គំនិតនៃ "បុគ្គលិកលក្ខណៈ" នេះ: យុទ្ធសាស្រ្តចិត្តវិទ្យា

គំនិតនៃ "បុគ្គល" មានវិធីសាស្រ្តចំនួនក្នុងវិទ្យាសាស្រ្តផ្លូវចិត្តមួយ។

ដំបូង, មនុស្សម្នាក់បានរៀបរាប់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសេចក្តីប្រាថ្នានិងការជម្រុញរបស់ខ្លួនដែលធ្វើឱ្យឡើងមាតិកាតែមួយគត់នៃពិភពលោកផ្ទាល់ខ្លួន។ ពាក្យ "អត្តសញ្ញាណ" នៅក្នុងន័យនេះមានរួមបញ្ចូលទាំងវិធីសាស្រ្តលំដាប់បុគ្គលនៃរូបភាពខាងក្នុងនិងខាងក្រៅនៅក្នុងចិត្តរបស់មនុស្ស។

ទីពីរវិធីសាស្រ្តផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅក្នុងក្របខណ្ឌនៃគំនិតនៃ "បុគ្គល" ត្រូវបានបកស្រាយថាជាប្រព័ន្ធនៃការលក្ខណៈពិសេសមួយ - លក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈខាងក្រៅស្ថេរភាពនិងការបង្ហាញ។ ពួកគេត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការវិនិច្ឆ័យរបស់មនុស្សអំពីខ្លួនឯងនិងវិន័យអំពីគាត់ទៅមនុស្សផ្សេងទៀត។

ទីបីគំនិតសង្គមរបស់បុគ្គល។ ក្នុងវិធីនេះ, យកចិត្តទុកដាក់សន្ធឹកសន្ធាប់ត្រូវបានបង់ទៅមុខងាររបស់ខ្លួននៅក្នុងសង្គម។ ដូច្នេះវាជាការសំខាន់ខ្លាំងណាស់គឺជា ដំណើរការនៃសង្គម, ការបង្កើតតម្លៃនិងបទដ្ឋាននេះ។

ទីបួនគំនិតនៃ "បុគ្គល" ដែលរួមបញ្ចូលទាំងការ "ខ្ញុំ" សកម្មនៃប្រធានបទដែលជាប្រព័ន្ធនៃការទំនាក់ទំនង, ផែនការ, និងការតំរង់ទិសរចនាសម្ព័ន្ធ semantic មួយ។

នៅលើមូលដ្ឋាននៃវិធីសាស្រ្តទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងចំនួននៃបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់មួយ:

1. គំនិតនៃ "បុគ្គលិកលក្ខណៈ" នេះ - ជាការបង្កើតសង្គមដែលមានរួមបញ្ចូលទាំងអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលមានដើម្បីបញ្ជាក់ជាមនុស្សតែជំនឿអរូបី។ ដូច្នេះវាមិនមែនជាការប្រាថ្នាពីធម្មជាតិនោះទេប៉ុន្តែគឺជាលទ្ធផលនៃការអភិវឌ្ឍវប្បធម៍និងសង្គម។

2. បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាមនុស្សដែលមានទីតាំងនៅក្នុងជីវិត, បានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការងារខ្លាំងណាស់ដឹងនិងមួយ។ លោកអាចបង្ហាញពីឯករាជ្យភាពនៃការគិតនៃអារម្មណ៍សម្រាប់កិច្ចប្រជុំដើមនិងពិសេស។

3. បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាទម្រង់ជាមនុស្សពិសេសដែលបង្កើតប្រព័ន្ធនៃការទំនាក់ទំនងក្នុងសង្គមដែលបុគ្គលនេះនឹងអាចចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន។ ការអភិវឌ្ឍរបស់ខ្លួនគឺជាដំណើរការមួយដែលមិនបានស្របពេលជាមួយនឹងការ intravital ដោយផ្ទាល់ជាលក្ខណៈធម្មជាតិរបស់មនុស្សម្នាក់ដែលនៅឧបករណ៍របស់គាត់ដើម្បីបរិស្ថានខាងក្រៅ។

4. គំនិតនៃ "បុគ្គល" នេះគឺជាភាគល្អិតសង្គមដោយខ្លួនឯងដែលមានគំនិតរៀបចំតែមួយដែលមានមុខងារពិសេស។ យើងកំពុងនិយាយអំពីការអនុវត្តនៃវិធីបុគ្គលនៃមុខងាររបស់ខ្លួន។ និយ័តករនៃឥរិយាបទរបស់វានឹងត្រូវបានសម្តែងសមត្ថភាព, តួអក្សរ, ការផ្តោតអារម្មណ៍និងទស្សនវិស័យ។

5. បុគ្គលិកលក្ខណៈគឺជាប្រព័ន្ធដោយខ្លួនឯងបានរៀបចំ, វត្ថុនៃការយកចិត្តទុកដាក់និងសកម្មភាពដែលបម្រើការជាពិភពលោកខាងក្រៅនិងខ្លួនឯង។ ជាលទ្ធផលនៃការបង្កើតរបស់ខ្លួននៅទីនោះគឺជា "ខ្ញុំ", ដែលរួមបញ្ចូលទាំងតម្លៃលើខ្លួនឯង, ការយល់ឃើញរបស់ខ្លួនគេផ្ទាល់ដែលជាកម្មវិធីអភិវឌ្ឍខ្លួន, សមត្ថភាពក្នុងការអង្កេតពីខ្លួនឯង, ការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងនិងការចេះវិភាគនេះ។

ប៉ុន្តែការនៃអត្តសញ្ញាណណាមួយដែលមានរួមបញ្ចូលទាំងថាវាគួរតែ:

• រីករាយជាមួយសកម្មភាពរាងកាយនិងបំណងប្រាថ្នាដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ;
• អាចដើម្បីធ្វើឱ្យជម្រើសក្នុងស្ថានភាពស្រដៀងគ្នាទៅនឹងតម្រូវការមួយ;
• អាចដើម្បីវាយតម្លៃពីផលប៉ះពាល់នៃការអនុវត្តនៃការសម្រេចចិត្តនេះ;
• ដើម្បីឆ្លើយតបចំពោះសកម្មភាពរបស់សង្គមនិងខ្លួនវា!
• បង្កើតទិសដៅតម្លៃនិងវិស័យតម្រូវការលើកទឹកចិត្ត;
• ឧបករណ៍ឃ្លាំងរបស់ខ្លួនវិធីសាស្រ្តនិងបច្ចេកទេសដែលអ្នកអាចធ្វើជាម្ចាស់ឥរិយាបថរបស់ខ្លួននិង subjugate វា;
• មានសេរីភាពនៃការជ្រើសរើស។

ចិត្តវិទ្យា, មានមួយចំនួនធំនៃការប៉ុនប៉ងដើម្បីបង្ហាញស្នូលកណ្តាលនៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះ។ ជាលទ្ធផលស្រាវជ្រាវជាច្រើនត្រូវបានធ្វើឡើងចំនួននៃការសន្និដ្ឋានមួយ:

1. បុគ្គលិកលក្ខណៈលក្ខណៈរួមបញ្ចូលប្រព័ន្ធនិងគុណសម្បផ្លូវចិត្តដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់វិស័យនៃសីល, សីលធម៍និងអភិវឌ្ឍខ្លួនឯងបាន។

2. ស្នូលខាងក្នុងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការ ontogeny ជាចុង។ នេះនឹងក្លាយជាអាចធ្វើទៅបាននៅពេលដែលមានការបង្កើតពេញលេញនៃការ "ខ្ញុំ" - ជាធម្មតានៅក្នុងវ័យជំទង់។

3. អ្នកវិទ្យាសាស្ដ្រភាគច្រើនយល់ស្របថាមនុស្សម្នាក់មិនអាចកើតមានឡើងជាលទ្ធផលនៃសកម្មភាពពីខាងក្រៅទៅអកម្មបុរសក្មេងជាងនេះ។ វាមានការរីកចម្រើនតែនៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃការងាររបស់ខ្លួន។