ក្នុងនាមជាមាតុភាពបានបង់

ទិន្នផលរយៈពេលប៉ានស្មានក្នុងក្រឹត្យធ្វើឱ្យស្ត្រីជាម្តាយដែលរំពឹងថានឹងស្វែងរកចម្លើយទៅនឹងសំណួរជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹងស្ថានភាពនេះនៅពេលក្រោយក្នុងជីវិត, ផែនការនិងការរំពឹងទុក។ ដោយពេលវេលានៃការចាប់ផ្តើមនៃ 30 សប្តាហ៍នៃការមានផ្ទៃពោះស្ត្រីម្នាក់មានការចាប់អារម្មណ៍និងសម្ភារៈសំណួរអំពីរបៀបនៃការបង់ប្រាក់មាតុភាព។ ការទូទាត់សំណងនៃមាតុភាព បានកើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃការចុះឈ្មោះនៃ ការឈប់សម្រាក, បានផ្តល់ជូន សម្រាប់រយៈពេលនៃការមានផ្ទៃពោះ 30 សប្តាហ៍ហើយនៅក្នុងរយៈពេល postpartum នេះ។
ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ 30 សប្តាហ៍បានចេញគ្លីនិកស្ត្រីនាំមកនូវរបស់ ឈប់សម្រាកឈឺ និងបានសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយនៅលើវិស្សមកាល។ រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកនេះគឺ 140 ថ្ងៃជាមួយនឹងការឈប់សម្រាកមុនសម្រាលកូនស្ដង់ដារគឺ 70 ថ្ងៃ, ប្រសិនបើស្ត្រីម្នាក់ត្រូវបានរំពឹងថានឹងមានទារក។ ប្រសិនបើបានកូនភ្លោះត្រូវបានរំពឹងថាបន្ទាប់មកបានចាកចេញមុនពេលសំរាលកូនគឺត្រូវបានកើនឡើងដល់ 84 ថ្ងៃ។

រៀនពីរបៀបដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព, អ្នកអាចជាមុនគម្រោងចំណាយអនាគតរបស់ពួកគេបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការបញ្ចប់នាពេលខាងមុខនៃគ្រួសារ។ ជារៀងរាល់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះមកនៅក្នុងការឈប់សម្រាកមុនសម្រាលកូននោះមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់នៃអត្ថប្រយោជន៍នេះ។ ច្បាប់នេះបានផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ចំពោះការតែងតាំងរបស់រដ្ឋដែលបានមកពី 30 សប្តាហ៍នៃការមានផ្ទៃពោះនៅក្នុងប្រភេទដូចជារបស់ប្រជាពលរដ្ឋ, ដែលជាសិស្សទាហានស្រីស្ត្រីធ្វើការនិងអ្នកដែលត្រូវបានគេបណ្តេញចេញដោយសារបានទៅទូទាត់របស់ក្រុមហ៊ុននេះនិងបានដាក់ចុះបញ្ជីកណ្តាលការងារ។ ប្រភេទនៃស្ត្រីមានផ្ទៃពោះនេះគ្មានការងារធ្វើទាំងពីរនេះមិនត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅការិយាល័យការងារ, ជំនួយនេះមិនត្រូវបានកំណត់។

នៅក្នុងខែមករាឆ្នាំ 2011 បានចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិច្បាប់ថ្មីសម្រាប់ការគណនាផលប្រយោជន៍។ ច្បាប់ថ្មីសម្រាប់រយៈពេលនេះ 1.01.2011 ដើម្បី 31.12.2012 មានវិធីពីររបៀបដើម្បីសាកមាតុភាពមួយយកទៅក្នុងគណនីប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនៃការណាមួយនៃការពីរឆ្នាំប្រតិទិនមុនឬអំឡុងពេលប្រចាំឆ្នាំមាន។ នៅពេលដែលការសរសេរកម្មវិធីមួយដែលវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបញ្ជាក់ពីវិធីសាស្រ្តដែលបានគណនាសម្រាប់ម៉ាក់មាតុភាពចូលចិត្តនេះ: ចាស់ឬថ្មី។

កាលបរិច្ឆេទនិងទីតាំងដូចមាតុភាពបានចំណាយប្រាក់ច្រើនសម្រាប់ធ្វើការចាកចេញពីស្ត្រីដែលស្រដៀងគ្នាទៅនឹងប្រភេទនៃការទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដំណើរការនេះ។ ប្រសិនបើការទូទាត់នៃប្រាក់បៀវត្សរហូតដល់ការនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការផ្ទេរមួយនៃការផ្តល់មូលនិធិទៅកាតធនាគារមួយនិងការទូទាត់នៃអត្ថប្រយោជន៍នេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងវិធីដូចគ្នានេះដែរ។
ភាពខុសគ្នាតែប៉ុណ្ណោះគឺថា, នៅក្នុងអ្វីដែលពេលស៊ុមត្រូវបានបង់មាតុភាព។ រយៈពេលរដ្ឋបានរំសាយចេញសម្រាប់ការនីតិវិធីអត្ថប្រយោជន៍កិច្ចការគឺ 10 ថ្ងៃ។ ទោះជាយ៉ាងណាការទូទាត់ឬផ្ទេរកើតឡើងនៅក្នុងថ្ងៃប្រាក់ខែក្រោយ
ដោយដឹងពីរបៀបក្នុងការបង់ប្រាក់ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព, ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះនឹងដឹងច្បាស់នៅពេលដែលនិងរបៀបដែលវានឹងត្រូវបានរាយ។ ការគណនាចំណាយពេលចូលទៅក្នុងគណនីអត្ថប្រយោជន៍នៃ 100 ភាគរយទំហំនៃប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនេះ។ លក្ខខណ្ឌតែមួយគត់ - បទពិសោធការងារដែលត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 6 ខែ។ វាមានការដាក់កម្រិតលើចំនួនអតិបរមានៃការទូទាត់។ ក្នុងឆ្នាំ 2012 អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមដោយ 6% ។ ប្រសិនបើមានបទពិសោធនៃស្ត្រីមានផ្ទៃពោះតិចជាង 6 ខែ, បន្ទាប់មកមានបញ្ហាដូចដែលបានបង់ចាកចេញពីលំហែមាតុភាពត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីរបស់អប្បបរមាចិញ្ចឹមជីវិតទំហំនេះ។
លើសពីនេះទៀតការគណនាប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមមានរួមបញ្ចូលទាំងស៊េរីបង្កើតឡើងសម្រាប់ការទូទាត់រយៈពេលជាឯកសារយោងបញ្ជីនៃការដែលត្រូវបានរាយនៅលើបង្គរបទបញ្ជាអត្ថប្រយោជន៍មួយនៃការ។ តាមលោកឱ្យដឹងថាសម្រាប់ការបង់ប្រាក់មាតុភាពមិនត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីឈប់សម្រាកឈឺ, ធ្វើដំណើរ, ថ្ងៃឈប់សម្រាក។ អ្នកមើលមិនត្រឹមតែចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់ប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងរយៈពេលដែលការបង់ប្រាក់ទាំងនេះត្រូវបានធ្វើឡើង។
នីតិវិធីនៃការគណនាមាតុភាពប្រាក់ចំណូលពាក់ព័ន្ធនឹងគុណមធ្យមប្រចាំថ្ងៃនៅក្នុងចំនួនស្មើទៅនឹងចំនួនថ្ងៃនៃឈប់សំរាក, ដែលស្មើនឹង 140 ។
ស្ដ្រីដែលមានផ្ទៃពោះមិនគួរភ្លេចថានៅក្នុងការបន្ថែមទៅនឹងផលប្រយោជន៍នៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពនាងបានដាក់និងការទូទាត់ផ្សេងទៀត។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការពិតដែលថាស្ត្រីមានផ្ទៃពោះត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងផ្ទៃពោះដំបូង (មុន 12 សប្តាហ៍) នៃការមានផ្ទៃពោះក្នុងឆ្នាំ 2012 ដល់ 465,2 បរិមាណប្រាក់រូប។ បន្ទាប់ពីកំណើតដែលជាម្តាយវ័យក្មេងអាចពឹងផ្អែកលើការបង់ ប្រាក់សម្រាប់ការសលកូន។ ការទូទាត់សំណងនេះនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅពេលដូចគ្នានេះដែរនៅលើការចែកចាយប្រភេទទាំងអស់នៃស្ត្រីមានផ្ទៃពោះដោយមិនគិតពីថាតើស្ត្រីម្នាក់ដែលត្រូវបានគេធ្វើមុនមួយថ្ងៃ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងឆ្នាំ 2012 គឺស្មើនឹង 12.405,31 រូប។ ឧបករណ៍បន្ទាប់ដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការចេញនិងទទួលបានរហូតដល់ឆ្នាំម្តាយក្មេងមួយកន្លះ, វាទាក់ទងទៅនឹងការទូទាត់ ការថែទាំកុមារ។ ពីអប្បរមាដើម្បីអតិបរមា 2325,99 រូប 13,825.75 រូប - មានដែនកំណត់នៃការទទួលបានផលប្រយោជន៍។ ក្រៅពីផលប្រយោជន៍សហព័ន្ធទាំងនេះមានផលប្រយោជន៍ក្នុងតំបន់មាន។ តំបន់នីមួយមានផលប្រយោជន៍និងលក្ខណៈពិសេសនៃការទទួលរបស់ខ្លួនរបស់ខ្លួន។