គំនិតនៃឧប្បទ្ទវហេតុឧស្សាហកម្ម: នីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេត

មិនថាអ្នកដឹកនាំនិងអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់គាត់មិនបានតាមដានសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការក៏ដោយក៏នៅតែមានពេលដែលមនុស្សរងទុក្ខ។ នេះមិនចាំបាច់ដោយសារតែការធ្វេសប្រហែសទេវាអាចទៅរួចដែលថាឧបករណ៍នេះបានក្លាយទៅជាមិនអាចប្រើប្រាស់បានព្រោះវាហួសប្រមាណនិងជាញឹកញាប់មុនពេលបញ្ចប់នៃជីវិតរបស់វា។ តើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលបានដោះស្រាយចេញនិងការរងរបួសគឺពន្លឺនិងអ្វីដែលត្រូវធ្វើក្នុងករណីដែលមនុស្សស្លាប់? តើអ្វីទៅជាគំនិតនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ?

តើការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានធ្វើឡើងយ៉ាងដូចម្តេច?

ការស៊ើបអង្កេតអំពីគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍នេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃមាត្រា 229 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ដល់ទីបញ្ចប់និយោជកត្រូវបង្កើតគណៈកម្មការភ្លាមៗដោយដឹកនាំដោយប្រធានសហគ្រាសនិងអ្នកតំណាងដែលបានអនុញ្ញាតដោយគាត់។ សមាសភាពនៃកម្រៃជើងសារត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់ដែលត្រូវគ្នា។ វារួមបញ្ចូលមនុស្សជាច្រើនដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះព្រឹត្តិការណ៍បែបនេះ:

• អ្នកឯកទេសខាងសុវត្ថិភាពការងារ
• អ្នកតំណាងជាច្រើននៃនិយោជក
• តំណាងសហជីពឬបុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយកម្មករដើម្បីធ្វើសកម្មភាពជំនួសពួកគេ។

វាគួរអោយចងចាំថាអ្នកទទួលខុសត្រូវទទួលបន្ទុកផ្នែកសន្តិសុខនៅកន្លែងឬកន្លែងនេះមិនគួរជាសមាជិកនៃគណៈកម្មការទេ។

ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុនេះកើតឡើងជាមួយមនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើការឱ្យនិយោជកម្នាក់ទៀតនោះគណៈកម្មការនេះគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្បាលរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលមានបញ្ហាកើតឡើង។

បន្ទាប់ពីគណៈកម្មាការត្រូវបានបង្កើតឡើងវាត្រូវចាប់ផ្តើមការងារភ្លាមៗហើយពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្នគ្រប់កាលៈទេសៈទាំងអស់នៃសំណុំរឿង។ គំនិតនៃគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍នៅកន្លែងធ្វើការគឺជាចំណុចសំខាន់ណាស់ហើយគ្រប់អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវឆ្លើយតបភ្លាមៗចំពោះបទល្មើសទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាពការងារ។

គំនិតនិងប្រភេទនៃគ្រោះថ្នាក់

គ្រប់ប្រភេទនៃឧបទ្ទវហេតុដែលកើតឡើងជាមួយមនុស្សម្នាក់ៗត្រូវបានបែងចែកជាពីរប្រភេទគឺផលិតកម្ម (កើតឡើងដោយផ្ទាល់នៅកន្លែងធ្វើការឬនៅពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា) និងគ្រួសារ (កើតឡើងក្នុងពេលទំនេររបស់ពួកគេហើយមិនទាក់ទងនឹងផលិតកម្មទេទោះបីជាមានកើតឡើងក៏ដោយ។ នៅកន្លែងធ្វើការ) ។

គ្រោះថ្នាក់ដែលមិនកើតមានឡើងក្នុងកំឡុងពេលធ្វើការមិនត្រូវបានចាត់ទុកជាគ្រោះថ្នាក់នោះទេប៉ុន្តែនៅពេលនិយោជិតប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្មឧទាហរណ៍នៅពេលដែលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់និយោជកត្រូវបានលួច។ ប៉ុន្តែការរងរបួសនិងបញ្ហាដទៃទៀតដែលបានកើតឡើងមុនពេលចាប់ផ្តើមវេនហើយបន្ទាប់ពីវាអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការប៉ះទង្គិចផ្នែកឧស្សាហកម្ម។

មានគ្រោះថ្នាក់ដោយគ្មានពិការភាពដែលមួយអាចរួមបញ្ចូល microtraumas ។ ក៏មានករណីពិការបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់រយៈពេលមួយថ្ងៃឬច្រើនជាងនេះដែលមានពិការភាពឬស្លាប់។ លើសពីនេះទៀតមានគ្រោះថ្នាក់តែមួយនិងក្រុម។

ប្រសិនបើកម្មករនិយោជិតប្រើឧបករណ៍កសិកម្មក្នុងកំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការហើយមានគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍កើតឡើងគាត់មានគុណសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដោយសារតែមាន:

• ដោយសារតែដំណើរការមិនប្រក្រតីនៃរថយន្តមួយ;
• ដោយសារស្ថានភាពផ្លូវមិនល្អ។
• គុណសម្បត្តិមិនគ្រប់គ្រាន់របស់កម្មករនិយោជិត (គាត់មិនបានទទួលការហ្វឹកហាត់យ៉ាងពេញលេញក្នុងការគ្រប់គ្រងគ្រឿងបរិក្ខារ) វិន័យការងារទាប។

តើគ្រោះថ្នាក់អ្វីដែលគួរតែត្រូវបានស៊ើបអង្កេតចាំបាច់?

ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាឧបទ្ទវហេតុការងារគំនិតនិងប្រភេទសត្វប៉ុន្តែសំណួរសួរថាតើពួកគេទាំងអស់ស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេតមែនទេ? អ្នកអាចឆ្លើយបានតែក្នុងករណីនេះ។

វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រប់ឧប្បត្តិហេតុទាំងអស់ដែលប៉ះពាល់ដល់កម្មករនិងអ្នកដទៃដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាស។ គំនិតមិនច្បាស់អំពីគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍នៅកន្លែងការងារមានទម្រង់ផ្ទាល់របស់ខ្លួន: គ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍គឺជាគ្រោះថ្នាក់ដែលជាលទ្ធផលដែលមនុស្សម្នាក់ទទួលបាន:

• របួសរួមមានរួមទាំងប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានធ្វើដោយបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។
• ជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល
• ការរលាកកម្រិតខុសគ្នា
• ទឹកកក
• លង់ទឹក;
• ការខូចខាតដោយវិទ្យុសកម្មអគ្គីសនីឬរន្ទះ។
• ខាំនិងរបួសដែលបង្កដោយសត្វល្អិតឬសត្វ
• ការផ្ទុះគ្រោះថ្នាក់ចរាចរការបំផ្លិចបំផ្លាញអគារគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិនិងកាលៈទេសៈពិសេស។
• ផលប៉ះពាល់ផ្សេងទៀតនៃកត្តាខាងក្រៅដែលធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់សុខភាពមនុស្ស។

តើពេលវេលាដែលព្រឹត្តិការណ៍នេះត្រូវបានគេចាត់ទុកជាការប៉ះទង្គិចក្នុងការងារ?

ពាក្យគន្លឹះនៃ "គ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍នៅកន្លែងធ្វើការ" អាចត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើព្រឹត្តិការណ៍កើតឡើង:

• ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការផ្លាស់ប្តូរការងារនៅក្នុងទឹកដីនៃនិយោជកឬនៅកន្លែងដែលអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់បានបញ្ជូនគាត់។ នេះក៏ត្រូវបានអនុវត្តផងដែរដើម្បីបំបែកការអនុវត្តការងារមុនពេលធ្វើការផ្លាស់ប្តូរឬការងារក្រោយម៉ោងធ្វើការក្នុងកំឡុងពេលធ្វើការបន្ថែមប៉ុន្តែបើសិនជាមានបញ្ជាឱ្យធ្វើការលើសពីពេលវេលាជាក់លាក់។
• ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរទៅកន្លែងធ្វើការភ្លាមៗឬតាមទិសដៅផ្ទុយពីការដឹកជញ្ជូនរបស់និយោជកឬនៅកន្លែងផ្សេងទៀតប្រសិនបើវាត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងផលិតតាមលំដាប់របស់និយោជកឬដោយការព្រមព្រៀងពីភាគីនៃកិច្ចសន្យា។
• ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរទៅកន្លែងដែលកម្មករត្រូវបានបញ្ជូនទៅហើយនៅពេលដែលគាត់ទៅកន្លែងធ្វើការដែលកម្មករត្រូវបានបញ្ជូនដោយតំណាងនិយោជកឬដោយខ្លួនគាត់ផ្ទាល់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចពិសេសមួយ។
• ប្រសិនបើប្រភេទការងារផ្តល់សម្រាប់នាឡិកាមួយហើយបន្ទាប់មកកំឡុងពេលសម្រាករវាងនាឡិកាបើអ្នកធ្វើការនៅលើប្រភេទនាវាសមុទ្រណាមួយ។
• នៅពេលអនុវត្តសកម្មភាពណាមួយផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។

គំនិតនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារនិងជំងឺការងារ

ជារឿយៗគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍នៅសហគ្រាសមួយបង្កឱ្យមានជម្ងឺដែលកើតមានឡើងដោយសារតែការស្នាក់នៅយូរអង្វែងក្នុងផលិតកម្មដែលនាំឱ្យមានការបាត់បង់សមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នឬជាអចិន្ត្រៃយ៍។

សំណុំបែបបទស្រួចស្រាវនៃជំងឺនេះជាវិធានមួយគឺជាផលប៉ះពាល់តែមួយនៅលើកម្មករនៃ កត្តាផលិតកម្មដែល នាំឱ្យមានការបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការ។ វាអាចជាបណ្តោះអាសន្នឬអចិន្ត្រៃយ៍។

ទម្រង់ជំងឺរ៉ាំរ៉ៃនៃជម្ងឺវិជ្ជាជីវៈគឺជាជំងឺមួយដែលបានកើតឡើងដោយសារតែវត្តមានរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងបរិយាកាសដែលមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពរបស់គាត់ជាលទ្ធផលដែលគាត់មិនអាចបំពេញភារកិច្ចជំនាញរបស់គាត់ជាបណ្តោះអាសន្នឬជាបន្តបន្ទាប់។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលគំនិតនៃគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍នៅឯការព្រួយបារម្ភក៏មានការពុលវិជ្ជាជីវៈរបស់មនុស្សធានារ៉ាប់រងផងដែរ។

ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់

គោលគំនិតនៃគ្រោះថ្នាក់ចរាចរនៅកន្លែងធ្វើការតម្រូវឱ្យមានការស៊ើបអង្កេតហ្មត់ចត់។ គណៈកម្មាធិការដែលបានបង្កើតឡើងគួរតែរកឃើញនិងធ្វើការសន្ទនាជាមួយសាក្សីទាំងអស់ដែលបានឃើញហេតុការណ៍នោះកំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកដែលរំលោភលើតម្រូវការសុវត្ថិភាពទទួលព័ត៌មានចាំបាច់ពីអ្នកគ្រប់គ្រងនិងជនរងគ្រោះប្រសិនបើពួកគេអាចផ្តល់សក្ខីកម្មបាន។ ក្នុងអំឡុងពេលសម្ភាសន៍វាចាំបាច់ត្រូវរក្សាទុកពិធីសារដែលមាននៅក្នុងសំណុំបែបបទ 6 ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយដំណោះស្រាយ 73 ។

បន្ទាប់ពីពិនិត្យកន្លែងដែលមានករណីបន្ទាន់កើតឡើងគណៈកម្មាការរក្សាកំណត់ត្រាប៉ុន្តែគូរវានៅក្នុងទម្រង់ 7 ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការអ្វីមួយអ្នកអាចស្នើសុំនិយោជក:

• បញ្ជាឱ្យបង្កើតគណៈកម្មការមួយដែលភារកិច្ចរបស់ខ្លួននឹងរួមបញ្ចូលការស៊ើបអង្កេតលើគ្រប់ឧប្បត្តិហេតុទាំងអស់។
• គំនូរព្រាងផែនការគ្រោងនឹងពិនិត្យមើលកន្លែងដែលអកុសលកើតឡើង។
• ឯកសារដែលបង្ហាញពីកន្លែងធ្វើការ, វត្តមាននៃគ្រោះថ្នាក់និងគ្រោះថ្នាក់ដល់កត្តាមនុស្ស។
• ស្រង់ចេញពីការចុះបញ្ជីនៃការអនុម័តកម្មករដើម្បីវិស្វកម្មសុវត្ថិភាព;
• ពិធីសារនៃការសំភាសន៍សាក្សីផ្ទាល់មាត់;
• ទស្សនៈអ្នកជំនាញរបស់អ្នកឯកទេស
• ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាកម្មករនិយោជិតបានទទួលនូវអ្វីដែលចាំបាច់ទាំងអស់។
• ឯកសារផ្សេងៗតាមការសំរេចរបស់គណៈកម្មការ។

នៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារទាំងអស់នេះគណៈកម្មការនេះបានធ្វើឱ្យសាលក្រមលើកំហុសដែលសោកនាដកម្មបានកើតឡើង។

តើលក្ខខណ្ឌនៃការស៊ើបអង្កេតមានអ្វីខ្លះ?

នៅលើការស៊ើបអង្កេតពីគ្រោះថ្នាក់ដែលមិនមែនជាការលំបាកគណៈកម្មការនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យរយៈពេលបីថ្ងៃហើយឧប្បត្តិហេតុជាក្រុម "ធ្ងន់ធ្ងរ" អាចចំណាយពេលរហូតដល់ពីរសប្តាហ៍។

បើសិនជាគ្រោះថ្នាក់មិនទាន់ត្រូវបានជូនដំណឹងទាន់ពេលវេលាដល់ថ្នាក់គ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាសឬជនរងគ្រោះមិនបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការភ្លាមៗនោះការស៊ើបអង្កេតមានរយៈពេល 30 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃដែលបានទទួលពាក្យសុំ។

ប្រសិនបើចាំបាច់ប្រសិនបើគ្មានឯកសារទាំងអស់ឬទិន្នន័យត្រឹមត្រូវទាក់ទងនឹងស្ថានភាពជនរងគ្រោះនោះរយៈពេលនៃការស៊ើបអង្កេតអាចត្រូវបានគេពន្យារពីរសប្តាហ៍ទៀត។

ជួនកាលនៅក្នុងពេលវេលាដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការមិនអាចទាក់ទងបានទេកត្តាផ្សេងៗអាចរារាំងបាន។ ជាឧទាហរណ៍អ្នកចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យមើលការសន្និដ្ឋានយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតសំភាសន៍ជនរងគ្រោះឬទទួលបានទិន្នន័យបន្ថែមទៀត។ នៅក្នុងករណីនេះការសម្រេចចិត្តលើរយៈពេលនៃការពន្យារពេលនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធ។

ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការពិចារណារាល់ភាពខុសគ្នានៃឧបទ្ទវហេតុត្រូវបានគណនាក្នុងថ្ងៃប្រតិទិនចាប់ពីពេលដែលប្រធានសហគ្រាសចុះហត្ថលេខា។ ប៉ុន្តែវាគួរអោយចងចាំថាវាត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរឹងដើម្បីអនុវត្តការស៊ើបអង្កេតតិចជាងរយៈពេលនេះនៅក្នុងក្រមការងារ។

និយមន័យនៃ "គ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍នៅកន្លែងធ្វើការ": ការប្រតិបត្តិត្រឹមត្រូវនៃឯកសារស៊ើបអង្កេត

ក្នុងឱកាសនោះកន្លែងការងារដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមិនសប្បាយចិត្តជាលទ្ធផលដែលជនរងគ្រោះត្រូវស្វែងរកការងារថ្មីគាត់បានខាតបង់សមត្ថភាពការងាររបស់គាត់ជាបណ្តោះអាសន្នឬមានលទ្ធផលជាអប្បបរមាគណៈកម្មការបានរៀបចំសកម្មភាពមួយនៅក្រោមទម្រង់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងដំណោះស្រាយលេខ 73 ។

វិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានចេញជាពីរច្បាប់ចម្លង។ ប្រសិនបើជនរងគ្រោះគឺជាមនុស្សធានារ៉ាប់រង - បន្ទាប់មកមានបីនាក់មានកម្រិតស្របច្បាប់ស្មើគ្នា។ ហើយប្រសិនបើមានជនរងគ្រោះជាច្រើននោះឯកសារនោះត្រូវបានគេចេញអោយពួកគេ។

ជនរងគ្រោះទាំងអស់អាចអាននៅក្នុងឯកសារថាតើអ្វីទៅជាឧបទ្ទវហេតុដែលបង្កឡើងដោយគណៈកម្មការមូលហេតុដើមហេតុនិងកាលៈទេសៈដែលនាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់មនុស្សដែលមានកំហុសក្នុងការរំលោភលើនីតិវិធីសុវត្ថិភាពក៏ដូចជាកម្រិតនៃកំហុសរបស់ជនរងគ្រោះត្រូវបានបង្ហាញ។

ច្បាប់នេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកទាំងអស់នៃគណៈកម្មការបន្ទាប់មកឯកសារត្រូវបានអនុម័តដោយក្បាលនិងបោះត្រា។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

យើងបានព្យាយាមប្រាប់លំអិតអំពីអ្វីដែលជាគោលគំនិតនៃ គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេត និងពេលវេលានៃព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់ដែលអាចជួយឱ្យយល់ពីភាពខុសគ្នាទាំងអស់នៃរឿងក្តី។ មនុស្សគ្រប់រូបដែលមកធ្វើការត្រូវតែយល់ច្បាស់អំពីភាពខុសប្លែកនៃការស៊ើបអង្កេតដើម្បីដឹងច្បាស់អំពីអ្វីៗគ្រប់យ៉ាង។ ដូចគ្នានេះផងដែរអ្នកដឹកនាំទាំងអស់នាពេលអនាគតគួរតែដឹងច្បាស់ថាត្រូវធ្វើយ៉ាងម៉េចប្រសិនបើកម្មករម្នាក់រងរបួសភ្លាមៗនៅឯសហគ្រាសរបស់គាត់ដើម្បីចាប់ផ្តើមការស៊ើបអង្កេតជាបន្ទាន់ហើយជូនដំណឹងដល់គ្រប់សេវាកម្មពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។