ខ្លួនឯងឥតខ្ចោះចិត្តវិទ្យា

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឱ្យមានឥទ្ធិពលលើមនុស្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព? មានវិធីជាច្រើន

ឥទ្ធិពលលើមនុស្សមានន័យថាជាការទទួលខុសត្រូវដ៏ធំហើយដូច្នេះមិនមែនមនុស្សគ្រប់គ្នាគួរតែខិតខំធ្វើឱ្យមានអត្ថន័យខ្លាំងពេក។ ជាគោលការណ៍មនុស្សជាច្រើនចង់មានអានុភាពនេះគឺជាការស្រឡាញ់ខ្លួនឯង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមនុស្សដ៏អស្ចារ្យពិតជាអ្នកដែលដឹងថាឋានៈមានឥទ្ធិពលគឺគ្រាន់តែជាឧបករណ៍សម្រាប់សម្រេចគោលដៅដោយការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់មនុស្សជាច្រើនហើយជួនកាលមនុស្សជាច្រើន។

មានគម្រោឥទ្ធិពលចម្បងពីរហើយយើងម្នាក់ៗមានទំនោរទៅរកតែម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងករណីដំបូងមនុស្សម្នាក់ចូលចិត្តលេសដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលនិងបង្ហាញភស្តុតាងហើយនៅលើកទីពីរគាត់ព្យាយាមប្រើទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរួមទាំងសិទ្ធិអំណាចរបស់គាត់នៅក្នុងភ្នែករបស់មនុស្ស។ ឥទ្ធិពលទាំងពីរគឺមានគោលការណ៍ស្មើៗគ្នារឿងសំខាន់គឺថាមនុស្សម្នាក់អាចប្រើយ៉ាងហោចណាស់វិធីសាស្រ្តមួយ។ ការដឹងអំពីរបៀបដើម្បីជះឥទ្ធិពលដល់ប្រជាជនគឺមិនត្រឹមតែមានប្រយោជន៍ក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាប្រចាំថ្ងៃប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ដើម្បីកំណត់ពីវិធីសាស្រ្តដែលការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មធ្វើឱ្យយើងទិញច្រើនជាងអ្វីដែលយើងត្រូវការ។ វាជាឥទ្ធិពលមួយមែនទេ? ដោយមិនសង្ស័យ!

ពាក្យមានន័យច្រើនណាស់ដោយមានជំនួយក្នុងការជ្រើសរើសពាក្យ«ត្រឹមត្រូវ»ដែលអ្នកអាចណែនាំអ្នកដទៃចូលទៅក្នុងចរន្តនិងទទួលបានច្រើនពីគាត់។ ពាក្យទាំងនេះដូចជា«សេចក្ដីអំណរ»«សុភមង្គល»និង«ភាពចម្រុងចម្រើន»បានកំណត់យើងភ្លាមៗលើអ្វីដែលវិជ្ជមាន។ ដូច្នេះចូរគិតអំពីពាក្យណាដែលធ្វើឱ្យអ្នករីករាយខ្លាំងហើយទំនងជាពួកគេសប្បាយរីករាយចំពោះមនុស្សដែលអ្នកចង់មានឥទ្ធិពល។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឱ្យមានឥទ្ធិពលលើមនុស្សដែលមានពាក្យ? អ្នកត្រូវ "វេញ" ពាក្យសម្ដីរបស់អ្នកដោយប្រើពាក្យ "hypnotic" នៅពេលអ្នកគូររូបភាពនៃគោលដៅដល់អ្នកដែលអ្នកចង់មានឥទ្ធិពល។

អ្នកក៏អាចមានឥទ្ធិពលលើគំនិតដឹងខ្លួនដោយការនិយាយឡើងវិញនូវកាយវិការនិងទីតាំងនៃរាងកាយរបស់មនុស្សដែលអ្នកចង់មានឥទ្ធិពល។ ប្រសិទ្ធិភាពគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍គឺត្រូវបានទទួលប្រសិនបើអ្នកអាចធ្វើសមកាលកម្មដកដង្ហើមបាន។ កាយវិការមិនត្រូវធ្វើឡើងវិញភ្លាមៗនោះទេប៉ុន្តែប្រហែលជា 4 វិនាទីបន្ទាប់ពីវត្ថុនៃឥទ្ធិពលបង្ហាញ។

ការទទួលបានការអភិវឌ្ឍន៍មិនដំណើរការធ្វើបានយ៉ាងល្អ។ ប្រសិនបើវាមិនងាយស្រួលក្នុងការទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកនោះវានឹងក្លាយទៅជាមានតម្លៃពិសេស។ នេះត្រូវបានប្រើដោយក្មេងស្រីដែលចង់ទាក់ទាញបុរសម្នាក់នេះ។ ប្រសិទ្ធិភាពដូចគ្នានៃការផ្តាច់មុខក៏អាចត្រូវបានប្រើនៅក្នុងវិធីផ្សេងទៀត។ រឿងសំខាន់គឺថាមនុស្សម្នាក់ចូលចិត្តទាក់ទងជាមួយអ្នកក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំលើកដំបូងប៉ុន្តែលើកទីពីរនឹងកាន់តែពិបាកក្នុងការទទួល។ ជាការពិតណាស់ដើម្បីប្រើវិធីសាស្រ្តនេះអ្នកត្រូវធ្វើការលើចិត្តវិទ្យានៃទំនាក់ទំនង។ ដើម្បីក្លាយជា interlocutor ពិតជាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងភ្លឺ។

តើវាអាចមានឥទ្ធិពលលើមនុស្សម្នាក់ប្រឆាំងនឹងឆន្ទៈរបស់គាត់ដែរឬទេ? តើម្តាយរបស់ទារកសួរមុនពេលយកវាចេញពីកន្លែងលក់ទេ? ប្រសិនបើអ្នកឃើញមានគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរដល់មនុស្សម្នាក់បន្ទាប់មកនៅក្នុងន័យសីលធម៌អ្នកនឹងត្រូវត្រឹមត្រូវ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកបានទទួលផលប្រយោជន៍អ្នកមិនអាចបញ្ជាក់ពីឥទ្ធិពលបែបនេះបានទេ។ ហេតុដូច្នេះហើយអ្នកសារព័ត៌មានដែលមានសុភមង្គលជាច្រើនមិនក្លាយជាអ្នកសរសេរអត្ថបទផ្សាយពាណិជ្ជកម្មទេពួកគេគ្រាន់តែមិនចង់បំភាន់។ ដូច្នេះវាអាស្រ័យលើអ្នកដើម្បីសម្រេចចិត្តលើសំណួរសីលធម៌ហើយមានតែអ្នកប៉ុណ្ណោះ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឱ្យមានឥទ្ធិពលលើមនុស្សដែលមានមនសិការ? ដើម្បីធ្វើឱ្យគាត់សេវាមួយដ៏ធ្ងន់ធ្ងរ។ បន្ទាប់មកមនុស្សម្នាក់នឹងត្រូវសងអ្នកសម្រាប់តម្លៃខ្លួនឯងជាធម្មតា។ ហើយវាជាបំណងប្រាថ្នាចង់ធ្វើឱ្យអ្នកមានអារម្មណ៍រីករាយដើម្បីទទួលរងឥទ្ធិពល។ វិធីសាស្រ្តនេះមិនដំណើរការទាល់តែសោះប៉ុន្តែមានតែមនុស្សសមរម្យប៉ុណ្ណោះ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីឱ្យមានឥទ្ធិពលលើមនុស្សដូច្នេះថាពួកគេមិនចាប់ផ្តើមដើម្បីជៀសវាងអ្នក? រឿងនេះជារឿយៗកើតឡើងជាមួយ "មេបញ្ជាការ" គ្មានបទពិសោធន៍។ យើងត្រូវបង្កើត "វេទិកានៃការទុកចិត្ត" ។ នោះគឺអនុវត្តលក្ខខណ្ឌដើម្បីមើល (និងត្រូវ!) មានសមត្ថភាពក្នុងតំបន់ដែលអ្នកចង់មានឥទ្ធិពល។ ប្រសិនបើអ្នកទើបតែលែងលះជាមួយប្តីរបស់អ្នកនោះដំបូន្មានរបស់អ្នកទៅមិត្តរបស់អ្នកអំពី សុភមង្គលក្នុងគ្រួសារ នឹងមិនមានការបញ្ចុះបញ្ចូលទេ។

អ្នកនៅតែអាចគិតពីកត្តាដែលអស់កម្លាំង។ ប្រសិនបើអ្នកចង់បានអ្វីមួយពីចៅហ្វាយរបស់អ្នកវាល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីនិយាយប្រាប់គាត់នៅពេលល្ងាចនៅពេលគាត់អស់កម្លាំងបន្ទាប់ពីធ្វើការមួយថ្ងៃ។ នេះប្រហែលជាមិនមែនជាពេលល្ងាចនោះទេវាគ្រាន់តែជាការប្រសើរជាងមុនក្នុងការ«យកភាពមិនក្តៅមិនត្រជាក់»បន្ទាប់ពីមានបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីជះឥទ្ធិពលដល់ប្រជាជននិងស្នាក់នៅក្នុងពេលតែមួយជាមួយពួកគេក្នុងលក្ខខណ្ឌល្អ? យើងត្រូវការថែរក្សាផលប្រយោជន៍និងឥទ្ធិពលរបស់ពួកគេយ៉ាងស្មោះត្រង់ឥតឈប់ឈរ។

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 km.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.