CJSC "Kraslesinvest": ការពិនិត្យនៃបុគ្គលិក

សេដ្ឋកិច្ចនៃប្រទេសរុស្ស៊ីតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ដែលបានលេងដោយសហគ្រាសឧស្សាហកម្មធំចូលរួមនៅក្នុងការរុករករ៉ែនិងដំណើរការនៃធនធានមានតម្លៃសម្រាប់ការអនុវត្តបន្ថែមទៀតរបស់ពួកគេនៃការចំណាយ nadbavochnoy ។

ជាប្រពៃណីដែលជា វាលនៃសកម្មភាព របស់សហគ្រាសចំនួនដែលយើងមាននោះវិស័យប្រេងនិងឧស្ម័នរ៉ែនិងការពិតណាស់, ឧស្សាហកម្មឈើ។ អំពីមួយក្រុមធំដែលធ្វើការជាមួយនឹងការទាញយករ៉ែត្រូវបាននៃប្រភេទសត្វព្រៃដែលមានតម្លៃនៅក្នុងប្រទេសកម្ពុជារបស់យើងហើយអត្ថបទនេះត្រូវបានសរសេរ។ យើងកំពុងនិយាយអំពីក្រុមហ៊ុន "Kraslesinvest" ការពិនិត្យនៃនិយោជិតដែលយើងបានផ្តល់ឱ្យនៅទីនេះ។ លើសពីនេះទៀតការពិតណាស់អ្នកនឹងរៀនអំពីក្រុមហ៊ុននិងជាក់លាក់នៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

គម្រោងវិនិយោគធំ

វាទាំងអស់ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការពិតដែលថាការត្រឡប់មកវិញនៅឆ្នាំ 2006 រដ្ឋបាលនៃដែនដី Krasnoyarsk នេះបានសម្រេចចិត្តដើម្បីធ្វើការដេញថ្លៃសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃតំបន់ព្រៃធំមួយនៅក្នុងបរិវេណមួយ នេះ Boguchany HPP ជាមួយនឹងអគារបន្ថែមទៀតបានបង្កើតឡើងទឹកដីនៃឧស្សាហកម្មនេះ។ តាមការគ្រោងទុកនៅក្នុងរោងចក្រអាលុយមីញ៉ូរបស់លោកនឹងត្រូវចូល sawing ស្ថានីយ៍ហើយក្រោយមក - និងរោងចក្រឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត។ ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណវត្ថុមូលនិធិវិនិយោគដែលនឹងទទួលយកក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំបែបនេះនៅក្នុងគម្រោងនិងការសន្យាពេលដូចគ្នា, នៅ St. Petersburg ត្រូវបានប្រារព្ធធ្វើការប្រកួតប្រជែងដេញថ្លៃមួយ។ ការទទួលជ័យជម្នះនេះវាបានឈ្នះ Vnesheconombank ។

ក្រុមហ៊ុននេះបានរៀបចំសហគ្រាសដែលនឹងត្រូវអនុវត្តភារកិច្ចទាំងអស់និងនៅពេលដូចគ្នានេះនឹងធ្វើនៅលើមូលដ្ឋាននៃ VEB ការវិនិយោគ។ ហើយបានបង្កើតឡើង JSC "Kraslesinvest" ។ ពិនិត្យប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយបានបង្ហាញថាឆ្នាំដំបូងនៃសកម្មភាពរបស់គម្រោងនឹងទៅកាន់អង្គការនៃមូលដ្ឋានឈើ sawn និងបន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ 2014 ក្រុមហ៊ុននេះបានចាប់ផ្តើមការងាររបស់ខ្លួនគួរ។

ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការផលិតព្រៃ

ដូច្នេះហើយវាកើតឡើង។ រហូតដល់ចុងរដូវក្តៅនៃឆ្នាំចុងក្រោយនេះខណៈដែលមានគោលបំណងនៅក្នុងផែនការដែលបានប្រព្រឹត្ដលើការសាងសង់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដែលត្រូវបានដាក់នៅក្នុងតំបន់នៃកម្មករសំណង់។ ពិសេស, ដូចដែលមានចែងនៅលើគេហទំព័រ "Kraslesinvest" (មតិពីបុគ្គលិកនៅលើតំបន់បណ្ដាញនេះបានបញ្ជាក់ថាវា) ដែលជាការសាងសង់ផ្លូវធំនៃអង្គការទៅតំបន់បណ្ដាញនៃឧស្សាហកម្មសាងសង់ព្រមទាំងការដ្ឋានសាងសង់សម្រាប់លំនៅដ្ឋាន។ ដូចដែលពួកគេបាននិយាយថានៅលើគេហទំព័រនេះតែបានគ្រប់គ្រងក្នុងការកសាងលើសពី 200 គីឡូម៉ែត្រពីផ្លូវនៅក្នុងព្រៃដើម្បីនាំចេញឈើនិងការដឹកជញ្ជូននៃឧបករណ៍នេះ។ សម្រាប់លំនៅដ្ឋានរបស់កម្មករដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ 3 ស្មុគស្មាញសណ្ឋាគារពេញលេញ; 7 ជាច្រើនទៀតនឹងត្រូវបង្កើតនៅក្នុងពេលអនាគត។ ទៅកន្លែងនៃការងារទាំងអស់ចាំបាច់និងអ្នកជំនាញឧបករណ៍ត្រូវបានបញ្ជូន។ នៅរដូវក្តៅ - រដូវស្លឹកឈើជ្រុះនៅដើមឆ្នាំ 2014 គ្របដណ្តប់លើគ្រប់វិស័យបានចាប់ផ្តើមនៃធនធានប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ "Kraslesinvest" - JSC បានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃទុនវិនិយោគក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃ 34 ពាន់លានរូប (នៅពេលដែលរួចទៅហើយ 16 ពាន់លានត្រូវបានបណ្តាក់ទុន) ។

ការរំពឹងទុកយ៉ាងខ្លាំង

ជាធម្មតាគម្រោងនេះបានសន្យាថានឹងទទួលបានប្រាក់ចំណេញយ៉ាងខ្លាំងនិងជោគជ័យជាមួយនឹងការវិនិយោគបែបនេះ។ ជាការកត់សម្គាល់នៅក្នុងគម្រោងជាផ្លូវការដែលបានចេញផ្សាយជាថ្មីម្តងទៀតនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រុមហ៊ុននេះនៅក្នុងឆ្នាំនេះក្រុមហ៊ុននេះបានកាត់បន្ថយការផ្គត់ផ្គង់ឈើសម្រាប់និងលក់ចំនួន 4.1 លានម៉ែត្រគូប។ ហើយទាំងអស់នេះគឺដោយសារតែឧបករណ៍កម្រិតខ្ពស់, ដឹកជញ្ជូនបង្កើតឡើងយ៉ាងល្អនិងជាការពិតណាស់, ការបម្រុងទុកសម្បូរបែបដែលអាចមានអំនួតតាមរយៈនៃដែនដី Krasnoyarsk ។

បូកផងដែរគឺជាការពិតដែលថា JSC "Kraslesinvest" (Krasnoyarsk) ពិនិត្យបានព្យាករថានឹងកើនឡើងចូលទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនធំនឹងចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅក្នុងពេលអនាគតនៅលើគម្រោងសាងសង់ផ្សេងទៀត - នៅក្នុងពិសេសដើម្បីចាប់ផ្តើមការសាងសង់រោងចក្រអាលុយមីញ៉ូម, ការងារនៅលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធក្នុងតំបន់ Boguchany HPP និង វិធីផ្សេងទៀតដើម្បីបន្តការអភិវឌ្ឍរបស់ខ្លួន។ ដោយសារតែនេះ, ក្រុមហ៊ុននេះអាចនឹងកើនឡើងដល់ទៅសូម្បីតែធំ។ នេះជាច្រើនទៀតដូច្នេះដោយសារតែសក្តានុពលវិនិយោគនេះធ្វើឱ្យអាចធ្វើទៅបាននេះ។

សំណង់និងគណៈកម្មការនៃគម្រោង

នៅពេលដែលការចាប់ផ្តើមពិតប្រាកដគឺជាការប្រព្រឹត្ដដែលការនិងការសន្មត់ទាំងអស់: « Kraslesinvest "ការទាយដើម្បីក្លាយជាអ្នកទទួលបានជោគជ័យក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយដែលតំបន់នេះបានផ្តល់នូវការមួយចំនួនធំនៃ ការងារ; នឹងដឹកនាំសេដ្ឋកិច្ចក្នុងតំបន់ដល់កម្រិតថ្មីមួយ; វានឹងបង្កើតសួនឧស្សាហកម្មថ្មីដែលនឹងក្លាយជាប្រធានបទសំខាន់នៃសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសនេះសូម្បីតែនៅក្នុងកម្រិតសហព័ន្ធ។ ហើយជាគោលការណ៍ដើម្បីវដ្ត - វាជាលើកដំបូងដើម្បីបំពាក់ផ្ទះបុគ្គលិក 400 នាក់។ ពួកគេមួយចំនួន - វាជាឈើដែលជាផ្នែកមួយផ្សេងទៀត - ការគ្រប់គ្រងនិងការគ្រប់គ្រងគម្រោង, ការលក់ឈើជំនាញ។ ទោះជាយ៉ាងណាវាបានក្លាយជាក្រុមមួយដែលនឹងនាំមកនូវ "Kraslesinvest" (យោបល់អំពីវានឹងនៅតែត្រូវបានបង្ហាញ) ដល់កម្រិតថ្មីមួយ។ ប៉ុន្តែផែនការគ្មាននរណាម្នាក់ដែលបានជួបការលំបាកសេដ្ឋកិច្ចដែលស្រាប់តែបានធ្លាក់ចុះដល់សហគ្រាស។

ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយនៅដើមឆ្នាំ 2015 នេះមានសេចក្តីរាយការណ៍ថាប្រាក់ខែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបានពន្យារពេល, បុគ្គលិកដែលមិនពេញចិត្តនិងសកម្មភាពនាក់ (ដូចដែលបានរាយការណ៍ដោយការពិនិត្យនៃ "Kraslesinvest") ឈប់។ ជាអកុសល, ការពិតនៃសារទាំងនេះមិនមានការសង្ស័យថាជាអ្នកដឹកនាំរបស់ពួកគេបានអះអាងថាឆាប់ដោយខ្លួនវាផ្ទាល់ដោយលើកឡើងពីកង្វះនៃការបង់ប្រាក់វិនិយោគដោយ VEB នេះ។ នៅក្នុងវេន, តំណាងរបស់ Vnesheconombank កត់សម្គាល់ឃើញថាជាមួយនឹងបញ្ហាដែលត្រូវតែធ្វើឱ្យគណៈកម្មការពិសេសមួយដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការបែងចែកមូលនិធិ។ ប្រឆាំងនឹងផ្ទៃខាងក្រោយនៃបញ្ហាទាំងនេះជាការពិតណាស់ក្រុមហ៊ុនការពិនិត្យនៃ CJSC "Kraslesinvest", ដូចដែលអ្នកទាយ, គឺមិនមែនជាការល្អបំផុត។ ទោះជាយ៉ាងណា, យើងនឹងព្យាយាមដើម្បីបង្ហាញលក្ខណៈក្រុមហ៊ុននេះក្នុងការទាក់ទងទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួននិងការងារទាំងមូល, ជៀសវាងប្រធានបទនៃការកង្វះនៃមូលនិធិ។

លោក Steve Jobs

ដូច្នេះ, ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើក្រុមហ៊ុនមានការិយាល័យមួយ (វាត្រូវបានគេដែលមានទីតាំងស្ថិតក្នុងទីក្រុង Krasnoyarsk) និងស្លាបប្រតិបត្តិការ - បុគ្គលិកដែលបានចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងផលិតកម្ម។ ពួកគេត្រូវបានគេដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅ Boguchany ។

ដោយបានអានពិនិត្យលើក្រុមហ៊ុនជួលនេះ CJSC "Kraslesinvest" ទេ, យើងអាចសន្និដ្ឋានថានៅពេលមានការយល់ច្រឡំរវាង "ចំណុចបង្គោល" (ការិយាល័យដែលជាកន្លែងដែលការលក់នេះត្រូវបានរៀបចំមួយ) និងសិទ្ធិអំណាចប្រតិបត្តិដោយផ្ទាល់ - ស្លាបផលិតកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ ដូច្នេះគឺមានការដឹកនាំ (អ្នកគ្រប់គ្រង) នៃសហគ្រាស។ បេសកកម្មរបស់លោក - ដើម្បីរៀបចំដំណើរការការងារនេះជាការធម្មតានិងសម្រាប់កម្មករគ្រប់គ្រងភាគច្រើនបំផុតមានប្រសិទ្ធិភាពនិងរលូន។ ដូច្នេះការងារ 400 ដែលត្រូវបានបង្ហាញរួចទៅហើយនៅក្នុងអត្ថបទនេះបានបែងចែករវាងស្ថាប័នទាំងបី។

ជាការកត់សម្គាល់នៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ, អ្នកអាចទទួលបានដើម្បីឱ្យគ្នានៃពួកគេ - សំណុំមិនត្រូវបានបញ្ចប់ជាកម្មករនិងការត្រួតពិនិត្យនិងការគ្រប់គ្រងតំណែងនេះ។ មានតែវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីដាក់បញ្ចូលជីវប្រវត្តិរបស់អ្នកទៅអាសយដ្ឋានអ៊ីមែលការិយាល័យ "Kraslesinvest" (CJSC) នេះ។ ពិនិត្យឡើងវិញនៃការងាររបស់បុគ្គលិកយើងផ្តល់ឱ្យបន្ថែមទៀតនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

ជាក់លាក់នៃពលកម្ម

ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងអ្វីដែលលក្ខខណ្ឌការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងទាំងមូល។ ជាការឆ្លើយតបរបស់ពួកអ្នកដែលឥឡូវនេះធ្វើការនៅសហគ្រាស, ការកាប់ឈើនៅលើតំបន់បណ្តាញអាក្រក់ណាស់លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុនេះ។ អ្នកត្រូវតែយល់ដឹងអំពីកន្លែងដែលក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការផ្ដល់ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ, និងជាលទ្ធផលនៃអ្វីដែលត្រូវបានសរសេរអំពី "Kraslesinvest" ឡើងវិញ។

Boguchani - ភូមិភាគខាងជើងដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅក្នុងព្រៃ។ ជាលទ្ធផលរំពឹងទុកថាការធ្វើការនៅទីនេះវានឹងមានភាពងាយស្រួល (ប្រសិនបើយើងកំពុងនិយាយអំពីការងារ, អ្នកគ្រប់គ្រងការលក់មិនមែននៅក្នុងការិយាល័យរបស់) គឺមិនចាំបាច់ទេ។ មនុស្សគ្រប់គ្នាយល់ថាការងារនេះគឺត្រូវបានទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងកម្លាំងរាងកាយ, គ្រោះថ្នាក់នៃការងារបែបនេះ។ ជានិច្ចត្រូវតែមានការប្រុងប្រយ័ត្ននៅពេលធ្វើអន្តរកម្មជាមួយនឹងបច្ចេកទេសបានរចនាឡើងសម្រាប់បរិធានដំណើរការនៃឈើ។

អំពីការស្នាក់នៅ, ការផ្តល់នូវ "Kraslesinvest" បង្ហាញពិនិត្យបន្ថែមទៀតនៃបុគ្គលិកនៅក្នុងវិធីវិជ្ជមានមួយ។ បរិវេណសណ្ឋាគារ, ដូច្នេះរៀបរាប់យ៉ាងពីរោះដោយប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយជាច្រើននៅក្នុងការពិតជាការងារល្អបំផុតរបស់ពួកគេដោយមានការទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់ជូននូវផាសុខភាពដោយស្មើភាពកម្មករលក្ខខណ្ឌសម្រាប់នៅសល់។

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពី«អ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យ "- ការងារនៅក្នុង" Kraslesinvest "(Krasnoyarsk) - ពិនិត្យរៀបរាប់អំពីវាស្អាតផងដែរ។ បុគ្គលិកជាច្រើននៃពាក្យបណ្តឹងអំពីប្រធាននាយកដ្ឋាននេះ។ កម្មករបានត្អូញត្អែរថាវាគឺជាអ្នកជំនាញគ្មានសមត្ថភាពមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហានេះនៅក្នុងបន្ទាត់ធ្វើការយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ សម្រាប់ទាំងអស់ផ្សេងទៀត (លើកលែងតែសម្រាប់ការពន្យារពេលប្រាក់ខែពិតណាស់), មានពាក្យបណ្តឹងទេ។ មួយប្រាក់រង្វាន់ស្រស់ស្អាត: ការិយាល័យនេះផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពអរគុណស្រស់ស្អាតទីតាំងរបស់វា។

ការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការងារ

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីទំហំនៃប្រាក់ខែដែលត្រូវបានសន្យានៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ, បន្ទាប់មកមានពាក្យបណ្តឹងលើ "Kraslesinvest" ទេ។ ពិនិត្យឡើងវិញនៃនិយោជកដែលបានមកពីអ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យ, ដែលបង់បានយ៉ាងល្អបង្ហាញ (បើប្រៀបធៀបទៅនឹងក្រុមហ៊ុនផ្សេងទៀត) ។ នៅពេលដូចគ្នានេះដែរនិងការងារដោយខ្លួនវាគឺធូលីដីដោយឥតគិតថ្លៃ: អ្នកត្រូវតែមាន ជំនាញទំនាក់ទំនង, សកម្មបុគ្គលិកលក្ខណៈចេញ; យល់ដឹងជាក់លាក់នៃទំនាក់ទំនងពាណិជ្ជកម្មទាក់ទងទៅនឹងការកាប់ឈើនិងឈើលក់។

ក្នុងនាមជាសម្រាប់ការងារដោយផ្ទាល់ក្នុងការផលិតនៅទីនេះការទូទាត់ត្រូវតែសមាមាត្រទៅភាពស្មុគស្មាញនៃបរិស្ថានដែលនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ដែលធ្វើការនោះ។ ប្រាក់ខែដែលចាប់ផ្តើមគឺស្មើ (ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ថាដោយពិនិត្យ) ប្រហែល 35-40 ពាន់រូប, ជាមួយនឹងអាហារពេញលេញនិងលំនៅដ្ឋានព្រមទាំង ការផ្តល់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាក និងការធានាសង្គមនានា។ ដោយសារតែនេះ, វាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការហៅគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សម្រាប់បេក្ខជនការងារនេះជាច្រើន។ នៅក្នុងការទូទាត់ពេលអនាគតត្រូវតែកើនឡើង។

បញ្ហាជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងរបស់នេះ

យោបល់បញ្ហារបស់នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុនលើនេះអាចលះបង់កថាខណ្ឌដាច់ដោយឡែកមួយ: កម្មករមើលឃើញពួកគេដូចជាស្ទើរតែមេ "Kraslesinvest" បញ្ហា។ Trifonov (ការពិនិត្យឡើងវិញអំពីវា, ដូចដែលអ្នកអាចទាយ, មិនដែលល្អបំផុត) - សមាជិកថ្មីនៃក្រុមប្រឹក្សាទូទៅនៃនាយកដែលលោកត្រូវបានតែងតាំងនៅដើមឆ្នាំ 2015 ។ នេះជានាម៉ឺនវ័យក្មេងម្នាក់ដែលបានមកក្រុមហ៊ុននេះទំនងជាដើម្បីជួយជាមួយនឹងការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលបណ្តាលកំណត់សងការប្រាក់ឈ្នួល។ ហើយបន្ទាប់ពីពីរបីខែកម្មករបាននិយាយពីគាត់អវិជ្ជមាន: លោក - និយាយកុហកបានសន្យាថា "ភ្នំមាស" ហើយមិនបានធ្វើអ្វីស៊ុមបុគ្គលិក។

ឧទាហរណ៍មួយទៀត - នាយកពាណិជ្ជកម្ម Iskhakov នេះ។ ការពិនិត្យមើលបាននិយាយថាវាមិនអាចត្រូវបានចាត់ទុកសមត្ថកិច្ចក្នុងការងាររបស់គាត់: មនុស្សម្នាក់ដែលមិនជាអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតអំពីផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់ដោយដោយមិនបានបញ្ជាក់មួយចំនួននៃសមត្ថភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការលក់, ចរចាជាមួយអតិថិជនសក្តានុពលដើម្បីទាក់ទាញវិនិយោគិន។

មនុស្សសំខាន់មួយទៀត - នាយកប្រតិបត្តិ Kharisov ។ ការពិនិត្យមើលបានបង្ហាញថាមនុស្សម្នាក់នេះប្រើខុសអនុវត្តការគ្រប់គ្រងការគ្មានប្រសិទ្ធភាពដូចជាសម្ពាធជាខ្លាំងលើបុគ្គលិក "មិនចង់បាន" និងលើកទឹកចិត្តដល់អស់អ្នកដែលស្ថិតនៅក្នុងរបស់គាត់ "ក្រុម" ។ ពិនិត្យមួយចំនួននិយាយថា Kharisov "រស់រានមានជីវិត" ជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនដែលបានស៊ុមជំនួសឱ្យពួកគេជាមួយនឹងមិត្តភក្តិឬមនុស្សប្រហាក់ប្រហែលរបស់ខ្លួនក្នុងការកសាងបានគ្រប់គ្រងសហគ្រាសងាយស្រួល។ ក្នុងករណីនេះគុណភាពចុងក្រោយនៃការងារពិតណាស់, ធ្លាក់។

ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុមានការលំបាក

ស្របនឹងការទាំងអស់នេះវាមិនអាចទៅរួចទេមិនមែនដើម្បីនិយាយពីការខ្វះខាតនៃប្រាក់ខែ។ បាទ, ក្រុមហ៊ុននេះនឹងជាពេលវេលាមួយយ៉ាងច្បាស់តាមរយៈការលំបាកដោយស្មើភាព, វាច្បាស់ណាស់សូម្បីតែអ្នកដែលត្រូវបានតាមដានរឿងនេះតែនៅលើរបាយការណ៍ក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ។ ចាប់តាំងពីជាច្រើននៃប្រាក់ពីមូលនិធិវិនិយោគរបស់ប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានបណ្តាក់ទុនរួចហើយដើម្បីបិទ» Kraslesinvest "គ្មាននរណាម្នាក់នឹងមានអំពីបទពិសោធបុគ្គលិកមិនធ្វើឱ្យយល់។ ទោះជាយ៉ាងណា, មិនអរសប្បាយជាមួយការដូចខាងក្រោម: ការផ្តល់ថវិកាបន្ថែមទៀតមិនត្រូវបានគេរំពឹងថានិងមានប្រាក់ចំណេញពីសកម្មភាពនៃបញ្ហា JSC Vnesheconombank នេះ: មានភស្ដុតាងដែលថាវាជាការមិនបាន។ ប៉ុន្តែមានរបាយការណ៍នៃនិយោជិតបើយោងតាមដែលឈើប្រមូលផលដែលបានយកចេញពីទឹកដីទៀងទាត់នៃការស្មុគស្មាញក្នុងទិសដៅមិនស្គាល់ - និងអង្គហេតុទាំងនេះថ្លែងទីបន្ទាល់ម្ដងហើយម្ដងទៀត។

យោងតាមការបោះពុម្ពផ្សាយមួយចំនួននៅក្នុងរដូវរងារឆ្នាំ 2015 ស្តីពីការពិតនៃការមិនទូទាត់ប្រាក់ខែផែនការនៃការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញាដែនដី Krasnoyarsk ចាប់ផ្តើមពិនិត្យមើលរបស់ដើម្បីកំណត់ពីមូលហេតុនិងការដាក់ទោសអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ទំហំដែលពួកគេបានជួយនិងថាតើការរំលោភបំពានត្រូវបានរកឃើញផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការលក់ "នៅលើចំហៀង" នៃព្រៃដែលត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ឃើញរួចទៅហើយម្តងហើយម្តងទៀតដោយកម្មករខ្លួនឯង, វានៅតែមិនស្គាល់។ ដូចគ្នានេះផងដែរមិនដឹងថាក្រុមប្រឹក្សាវិនិយោគនេះបានឆាប់តាមដែលធនាគារនឹងបន្តផ្តល់ប្រាក់កម្ចីនិងចាប់ផ្តើមក្នុងការបម្រុងទុកមូលនិធិបន្ថែមទៀតដើម្បីឱ្យឧស្សាហកម្ម Krasnoyarsk ។

ជំងឺមួយផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងទៅនឹងស្ថានភាពនៃក្រុមហ៊ុននេះ, ដូចដែលបានបង្ហាញដោយការពិនិត្យជាច្រើនកំពុងព្យាយាមដើម្បីបង្ខំកម្មករឱ្យចាកចេញពីក្បាលនៅលើការឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ខែ។ ហេតុផលសម្រាប់ការនេះគឺច្បាស់: បច្ចុប្បន្ននេះមានមនុស្សតិចជាងមុនត្រូវចូលរួមនៅក្នុងការប្រព្រឹត្ដ - ជាពិសេសជាមួយនឹងល្បឿនទាបជាងបង្កើនកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងការបុគ្គលិក។ ទោះជាយ៉ាងណា, យុទ្ធសាស្រ្តនៃ "ការសន្សំ" ការគ្រប់គ្រងការចោទសួរនេះ: កម្មករផងដែរ, ត្រូវការអ្វីមួយដើម្បីចិញ្ចឹមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ បានទៅឈប់សម្រាកបែបនេះពួកគេពិតជាបានបាត់បង់ការងារនិងក្តីសង្ឃឹមថាប្រាក់ដែលពួកគេនឹងត្រូវបានផ្តល់សំណងរបស់ពួកគេជាបណ្តោះអាសន្ន។

ទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាន

CJSC "Kraslesinvest" ពិតណាស់ជាគម្រោងធំមួយ, ជោគជ័យនិងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលអាចអភិវឌ្ឍទៅជាកាន់វិស័យឧស្សាហកម្មនិងសំណង់ធំ។ ក្រុមហ៊ុននេះអាចធ្វើបាន (ហើយជាគោលការណ៍នៅតែអាច - នៅក្នុងពេលអនាគត) ដើម្បីផ្តល់ការងាររាប់ពាន់នាក់នៃតំបន់អ្នកស្រុកទៅនៅក្បែរនោះត្រូវបានជួយសង្គ្រោះពីស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុអាក្រក់គ្រួសារជាច្រើន។ នេះមិនត្រឹមតែអាចបង្កើន សក្តានុពលសេដ្ឋកិច្ចនៃ តំបន់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមស្តង់ដានៃការរស់នៅរបស់ពលរដ្ឋសាមញ្ញដែលជាការសំខាន់ខ្លាំងណាស់ផងដែរ។

នៅជុំវិញវាបានរួមចំណែកដល់កត្តាជាច្រើន។ ទាំងនេះគឺ: ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីជាធនាគារក្នុងស្រុកធំជាងគេបំផុត! សក្តានុពលសេដ្ឋកិច្ចធំ, លាក់នៅក្នុងព្រៃនៃប្រាក់បញ្ញើធំនៃផ្ទាំងថ្មនេះ; លទ្ធភាពនៃការរៀបចំបន្ថែមទៀតនៅក្នុងតំបន់នេះសាងសង់អាជីវកម្មថ្មីដែលអាចបង្កើតវិធីដោយឡែក។ ស្ថេរភាព, លក្ខខណ្ឌការងារល្អឥតខ្ចោះ, ការអភិវឌ្ឍអាជីពនិងឱកាសក្នុងការទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដែលខ្ពស់ជាង - ទាំងអស់នេះគឺជាក្រុមហ៊ុនបូកមួយយ៉ាងច្បាស់លាស់, មិនមានបញ្ហាប្រសិនបើនាងមានជាមួយនឹងប្រាក់នេះជាការឥឡូវនេះវាគឺជា។

កំហុស

នេះជាលក្ខណៈពិសេសអវិជ្ជមាននៃ "Kraslesinvest" (ជាថ្មីម្តងទៀត, នៅក្នុងការបន្ថែមទៅការមិនទូទាត់ប្រាក់ខែនិងការវិនិយោគដែលបានបង្កក) អាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈ, ប្រហែលជា, កង្វះនៃសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលនៅក្នុងមុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ អានមតិយោបល់, វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថា: ភាគច្រើននៃនិយោជិកបង្ហាញកំហុសរបស់បុគ្គលជាក់លាក់។ សរសេរវានៅលើលំអៀងផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួនឬការយល់ច្រឡំមិនអាចជា: ឈ្មោះបាននិយាយពីមនុស្សរាប់សិបនាក់។ ប្រហែលជាអ្នកវិនិយោគគួរតែត្រូវបានសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្នមនុស្សទាំងនេះ, ដើម្បីអនុវត្តការពិនិត្យបន្ថែមនិងការទទួលខុសត្រូវកាន់តែច្រើនមានចិត្ដគំនិតជាមួយទិសដៅដូចទៅ។