អង្គការផ្នែកច្បាប់

រាល់ការ សម្រេចចិត្តផ្នែករដ្ឋបាល ត្រូវតែពឹងផ្អែកលើបទពិសោធមិនត្រឹមតែជាក់ស្តែងដែលទទួលបានដោយអ្នកចាត់ការទូទៅរបស់ក្រុមហ៊ុននេះទេប៉ុន្តែនៅលើមូលដ្ឋានទ្រឹស្តីដែលគួរត្រូវបានអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវនៅក្នុងសកម្មភាពពិតប្រាកដ។ ច្បាប់នៃអង្គការ - បញ្ហាមួយក្នុងចំណោមបញ្ហាសំខាន់បំផុតដែលគ្របដណ្តប់នៅក្នុងសៀវភៅសិក្សាស្តីពីការគ្រប់គ្រង, ដែលគួរត្រូវបានគេដឹងថាអ្នកចាត់ការទូទៅទាំងអស់ប្រាថ្នាដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គការនេះ។

ជាការពិតណាស់, ការសម្រេចចិត្តការគ្រប់គ្រង អាចត្រូវបានដាក់នៅលើកម្រិតថ្មីគុណភាពមួយ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវតែដឹងអំពីរបៀបដើម្បីអនុវត្តនៅលើការអនុវត្តន៍នៃអង្គការទូទៅនៃច្បាប់ដូចជា:

1. ច្បាប់នៃការតែងនិពន្ធនេះ។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងទាំងអស់, សកម្មភាព, បំណងប្រាថ្នា, សូម្បីតែនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះគួរតែត្រូវបានគោលបំណងសម្រេចឱ្យបាននូវគោលដៅដែលជាលេចធ្លោ។ ទាំងបន្ទាប់បន្សំគោលដៅមិនគួរផ្ទុយនឹងវា។ ដើម្បីជួយសម្រួលដល់ភារកិច្ចនៃការរំពឹងទុករបស់ក្រុមហ៊ុនឆ្លុះបញ្ចាំងបានប្រើការ គ្រាប់បាល់បញ្ចូលទីឈើ (ក្រាហ្វដូចដើមឈើ - ឈ្មោះនេះត្រូវបានរកឃើញផងដែរនៅក្នុងអក្សរសិល្ប៍) ។

នៅក្បាលនេះមានគោលដៅជាយុទ្ធសាស្រ្តដែលបានរួមចំណែកដល់ការមួយដែលមានទីតាំងស្ថិតនៅជំហានដូចខាងក្រោមនេះ។ កម្ទេចអាចត្រូវបានអនុវត្តម្តងហើយម្តងទៀត, វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យ, ឧទាហរណ៍, ទំហំនៃការក្រុមហ៊ុននេះ។

ដូចគ្នានេះផងដែរអគារមួយដើមឈើ, ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្រកួតប្រជែងនៃការបែកបាក់ជាក់លាក់, មន្ទីរមួយចំនួនផលិតទំនិញ; ប្រាក់ចំណេញ, ហើយដូច្នេះនៅលើ។

2. ច្បាប់នៃសមាមាត្រនេះ។

វាត្រូវបានផ្អែកលើសមាមាត្រជាក់លាក់មួយនៅក្នុងផ្នែកទាំងមូលរវាងអ្នកដែលមានដើម្បីឱ្យមានលំនាំផ្សេងគ្នា។ ប្រសិនបើអ្នកនៅក្នុងទាំងមូលគឺមានសមាមាត្រទិដ្ឋភាពខុសស្ថានភាពបែបនេះត្រូវបានហៅថាអតុល្យភាពនេះ។

3. ច្បាប់នៃ ទ្រឹស្តីអង្គការ មកសមាសធាតុគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយផ្សេងទៀត - ច្បាប់នៃយ៉ាងហោចណាស់បាន។

សារៈសំខាន់របស់វាគឺថាស្ថិរភាពនៃប្រព័ន្ធទាំងមូលដោយសារតែការតស៊ូរបស់ភាគច្រើនសមាសភាគ "ផុយស្រួយ" របស់ខ្លួន។ ឧទាហរណ៍បឋម - កម្លាំងសង្វាក់អាស្រ័យលើកម្លាំងនៃតំណដែលទាបបំផុត! យន្តហោះល្បឿនលឿនគឺមានល្បឿនដែលផ្លាស់ទីនាវាយឺតបំផុតនៅក្នុងវា។ ហើយអ្វីដែលអំពីច្បាប់របស់អង្គការនេះក្នុងករណីនេះ - តូចបំផុតនេះបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការអនុវត្តបានដែរឬទេ? សាមញ្ញណាស់ - ភាពជោគជ័យរបស់ក្រុមហ៊ុននេះអាស្រ័យលើរបៀបរក្សាឡើងជាមួយគ្នាធាតុផ្សេងគ្នា - ការបែកបាក់មន្ទីរនិងដូច្នេះនៅលើ។

4. ច្បាប់នៃ ontogeny បាន ពន្យល់ថាគ្រប់ដំណាក់កាលនៃ វដ្តជីវិតនៃអង្គការនេះ ត្រូវបានគេភ្ជាប់ទៅនឹងគ្នា, មានសាមគ្គីភាពពីពេលនេះរហូតដល់ការកាប់បំផ្លាញនៃការបង្កើតថ្មី។

5. ច្បាប់ចំណុចរួម។

ឥទ្ធិពល synergistic - គឺគម្លាតរវាងការបូកនៃលក្ខណៈសម្បត្តិនៃប្រព័ន្ធនេះនិងលក្ខណៈសម្បត្តិនៃផលបូកនៃសមាសភាគទាំងអស់របស់ខ្លួននេះ។ នៅពេលដែលការប្រព្រឹត្តទៅមានប្រសិទ្ធិភាពនៃសមាសភាគដំបូងត្រូវតែធំជាងទីពីរ។

6. លំដាប់នៃច្បាប់នេះបានចែងថាជាផ្នែកមួយនៃសូចនាករសំខាន់បំផុតនៃប្រសិទ្ធភាពនៃប្រព័ន្ធនេះគឺជាបណ្តាញពចរាចរណ៍ត្រូវបានគេកាន់នៅខាងក្នុង។

សូមពិចារណាចុងក្រោយនៅលើបញ្ជីនេះប៉ុន្តែមិនបានយ៉ាងហោចណាស់, ច្បាប់នៃទ្រឹស្តីនៃអង្គការនេះ។

7. ច្បាប់វិភាគនិងសំយោគឯកភាពគ្នា។

វិភាគ - ការបំបែក, ការសំយោគ - សមាគម។ ជាលើកដំបូងនេះបានពិនិត្យនៅខាងក្រៅអង្គការ, ទីពីរ - នៅលើខាងក្នុង។

ក្រុមហ៊ុនណាមួយត្រូវការដើម្បីសម្របខ្លួនបានយ៉ាងលឿនទៅកាន់ការផ្លាស់ប្តូរទីផ្សារហើយដូច្នេះ, ផ្លាស់ប្តូរ, បើចាំបាច់, រចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទៅរបៀបសន្សំសំចៃនៃប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន។

8. ច្បាប់នៃខ្លួនឯងអភិរក្សនេះបាន។

ប្រព័ន្ធណាដែលបានប្តេជ្ញាចិត្តដើម្បីធានាថាការស្នាក់នៅរបស់អ្នកនៅក្នុងរដ្ឋស្របមួយនិងសន្សំសំចៃច្រើនជាងការចំណាយធនធានដែលមាន។

ច្បាប់នៃអង្គការ 1-4 សំដៅជាញឹកញាប់បំផុតជារដ្ឋឋិតិវន្តមួយនៃអង្គការនេះ។ នឹងបន្ថែម - ថាមវន្តនេះ។

ច្បាប់ទូទៅនៃអង្គការ, ដូច្នេះវាជាការសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ការយល់ដឹងពីការគ្រប់គ្រងនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ដោយសារតែដោយមិនដឹងថានៅក្នុងអ្វីដែលដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន, អ្វីដែលជាគោលដៅដែលមិនអាចចូលរួមក្នុងការធ្វើផែនការនិងការព្យាករដែលនៅក្នុងវេន, ជាការចាំបាច់នៅក្នុងលំដាប់ ដើម្បីកំណត់ការរំពឹងទុកបន្ថែមទៀត។

ច្បាប់អង្គការនៅក្នុងការអនុវត្តមានយុទ្ធផ្សេងគ្នា, ប៉ុន្តែចំណេះដឹងនៃក្របខ័ណ្ឌទ្រឹស្តីនេះនឹងពិតជាឧបករណ៍ជំនួយមួយល្អនៅក្នុងដៃរបស់មួយដែលអ្នកចាត់ការទូទៅដែលមានប្រសិទ្ធិភាពនោះ។