មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃអង្គការនេះ: ឯកសាររបស់អង្គការ

សកម្មភាពរបស់អង្គការណាមួយគួរតែត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល។ ច្បាប់ការងារ, ច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិ, រចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ, កម្រិតបុគ្គលិកនិងមន្ដ្រីរបស់ខ្លួនសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចឆ្លុះបញ្ចាំងពេញលេញទៅឯកសាររបស់អង្គការនេះ។ វត្តមានរបស់ពួកគេធានាលំដាប់ជាក់លាក់មួយនៅក្នុងអង្គភាពបុគ្គលនិងសហគ្រាសដែលជាទាំងមូល។ ការធ្វើឱ្យឯកសាររបស់អង្គការ - ជាភារកិច្ចចម្បងរបស់ក្រុមគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ដើម្បីរៀនពីរបៀបដើម្បីអនុវត្តវាបានត្រឹមត្រូវ, បានអានអត្ថបទនេះ។

មូលដ្ឋាន

ឯកសាររបស់អង្គការគឺជាមូលដ្ឋាននៃអង្គការនេះដោយមានជំនួយរបស់ពួកគេបានអនុវត្តបទដ្ឋាននៃច្បាប់ស៊ីវិលនិងរដ្ឋបាល។ ឯកសារបែបនេះមានជាចាំបាច់និងបានអនុម័តដោយក្បាលចូលជាធរមានរហូតដល់ពេលនេះរហូតដល់គេត្រូវទុកជានិរាករណ៍ឬអនុម័តថ្មី។ នៅពេលដែល ការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាស នៅលើមូលដ្ឋានចាំបាច់មួយឧបករណ៍អង្គការនិងច្បាប់ថ្មីគួរត្រូវបានបង្កើតឡើង។ នេះទាក់ទងជាមួយថ្នាក់គ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនចម្បងរបស់ដោយមានជំនួយពីអ្នកជំនាញមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលបានដឹងថាអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនព្រមទាំងអ្នកជំនាញនៃសេវាច្បាប់។

ឯកសាររបស់អង្គការរួមមាន ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន, អត្ថបទនៃការបញ្ចូលទីតាំង (។ អំពីអង្គការនៃគ្រឿងរចនាសម្ព័ន្ធនៃភ្នាក់ងារបណ្តោះអាសន្ន, ល), អង្គការ-វិធីសាសែ្តរៀបរាប់ការងារនិងបុគ្គលិក។

ឯកសាររបស់អង្គការសម្រាប់ផ្នែកច្រើនបំផុតបានធ្វើឡើងនៃផ្នែកចែកជាធាតុ (រង) ដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងទំហំស្តង់ដាក្រដាស (A4) ឬទម្រង់ធម្មតារបស់ក្រុមហ៊ុននេះ (អាស្រ័យលើប្រភេទឯកសារនេះ) ។ នៅក្នុងការរចនាលំអិតចាំបាច់នៃការសរសេររបស់អង្គការនិងច្បាប់ណាមួយដូចខាងក្រោម: ឈ្មោះរបស់អង្គការនេះនាយកដ្ឋានឈ្មោះឯកសារលេខកាលបរិច្ឆេទនៃការអភិវឌ្ឍឆ្ពោះទៅកាន់អត្ថបទមេហត្ថលេខានៃកការអនុម័តដើម។

ប្រភេទនៃឯកសារ និងតម្រូវការជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរៀបចំរបស់ពួកគេ

ធម្មនុញ្ញ - មួយនៃ voluminous បំផុតនិងស្មុគស្មាញ ឯកសារមណ្ឌលបោះឆ្នោត, កំណត់ស្ថានភាពផ្នែកច្បាប់របស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ រចនាសម្ព័នរបស់អង្គការនេះច្បាប់ជាមូលដ្ឋាននៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួនចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញនេះ។ ចេញផ្សាយធម្មនុញ្ញនៅទម្រង់ទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុម័តដោយស្ថាបនិក។ ទាមទារដើម្បីត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងធម្មនុញ្ញនៃផ្នែកក្រុមហ៊ុនណាមួយ: បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ (មានគោលបំណង របស់អង្គការនេះ); រចនាសម្ព័ន្ធ; វិធីសាស្រ្តនិងទម្រង់នៃការគ្រប់គ្រង; ធនធានហិរញ្ញវត្ថុនិងសម្ភារៈ; សវនកម្មនិងរបាយការណ៍សកម្មភាព; នីតិវិធីរាវ។

កិច្ចសន្យាមណ្ឌលបោះឆ្នោត - ឯកសារបញ្ជាក់ប្រាប់ឆន្ទៈនៃបណ្ដាភាគីមួយដើម្បីបង្កើតជាអង្គការមួយនឹងគោលបំណងនៃការយល់ដឹងនៃគោលដៅអាជីវកម្មមួយ។

បទប្បញ្ញត្តិ - ឯកសាររបស់អង្គការដែលបានកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតនិងប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាសនិងអង្គភាពអាជីវកម្មរបស់ខ្លួន, សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិត។ ពួកគេអាចក្លាយជាបុគ្គលឬប្រភេទ (ជាធម្មតាបានបង្កើតជាលើកដំបូងនៅលើមូលដ្ឋាននៃការក្រោយនេះ) ។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ (អង្គការ, ការទំនាក់ទំនង, និង N. ដូច្នេះនៅលើ។ ) សាខាច្បាប់, ការិយាល័យតំណាងនិងសាខារបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។

សេចក្តីណែនាំ - ឯកសារដែលមានច្បាប់ជាមូលដ្ឋាននិង គោលការណ៍ណែនាំ, គ្រប់គ្រងទិដ្ឋភាពនានានៃសហគ្រាសគ្រឿងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន។ បានបង្កើតនៅលើមូលដ្ឋាននៃអំពើនីតិបញ្ញត្តិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចេញនៅលើក្បាលសំបុត្រនៃការទូទៅ, ការមានលំអិតមូលដ្ឋានរបស់ក្រុមហ៊ុនបានអនុម័តដោយក្បាល។ បរិយាយការងារមានការរៀបរាប់អំពីការទទួលខុសត្រូវសិទ្ធិនិងករណីយកិច្ចនៃទីតាំងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយ។

បុគ្គលិក - ឯកសារផ្លូវច្បាប់ដែលបានដាក់ចុះលេខនិងមន្ត្រីនៃអង្គការនេះដោយអនុលោមតាមធម្មនុញ្ញនេះ។ ឯកសារនេះមានបញ្ជីទាំងអស់គ្រឿងរចនាសម្ព័ន្ធ (គ្រឿងនិងមុខតំណែងបុគ្គល) អំពីចំនួននិយោជិតនិងបញ្ជីបើកប្រាក់ខែនេះ។ បុគ្គលិកគាំទ្រប្រធានគណនេយ្យករនិងមេធាវីព្រមទាំងសញ្ញាប្រធានបុគ្គលិកបាន; ឯកសារដែលបានអនុម័តដោយហត្ថលេខានិងត្រា។