ច្បាប់ល្អិតល្អន់

សូចនាករការងារគឺមានដូចខាងក្រោមនេះ: អត្រានៃការផលិតនិងពេលវេលានៃការបម្រើនិងកម្លាំង។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងនៃកម្លាំងពលកម្មនេះ។ អត្រានៃទិន្នផលព្រមទាំងតួលេខការងារផ្សេងទៀតទាំងអស់ត្រូវបានកំណត់ដោយអាស្រ័យលើកត្តាផលិតកម្មដែលមានស្រាប់។ ទាំងនេះរួមមាន:

- ឡើងវិញកម្រិតបច្ចេកទេស;

- អង្គការនៃដំណើរការនៃការចេញផ្សាយនៃទំនិញនេះ;

- កម្រិតនៃការទំនាក់ទំនងនៃការផលិត។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃអត្ថិភាពនៃទម្រង់រួមនៃការទូទាត់និងការ អង្គការនៃការងារ, អ្នកអាចប្រើស្មុគស្មាញព្រមទាំងអត្រាការប្រាក់សរុបនោះទេ។

អត្រានៃទិន្នផលព្រមទាំងសូចនាករផ្សេងទៀតនៃការរួមចំណែកដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដើម្បីសកម្មភាពរបស់អង្គការនេះដោយគ្មានការបរាជ័យគឺជាប្រធានបទត្រូវពិនិត្យឡើងវិញ:

- បន្ទាប់ពីលទ្ធផលនៃការនិទាននិងវិញ្ញាបនប័ត្រនៃកន្លែងធ្វើការនេះ;

- ដូចជាសេចក្តីណែនាំនៃបច្ចេកវិទ្យាថ្មីនេះ;

- បន្ទាប់ពីការដំឡើងនៃឧបករណ៍ថ្មី;

- ជាវិធានការរបស់អង្គការរួមចំណែកដល់កំណើន ផលិតភាពការងារ។

ប្រសិនបើបុគ្គលឬអង្គភាពបុគ្គលិក (ក្រុមការងារ) នៅក្នុងការចំណាយនៃការទទួលយកការផ្តួចផ្តើមនិងណែនាំវិធីសាស្រ្តថ្មីនៃ ការធ្វើការកម្រិត ការផលិតនៃផលិតផលបានបញ្ចប់ឈានដល់តម្លៃខ្ពស់, វាមិនមែនជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការពិនិត្យឡើងវិញទូទៅនៃសូចនាករដែលមានស្រាប់។

បរិមាណ (ចំនួននៃផលិតផល) ឬក្រុមបុគ្គលិកដែលមានកម្រិតគុណវុឌ្ឍិមួយដែលត្រូវគ្នាមួយដែលត្រូវបានសម្លាប់ក្នុងមួយឯកតានៃពេលវេលានៅអង្គការជាក់លាក់មួយដែលអាចប្រើបាននិងឧបករណ៍បច្ចេកទេស, អត្រានៃជំនាន់បង្ហាញ។ រូបមន្តសម្រាប់កំណត់លិបិក្រមនេះគឺត្រូវបានអនុវត្តដោយការប្រើនេះការចែក។ ដើម្បីកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នេះមានតម្លៃពិសេសនៃពេលវេលាប្រតិបត្ដិការនៃរយៈពេលដែលត្រូវបានរាយការណ៍ថា (ខែឬការផ្លាស់ប្តូរ, ថ្ងៃឬម៉ោង) និងតម្លៃដែលបានកំណត់ពេល

អត្រានៃទិន្នផលអាចត្រូវបានកំណត់តែនៅពេលដែលមានគឺជាលទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រងគណនេយ្យនិងទំនិញដែលបានផលិតនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌបរិមាណមួយ។ និងនិយមន័យរបស់វាគឺប្រហែលជាការអនុវត្តតាមកាលកំណត់នៃដំណើរការការងារដូចគ្នាសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។

rationing បុគ្គលិករួមចំណែកដល់សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននេះគឺជាកត្តាសំខាន់បំផុតក្នុងអង្គការនៃទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្ម។ នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារមួយដែលជាកំរិតខ្ពស់នៃការសម្រេចចិត្តផ្នែករដ្ឋបាលនៅក្នុងវិស័យការងារនិងបង្កើតការសម្តែងរបស់ខ្លួនគឺសមហេតុផលសម្រាប់ការទទួលអង្គភាពលក្ខណៈអាជីវកម្មនេះរកប្រាក់ចំណេញដែលអាចធ្វើបានជាអតិបរមា។ នេះ, នៅក្នុងវេន, អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមហ៊ុននេះមានភាពប្រកួតប្រជែងក្នុង ទីផ្សារការចែកចាយ។

ក្រសួងនិងនាយកដ្ឋានបុគ្គលដែលបង្កើតបទដ្ឋានទូទៅនៃការផលិតដែលត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងការប្រមូលពិសេស។ សូចនាករទាំងនេះត្រូវបានប្រើដោយគ្រឿងទាំងអស់ក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធនៃ សេដ្ឋកិច្ច។ សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនៃឯកសារទាំងនេះត្រូវបានប្រើ:

- fotohronometrazha សង្កេត;

- បច្ចកទសនៃឧបករណ៍ដែលបានប្រើ;

- លទ្ធផលដែលទទួលបាននៅក្នុងការវិភាគរបស់អង្គការ នៃទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្ម ព្រមទាំងនៅក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន;

- ទិន្នន័យដែលទទួលបានជាលទ្ធផលនៃការគណនាបច្ចេកទេសមួយ។

អង្គភាពស្តង់ដារនេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរបានអភិវឌ្ឍចតរថយន្តនិងបុរសម្នាក់ដែលផ្លាស់ប្តូរ។ នៅក្នុងការយកចេញការវិភាគបឋមត្រូវចំណាយពេលចូលទៅក្នុងគណនីការងារត្រៀមរៀបចំនិងចុងក្រោយនេះ។ ប្រសិនបើមានអង្គភាពមួយត្រូវបានអនុវត្តទម្រង់បែបបទស្មុគ្រស្មាញកាន់តែច្រើនរបស់អង្គការនៃដំណើរការការងារផលិតកម្មព្រមទាំងបច្ចេកវិទ្យាទំនើបបន្ថែមទៀតនៅក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយការប្រមូលផ្តុំអភិវឌ្ឍន៍មានតម្រូវការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តអត្រាខ្ពស់នៃទិន្នផលផលិតកម្ម។ ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិអនុញ្ញាតឱ្យការកាត់បន្ថយការសម្តែងពលកម្មដើម្បីថេរនៃការរហូតដល់ទៅដប់ប្រាំភាគរយនៅក្នុងករណីនៃកត្តាអវិជ្ជមានមួយចំនួន។ ចំនួនជាក់លាក់នៃការវាយតម្លៃត្រូវបានកំណត់ធ្វើនៅកន្លែងជាក់លាក់មួយនិងផ្លូវការដោយទង្វើនេះ។