បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែងនេះ។ ចំណាត់ថ្នាក់ជាតិមុខរបរ

នេះជាច្បាប់របស់ប្រទេសរុស្ស៊ីបានអនុម័តចំនួនបទប្បញ្ញត្តិបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់នៃមុខរបរកំលាំងនិងមុខតំណែងរបស់បុគ្គលិកនេះ។ គោលបំណងនៃប្រភពនៃច្បាប់ទាំងនេះគឺជាអ្វី? មនុស្សដែលមានដែលមានការពេញនិយមបំផុតនៅលើក្រុមហ៊ុនរបស់ប្រទេសរុស្ស៊ីបានដែរឬទេ?

ចំណាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទមុខរបរ និងមុខតំណែង: បទប្បញ្ញត្តិបទដ្ឋាន

បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែងនេះត្រូវបានចុះបញ្ជីជាផ្លូវការនៅក្នុងច្បាប់របស់ប្រទេសរុស្ស៊ី។ ដើម្បីឱ្យមានច្បាស់លាស់ - នៅក្នុងការប្រកួតជម្រុះនេះ 016-94 យល់ព្រមដែលបានអនុម័តដោយរដ្ឋស្តង់ដានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 1994 ។ បន្ទាប់មកអ្នកចាត់ថ្នាក់រដ្ឋនៃមុខតំណែងនិងវិជ្ជាជីវៈដោយបទប្បញ្ញត្តិនានាបានបំពេញ។ ក្នុងការបន្ថែមទៅប្រភពនៃច្បាប់នេះបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតដែលកំណត់ច្បាប់របស់ប្រទេសរុស្ស៊ីបញ្ជីផ្សេងគ្នានៃមុខតំណែងកំពុងធ្វើការត្រូវបាននាំយក។ ក្នុងចំណោមអ្នក - លិខិតពីក្រសួងអប់រំនៃ 21.05.2001 ចំនួន 511 / 13-13 ។ តាមរយៈ PPA នេះសមាជិកសភាបានអនុម័តបញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ។

ទោះយ៉ាងណាមួយនៃប្រភពសំខាន់នៃច្បាប់នេះត្រូវចាត់ទុកថាជាការប្រកួតជម្រុះយល់ព្រម 016-94 នៅតែ។ វាគឺជាផ្នែកមួយនៃការប្រមូលតែមួយនៃប្រព័ន្ធអំពីទិន្នន័យ។ សូមពិចារណានៅក្នុងលម្អិតកាន់តែជាក់លាក់នៃកម្មវិធីនៃការធ្វើចំណាត់ថ្នាក់ប្រភពដូចជាជាតិនេះ professions 016-94 យល់ព្រម។

ចំណាត់ថ្នាក់ជាតិ 016-94 យល់ព្រម: លក្ខណៈពិសេសកម្មវិធី

វាអាចត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាឯកសារនៅក្នុងសំណួរនេះត្រូវបានបង្កើតជំនួសឱ្យប្រភពនៃគោលបំណងស្រដៀងគ្នា - ការចាត់ថ្នាក់របស់សហជីពដែលមានរាយវិជ្ជាជីវៈ, មុខតំណែងនិងប្រភេទប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបង្ហាញ។ ប្រភពនេះត្រូវបានរចនាឡើងក្នុងរបៀបមួយ, សូម្បីតែនៅសហភាពសូវៀត។ ឯកសារថ្មី, នៅក្នុងវេន, ត្រូវបានគេមានគោលបំណងដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងជាក់លាក់របស់បុគ្គលិកនៃសហគ្រាសប្រតិបត្ដិការនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារមួយក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនោះ។

ការប្រកួតវគ្គជម្រុះយល់ព្រម 016-94 ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចដូចជា:

- ការវាយតម្លៃនៃចំនួនកម្មករនិយោជិតនៃសហគ្រាសនេះ

- បុគ្គលិកផ្នែកគណនេយ្យផងដែរជាអ្នកជំនាញក្នុងការចែកចាយនៃប្រភេទគុណសម្បត្តិលក្ខខណ្ឌការងារនានា,

- កំណត់តម្រូវការសម្រាប់អ្នកជំនាញដែលមានជំនាញនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយ។

ឯកសារនៅក្នុងសំណួរនេះត្រូវបានអនុម័តដូចដែលយើងបានកត់សម្គាល់ឃើញខាងលើក្នុងឆ្នាំ 1994 ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវបានអនុវត្តនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ ជាការពិតណាស់ពីពេលមួយទៅពេលដែលវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីណែនាំការលៃតម្រូវដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបញ្ជី នៃអាជីពថ្មី និងមុខតំណែងដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងទីតាំងដែលបង្ហាញនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍនៃសេដ្ឋកិច្ចជាតិផងដែរ។ សមាជិកសភាដូចដែលអាចឆ្លុះបញ្ចាំងដោយពិចារណាការបោះពុម្ពផ្សេងគ្នានៃការចាត់ថ្នាក់, ការព្យាយាមដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីប្រសិទ្ធិភាពនេះនិងបន្ថែមឯកសារដែលសមស្របជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។

មុខតំណែងនិងអាជីពវគ្គជម្រុះបានអនុម័តដោយស្តង់ដារបស់រដ្ឋត្រូវបានប្រើជាចម្បងជាឧបករណ៍ស្ថិតិ - ដើម្បីផ្ទុកចំនួននៃសាកសពរដ្ឋាភិបាលរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាក់លាក់មួយ។ ចំពោះពលរដ្ឋដែលធ្វើការអំពីគ្នាត្រូវបានជួសជុលដូច្នេះនៅក្នុងប្រព័ន្ធគណនេយ្យរក្សាទុកដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ ជាលទ្ធផលនៃការចោលរបស់រដ្ឋមួយដែលនៅទីនោះគឺអំពីរបៀបដែលមនុស្សជាច្រើនបានធ្វើការនៅក្នុងផ្នែកជាក់លាក់មួយនៃសេដ្ឋកិច្ច។

អំពីបុគ្គលិកស្របតាមបញ្ជីដែលរួមបញ្ចូលទាំងការធ្វើចំណាត់ថ្នាក់មុខរបរជាតិអាចរកបានដើម្បីឱ្យអាជ្ញាធររដ្ឋដែលមានសមត្ថកិច្ចក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់។ ចំពោះទិសដៅនៃឯកសារគណនេយ្យដែលមានពចាំបាច់អាចជាគណនេយ្យករនៃការទទួលខុសត្រូវឬអាជីវកម្មផ្តល់សេវាជំនាញបុគ្គលិក។

កម្មវិធីនៃការចាត់ថ្នាក់ក្នុងសហគ្រាសធុនធំនិងតូច

ក្នុងករណីភាគច្រើនតម្រូវការសម្រាប់ការសិក្សាលម្អិតនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃការចាត់ថ្នាក់នេះបានកើតឡើងនៅក្នុងសហគ្រាសធំ។ នេះគឺជាធម្មតាដោយសារតែវត្តមានរបស់នាយកដ្ឋានដែលបានសម្តែងភាពខុសគ្នានៃមុខងារអាជីវកម្ម។ ដូច្នេះសម្រាប់ការមួយចំនួននៃគ្រឿងរចនាសម្ព័ន្ធនេះអាចនឹងមានការចាំបាច់ដើម្បីចងក្រងបញ្ជីនៃមុខរបរដែលមានគ្រោះថ្នាក់មួយសម្រាប់ការគណនានៃផលប្រយោជន៍និងសំណងរបស់បុគ្គលិកនោះទេ។ ការបែកបាក់ផ្សេងទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុននេះអាចនឹងត្រូវបានទាមទារឱ្យកំណត់នូវអ្វីដែលបុគ្គលិកមួយចំនួនអាចនឹងមានអ្នកជំនាញដែលមានគុណភាពខ្ពស់ - ពិចារណាលើបញ្ជីកត់ត្រានៅក្នុងអ្នកចាត់ថ្នាក់នេះ។

នៅក្នុងការអនុវត្ត, ទីតាំងនៃឯកសារអាចត្រូវបានប្រើនៅក្នុងការរចនានៃការទំនាក់ទំនងការងារជាមួយបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុន។ ពដែលរួមមានទាំងទម្រង់បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែងនេះអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីកែការបង្កើតនៃកិច្ចសន្យានេះដើម្បីចង្អុលបង្ហាញទីតាំងជាក់លាក់នៅក្នុងឯកសារដែលពាក់ព័ន្ធបុគ្គលិកនេះផងដែរដូចជានៅក្នុងសៀវភៅលំហាត់នេះ។ វិធីសាស្រ្តនៃការប្រើប្រាស់នេះជាលក្ខណៈការងាររបស់បុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពសេវាមិនត្រឹមតែក្រុមហ៊ុនធំទេប៉ុន្តែថែមអាជីវកម្មខ្នាតតូចនេះ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននេះត្រូវចេញដែលបុគ្គលនោះទីតាំងកម្របានគ្រប់គ្រាន់វាជាការសំខាន់ដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីឯកសាររបស់វា enshrining ត្រឹមត្រូវ ទំនាក់ទំនងការងារ រវាងនិយោជិកនិងនិយោជក។

ឥឡូវនេះយើងពិចារណាកាន់តែច្រើនអំពីរបៀបដែលរដ្ឋនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងចាត់ថ្នាក់ដែលបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីបញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែងនេះ។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃមុខតំណែងអ្នកចាត់ថ្នាក់និងវិជ្ជាជីវៈនេះ

ការប្រកួតវគ្គជម្រុះម្ល៉ោះបញ្ជីនៃទីតាំងការងារថេរនិងវិជ្ជាជីវៈ, ត្រូវបានផ្សំធាតុសំខាន់ពីរ:

- ផ្នែកវិជ្ជាជីវៈនៃកម្មករនិយោជិតនេះ;

- ផ្នែកនៃនិយោជិត។

ផ្នែកដំបូងបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីបញ្ជីដូច្នេះអ្នកជំនាញកំពុងធ្វើការនៅលើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងឯកសារចងក្រងតែមួយនៃការងារនិងអាជីពព្រមទាំងតំណែងសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចដែលត្រូវបានជួសជុលនៅក្នុងច្បាប់បទប្បញ្ញត្តិ, និងពិធីបរិសុទ្ធដែលគ្រប់គ្រងលក្ខណៈផ្សេងគ្នានៃការងារដែលមានក្នុងនេះឬ ផ្នែកផ្សេងទៀតនៃសេដ្ឋកិច្ច។

ផ្នែកទីពីរដែលបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីបុគ្គលិកអំពីមុខតំណែងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានដាក់ចុះនៅក្នុងមុខតំណែងនេះតែមួយរៀងនាមវលីដូចជានៅក្នុងមគ្គុទេសក៍លក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើសេចក្តីសម្រេចមុខតំណែង, មុខតំណែងនៃអ្នកជំនាញនិងបុគ្គលិកនេះ។

លើសពីនេះទៀតវាអាចត្រូវបានហៅជាបញ្ជីអនុម័តបច្ចុប្បន្ននៃការងារនៅក្នុងវាលនៃបទប្បញ្ញត្តិបទដ្ឋាននៃការទំនាក់ទំនងការងារ។ ក្នុងនាមជាអ្នកទាក់ទងជាពិសេសចំណងជើងការងាររបស់មន្ត្រីរាជការ - ពួកគេត្រូវបានប្រើក្នុងការអនុលោមតាមអំពើស្របច្បាប់បន្ទាប់បន្សំបុគ្គល។

ធាតុដែលបានមានវត្តមាននៅក្នុងចាត់ថ្នាក់នេះត្រូវបានតំណាងដោយប្លុកចំនួនបី:

- កំណត់អត្តសញ្ញាណ;

- មានឈ្មោះរបស់វត្ថុ;

- ព។

វាអាចត្រូវបានកត់សម្គាល់ឃើញថាប្លុកអត្តសញ្ញាណត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើវត្ថុប្រព័ន្ធអ៊ិនកូដជាក់លាក់។ វាគឺជាខ្ទង់ទសភាគបច្ចុប្បន្ន 5 និងចំនួនវត្ថុបញ្ជាដែលត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើវិធីសាស្រ្តដែលបានផ្តល់ឱ្យនីតិវិធីពិសេស។

ធាតុសំខាន់នៃចាត់ថ្នាក់នេះ - តារាងដែលត្រូវបានជួសជុលមួយនៅក្នុងការពិត, បញ្ជីវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែងព្រមទាំងកូដដែលត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ពួកគេ។ ពិចារណាវាជារចនាសម្ព័ន្ធជាច្រើនទៀត។

តារាងជាធាតុជាមូលដ្ឋាន

ដូច្នេះតារាងមានឈ្មោះវិជ្ជាជីវៈឯកទេសព្រមទាំងកូដដែលទាក់ទងទៅនឹងពួកគេ។ ដូច្នេះពួកគេអាចរួមបញ្ចូលទាំងប្រាំមួយប្រភេទផ្សេងគ្នានៃតម្លៃដែលរកឃើញនៅក្នុងជួរឈរដោយឡែកពីគ្នា។

កូដដំបូងដែលត្រូវបានកត់ត្រាដោយអ្នកចាត់ថ្នាក់នេះ។ គាត់ជាប្រាំខ្ទង់។ ខ្ទង់ជាលើកដំបូងអាចត្រូវបានតំណាងដោយជួរនៃ 1-4 មួយ។ ប្រសិនបើមានលេខកូដគឺ 1 ឬ 3 ត្រូវបានជ្រើស, វាមានន័យថាពាណិជ្ជកម្មកម្មករនិយោជិតត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំង។ ប្រសិនបើមានលេខកូដដែលបានជ្រើស 2 ឬ 4 - បានបង្ហាញពីទីតាំងសេវាកម្ម។ តួលេខនៅសល់ឆ្លុះបញ្ចាំងអំពីវិស័យតែមួយនៃសកម្មភាពរបស់មនុស្ស។

ចំនួនការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងជួរឈរទីពីរ។ វាអាចត្រូវបានតំណាងនៅក្នុងចំនួនពី 0 ទៅ 9 ។

នៅក្នុងជួរឈរទីបួននៃតារាងដែលមានរួមបញ្ចូលទាំងបញ្ជីជាផ្លូវការនៃវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែង, ការឆក់នេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងដែលជាដើម្បីឱ្យមានបុគ្គលិកដើម្បីបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួន។ ទិន្នន័យដែលបានផ្តល់ជូនក្នុងតម្លៃពិសេសដែលអាចឬក្នុងចន្លោះដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

ជួរឈរទីប្រាំឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំនួនដែលទាក់ទងទៅនឹងការចេញផ្សាយនៃការថតវគ្គជម្រុះមួយនេះ។

ជួរឈរទីប្រាំមួយត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងលេខកូដដែលទាក់ទងទៅនឹងចំណាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទមុខរបរ។ គាត់គឺជាប្រភពក្នុងកម្រិតជាក់លាក់មួយបន្ថែមបញ្ជីនៅក្នុងសំណួរនេះ, ប៉ុន្តែការ, ដែលជាអ្នកជំនាញនិយាយថាអន់ជាងគាត់នៅក្នុងការសង្ខេប។ លេខកូដដែលទាក់ទងត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយលេខបួនខ្ទង់។ វាអាចត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាពាក្យ "សកម្មភាព" ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសមត្ថភាពចាត់ថ្នាក់ពិសេសអស្ចារ្យជាងនេះនៃ "ការកាន់កាប់" ។ ហេតុនេះហើយបានជា, និងសកម្មភាពដូចគ្នាមួយដែលអាចទាក់ទងទៅនឹងមុខជំនាញជាច្រើនដែលនឹងរួមបញ្ចូលទាំងការងារបញ្ជីផ្លូវការនិងអាជីព។

គ្រាន់តែជាបញ្ជីនៃធាតុដែលបានកត់ត្រាទុកនៅក្នុងជួរឈរទីបីនៃការចាត់ថ្នាក់នេះ - នៅក្នុងលំដាប់អក្សរក្រម។ នេះជាកថាខណ្ឌដែលពាក់ព័ន្ធបែងចែកជា 2 ក្រុម - វិជ្ជាជីវៈធ្វើការព្រមទាំងមុខតំណែងរបស់បុគ្គលិក។

ទាក់ទងទៅនឹងប្លុកពដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីសេចក្ដីលម្អិតនៃវិជ្ជាជីវៈធ្វើការនេះពួកគេបានសន្មត់វត្តមានបន្ទាប់មកកូដពិសេសដែលបាន - កម្លាំង។ សូមពិចារណាសេចក្តីលម្អិតជាក់លាក់របស់ពួកគេ។

កូដវិសេសមួយនៃវិជ្ជាជីវៈធ្វើការ

កូដនេះនៅក្នុងសំណួរការចេញវិជ្ជាជីវៈនៃចំនួនជាក់លាក់នៃបញ្ហានៃសៀវភៅដៃគុណវុឌ្ឍិមួយនេះព្រមទាំងទីតាំងចំណាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទមុខរបរនេះ។ ប្លុកពនេះគឺជាការពិចារណាវត្តមានបញ្ជី 7 លក្ខណៈដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការជួញដូរការផ្គូផ្គងនៅលើមូលដ្ឋានដូចជា:

- ប្រភេទនៃផលិតកម្មឬការងារ - នៅក្នុងការជាប់ទាក់ទងជាមួយការចេញផ្សាយសៀវភៅដៃឯកសណ្ឋានគុណវុឌ្ឍិ (កម្លាំង 01 រយៈពេលរបស់វា - 2 តួអក្សរ);

- កម្រិតពន្ធ (facets 02 រយៈពេលរបស់វា - 1 សញ្ញា);

- ថ្នាក់ឬប្រភេទនៃការប្រកួតជម្រុះកម្មករ (03 លក្ខណៈរយៈពេលរបស់វា - 1 សញ្ញា);

- ទម្រង់បែបបទនិងការទូទាត់យន្តការ (04 លក្ខណៈប្រវែងរបស់វា - 2 តួអក្សរ);

- លក្ខខណ្ឌនៃការងារ (05 លក្ខណៈរយៈពេលរបស់វា - 1 សញ្ញា);

- កម្រិតការងារនៃការបង្កើតយន្ត (06 លក្ខណៈរយៈពេលរបស់វា - 1 សញ្ញា);

- ឧបករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុវិជ្ជាជីវៈ (កម្លាំង 07 រយៈពេលរបស់វា - 1 សញ្ញា) ។

ក្រមវិជ្ជាជីវៈដែលធ្វើការ: ឧទាហរណ៍មួយ

ឧទាហរណ៍វិជ្ជាជីវៈ Turner នឹងត្រូវបានតំណាងនៅក្នុងកូដនេះដែលនឹងមានតួលេខដូចខាងក្រោមនេះ:

- 1 - តួលេខនេះបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលថាវាត្រូវបានអ៊ិនកូដដោយ វិជ្ជាជីវៈការងារ ;

- 9149 - តួលេខនេះបង្ហាញថាវាជា Turner វិជ្ជាជីវៈមួយ;

- 6 - តួលេខនេះគឺជាចំនួនវត្ថុបញ្ជាមួយ;

- 02 - សូចនាករទាក់ទងបង្ហាញថាវិជ្ជាជីវៈត្រូវគ្នាជាមួយនឹងការចេញផ្សាយជាលើកទី 2 ជម្រុះថតធម្មតា;

- 7223 - តួលេខនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប្រកបវិជ្ជាជីវៈរបស់ក្រុមស្នូលទាក់ទងនឹងការអនុលោមតាមចំណាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទមុខរបរ;

- 5 - តួលេខដែលត្រូវគ្នាបានឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលថាមនុស្សម្នាក់ត្រូវមានប្រភេទពន្ធទី 5 នេះ;

- 12 - តួលេខនេះបង្ហាញថាបុគ្គលិកគម្រោងបញ្ជីបើកប្រាក់ខែប្រាក់រង្វាន់ដុំ-អនុវត្ត;

- 1 - តួលេខដែលត្រូវគ្នាដែលឆ្លុះបញ្ចាំងថាវិជ្ជាជីវៈបានកំណត់ដោយលក្ខខណ្ឌការងារធម្មតាធ្វើការ;

- 2 - តួលេខនេះបង្ហាញថាមនុស្សម្នាក់ដែលបានអនុវត្តអាជីពរបស់គាត់ដោយគ្រឿងម៉ាស៊ីន។

វាប្រែថាវិជ្ជាជីវៈ Turner កូដបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការប្រកួតជម្រុះនេះនឹងមើលទៅដូច 19149602722351212 ។

បញ្ជីកម្លាំងដូចគ្នានេះដែរកូដនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផងដែរបានផ្ដល់នូវការងារនិងមុខតំណែងក្នុងការចាត់ថ្នាក់របស់បុគ្គលិក។ សូមឱ្យយើងពិនិត្យមើលពួកគេ។

កូដកម្លាំងសម្រាប់បុគ្គលិកចាត់ថ្នាក់

ក្នុងករណីនេះវាគឺជាសំណួរមួយនៃកូដ, ប្រភេទឆ្លុះបញ្ចាំងពីតំណែង - នៅក្នុងការដែលមានតួអក្សរ 1 មានវត្តមានព្រមទាំងចង្អុលទៅទីតាំងជាក់លាក់មួយនៃការបណ្តុះបណ្តាអ្នកចាត់ថ្នាក់សញ្ញា 4 ត្រូវបានជួសជុល។

តាមរយៈការឆ្លុះបញ្ចាំងឱ្យឃើញទីតាំង 3 វត្ថុនៅលើមូលដ្ឋានដូចជា:

- ប្រភេទ (កម្លាំង 10 ដែលត្រូវបានតំណាងដោយសញ្ញា 1);

- ឧបករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុទីតាំង (កម្លាំង 11, ត្រូវបានតំណាងដោយ 2 តួអក្សរ);

- វគ្គប្រភេទឬថ្នាក់ (facets 12, ត្រូវបានតំណាងដោយ 1 សញ្ញា) ។

វាអាចត្រូវបានកត់សម្គាល់ថា facets 11 និង 12 ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើការជាក់លាក់នៃការងារជាក់លាក់មួយ។ ដូច្នេះនៅក្នុងមុខតំណែងឩបករណ៍ជម្រុះមិនត្រូវបានជួសជុល។ ដូច្នេះមានតែមុខតំណែងរៀង 11 ផ្នែកដែលបានជ្រើស។

លេខកូដបុគ្គលិកការិយាល័យ: ឧទាហរណ៍

ឧទាហរណ៍ដូចតំណែងជាអនុប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុនិងសេដ្ឋកិច្ចនៃក្រុមហ៊ុននេះនឹងមានលេខកូដមួយដែលបានបង្កើតឡើងដោយសូចនាករដូចជា:

- 2 - ចង្អុលបង្ហាញពីទីតាំងនេះ;

- 4695 - ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលថាវាគឺជាប្រធាននៃនាយកដ្ឋាននេះ;

- 1 - ប្រើជាលេខយោងមួយ;

- 1 - ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលថាវាគឺជាមេដឹកនាំប្រភេទមួយក្នុងសហគ្រាសនេះ;

- 1231 - បានស្នើតំណជាមួយក្រុមទីតាំងមូលដ្ឋានត្រូវគ្នានៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទមុខរបរមួយ;

- 03 - ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលថាវាជាទីតាំងដេរីវេមួយ។

ភ្ជាប់យល់ព្រម 016-94 និងចំណាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទមុខរបរ

វាអាចត្រូវបានកត់សម្គាល់ថារវាងវត្ថុនៃការចាត់ថ្នាក់នេះដែលត្រូវបានគេណែនាំដំណោះស្រាយរដ្ឋស្តង់ដានៃការអនុម័តនៃបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែងនិងអ្នកដែលមានវត្តមានក្នុងសកម្មភាពអ្នកចាត់ការនោះដែលបានសន្មត់អត្ថិភាពនៃតំណភ្ជាប់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដើម្បីយោងលើកដំបូងទៅកាន់ក្រុមពិសេសមួយនៅក្នុងបញ្ជីនេះដែលជារបស់ទីពីរនេះ ។ នោះគឺជា, ទីតាំងគ្នា - កម្មករឬបុគ្គលិកជាក្បួនមួយដែលអាចត្រូវបានកំណត់គុណលក្ខណៈប្រភេទជាក់លាក់មួយនៃការងារ។

ទោះជាយ៉ាងណាវាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់: នៅក្នុងទិដ្ឋភាពនៃការពិតដែលថាគំនិតដូចជា "កាន់កាប់", "វិជ្ជាជីវៈ" និង "ប្រកាស" យ៉ាងខ្លាំងខុសគ្នាក្នុងចំណោមពួកគេបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនសេវាបុគ្គលិកដែលប្រើចាត់ថ្នាក់មួយនៅក្នុងសំណួរ, វាអាចជាការចាំបាច់ក្នុងការពាក់ព័ន្ធនឹងការពន្យល់ ក្រុមបុគ្គលចំណាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទមុខរបរ - ដើម្បីកំណត់ទំនាក់ទំនងតែមួយគត់ជាមួយវត្ថុរបស់ខ្លួននៃមុខតំណែងទាំងនោះដែលត្រូវបានផ្ដល់ក្រោមបញ្ជីផ្លូវការពិចារណាវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែង។