ប្រវែងអប្បបរមាសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ។ អតីតភាពការងាររាប់គណនា

មានមនុស្សជាច្រើននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងប្រវែងអប្បបរមានៃសេវាសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់វាគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ បានតម្រូវឱ្យធ្វើការនៅក្នុងជីវិតរបស់គាត់ពេលជាក់លាក់មួយដើម្បីទទួលបានការទូទាត់ធម្មតាសម្រាប់ស្ថានភាពនៃការចូលនិវត្តន៍នេះ។ នៅក្នុងប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍សហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច។ ហេតុនេះហើយបានជាខ្ញុំចង់ដឹងច្បាស់អំពីរបៀបជាច្រើនដែលអ្នកចង់ធ្វើការ, មិនត្រូវបានចាកចេញដោយគ្មានប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងអាយុវ័យរបស់ពួកគេ។ ចែងថានៅក្នុងការគោរពនេះបង្កើតឡើងនៅក្នុងក្បួនរុស្ស៊ី?

អាយុចូលនិវត្តន៍

រឿងនេះគឺថាអ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ គឺដើម្បីឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។ នោះគឺជាពលរដ្ឋក្នុងរយៈពេលដែលបានផ្តល់ឱ្យគ្នានៅក្នុងពេលមួយដែលនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានការបង់ប្រាក់សម្រាប់ស្ថានភាពរបស់ពួកគេ។

ប្រវែងអប្បបរមាសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីមួយឆ្នាំទៅការផ្លាស់ប្តូរមួយឆ្នាំ។ នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីវាត្រូវបានគ្រោងនឹងកើនរហូតដល់ឆ្នាំ 2025 ។ ប៉ុន្តែអាយុចូលនិវត្តន៍ - គឺជាសមាសភាគស្ថេរភាពបន្ថែមទៀត។ នៅពេលនេះពលរដ្ឋរុស្ស៊ីអាចពឹងលើផលប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ពី 55 ឆ្នាំឬ 60 សម្រាប់ស្ត្រីនិងបុរសរៀងគ្នា។ មានផែនការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍ទៅ 63 ឆ្នាំទៅ 65 ឆ្នាំមាន។

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម

ច្រើនអាស្រ័យលើអ្វីដែលប្រភេទនៃការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងសំណួរ។ នៅទីនោះគឺជាការ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គម។ វាត្រូវបានបង់ទៅឱ្យប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ដែលបានឈានដល់អាយុជាក់លាក់មួយ។ ប៉ុន្តែនោះត្រូវបានគេលើកឡើងមុន។ 55 និង 60 ឆ្នាំ - ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់អ្នកដែលពឹងផ្អែកលើការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង។ ឬការងារ។

អ្វីដែលគួរជាប្រវែងអប្បបរមាសម្រាប់ប្រភេទសោធនសង្គម? វាជាទូទៅមិនអាចត្រូវបាន។ ការបង់ប្រាក់នេះត្រូវបានដាក់ទៅកាន់អ្នកដែលមិនបានទទួលអប្បបរមាដែលបានបញ្ជាក់អាយុដែលបានបញ្ជាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រភេទសង្គមនៃបុរសតែងតាំងនៅអាយុ 65 ឆ្នាំស្ត្រី - 60 ។

មុនពេល

ហើយឥឡូវនេះវាគឺមានតំលៃរកឃើញអំពីប្រវត្តិសាស្រ្តការងារ។ វាត្រូវចំណាយពេលចូលទៅក្នុងគណនីសកម្មភាពថែទាំណាមួយ។ ឧទាហរណ៍អាជីវកម្ម។ អតីតភាពការងារ សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ នៅរុស្ស៊ីមានរយៈពេលជាក់លាក់នៃការងារដែលមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការងារនោះទេប៉ុន្តែត្រូវបានរាប់នៅពេលដែលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ អំពីពួកគេ - តិចតួចមួយនៅពេលក្រោយ។ ដំបូងអ្នកត្រូវតែដឹងអំពីរបៀបធ្វើការងារជាច្រើនគួរតែពលរដ្ឋមួយដើម្បីទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដូចជាមិនមែនជាសង្គម។

ប្រវែងអប្បបរមាសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនជាង 5 ឆ្នាំមកហើយ។ ដូច្នេះជាច្រើនដែលខ្ញុំមានដើម្បីធ្វើការសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់ដើម្បីទទួលបានផលប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍សម្រាប់វ័យចាស់ឬការងារ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងឆ្នាំ 2015 ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ជាច្រើនបានផ្លាស់ប្តូរ។ ឥឡូវនេះនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមានវិធានការគណនាផ្សេងទៀត។ វាមានប្រព័ន្ធចំណុចតំបន់ដែលគេហៅថាជាការ សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍។ ចំណាយពេលចូលទៅក្នុងគណនីមិនត្រឹមតែឆ្នាំបានចំណាយពេល, ប៉ុន្តែពិន្ទុសម្រាប់រយៈពេលដែលបានផ្តល់ឱ្យនៃការងារ។ ដូច្នេះជាច្រើនត្រូវបានគេឥឡូវនេះប្រជាពលរដ្ឋគួរតែធ្វើការដើម្បីទទួលបានជំនួយជាសាធារណៈសម្រាប់ស្ថានភាពនៃចូលនិវត្តន៍មួយ?

ឆ្នាំ 2016

សំណួរនេះគឺជាការលំបាកខ្លាំងណាស់។ បន្ទាប់ពីទាំងអស់, ដូចដែលត្រូវបានគេនិយាយថានៅក្នុងប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្នទទួលរងការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។ ដូច្នេះវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ការពិតដែលថាវាត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច។ អ្នកអាចរកឃើញតែមួយគត់នោះគឺពាក់ព័ន្ធពសម្រាប់ឆ្នាំពិសេសមួយ។

ប្រវែងអប្បបរមាសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងឆ្នាំ 2016 នេះគឺ 7 ឆ្នាំ។ និងនៅពេលដូចគ្នានេះដែរពលរដ្ឋមួយនឹងត្រូវបានកំណត់យ៉ាងហោចណាស់ 33 ពិន្ទុប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ពួកគេគឺមានសារៈសំខាន់នៅក្នុងការគណនានៃចំនួនទឹកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំនៃការងារ - នេះគឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់នៃចំណុច។ ពួកគេអាចរៀនអំពី FIU នេះ។

វាជាការសំខាន់ដើម្បីចាំថាការងារជាផ្លូវការតែមួយគត់ដែលត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនី។ ដូច្នេះការងារ "ខ្មៅ" គឺមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងអតីតភាពការងារ។ សកម្មភាពអាជីវកម្មតែប៉ុណ្ណោះ, ដូចជារយៈពេលនៃការងារជាផ្លូវការដែលត្រូវបានបញ្ចូលនៅក្នុងសៀវភៅការងារនេះ។

ផែនការសម្រាប់ពេលអនាគត

អ្វីដែលត្រូវបានគ្រោងទុកបន្ទាប់? វាត្រូវបានគេនិយាយថាប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរជានិច្ចនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ វាត្រូវបានគ្រោងទុកការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងប្រវែងអប្បបរមានៃសេវាដែលត្រូវបានទាមទារដើម្បីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងឬសោធនការងារ។ រហូតដល់អាយុអ្វី?

ចំនួនប្រជាជននៃប្រទេសរុស្ស៊ីគួរតែត្រៀមខ្លួនសម្រាប់អ្វីដែលនឹងត្រូវបានទាមទារជាបណ្តើរ 15 ឆ្នាំនៃការធ្វើការងារជាផ្លូវការសម្រាប់គោលបំណងនេះ។ ដូចបានរៀបរាប់ពីមុនអតីតភាពការងារគួរតែត្រូវបានយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។

ដូច្នោះហើយវាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការគិតជាមុនអំពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ។ និងជាច្រើនអាចទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សង្គមនៅតែមានអាយុជាក់លាក់មួយ។ នេះគួរតែត្រូវបានចាត់ទុក។ ច្បាប់នេះត្រូវបានអនុម័តរួចទៅហើយបានចូលជាធរមានហើយ។ ពីពេលនេះទៅជារៀងរាល់ឆ្នាំប្រវែងអប្បបរមានៃសេវាសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍នឹងកើនឡើងទៅតម្លៃដែលបានបង្ហាញនេះ។

រយៈពេលមិនបនរក

ការងារ - គឺមិនត្រឹមតែការងារផ្លូវការ។ រឿងនេះគឺថាពលរដ្ឋដែលមានឱកាសក្នុងការកំណត់បិទរយៈពេលឈ្នួលដែលសមនឹងអតីតភាពការងាររបស់គាត់។ បន្ទាប់មកពេលដែលមនុស្សមានដងមិនអាចដំណើរការនិងការអនុវត្តមុខងារផ្សេងទៀត។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលពិត?

ប្រវែងអប្បបរមាសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងឆ្នាំ 2016 នេះគឺមានអាយុ 7 ឆ្នាំមកហើយនៅក្នុងឆ្នាំ 2015 វាគឺស្មើ 6 នឹងយកទៅក្នុងគណនីមិនត្រឹមតែរយៈពេលដែលបានរាយនៅក្នុងកំណត់ត្រាកិច្ចការឬដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាបានធ្វើអាជីវកម្មនោះទេប៉ុន្តែផងដែរ:

• ចាកចេញដើម្បីថែទាំកូនមួយ (1,5 ឆ្នាំសម្រាប់កុមារ 1);
• សេវាយោធា;
• សេវាសាធារណៈ
• ការអនុវត្តន៍នៃការថែទាំសម្រាប់ជនពិការឬមនុស្សចាស់;
• រយៈពេលសម្រាប់ផលប្រយោជន៍នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងប្រភេទជនពិការបណ្តោះអាសន្ន។

ឯករាជ្យគណនាចំនួលសោធននិវត្តន៍នេះនឹងត្រូវបានក្នុងករណីពិសេសមួយគឺមិនមានលក្ខណៈសាមញ្ញណាស់។ ប៉ុន្តែអតីតភាពការងារគឺមិនមែនជាការលំបាកដើម្បីកំណត់។ វាគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីប្រមូលសេចក្តីយោងទាំងអស់ដែលចង្អុលទៅរយៈពេលដែលបានរៀបរាប់ពីមុន។ យកចិត្តទុកដាក់ផងដែរចំពោះការពិតដែលសកម្មភាពអាជីវកម្មថា - វាគឺជាការងារផងដែរ។ រយៈពេលនៃការពេលវេលាជាពិសេសផងដែរនឹងត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីនៅពេលដែលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យប្រើការគណនាការគណនាមួយពិសេសនៃអតីតភាពការងារនិងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពិន្ទុសម្រាប់ការបកប្រែគំនិតទៅក្នុងការអនុវត្ត។

អំពីការគណនាមួយ

តើមានអ្វីដែលល្អសេវាកម្មនេះ? រឿងនេះគឺថាដើម្បីគណនាប្រវែងនៃសេវាកម្មនេះផងដែរដើម្បីឱ្យយល់ពីរបៀបជាច្រើនអាចត្រូវបានទទួលនៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះតែម្នាក់ឯងគឺជាបញ្ហា។ ជាពិសេសដោយសារតែការពិតដែលថាជាមួយនឹងការណែនាំនៃប្រព័ន្ធចំណុចនៃការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំណាត់ថ្នាក់ដែលត្រូវរៀននោះទេប៉ុន្តែនៅក្នុងឆ្នាំនេះ "ចំណាយ" ណាមួយដែលបានផ្តល់ឱ្យ 12 ខែនៃការងារ។ ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ការអនុវត្តគំនិតនេះរាប់គណនាត្រូវបានបង្កើតដោយអតីតភាពការងារនិងប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគត។ អ្នកអាចរកវាឧទាហរណ៍គេហទំព័រផ្លូវការរបស់ FIU នេះ។

នេះបើយោងតាមទិន្នន័យនៃរយៈពេលណែនាំនឹងត្រូវបានគណនាពលរដ្ឋធ្វើការព្រមទាំងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់សោធនប្រចាំខែទៅឱ្យប្រជាជន។ ជាធម្មតាតម្រូវឱ្យបញ្ចូល:

• រយៈពេលនៃប្រតិបត្តិការ;
• ចាកចេញពី;
• ទិន្នន័យស្តីពីរយៈពេលឈ្នួលដែលសមនឹងទទួលបានរួមបញ្ចូលនៅអតីតភាពការងារនេះ;
• ខណៈពេលដែលការធ្វើអាជីវកម្ម;
• ប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងកំឡុងពេលជាក់លាក់។