មូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលនិងការតែងនិពន្ធរបស់ខ្លួន

មូលនិធិប្រាក់ឈ្នួល - នេះមានន័យថាអង្គការបានចំណាយ ទៅលើប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់និងការលើកទឹកចិត្តបន្ថែមទៀតដល់បុគ្គលិកសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយនៃពេលវេលា។ អត្ថប្រយោជន៍ធម្មជាតិនិងសាច់ប្រាក់ដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយមូលនិធិផ្តោតលើការប្រើប្រាស់ដែលមាន។ លើសពីនេះទៀតមូលនិធិការប្រើប្រាស់នេះមានការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការគាំពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជនព្រមទាំងការចំណាយសម្រាប់ការថែរក្សានៃវប្បធម៍កីឡានិងសុខភាព។

មូលនិធិត្រូវបានបង្គាប់ឱ្យប្រើប្រាស់, រួមមានផងដែរបង្គរនៃការបើកប្រាក់។ វារួមបញ្ចូលទាំងបរិមាណដែលកើតឡើងអង្គការជាក់លាក់មួយឬសហគ្រាសដែលជាប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាក់ខែនៅក្នុងប្រភេទនិងសាច់ប្រាក់សម្រាប់ពេលវេលាដែលត្រូវបានធ្វើការចេញឬធ្វើការចេញ។ លើសពីនេះទៀតមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលរួមបញ្ចូលទាំងការលើកទឹកចិត្តឬមួយម៉ោង សំណងការទូទាត់ ដែលទាក់ទងទៅនឹងលក្ខខណ្ឌការងារព្រមទាំងប្រាក់រង្វាន់និងការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការស្នាក់នៅអាហារនិងប្រេងឥន្ធនៈដែលមានលក្ខណៈទៀងទាត់។

លោកបានបន្ថែមទៀតដល់មូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបង់សម្រាប់ពេលវេលាដែលត្រូវបានធ្វើការចេញ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងប្រាក់ខែបុគ្គលិកជាប្រចាំនៅលើប្រាក់ខែ អត្រាប្រាក់ឈ្នួល ឬអត្រាដុំ។ លើសពីនេះទៀតវាអាចជាការចំណាយនៃការផលិត, ដែលត្រូវបានចេញជាការទូទាត់នៅក្នុងប្រភេទនិងសំណងមានមូលដ្ឋានតាមកាលកំណត់ឬទៀងទាត់ព្រមទាំងការរំញោចបង្កើនប្រាក់បៀវត្សសំណងមួយអាស្រ័យលើរបៀបនិងលក្ខខណ្ឌឬការដែលទាក់ទងទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងតំបន់នៃប្រាក់ឈ្នួលនិង ការិយាល័យទទួលជំនួយផ្ទាល់។

ការបង់ប្រាក់សម្រាប់ពេលវេលាដែលមិនត្រូវបានធ្វើការចេញ, មានដូចខាងក្រោម: ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំនិងបន្ថែមបានផ្តល់នាឡិកាអនុគ្រោះសម្រាប់ក្មេងជំទង់, ការឈប់សម្រាកការសិក្សា, ការអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈនិងការបណ្ដុះបណ្ដាល។ លើសពីនេះទៀតមូលនិធិនេះ នៃប្រាក់ឈ្នួលដែលបង់ការងារ កម្មករដែលត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការប្រតិបត្តិភារកិច្ចសាធារណៈឬសាធារណៈ, ការសម្តែងផងដែរធ្វើការងារកសិកម្ម។ ដូចគ្នានេះផងដែរនេះរួមបញ្ចូលទាំងបរិមាណបង់ដោយក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានបង្ខំរបស់គាត់, ឬកំហុសនៃសហគ្រាសសាមញ្ញនោះទេ។

ក្នុងចំណោមពេលវេលាមួយការទូទាត់ការលើកទឹកចិត្តការធានារ៉ាប់រងតែបញ្ចេញថ្លៃសម្រាប់លទ្ធផលបន្ទាប់ពីឆ្នាំនេះឬនៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងបទពិសោធការងារ, ការផ្តល់ជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ដល់កម្មករច្រើនបំផុតព្រមទាំងតម្លៃនៃការទទួលបានភាគហ៊ុនឬពួកគេបានចេញដើម្បីទទួលបានការលើកទឹកចិត្ដមួយដែលជា។ លើសពីនេះទៀតការបង់ប្រាក់បន្ថែមទៀតត្រូវបានចេញនៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការទទួលបានការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំឬសំណងសម្រាប់ការបដិសេធនៃប្រើប្រាស់របស់ខ្លួនព្រមទាំងការផ្សព្វផ្សាយមួយម៉ោងទៀត, រួមជាមួយនឹងតម្លៃនៃអំណោយទាននេះ។

មូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលមានរួមបញ្ចូលទាំងការបង់ប្រាក់សម្រាប់ម្ហូបអាហារការស្នាក់នៅនិងប្រេងឥន្ធនៈ។

មិនមែនជាផ្នែកមួយនៃមូលនិធិនេះត្រូវបានដឹកនាំទៅនឹងការប្រើប្រាស់នោះទេប៉ុន្តែត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងមូលនិធិនេះ: តម្លៃអាហារពិសេសនិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្លៀកបំពាក់ដល់កម្មករដែលបានផ្តោតទៅលើការសាងសង់ការដំឡើងនិងបង្គាប់ការងារ, ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ។ ដូចគ្នានេះផងដែររួមបញ្ចូលទាំងការប្រើប្រាស់និងការទូទាត់មូលនិធិដែលបានធ្វើដោយមូលនិធិសន្តិសុខសង្គម។ ទាំងនេះរួមមានផលប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងការថែទាំកុមារនៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយភាពពិការជាបណ្តោះអាសន្នការផ្តល់សំណងចំពោះការខូចខាតនិងប្រាក់សោធន។