ប្រាក់សោធនអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូបង្រៀន។ គ្រូបង្រៀនអនុគ្រោះអប់រំបន្ថែមទៀតសោធននិវត្តន៍

សម្រាប់ប្រភេទមួយចំនួននៃពលរដ្ឋរុស្ស៊ីនៅក្នុងវត្តមាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពលកម្មថយចុះដែលបានផ្ដល់។ ដូច្នោះហើយវាមានលទ្ធភាពនៃការទទួលបានការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងពីរដ្ឋមុនពេលដែលពួកគេបានគឺដោយសារតែ (55 សម្រាប់ប្រជាជនជាស្ត្រីនិង 60 សម្រាប់បុរស) ។ សិទ្ធិនេះបានពង្រីកទៅគ្រូបង្រៀនដែលរវល់ជាមួយនឹងកូនអស់រយៈពេលជាង 25 ឆ្នាំមកហើយ។ សិទ្ធិ "នៅលើធានារ៉ាប់រងសោធន" ថេរដោយច្បាប់។ យើងនឹងយល់ថាដូចជា ប្រាក់សោធនអនុគ្រោះ សម្រាប់គ្រូ។

តំណែងគរុដែលផ្តល់សិទ្ធិឱ្យការតែងតាំងនេះបានកាត់បន្ថយប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ច្បាប់នេះបានកំណត់មុខតំណែងដែលសមនឹងចូលទៅក្នុងប្រភេទនៃការធានារ៉ាប់រងគោលដៅអំណោយផលនេះ។ ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចជាផ្លូវការសម្រាប់តំណែងដូចខាងក្រោមនេះបានផ្តល់នូវការធានាដើម្បីប្រាក់សោធនការបង្រៀន:

• នាយកនៃស្ថាប័នក្នុងការប្រព្រឹត្ដនៃសកម្មភាពអប់រំនេះ;
• អនុប្រធាន, ប្រសិនបើសកម្មភាពនេះត្រូវបានទាក់ទងទៅនឹងកុមារ;
• កាតព្វកិច្ចលើរបបនេះបានរួមទាំងចាស់;
• គ្រូបង្រៀន, រួមទាំងការជាន់ខ្ពស់!
• គ្រូបង្រៀន, យកទៅក្នុងគណនីជាន់ខ្ពស់និង methodologist;
• រៀបចំការងារបន្ថែមជាមួយកុមារ;
• គ្រូនៅលើប្រធានបទនេះ;
• ការព្យាបាលការគ្រូនិយាយ;
• pathologists សុន្ទរកថា;
• នាយកតន្ត្រី;
• ណាតគ្រូបង្រៀន។ ការអប់រំ;
• គ្រូសង្គម
• ចិត្តវិទូអប់រំ;
• ការងារគ្រូបង្រៀន។

ការកែតម្រូវ

ឃ្លាដែលថា«ចូលរួមនៅក្នុងការងារជាមួយកុមារ "លុបបំបាត់ការងាររដ្ឋបាលនិងការមិនបានផ្តល់សិទ្ធិឱ្យចូលនិវត្តន៍។ ដូច្នេះទីតាំងនៃ "ប្រធាន" ដោយគ្មានសកម្មភាពការបង្រៀនម៉ោងនៃការធ្លាក់ចុះនៅក្រោមមិនប្រភេទដែលបានដាក់ប្រាក់សោធនអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូ។

ស្មើភាពគ្នា, ប្រធានសាលាមត្តេយ្យនិងអនុប្រធានរបស់គាត់មិនធ្លាក់ចុះនៅក្រោមប្រភេទនៃ "ការងារអប់រំ" នេះ។ ទោះបីជា substituent ក្បាលនៅលើការងារអប់រំនិងវិធីសាស្រ្តត្រូវបានទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងដំណើរការអប់រំ។

តើកន្លែងនៃការងាររបស់គ្រូបង្រៀនឱ្យបានត្រឹមត្រូវដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍?

ក្នុងការបន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីនៃការប្រកាសនេះច្បាប់នេះបានកំណត់ឈ្មោះនៃស្ថាប័នដែលធ្វើការងារធានាបង្គរនៃការថយចុះប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូបង្រៀននេះ។ ទាំងនេះរួមមាន:

• អង្គការទាំងអស់ដែលអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំ (សាលារៀនវិទ្យាល័យសាលារៀនយោធា, មជ្ឈមណ្ឌលអប់រំ), រួមទាំងសាលារៀនប្រឹក្សាភិបាល;
• ស្ថាប័នទទួលបានការអប់រំដែលជាកន្លែងដែលពួកគេនិងបានចាកចេញកុមារកំព្រាដោយគ្មានការថែទាំពីឪពុកម្តាយ;
• sanatorium នៃសកម្មភាពជាមួយការប្រព្រឹត្ដអប់រំ;
• បិទនិងបើកចំហពិសេស!
• ស្ថាប័នអប់រំបឋមសិក្សាដោយរួមទាំងសួនច្បារសាលា;
• និងដំណាក់កាលដំបូងជាមធ្យមនៃការអប់រំ;
• ប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័នពិសេសសម្រាប់កុមារនៅក្នុងតម្រូវការនៃការស្មុគស្មាញសេវាកម្ម។

ការត្រួតពិនិត្យការប្រុងប្រយ័ត្ននៃបញ្ជីដើម្បីជៀសវាងការទស្សនាជាញឹកញាប់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ឈ្មោះនៃការប្រកាសនេះគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធានាថាវាត្រូវបានគេសាកគ្រូបង្រៀនប្រាក់សោធននិវត្តន៍មានការថយចុះ។

ដូច្នេះការងាររបស់គ្រូបង្រៀនដែលជាអ្នកព្យាបាលសុន្ទរកថាមួយនៅឯមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រមិនអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់សេវានេះ។

តើទំហំការងារលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះ?

ក្របខណ្ឌច្បាប់បានកំណត់ដោយការបញ្ជាក់នៃម៉ោងពីសំណើនេះនិង 01.09.2000 ឆ្នាំ, ស្ថានភាពនេះគឺជាការបង្ហាញពីការសម្រេចចិត្តលើភាពអាចរកបាននៃអតីតភាពអនុគ្រោះ។ ដែនកំណត់ពេលវេលាដែលមានចែងនៅក្នុងក្រសួងអប់រំលំដាប់នៃ 24 ខែធ្នូឆ្នាំ 2010 № 2075 ។

រហូតមកដល់ឆ្នាំ 2000 ទំហំការងារនេះមិនប៉ះពាល់ដល់គោលបំណងនៃប្រាក់សោធនអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូ, និងបទពិសោធទាំងមូលត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីដោយមិនគិតពីចំនួនម៉ោងធ្វើការ។ ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2000 កាតព្វកិច្ចដើម្បីធ្វើការពេញម៉ោងជាមួយនឹងស្តង់ដារដែលមានកំណត់ក្នុងលំដាប់នេះ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឱ្យមានពេលរួមបញ្ចូលគ្នារវាងបង្គោល?

ប្រសិនបើការធ្វើការងារក្រៅម៉ោងធ្វើការពេញម៉ោងនិងការទទួលខុសត្រូវការងាររួមបញ្ចូលទាំងការធ្វើអន្តរកម្មជាមួយនឹងមនុស្សដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំនៃអាយុដែលគាត់មានសិទ្ធិដើម្បីប្រកាសដែលបានផ្តល់ប្រាក់សោធនអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូ។ ប្រធានបទដើម្បីការអនុលោមតាមបទដ្ឋានការងារនិងការទូទាត់នៃការធានារ៉ាប់រងចាំបាច់។

បុគ្គលិកនេះត្រូវបានដាក់នៅក្នុងកន្លែងការងារហើយវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដើម្បីបញ្ចូលគ្នានូវភារកិច្ចការងារសម្រាប់មុខតំណែងទាំងពីរនាក់ដោយមិនប៉ះពាល់ដល់ការងារធំ។ គ្រូបង្រៀនច្បាប់សោធននិវត្តន៍មួយដែលអនុគ្រោះមិនមានសិទ្ធិក្នុងការបដិសេធការតែងតាំងចូលនិវត្តន៍មុននេះ។

តើអ្នកត្រូវការអ្វីខ្លះសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរបស់គ្រូសោធននិវត្តន៍?

ការតែងតាំងប្រាក់សោធនបានអនុម័តនៅក្នុងពេលវេលាគួរតែត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងការជាមុនទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដើម្បីប្រមូលឯកសារ។ ប្រសិនបើមានការ nuances ក្នុងកំណត់ត្រាសៀវភៅការងារធ្វើនោះទេ, កញ្ចប់នេះត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម:

• កម្មវិធី (សំណុំបែបបទអាចត្រូវបានរកឃើញនៅលើតំបន់បណ្តាញ PF);
• លិខិតឆ្លងដែនរុស្ស៊ី;
• SNILS - វិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងសោធនកំហិតបុគ្គល;
• Paged ច្បាប់ចម្លងបញ្ជាក់របស់ប្រធាននៃប្រវត្តិសាស្រ្តការងារឬកិច្ចសន្យាការងារនេះ;
• ជួយពីគណនេយ្យករមួយដែលប្រកបចេញពីមូលដ្ឋាននៃគោលដៅកាត់បន្ថយការប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះ;
• ផ្ទៃខាងក្រោយ 2 PIT ពីនិយោជក;
• វិញ្ញាបនបត្រកំណើតរបស់កុមារប្រសិនបើណាមួយ;
• សម្រាប់បុរស - លេខសម្គាល់យោធា។

សម្រាប់ពីរនាក់និងពាក់កណ្តាលមួយទសវត្សរ៍មកស្ថាប័នបានផ្លាស់ប្តូរម្តងហើយម្តងទៀតឈ្មោះផ្លូវការរបស់ខ្លួន។ វាធ្វើឱ្យការលៃតម្រូវទៅនឹងបញ្ជីឯកសារដែលបានស្នើ។ ឧទាហរណ៍បុគ្គលិកមូលនិធិសោធននិវត្តន៍អាចស្នើសុំឯកសារនៅលើកន្លែងដដែលនៃការងារដើម្បីបញ្ជាក់ឈ្មោះផ្នែកច្បាប់បច្ចុប្បន្ន, ការពិតនៃនិយោជិកការិយាល័យរបស់គាត់និងការផ្ទុកប្រចាំសប្តាហ៍នេះ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីអនុវត្ត?

បញ្ហារបស់អង្គការកែលម្អប្រព័ន្ធលំហូរការងារបានធ្វើឱ្យមានភាពងាយស្រួលត្រូវបានដោះស្រាយតាមវិធី:

• ដំណើរទស្សនកិច្ចឯករាជ្យនៃការិយាល័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។
• តាមរយៈតំណាងដោយការបំពេញសំណុំបែបបទដែលបានអនុញ្ញាតនេះ។
• តាមរយៈមជ្ឈមណ្ឌលពហុមុខងារ (ការធ្វើការយ៉ាងឆាប់រហ័ស) ។
• នៅលើ "ការផ្តល់សេវាសាធារណៈ" គេហទំព័រ, ដែលជាកន្លែងដែលឯកសារត្រូវបានផ្ទុកក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលបានតាមពីក្រោយដោយការធ្វើតេស្តមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរឬមានឯកសារដែលបាត់បន្ទាប់មកភ្នាក់ងារនឹងទាក់ទងតាមទូរស័ព្ទឬអ៊ីម៉ែល។

អ្វីដែលត្រូវបានដកចេញពីពេលព្រះគុណបានដែរឬទេ?

នាយកដ្ឋានភ្នាក់ងារធ្វើឱ្យរបាយការណ៍ប្រចាំត្រីមាសបុគ្គលិកទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍បុគ្គលិកការបង្រៀនមួយ។ ឯកសារនេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករៀបចំអំពីលទ្ធភាពនៃអតីតភាពការងារអនុគ្រោះនិងទាន់ពេលវេលាពេលរចនាចូលនិវត្តន៍។

តើធ្វើដូចម្តេចជាញឹកញាប់បម្លែងអនុគ្រោះដល់គ្រូបង្រៀនប្រាក់សោធននិវត្តន៍? ការផ្លាស់ប្តូរបានកើតមានឡើងជាទៀងទាត់។ នៅពីក្រោយពួកវាអ្នកត្រូវតែអនុវត្តតាម។

ក្នុងនាមជាបទពិសោធបង្រៀនព្រះគុណមិនរួមបញ្ចូលរយៈពេលនៃការងារដែលមិនត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយនរណាម្នាក់នៅក្រោម 18 ឆ្នាំនៃអាយុ។ ទាំងនេះរួមមាន:

• ថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់សិស្ស និងថ្ងៃនៃការរៀបចំការពិតណាស់!
• ថ្ងៃនៃការអវត្ដមានដោយសារតែបុគ្គលិកដោយគ្មានប្រាក់ខែបាន;
• ថ្ងៃនៃការសម្តែងរបស់ភារកិច្ចផ្លូវការគឺមិនពេញមួយថ្ងៃ (2/3 នៃម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ហេតុផលឯករាជ្យនៃនិយោជិតនិងនិយោជក);
• ថ្ងៃឈប់សម្រាកបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការថែទាំកុមារ;
• សេវាយោធា;
• រយៈពេលឈឺ។

ក្នុងករណីខ្លះការដោះស្រាយបញ្ហាជម្លោះនេះអាចនឹងដាក់ញ្ញត្តិតវ៉ាទៅតុលាការនៅកន្លែងនៃការងារនេះ។ ឧទាហរណ៍ធ្វើការនៅសាលាដែលជាកន្លែងដែលមនុស្សពេញវ័យរៀនបិទជិត។ ក្នុងករណីនេះវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបង្ហាញវត្តមាន 50% ័នៃអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ។

និងដោយមានវិជ្ជាជីវៈ "គ្រូ-ចិត្តវិទូ" ដែលបានដាក់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះ?

នៅពេលដែលគ្រូសង្គមនិងគ្រូ-ចិត្តវិទូដាក់ពីការតែងតាំងដំបូងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ?

អ្វីគ្រប់យ៉ាងនឹងអាស្រ័យទៅលើទីកន្លែងនៃការសម្តែងនៃភារកិច្ចផ្លូវការ។ នេះបើយោងតាមបញ្ជីនៃកម្មករសង្គមនិងចិត្តវិទូអប់រំដែលគាត់មានសិទ្ធិក្នុងការធានារ៉ាប់រងសោធនអនុគ្រោះនៅក្នុងករណីនៃការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចជាផ្លូវការនៅក្នុងអង្គការទាំងនោះដែលតម្រូវឱ្យមានការចូលរួមដោយផ្ទាល់ពីគ្រូសង្គមនិងចិត្តវិទូ។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀតដែលពួកគេបានដឹកនាំសកម្មភាពអប់រំនិងដាក់ឱ្យពួកគេអនុគ្រោះសម្រាប់គ្រូប្រាក់សោធន។

អង្គការទាំងនេះរួមមានស្ថាប័នដែលបិទជិតពិសេសសម្រាប់កុមារដែលមានភាពពិការដែលបានដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌការរៀបចំនឹងមិនអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិស្ថាន។ អ្នកអប់រំសង្គមនៅក្នុងស្ថាប័នមួយត្រូវបានមិនត្រឹមតែធ្វើការជាមួយដៃគូខាងក្រៅនោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងដើម្បីបង្រៀនសិស្សសង្គមនិងសេវាកម្មដល់អតិថិជន (ធាតុ SRB) ។

នោះគឺប្រសិនបើគ្រូនិងបុគ្គលិកសង្គម, ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អនុគ្រោះគាត់នឹងត្រូវបានផ្ដល់។

ក្នុងករណីផ្សេងទៀត, ការងារនៃការប្រកាសនេះមិនអនុញ្ញាតឱ្យទាញយកប្រយោជន៍ពីអត្ថប្រយោជន៍។ ចាប់តាំងពីការទទួលបានការផ្តោតការអប់រំឯកទេសខ្ពស់អនុញ្ញាតឱ្យសកម្មភាពអាជីពតែនៅក្នុងស្ថាប័ន។

គ្រូបង្រៀនអនុគ្រោះអប់រំបន្ថែមទៀតសោធននិវត្តន៍

ទីភ្នាក់ងារចាំបាច់អាចត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងបញ្ជីនៃច្បាប់របស់សហព័ន្ធចំនួន 781. តម្រូវការនេះគឺជាការហួសកាលកំណត់តាំងពីឆ្នាំ 1999 នៅថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា:

• សាលារៀនសិល្បៈរួមទាំងតន្ត្រីនិងសិល្បៈ;
• មជ្ឈមណ្ឌលនៃការច្នៃប្រឌិតរបស់កុមារនិងការអប់រំសេរី!
• មជ្ឈមណ្ឌលនៃវិស័យទេសចរណ៍និងដំណើរ។

បើសិនជាអ្នកជំនាញក្នុងវិស័យនេះបានជួបតម្រូវការដូចខាងក្រោមនៅក្នុងករណីទាំងនេះបានដាក់អនុគ្រោះគ្រូសោធនអប់រំបន្ថែម:

• ការធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ;
• អនុវត្តភារកិច្ចការងារនៅក្នុងបញ្ជីនៃគ្រឹះស្ថានមួយ;
• ខ្ញុំបានអនុវត្តតាមច្បាប់នៃពេលធ្វើការនេះ។

ការកាត់បន្ថយប្រាក់សោធននិវត្តន៍គ្រូ - ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងច្បាប់និងការអភិវឌ្ឍការរំពឹងទុក

ជាមួយនឹងការដាក់បញ្ចូលនូវកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធនដើម្បីផ្ដល់អត្ថប្រយោជន៍កត្តាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគេប្រើ (កុំព្យូទ័រ), ប៉ុន្តែជាពិន្ទុនឹងកើនឡើងជាងពេលវេលា។ ដូច្នេះក្នុងឆ្នាំ 2015 នេះគឺ 6,6 កុំព្យូទ័រនិងនៅក្នុងឆ្នាំ 2016 - 9 ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2016 មានបទពិសោធក្នុងការបង្រៀនរួមបញ្ចូលវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់តំណែងនេះ។ សិទ្ធិនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ថាជាមួយនឹងការចេញផ្សាយនៃស្តង់ដាអប់រំសហព័ន្ធនិងច្បាប់ "នៅលើការអប់រំ" ដែលជាកន្លែងដែលគ្រូបង្រៀនម្នាក់បង្កើតកាតព្វកិច្ចឆ្លងកាត់វគ្គសិក្សានៃការរៀបចំ 1 ពេលវេលានៅក្នុង 3 ឆ្នាំ។ បញ្ចូលប្រវែងនៃរយៈពេលព្រះគុណនេះ, ការទទួលបានវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំមួយ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងមានចំនួន 40% នៃប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមបូកកើនឡើងនៃ 11% មួយ។ ប្រាក់បៀវត្សដែលត្រូវបានចាត់ទុកដោយមិនយកទៅក្នុងគណនីប្រាក់។ បច្ចុប្បន្ននេះសោធនអាស្រ័យលើចំនួនទឹកប្រាក់នៃការធានារ៉ាប់រងនិងមួយចំនួននៃប្រាក់ខែ។

វាជាសំណួរនៃការបង្កើនគ្រូពេលវេលាអាទិភាពព្រមទាំងការកើនឡើងនៅអាយុចូលនិវត្តន៍របស់ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីទាំងអស់មួយ។ មូលដ្ឋាននីតិបញ្ញត្តិរហូតដល់ដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍ។ មើលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។ នេះជារបៀបរចនានៃការថយចុះប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូ។