« 1C: បើកប្រាក់បៀវត្ស "សម្រាប់ស្ថាប័នក្នុងវិស័យសាធារណៈ។

កម្មវិធីដែលបានដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលនិងស៊ុម 1c 8 - ត្រូវបានរចនាឡើងជាពិសេសសម្រាប់អង្គការថវិកានានាកម្មវិធីដែលទទួលពួកគេនៅក្នុងបញ្ជីបើកប្រាក់ខែស្វ័យប្រវត្តិកម្មស្មុគ្រស្មាញនៃគោលនយោបាយបុគ្គលិកនិងការអនុវត្តមួយ។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងផ្នែកជាច្រើនរបស់អង្គការដូចជាគណនេយ្យ, សេវាបុគ្គលិក។ គោលបំណងសំខាន់នៃកម្មវិធីនេះគឺដើម្បីជួយនៅក្នុងអង្គការរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងកម្រិតដែលមានប្រសិទ្ធិភាពបំផុត។

កម្មវិធីនេះគឺជាដំណោះស្រាយពហុមុខងារមួយដែលបានរួមបញ្ចូលគ្នា:

- ការពិចារណានៃតម្រូវការទាំងអស់បានកំណត់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនេះ;

- ទំនើបបំផុត វិធីសាស្រ្តនៃការលើកទឹកចិត្តរបស់ បុគ្គលិកនិងដើម្បីគ្រប់គ្រងវា;

- បទពិសោធន៍យ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងសហគ្រាសពិភពលោកពិតប្រាកដ។

មុខងារសំខាន់នៃដំណោះស្រាយនោះ។

ប្រាក់ឈ្នួលជាដំណោះស្រាយ 1c 8 - ត្រូវបានរចនាឡើងយ៉ាងពិសេសមួយដែលកម្មវិធីដែលទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ចំនួននៃភារកិច្ចមួយសំខាន់នៃការដែលមាន:

- គណនេយ្យបញ្ជីបើកប្រាក់ខែ 1c;

- ការដកនៃការរួមចំណែកនិងពន្ធពី មូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលនេះ ទំហំនៃការដែលត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់នេះ;

- ការអភិវឌ្ឍនៃការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនៃបុគ្គលិករបស់អង្គការនេះ;

- ស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃការគណនាប្រាក់ឈ្នួល;

- ការទាក់ទាញបុគ្គលិកថ្មីចូលទៅក្នុងអង្គការនេះ;

- សារពើភ័ណ្ឌនិងការវិភាគនៃការតែងនិពន្ធរបស់បុគ្គលិកនេះ;

- ដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅក្នុងរបៀបបុគ្គលិកការិយាល័យវាល;

- ត្រួតពិនិត្យសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលិក, បញ្ជូនពួកគេសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនិងវាយតម្លៃការសម្តែងការប្រព្រឹត្ដ។

កម្មវិធីនេះធ្វើឱ្យវាអាចបង្កើតកំណត់ត្រាក្នុងរយៈពេលតែមួយនៅវាលពសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនរួមទាំង IP និងនីតិបុគ្គលដាច់ដោយឡែក។ កម្មវិធីនេះត្រូវបានរចនាឡើងដូច្នេះថាអង្គការនេះអាចរក្សាចំនួនពីរគណនេយ្យស្រប:

- ប្បញ្ញត្តិ;

- រដ្ឋបាល។

គណនេយ្យបទប្បញ្ញត្តិ - គណនេយ្យគឺថាគ្រប់អង្គការទាំងអស់តែធ្វើការផ្ទាល់របស់ខ្លួននិងការគ្រប់គ្រង - គឺជាគណនីមួយដែលត្រូវបានរក្សានៅទូទាំងសហគ្រាសដែលជាទាំងមូលឯកភាព។

ផលប៉ះពាល់នៃកម្មវិធីបើកប្រាក់បៀវត្សក្នុងការ 1C បុគ្គលិករបស់អង្គការនេះ។

ការសម្រេចចិត្តដោយក្រុមហ៊ុននេះ "1C" នេះត្រូវបានរចនាឡើងក្នុងរបៀបមួយដែលវាផ្ដល់ផលប្រយោជន៍ជារៀងរាល់បុគ្គលិកតែមួយនៃអង្គការនេះ:

- បុគ្គលិករបស់អង្គការទទួលបានការធានាថានៅពេលណាមួយអាចទទួលបានទិន្នន័យចាំបាច់ទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែ, វិស្សមកាល, មូលនិធិចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេ, ល។

- អង្គការនៃសេវាកម្មបុគ្គលិកដែលទទួលបានកម្មវិធីមួយដែលអាចជួយក្នុងការប្រើភារកិច្ចស្មុគ្រស្មាញដែលយកពេលវេលាច្រើនទេ។ ភារកិច្ចទាំងនេះរួមមាន: ការធ្វើស្ទង់មតិនេះបានសរសេររបាយការណ៍ល។

- រចនាសម្ព័នគ្រប់គ្រងនៃអង្គការនេះគឺអាចអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យពេញលេញលើអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលកើតឡើងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះព្រមទាំងប្រព្រឹត្ដការត្រួតពិនិត្យនៃរចនាសម្ព័ន្ធបុគ្គលិកដើម្បីបង្កើតទិសដៅបន្ថែមទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុននេះក្នុងការដោះស្រាយជាមួយនឹងប្រព័ន្ធបញ្ជាដើម្បីទទួលបានពជឿទុកចិត្តបានចាំបាច់ទាំងអស់។

ដំណោះស្រាយ "1C ប្រាក់ខែនិងបុគ្គលិក" ត្រូវបានផ្អែកលើការមួយនៃវេទិកាទំនើបបំផុត "1C សហគ្រាស 8" ។ វាត្រូវបានកំណត់ដោយការធ្វើមាត្រដ្ឋាន, ភាពបត់បែន, សមត្ថភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការកំណត់, ការសម្តែងខ្ពស់និងវិទ្យាសាស្ត្រដំណោះស្រាយសម្រាប់កម្មវិធីនានា។

វាមានពីរសំខាន់នៃកម្មវិធីដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់អ្នកប្រើគឺ:

- កំណែមូលដ្ឋាន - គឺជាកំណែទម្រង់មួយដែលហ្វីលដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកប្រើតែមួយ;

- កំណែរបស់ TRAC នេះ។

វាជាការសំខាន់ក្នុងការសំគាល់ថាកម្មវិធីនេះគឺជាការបើកប្រាក់បៀវត្ស 2c អាចដើម្បីប្រតិបត្តិការនៅក្នុងការភ្ជាប់ជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តនេះ 1C 8 ដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីធ្វើការកាន់តែមានប្រសិទ្ធិភាពអង្គការគណនេយ្យ។