គ្រប់គ្រងអន្តរជាតិ - វាគឺជាអ្វី?

ឥឡូវនេះស្ទើរតែសាកលវិទ្យាល័យទាំងអស់ដោយមិនគិតពីការតំរង់ទិសរបស់ពួកគេមាននាយកដ្ឋាននៃការគ្រប់គ្រង។ បេក្ខជនដែលមានមនុស្សជាច្រើនបានជ្រើសរើសយកការពិតជាតំបន់នៃការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងវគ្គសិក្សារបស់ពួកគេនេះមិនតែងតែដឹងយ៉ាងច្បាស់នូវអ្វីដែលវាគឺជា។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថាពាក្យ "អ្នកគ្រប់គ្រង", "ការគ្រប់គ្រងអន្ដរជាតិ" និងអ្នកផ្សេងទៀតជារឿងធម្មតាកាន់តែខ្លាំងឡើងនៅក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។ ដូច្នេះវាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការយល់ពីគំនិតនិងអ្វីដែលផលប្រយោជន៍ចំណេះដឹងនេះអាចនាំមកនូវការអភិវឌ្ឍអាជីវកម្ម។

តើអ្វីជាការគ្រប់គ្រង

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីនិយមន័យការគ្រប់គ្រង - នេះគឺជាសកម្មភាពជាក់លាក់និងឯករាជ្យ។ វាមានគោលបំណងដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលបំណងជាក់លាក់មួយនៅក្នុងវាលជាក់លាក់មួយនៃសកម្មភាពដែលបានកើតឡើងដោយសារតែការប្រើប្រាស់ធនធានកម្លាំងពលកម្មនិងសម្ភារៈផ្ទាល់ជាក់លាក់មួយដោយផ្អែកលើគោលការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើង, វិធីសាស្រ្តនិង មុខងារគ្រប់គ្រង។ ជាការពិតណាស់, ដោយសារតែការពិតដែលថាឥឡូវនេះស្ទើរតែរៀងរាល់បុគ្គលិកទីបួនត្រូវបានគេហៅថា "អ្នកគ្រប់គ្រងដូច្នេះ", វាក្លាយជាការលំបាកខ្លាំងណាស់ក្នុងការយល់ពីអ្វីដែលទាំងអស់នេះគឺសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនិងរបៀបដែលវាទាក់ទងទៅនឹងការគ្រប់គ្រងអន្ដរជាតិ។ បង្ហាញអត្ថន័យរបស់វា, វាជាការសំខាន់ដើម្បីឱ្យដឹងថានៅក្នុងនិយមន័យយ៉ាងខ្លាំងនៃ "ការគ្រប់គ្រង" គំនិតរួមមាន:

1. ទីផ្សារនិងការព្យាករការស្រាវជ្រាវទីផ្សារ (ជាពិសេសនៅក្នុងការប្រើប្រាស់និងតម្រូវការ) ។

2. ផលិតនៃប្រភេទជាក់លាក់មួយនៃផលិតផលមួយនឹងការចំណាយតិចតួចបំផុត, ប៉ុន្តែជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុត។

3. ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកដោយផ្ទាល់។

លក្ខណៈពិសេសនៃការគ្រប់គ្រងអន្ដរជាតិ

ក្នុងករណីនេះមិនមែនជាការលំបាកដូច្នេះដើម្បីយល់ពីការគ្រប់គ្រងអន្ដរជាតិថា - វាគឺជាទម្រង់នៃការគ្រប់គ្រងកាន់តែច្រើនមានភាពស្មុគស្មាញ។ និងគោលដៅសំខាន់របស់ខ្លួន - ការបង្កើតនៃការប្រកួតប្រជែងរបស់ក្រុមហ៊ុនកើនឡើងដោយសារតែការពិតដែលថាអាជីវកម្មរបស់ខ្លួននឹងបន្តមាននៅក្នុងបណ្តាប្រទេសនានា។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាជាការសំខាន់ដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីលក្ខណៈសង្គម, សេដ្ឋកិច្ច, ផ្លូវចិត្ត, ប្រជាសាស្រ្តនិងវប្បធម៍សូម្បីតែជាក់លាក់នៃបណ្តាប្រទេសដែលក្រុមហ៊ុននេះបានធ្វើអន្តរកម្មនេះ។

ជាធម្មតាការគ្រប់គ្រងអន្ដរជាតិមានការបារម្ភផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វានិងលក្ខណៈពិសេសជាក់លាក់។ ដូច្នេះវាគឺមានតំលៃកត់សម្គាល់ថារចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួនគ្របដណ្តប់តំបន់ចំនួនប្រាំនៃអាជីវកម្មការគ្រប់គ្រងម៉ាក:

1. តម្រូវការសម្រាប់ការសិក្សាវិភាគនិងវាយតម្លៃនៃបរិយាកាសអាជីវកម្មខាងក្រៅនិងបរិស្ថានខាងក្នុងរបស់អង្គការនេះ។

2. ដំណើរការទំនាក់ទំនងនិងការធ្វើសេចក្តីសម្រេចដោយផ្ទាល់។

3. អនុវត្តមុខងារជាមូលដ្ឋាននៃការគ្រប់គ្រង (ការធ្វើផែនការ, ការលើកទឹកចិត្ត, អង្គការ, ការត្រួតពិនិត្យនិងការសម្របសម្រួល) ។

4. ការងារនៅលើសក្ដានុពលក្រុមនិងលក្ខណៈនៃការដឹកនាំ។

5 សំណួរប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ (ការងារជាមួយបុគ្គលិក, ផលិតកម្ម, ទីផ្សារដោយផ្ទាល់និងគ្រប់គ្រងប្រតិបត្ដិការនៅក្នុងទូទៅ) នេះ។

ដូច្នេះការគ្រប់គ្រងអន្ដរជាតិតម្រូវឱ្យមានការពិសេសជំនាញចំណេះដឹងនិងជំនាញ។ យើងអាចនិយាយបានថានេះគឺជាគំនិតច្រើនស្មុគស្មាញច្រើនជាង "ការគ្រប់គ្រង" ។ ហើយនៅពេលដូចគ្នានេះដែរវាកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធនៃការគ្រប់គ្រងអន្តរជាតិនិងលក្ខណៈពិសេសចម្បងរបស់ខ្លួន - តម្រូវការធ្វើឱ្យការប្រើប្រាស់នៃគុណសម្បត្តិនិងឱកាសនៅក្នុងបរិបទនៃសកម្មភាពអាជីវកម្មដែលនឹងមានប្រសិទ្ធិភាពនៅក្នុងការទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់នៃប្រទេសនិងការលើកកម្ពស់អាជីវកម្ម។

យើងមិនអាចនិយាយបានថាតំណាងនៃវិសាលភាពបែបនេះគួរតែមានតក្កមិនអាចប្រកែកបាន។ ការងារនៅក្នុងវាលនៃការគ្រប់គ្រងអន្ដរជាតិគឺមិនត្រឹមតែអ្នកដែលមានចំណេះដឹងខាងទ្រឹស្តីនិងជំនាញជាក់លាក់។ ទាំងនេះគួរតែជាមនុស្សដែលនឹងសមដោយផ្ទាល់ទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធនៃការគ្រប់គ្រងអន្ដរជាតិ, អាចដើម្បីធ្វើការយ៉ាងត្រឹមត្រូវក្នុងតំបន់ទាំងអស់ប្រាំ, លោកបានបង្ហាញថា។ ហើយនៅក្នុងវិធីជាច្រើនទាំងនេះដោយសារតែការជំនាញលក្ខណៈផ្លូវចិត្តបុគ្គលនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈ។ ដូច្នេះក្នុងការជ្រើសរើសជំនាញមួយ, បន្ទាប់មកដែលនឹងកាន់តំណែងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអន្ដរជាតិគួរតែជាចេតនានិងដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។