ធម្មតា - គឺអវត្តមាននៃប្រាក់ចំណេញដែលនេះជាសញ្ញានៃការអប្រសិទ្ធិភាពរបស់សហគ្រាសមួយ

សម្រាប់ការទាំងអស់ដោយគ្មានករណីលើកលែងម្ចាស់និងការគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាស, អង្គការឬក្រុមហ៊ុនធម្មតាប៉ុណ្ណោះ - នេះគឺជាពាក្យគួរឱ្យភ័យខ្លាចបំផុត។ បាតុភូតនេះបង្ហាញពីភាពគ្មានប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពសហគ្រិនដែលនាំមិនត្រឹមតែកង្វះនៃប្រាក់ចំណេញមួយប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងបំណុលនេះ។

តើអ្វីជាការត្រឡប់មកវិញនៅលើនេះគឺបាន ហើយហេតុអ្វីបានជាវាសំខាន់?

សូចនាករនៃប្រាក់ចំណេញ - សំខាន់បំផុតចាប់តាំងពីវាបានបង្ហាញពីប្រាក់ចំណេញរបស់អង្គការនេះ។ ជាមួយនឹងការវិភាគរបស់អ្នកជំនាញសិក្សារបស់លោកពិតប្រាកដនៅតួលេខពេលនេះនិងសក្ដានុពលនៃការផ្លាស់ប្តូរក្នុងលិបិក្រមសម្រាប់រយៈពេលមុននេះ។ តម្លៃដែលបានកំណត់តាមសមាមាត្រនៃប្រាក់ចំណេញសុទ្ធការចំណាយសរុប។

សហគ្រាសផលចំណេញបង្ហាញសូចនាករវិជ្ជមានពោលគឺប្រាក់ចំណេញរបស់ខ្លួនលើសពីការចំណាយ។ ក្រុមហ៊ុនធម្មតាប៉ុណ្ណោះ - គឺនៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀត, សមាមាត្រការខាតបង់របស់ខ្លួន។ គេហៅថាតម្លៃធម្មតាប៉ុណ្ណោះការពិតនៃសន្ទស្សន៍គឺតិចជាងមួយ។

ហេតុអ្វីបានវិភាគប្រាក់ចំណេញអវិជ្ជមាន?

និយាយយ៉ាងតឹងរឹង, រឹមអវិជ្ជមាននេះ ត្រូវបានគេហៅថាលក្ខខណ្ឌសង្កត់ធ្ងន់ទៅលើអប្រសិទ្ធិភាពនៃសហគ្រាស។ ប្រសិនបើមានការវិភាគសូចនាករសេដ្ឋកិច្ចបានរកឃើញធម្មតាប៉ុណ្ណោះដែលមានន័យថាមានភាពមិនប្រក្រតីក្នុងដំណើរការផលិត, ទីផ្សារឬយុទ្ធសាស្រ្តគ្រប់គ្រង។ តម្លៃលេខនៃប្រាក់ចំណេញអវិជ្ជមានបង្ហាញពីរបៀបដែលមានការលំបាកស្ថានភាពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះនិងបង្ហាញពីមុខងាររបស់អង្គការមិនអាចទៅរួចរបស់ធម្មតា (ចំណាយលើសពីព្រោះប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលលើសម៉ោងបញ្ហានេះនឹងមានកាន់តែអាក្រក់) ។

សហគ្រាសធម្មតានៅក្នុងប្រភេទជាពិសេសជាអ្វី?

ការកាត់បន្ថយទិន្នផលសរុបអាចត្រូវបានបង្កឡើងដោយឥទ្ធិពលនៃកត្តាមួយឬច្រើន។ ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណថា "តំណខ្សោយ" និងរកអាំងតង់ស៊ីតេនៃផលប៉ះពាល់លើផលចំណេញសរុបនៃសហគ្រាសសេដ្ឋវិទូប្រទានទៅការគណនាសូចនាករ នៃការត្រឡប់មកវិញនៅលើទ្រព្យសកម្ម, បុគ្គលិក, ទ្រព្យសកម្មថេរ, ផលិតកម្ម, ការលក់ព្រមទាំងប្រភេទផ្សេងទៀតជាច្រើន។

ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយចំនួនទឹកប្រាក់នៃការចំណាយជំនួសក្នុងការបែងសរុប (ជាប្រាក់ចំណូល / ចំណាយសរុប) ការចំណាយលើបុគ្គលិក, ការចំណាយទ្រព្យសម្បត្តិផលិត, ការចំណាយនៃការផលិត។

ដូចដែលបានបង្ហាញប្រាក់ចំណេញកម្រិតទាបដោយនៃការលក់?

កង្វះនៃប្រាក់ចំណេញបានពីការលក់ផលិតផលនេះបានបង្ហាញថាកំហុសក្នុងការគណនានៃតម្លៃនេះ។ ធម្មតាប៉ុណ្ណោះបានលេចឡើងដោយសារតែតម្លៃទាបដែលមិនបានផ្តល់សម្រាប់ការគ្របដណ្តប់ការចំណាយនៃការផលិតការដឹកជញ្ជូននិងការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មផលិតផល។

ការកើនឡើងតម្លៃនៃប្រាក់ចំណេញអវិជ្ជមាននេះគឺសមាមាត្រទៅនឹងកម្រិតតម្លៃនេះ។ ប្រសិនបើនេះជាការចង្អុលបង្ហាញដក 20% ឬតិចជាងនេះមេដឹកនាំគួរពិចារណាយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរសេចក្តីណែនាំនៃការបង្កើតថ្មីនិងវិធានការរ៉ាឌីកាល់។ បើមិនដូច្នោះទេអាជីវកម្មនឹងត្រូវបិទ។

ស្ថានភាពដូចគ្នានេះត្រូវបានអង្កេតឃើញនៅក្នុងការគណនានៃ ប្រាក់ចំណេញនៃការផលិត, ប៉ុន្តែភាគបែងគឺចំណាយនិងការលក់ផលិតផលនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការប្រាក់។

មិនមែនជាតួនាទីយ៉ាងហោចណាស់ក្នុងសកម្មភាពរបស់អង្គការណាមួយបានដើរបុគ្គលិកមួយ។ កាន់តែច្បាស់ជាងនេះទៀតវាផ្តល់នូវការចូលរួមចំណែកធំបំផុតដើម្បីទទួលបានជោគជ័យផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុឬការធ្លាក់ចុះនៃក្រុមហ៊ុននេះ។ ប្រាក់ចំនេញបុគ្គលិក បង្ហាញពីរបៀបដែលការបង់ផ្តាច់ការចំណាយនៃការរក្សាកម្មករនិងការងាររបស់ពួកគេ។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការសម្តែងការខកចិត្តជាមេដឹកនាំនិងអ្នកក្រនិយាយដោយត្រង់ទៅការបង្ខំឱ្យធ្វើសកម្មភាពដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយនិងបង្កើនផលិតភាពរបស់បុគ្គលិក។ ការសន្សំអាចត្រូវបានសម្រេចដោយកាត់បន្ថយអត្ថប្រយោជន៍ (រង្វាន់ប្រាក់រង្វាន់ប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នក) ឬការបាញ់ជាផ្នែកមួយនៃរដ្ឋ។

ទោះជាយ៉ាងណា, បណ្តុះបណ្តាបុគ្គលិក សេចក្តីណែនាំនៃការវិន័យយ៉ាងតឹងរឹងដែលជាការកែលម្អការលើកទឹកចិត្តដោយស្មើភាពប្រព័ន្ធអាចបង្កើនសូចនាករសម្តែងគ្រាប់ចុចយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

ធម្មតា - វាគឺជាសញ្ញាគួរឱ្យភ័យខ្លាចសម្រាប់វិនិយោគិន

ដោយការវិនិយោគនៅក្នុងការអភិវឌ្ឍនៃសហគ្រាសវិនិយោគិនក្រោយមកសន្មតថាទទួលបាន ប្រាក់ចំណេញមួយចំនួន។ ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងនេះវាផ្តល់ព័ត្រឹមត្រូវអំពីការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចនិងបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុបរាជ័យនៃអង្គការម្ចាស់។

ចាប់តាំងពីធម្មតា - វាគឺជាប្រាក់ចំណេញអវិជ្ជមានតម្លៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុននេះនឹងថយចុះយ៉ាងឆាប់។ វិនិយោគិនរដូវកាលភាគច្រើនមិនត្រូវរង់ចាំសម្រាប់ការធ្លាក់ចុះនៃស្ថានភាពនិងការដកមូលនិធិពីគម្រោងនេះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក្នុងករណីខ្លះវាធ្វើឱ្យយល់ដើម្បីរង់ចាំសម្រាប់ការតម្រឹមនិងស្ថេរភាពនៃតម្លៃភាគហ៊ុន: ឧទាហរណ៍នៅពេលនៃការចំណេញដែលបានបាត់ខណៈពេលដែលការកាត់បន្ថយកាកសំណល់និងការចំណាយ។