សង្ខេបនាយកជំនាញការងារ: ការទទួលខុសត្រូវនិងតម្រូវការ

មេ - សំឡេងបានល្អជាពិសេសនៅពេលដែលវាមកដល់អាជីព។ ខ្ពស់ជាងទីតាំងនេះល្អប្រសើរជាងមុនវាមានអារម្មណ៍មន្ត្រី: សំខាន់មួយកើតឡើងនៅក្នុងរចនាសម្ព័នរបស់ក្រុមហ៊ុននេះអាចមានឥទ្ធិពលលើដំណើរការដែលបង្កើតលទ្ធផលពិតប្រាកដដើម្បីធ្វើឱ្យសំណើសម្រាប់ការលើកកម្ពស់របស់បុគ្គលិកទៅកាន់គោលដៅនោះ។

ខ្ពស់ជាងទីតាំង, ខ្ពស់ជាងនេះកម្រិតនៃការទទួលខុសនោះទេ។ ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីទទួលបានទីតាំងល្អមួយបុគ្គលិកមិនតែងតែយល់ថាអ្នកត្រូវតែមានការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការប្រតិបត្តិនិងពិន្ទុការបរាជ័យនៃបរិយាយការងារ។

ដើម្បីជៀសវាងបញ្ហាចម្រូងចម្រាសក្នុងការជួលបុគ្គលិកមួយ, អ្នកត្រូវតែប្រាកដថាដើម្បីយល់ឱ្យបានច្បាស់គាត់ជាមួយនឹងការរៀបរាប់ការងារ។ សមត្ថភាពឯកសារបានតែងតែមានសិទ្ធិកាតព្វកិច្ចនិងការទទួលខុសត្រូវដែលត្រូវបានផ្ដល់ទៅឱ្យបុគ្គលិក។ សង្ខេបនាយកជំនាញការងារដូចបុគ្គលិកដទៃទៀតត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងការិយាល័យនិងមិនត្រូវបានបញ្ចេញ។

ដែលជាប្រធានអ្នកជំនាញបានដែរឬទេ?

ប្រធានអ្នកឯកទេស, ជារបស់ប្រភេទនៃអ្នកជំនាញត្រូវបានតែងតាំងទៅទីតាំងនេះបានប្រារព្ធធ្វើឡើងដោយការបញ្ជារបស់នាយករបស់អង្គការនេះនៅលើអនុសាសន៍របស់ប្រធាននាយកដ្ឋានឬជនដែលបានអនុញ្ញាតផ្សេងទៀតសម្រាប់ការនេះ។

ចំពោះការតែងតាំងគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានសញ្ញាបត្រនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈមួយឬការអប់រំនិងការបណ្ដុះបណ្ដាលឬគ្មានវិជ្ជាជីវៈវគ្គសិក្សាសមរម្យបង្ហាត់លើងវិញ។ បទពិសោធនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈឬអាជ្ញាធរដែលពាក់ព័ន្ធនឹងត្រូវបានមិនតិចជាងប្រាំឆ្នាំ។ បទពិសោធការងារ - ចំណុចសំខាន់ណាស់ប្រសិនបើបរិយាយការងារត្រូវបានធ្វើឡើងជាប្រធានអ្នកជំនាញនៃរដ្ឋបាលស្រុក។ ញឹកញាប់ជាងមិន, មិនមានជំនាញនិងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងចាំបាច់ក្នុងការដាក់ពាក្យសុំចំណេះដឹងខាងទ្រឹស្តីដើម្បីទទួលបានទីតាំងនៅក្នុងរដ្ឋបាលដែលមិនអាចទៅរួចទេនោះ។ សង្ខេបប្រធានអ្នកឯកទេសការងារ - ឯកសារដែលត្រូវស្គាល់ការតែងតាំងនេះ។

តើអ្វីដែលបានដឹកនាំការងាររបស់អ្នក?

សង្ខេបប្រធានអ្នកឯកទេសយ៉ូបសន្យាស្របតាមច្បាប់បទប្បញ្ញត្តិផងដែរ, គោលការណ៍ណែនាំនិងសម្ភារៈបង្រៀនដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយវាលពាក់ព័ន្ធនៃសកម្មភាព។ លោកបានដឹកនាំដោយបទប្បញ្ញត្តិការបញ្ជាទិញនិងសេចក្តីណែនាំនៃការដឹកនាំនិងការបរិយាយការងារជាបន្ទាន់របស់ខ្លួន។

ចំណេះដឹងដែលបានទាមទារ

ដោយផ្អែកលើកន្លែងនៅក្នុងតំបន់នេះបានធ្វើការជាប្រធានអ្នកជំនាញ, ផ្លាស់ប្តូរចំណេះដឹងដែលចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការ។

នៅក្នុងវាលច្ចេកទេស, ឧទាហរណ៍នៅក្នុងការសាងសង់នេះមានសារៈសំខាន់និងចំណុចជាមូលដ្ឋានដែលអ្នកត្រូវដឹងគឺ:

• គោលការណ៍ណែនាំទាក់ទងទៅនឹងសំណង់ការប៉ាន់ប្រមាណ, ច្បាប់នៃការងារជួបប្រជុំគ្នានេះ, ការកែសម្រួល, កែលម្អថ្មី, ការដ្ឋានសំណង់នេះ;
• ច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហារបស់រុស្ស៊ីក្នុងការសាងសង់ការកំណត់តម្លៃ!
• មូលដ្ឋាននៃគណនេយ្យនីតិវិធីនៃការគូរឡើងឯកសារគណនេយ្យ;
• វិធីសាស្រ្តដែលវិភាគសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចនិងការអនុវត្តហិរញ្ញវត្ថុ
• ច្បាប់នៃការដំឡើងនិងសំណង់បានប្រព្រឹត្ដនិងការស្ទុះងើបឡើងវិញពីមូលដ្ឋានទិន្នន័យព្រមទាំង PB (សុវត្ថិភាពភ្លើង), អនាម័យឧស្សាហកម្ម
• បច្ចេកទេស, តម្រូវការសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនិងបរិស្ថានដែលអនុវត្តទៅសាងសង់នៅក្រោមនិងកន្លែងដែលបានគ្រោងទុក។

តម្រូវការក្នុងវិស័យអប់រំ

នៅក្នុងវាលនៃបុគ្គលិកអប់រំច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។ រៀង, និងចំណេះដឹងដែលចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តមុខងារការងារចាំបាច់ត្រូវតែមានផ្សេងទៀត។

សង្ខេបនាយកជំនាញការងារនៃក្រសួងអប់រំតម្រូវឱ្យគាត់ដើម្បីដឹងថា:

• អនុសញ្ញាស្តីពីសិទ្ធិកុមារនេះ;
• គរុ;
• មូលដ្ឋាននៃការអនាម័យនិងសរីរវិទ្យា;
• វិធីសាស្រ្តទ្រឹស្តីនិងការគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធអប់រំ;
• បច្ចេកវិទ្យាវិនិច្ឆ័យរបស់បុព្វហេតុជម្លោះនិងវិធីដើម្បីដោះស្រាយឱ្យពួកគេ;
• ច្បាប់នៃបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងស្ថាប័នអប់រំ;
• ជំងឺរបេង instil, សុខភាព, សុវត្ថិភាព;
• ច្បាប់នៅក្នុងតំបន់ដែលទាក់ទងទៅនឹងផ្នែកអប់រំ។

ប្រសិនបើអ្នកប្រៀបធៀបពិន្ទុ, វាច្បាស់ណាស់ថាការរៀបរាប់ការងារសម្រាប់ប្រធានផ្នែកបច្ចេកទេសនិងជាអ្នកជំនាញនៅក្នុងវិស័យអប់រំនេះមានទាំងពីរពិន្ទុដូចគ្នានេះនិងមានភាពខុសប្លែកគ្នា។ នៅលើមូលដ្ឋាននេះយើងអាចសន្មត់ថាសម្រាប់ទីតាំងណាមួយដែលតម្រូវឱ្យមានកម្រិតខ្ពស់នៃការទទួលខុសត្រូវ, សារៈសំខាន់និងមានចំនេះដឹងជាចាំបាច់ដូចជាការស្តង់ដារបានទទួលយកជាទូទៅដែលទាក់ទងទៅនឹងច្បាប់ទូទៅនៃការប្រព្រឹត្ដសុវត្ថិភាពនិងសុខភាពនិងអំពើជាក់លាក់និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់បទប្បញ្ញត្តិ, និងឯកសារ, និយ័តតំបន់ជាក់លាក់នៃសកម្មភាព។

តម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកនៃសេវាក្រុង

ដោយបុគ្គលិកនៃសេវាក្រុងនិងតម្រូវការរដ្ឋបាលសម្រាប់លក្ខណៈសម្បត្តិដែលបានដាក់ការតឹងរ៉ឹងបំផុត។ ដោយសារតែការពិតដែលថាទិន្នន័យរបស់បុគ្គលិកដែលត្រូវជានិច្ចទាក់ទងជាមួយមនុស្សក្រៅពីអ្នកជំនាញអប់រំនិងចំណេះដឹងត្រូវការដើម្បីឱ្យមានសមត្ថភាពបន្ថែមទៀតនិងផ្ទាល់ខ្លួននៃតួអក្សរជាក់លាក់មួយ។

តម្រូវការដែលអនុវត្តចំណេះដឹងដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដើម្បី:

• ចំនេះដឹងនៃច្បាប់សហព័ន្ធរដ្ឋធម្មនុញ្ញដែលជាប្រធាននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីច្បាប់ដំណោះស្រាយនិងការបញ្ជាទិញរបស់រដ្ឋាភិបាលនេះ;
• បទប្បញ្ញត្តិនិងច្បាប់, ឯកសារផ្លូវការដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពដែលបានអនុវត្តទៅការប្រតិបត្តិភារកិច្ចជាក់លាក់បាន;
• មូលដ្ឋាននៃអង្គការពលកម្មនិងក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់នេះ;
• លក្ខណៈពិសេសសំខាន់មួយនៃដំណើរការនៃសេវានេះ;
• ច្បាប់និងបទដ្ឋាននៃការេអាជីវកម្ម;
• បញ្ហាទូទៅនៃលំហូរការងារ, លំដាប់នៃការផ្ទុកនិងការចំណាយការបញ្ជូននេះ។

តម្រូវការដែលអនុវត្តទៅតាមជំនាញដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលជាការរៀបរាប់ការងាររបស់អ្នកជំនាញសំខាន់នៃសេវាកម្មនេះក្រុងលម្អិតនិងបញ្ជីដែលអាចប្រើបាន។ ប្រធានជំនាញត្រូវ:

• មានជំនាញក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងវាលដែលទាក់ទងទៅនឹងទិសដៅនៃគ្រឿងរៀងនេះ;
• ធ្វើការធ្វើផែនការពេលវេលា, ការវិភាគនៅក្នុងតំបន់នៃការទទួលខុសត្រូវ;
• បទពិសោធច្រើនជាងនេះមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់កម្មវិធីមិត្តរួមការងារ!
• ការប្រើនៃឧបករណ៍ទំនាក់ទំនងទំនើបនិងឯកសារបណ្តុះបណ្តាល។

តម្រូវការពិសេស

ដូចគ្នានេះផងដែរតម្រូវការទូទៅដែលជាស្ថាប័នជំនាញពិសេសរាជធានីតម្រូវការដែលជាការស្រេច។ សង្ខេបនាយកជំនាញការងារគួរតែមានបញ្ជីនៃតម្រូវការទាំងនេះ។

ទាំងនេះរួមមាន:

• ប្រព័ន្ធចំណេះដឹងដែលជួយធ្វើអន្តរកម្មជាមួយអង្គការនិងពលរដ្ឋ;
• ចំណេះដឹងនៃប្រព័ន្ធគណនេយ្យ, ការងារដែលផ្តល់នូវការគាំទ្រចាំបាច់ក្នុងការអនុវត្តបញ្ហាសាកសពសហព័ន្ធមេព្រមទាំងមុខងារនេះ;
• មានចំណេះដឹងប្រព័ន្ធអន្តររវាងការិយាល័យ;
• ចំណេះដឹងដែលតាមរយៈប្រព័ន្ធការគ្រប់គ្រងធនធានពរបស់រដ្ឋ;
• ចំណេះដឹងនៃការពនិងគំនិតវិភាគដែលបានផ្តល់នូវការបណ្តុះបណ្តាលដំណើរការវិភាគនិងការផ្ទុក;
• ប្រព័ន្ធចំណេះដឹងដែលផ្តល់នូវសន្តិសុខព;
• ប្រព័ន្ធចំណេះដឹងនិងការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្ដិការកម្មវិធី។

ជំនាញដែលត្រូវការ

ចំណុចសំខាន់ដែលបានទាមទារក្នុងជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលរកឃើញក្នុងការបរិយាយការងារ។ ប្រមុខនៃរដ្ឋការអ្នកជំនាញដែលតែងតាំងដោយការដឹកនាំរបស់រដ្ឋការជាពិសេសនៅក្នុងការចាប់អារម្មណ៍ជាញឹកញាប់ដែលទាក់ទងទៅនឹងជំនាញដែលធ្វើការជាមួយប្រជាជន។ ក្នុងចំណោមតម្រូវការដែលទាក់ទងទៅនឹងជំនាញវិជ្ជាជីវៈ, លេចឡើង:

• សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការជាមួយប្រព័ន្ធនៃការទំនាក់ទំនងជាមួយនឹងអង្គការនិងបុគ្គល;
• បទពិសោធជាមួយនឹងប្រព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងរវាងនាយកដ្ឋាន;
• បទពិសោធជាមួយនឹងការផ្ទុកនិងដំណើរការប្រព័ន្ធបណ្ណសារអេឡិចត្រូនិទិន្នន័យ។

កម្មករក្រុង

ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីម្នាក់បានយល់ព្រមនិងនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដោយមានការទទួលខុសសេវាសម្តែងការទាមទារសំណងរូបិយវត្ថុក្រុង, បានហៅបុគ្គលិកក្រុង។

សេវាក្រុង - សេវារបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងក្រុមប្រឹក្សារដ្ឋនិងគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិក្រុង។

បុគ្គលិកដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គភាពទាំងនេះគឺជាបុគ្គលិកក្រុង។ តម្រូវការដែលអនុវត្តទៅគេថាឈានដល់កម្រិតមួយខ្ពស់។ បុគ្គលិកនៃក្នុងករណីនេះអ្នកត្រូវតែមានគុណភាពឃុំសង្កាត់និងវិជ្ជាជីវៈ។ ការណែនាំអំណាចនៅក្នុងទីក្រុង, បុគ្គលិកទាំងនេះត្រូវបានទាមទារដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការលំបាកបំផុត។

និយ័តកម្មសិទិ្ធនិងកាតព្វកិច្ចរបស់ទាំងនេះរៀបរាប់បុគ្គលិកការងាររបស់បុគ្គលិកក្រុង។ ប្រធានអ្នកជំនាញក្នុងការចេញផ្សាយនេះថាជាមនុស្សម្នាក់ដែលទទួលខុសត្រូវភាគច្រើនបាន។

សិទ្ធិបុគ្គលិក

ក្នុងការបន្ថែមទៅភារកិច្ចនេះបុគ្គលិកគ្នាមានសិទ្ធិ។ បុគ្គលិករាជធានី - នេះគឺជាករណីលើកលែងនោះទេ។

បុគ្គលិកមានសិទ្ធិដើម្បី:

• ទទួលស្គាល់ឯកសារដែលបានកំណត់ភារកិច្ចសិទ្ធិនៅក្នុងប្រកាសរបស់ខ្លួន;
• លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការស្គាល់គុណភាពនៃការងារវាយតម្លៃរបស់ខ្លួននេះ;
• ទទួលបានកម្មវិធីដែលមានក្របខ័ណ្ឌភស្តុភារចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនដោយផ្ទាល់នេះ;
• ទទួលប្រាក់បំណាច់និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតបើយោងតាមច្បាប់ការងារ, កិច្ចសន្យាការងារនិងច្បាប់ស្តីពីសេវាក្រុង;
• នៅលើវិស្សមកាលដែលត្រូវបានផ្ដល់ដោយការបង្កើតម៉ោងធ្វើការស្តង់ដាព្រមទាំងការផ្តល់ថ្ងៃឈប់សំរាកនិងការបង់ប្រាក់ចាកចេញពីរៀងរាល់ឆ្នាំ;
• ទទួលបានសមា្ភារៈសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងបានបង្កើតឡើងនិងពដែលត្រូវបានត្រូវការដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការ;
• ធ្វើឱ្យសំណើដើម្បីកែលម្អស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលដោយខ្លួនឯងនោះក្នុងតំបន់;
• ទៅយកនៅលើផ្តួចផ្តើមផ្ទាល់របស់ខ្លួនចូលរួមនៅក្នុងការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់តំណែងនេះនៅលើមូលដ្ឋានក្នុងការប្រកួតប្រជែងជាមួយ;
• ពីថវិកាដើម្បីទទួលបានការអប់រំមួយដែលជាជម្រើសដើម្បីបង្កើនលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់ពួកគេ។

អ្នកឯកទេសប្រធានបរិយាយការងារផងដែរត្រូវតែមានភាសច្បាស់លាស់នៃអំពើនិងបទប្បញ្ញដែលគ្រប់គ្រងការងាររបស់នាយកដ្ឋាននិងបុគ្គលិកដែលធ្វើឱ្យវា។