ការគណនាលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងការថែរក្សា: ខ្សែភ្លើង, ធម្មជាតិ, ភាពប្រសើរឡើង, ការធ្វើសវនកម្មនិងការគណនាគណនេយ្យនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងសុខុមាលភាព

សង្គមសម័យទំនើបគឺសង្គម។ មួយសតវត្សកន្លងទៅនេះមនុស្សអាចសុបិន្តនៃការ "កញ្ចប់សង្គម" ។ ការទូទាត់សំណងនៃពន្ធនិងថ្លៃផ្សេងទៀតមិនជាសញ្ញាទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នោះទេសម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការធម្មតា។ ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ, អ្វីដែលបានផ្លាស់ប្តូរ។ ជាការពិតណាស់, ឥឡូវនេះប្រព័ន្ធ នៃសន្ដិសុខសង្គម គឺមិនល្អឥតខ្ចោះនោះទេប៉ុន្តែវាមាន។ ក្នុងន័យនេះប្រជាពលរដ្ឋបានជួលផ្លូវការផ្ទុកបន្ថែមទៀតនៃរៀងរាល់លុយនៅក្នុងមូលនិធិសហព័ន្ធ។ បេសកកម្មនៃការគណនានិងការផ្ទេរមូលនិធិដូចហិរញ្ញវត្ថុសង្គម, បានផ្ដល់ទៅឱ្យស្មានិយោជក។ គណនេយ្យសម្រាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងការថែរក្សា - មួយនៃការប្រតិបត្ដិការភាគច្រើនបំផុត។ ចូរយើងពិចារណាវានៅក្នុងលម្អិតបន្ថែមទៀត។

តើអ្វីទៅជាផលប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងជាអ្វី?

អនុលោមតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានបង្កើតមូលនិធិបិទថវិកាសហព័ន្ធឯកទេសបីសម្រាប់ការផ្តល់សេវាសង្គមដល់ពលរដ្ឋ: សន្ដិសុខសង្គម, ការថែទាំសុខភាពនិងប្រាក់សោធន (FSS, HIF MHI និង PF លោករៀងគ្នា) ។ អង្គភាពនេះបានផ្ទេរមួយចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់មួយសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេគ្នានៃមូលនិធិ។

ក្នុងករណីដែលធានារ៉ាប់រងមូលនិធិដែលពាក់ព័ន្ធធ្វើឱ្យការបង់ប្រាក់ដើម្បីជាបុគ្គលដែលមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងមួយជាក់លាក់មួយ។ ការទទួលបានមធ្យោបាយផងដែរតាមរយៈនិយោជកគណនីកើតមានឡើង។

គណនីសម្រាប់ការធ្វើសមាហរណកម្មនៃការបង់ប្រាក់សង្គម

គណនេយ្យសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងការថែទាំត្រូវបានធ្វើដោយប្រើគណនី 69 គាត់មានរចនាសម្ព័ន្ធសកម្មអកម្ម។ ការរួមចំណែកក្នុងការគ្នានៃ មូលនិធិដែលមិនមែនជាថវិកា បើកចំហគណនីអនុ:

• 69/01 "ការគណនាជាមួយ FSS";
• 69/02 "ការទូទាត់ដោយមាន PF";
• 69/03 "ការទូទាត់ជាមួយ HIF »។

ដើម្បីអនុវត្តការរួមចំណែកសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់និយោជិត - កាតព្វកិច្ចរបស់សហគ្រាស។ ក្នុងករណីនេះដោយ "ការទូទាត់លើការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងសុខុមាលភាព" - តុល្យភាពទ្រព្យសម្បត្តិឬការទទួលខុសត្រូវ? ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ទិន្នន័យដែលត្រូវបានកត់ត្រាទុកតែនៅក្នុងអកម្មនោះទេប៉ុន្តែវាគឺអាចធ្វើបាននិងបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងទ្រព្យសម្បត្តិនោះបន្ទាប់ពីចំណាយទាំងអស់នៃតុល្យភាពសកម្មនិងអកម្មចុងក្រោយ-បង្កើតនៅក្នុងផ្នែកមួយអាចធ្វើវិក័យប័ត្រណាមួយនៃ។

បង្កើនចំនួននៃការរួមចំណែកដល់ការ FSS, HIF និង PF ព្រមទាំងបង្គរនៃគណនីប្រាក់កម្ចីបង្ហាញ 69 នៅលើផ្នែកខាងការចំណាយតម្លៃដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងគណនីរបស់ការចំណាយដល់បុគ្គលិកថែទាំ, ឧ។ អ៊ីដើម្បីឥណពន្ធនៃគណនីដូចគ្នាដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីចំនួននៃប្រាក់ឈ្នួលនេះ ។ សម្រាប់កម្មករផលិតឥណពន្ធសំខាន់នៃ 20 វានឹងត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការរដ្ឋបាល - 26 លក់ដូរឥណពន្ធ debited ការទូទាត់ នៃការបង់ពន្ធសង្គម 44 វិក័យប័ត្រ។

នៅពេលដែលការបង់ប្រាក់បរិមាណនៅលើសន្តិសុខសង្គមនៃកម្មករនិយោជិតដោយ 69 debited ដោយហេតុនេះគណនេយ្យឆ្លុះបញ្ចាំងពីដំណើរការនៃការអនុវត្តនៃការប្តេជ្ញាចិត្តនេះឥឡូវនេះ។

តួនាទីនៃការបែងចែកនេះដើម្បី FSS បាន

មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម - ធំបំផុតទីពីរក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ មានត្រូវបានបង្គរចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានផ្ញើដោយអ្នកជាប់ពន្ធនៅទូទាំងប្រទេស។ ជាផ្នែកមួយនៃមូលនិធិហិរញ្ញប្បទានដោយរដ្ឋ។ ដែលជាកន្លែងដែលធ្វើពីមូលនិធិប្រាក់នេះ? ដោយសារតែ FSS បានមនុស្សម្នាក់អាចទទួលបានសំណងនៅក្នុងករណីនៃការបាត់បង់នៃប្រាក់ចំណូលដោយសារតែស្ថានភាពជនពិការ:

• ជំងឺ;
• ការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន;
• ការថទាំទន់ខ្សោយសាច់ញាតិ;
• ការរងរបួសឧស្សាហកម្ម។

មូលនិធិត្រូវបានប្រើផងដែរដោយមូលនិធិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសង្គមនិងស្ថិរភាពហិរញ្ញវត្ថុ FSS បាន។

អង្គការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គម

បន្ទាប់ពី បញ្ជីបើកប្រាក់ខែ បានចាប់ផ្តើមតាំងទីលំនៅគណនីនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងសុខុមាលភាព។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនិយោជកត្រូវបង់និយោជិកជារៀងរាល់ខែនៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ការបំពេញកាតព្វកិច្ចនេះគឺជាមូលដ្ឋានកំណត់ពន្ធសម្រាប់ការគណនានៃការរួមចំណែកទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រង។ សម្រាប់អង្គការការដាក់ពាក្យសុំពន្ធទូទៅ, 2016 អត្រា FSS 2,9% គឺ។ កំណត់និងកំណត់ចំនួននៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំពីការដែលមិនត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទពន្ធនេះ។ សម្រាប់ឆ្នាំនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះវាគឺស្មើនឹង 718 ពាន់នាក់។ លោក P.

និយោជកមានកាតព្វកិច្ចដើម្បីគណនាចំនួននៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនេះផងដែរដើម្បីផ្ទេរវាទៅថ្ងៃទី 15 ដូចខាងក្រោមខែរបាយការណ៍នេះ។ ត្រីមាសនីមួយ, នីតិបុគ្គលនឹងធ្វើបទបង្ហាញរបាយការណ៍ទៅ FSS ដែលមាននៅលើឧបករណ៍ដែលកើតឡើងពនិងទូទាត់ដែលទាក់ទងទៅនឹងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ របាយការណ៍សំណុំបែបបទ 4 FSS បានផ្តល់ទៅឱ្យរាងកាយបានអនុញ្ញាតមិនលើសពីថ្ងៃទី 20 ដូចខាងក្រោមត្រីមាសរបាយការណ៍នេះ។ ប្រសិនបើឯកសារនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិកដែលជាថ្ងៃចុងក្រោយនៃការចែកចាយត្រូវបានរាយបញ្ជីចំនួន 25 ។ តម្រូវការក្នុងការផ្តល់ជូននូវរបាយការណ៍ជាមុនមួយដែលអាចកើតមានឡើងនៅក្នុងករណីនៃសំណងពីមូលនិធិសម្រាប់បង់នៅក្នុងមូលនិធិអតិរេក។

គំរូដំឡើងប្រចាំខែនៅគណនា FSS បាន

គណនេយ្យសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងការថែទាំត្រូវបានអនុវត្តបន្ទាប់ពីបញ្ជីបើកប្រាក់ខែ។ សន្មត់ជាបុគ្គលិក X បានសម្មតិកម្មគឺជារុក្ខជាតិសំខាន់សមាជិកសម្រាប់ការផលិតសូកូឡា។ គាត់គឺជាប្រាក់ឈ្នួលដែលនៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 22 ពាន់នាក់ប្រាសាទ។ វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីកំណត់ពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃការចូលរួមចំណែកក្នុងការធានារ៉ាប់រងមូលនិធិសង្គមដែលនិយោជកមានកាតព្វកិច្ចក្នុងការបង់ប្រាក់សម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ គណនេយ្យករប្រកាន់ខ្ជាប់លំដាប់ត្រង់មួយ:

1. គណនាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបានវាយតម្លៃ: 000 × 18% = 522 2,9 ទំ។
2. វាយតម្លៃនៅក្នុង FSS បាន: នៅ 20 គីឡូម៉ែត្រទៅ 522 រូប 69,01 ។
3. ផ្ទេរប្រាក់ក្នុងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម: បណ្ឌិត 69,01 គីឡូម៉ែត្រ 51 ទៅ 522 រូប។

នៅពេលជាមួយគ្នានេះក្រុមហ៊ុននេះបានបំពេញការប្តេជ្ញាចិត្តមួយដើម្បីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ខែកន្លងមកនេះ។

ការរួមចំណែកទៅនឹងប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ពលករទាំងអស់យុវជននិងប្រជាជនរបស់ខ្លួនដោយត្រឹមត្រូវជីវិតមនុស្សពេញវ័យអាយុសមនឹងទទួលបានផាសុខភាព។ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ប្រតិបត្តិការដូច្នេះប្រជាពលរដ្ឋ "បង្គរ" សម្រាប់អតីតភាពការងារប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះដោយសារតែគាត់នៅក្នុងវ័យចំណាស់។ ក្នុងនាមជាអ្នករួមចំណែកដល់ការគណនា FSS នៅលើធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងសុខុមាលភាពនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការគ្រប់គ្រងការរួមចំណែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពេញលេញនៃការមាននិយោជក។

នៅឆ្នាំ 2016 អត្រានៃការចូលរួមចំណែកដើម្បីឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពន្ធទូទៅគឺ 22% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិក។ កំណត់ការរកប្រាក់ចំណូលប្រចាំឆ្នាំមានតម្លៃពីការចំណាយត្រូវបានទទួលរង្វាន់, វាគឺជា 796 ពាន់នាក់។ លោក P. នៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់លើសពីទំហំនេះត្រូវបានគណនា 10% ផងដែរដែលគួរត្រូវបានរាយនៅក្នុងការឃើញនេះ។

ក្នុងការបន្ថែមទៅខ្លួនឯងគណនា-និងការគណនានៃការទូទាត់មូលនិធិសោធននិវត្តទៅហើយនោះនិយោជកផងដែរគឺត្រូវបានទាមទារដើម្បីផ្តល់ជូននូវប្រភេទដូចខាងក្រោមនៃរបាយការណ៍នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នេះ:

• ទម្រង់នៃការ BCR-M នៅលើទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កម្មករជាផ្លូវការ (ឈ្មោះពេញ, SNILS ចំនួន) - ប្រចាំខែនិងមិនត្រូវយឺតជាងថ្ងៃទី 10 នេះ;
• បង្កើតមេរោគ RSV-1 - សម្រាប់ត្រីមាសគ្នានៃថ្ងៃទី 15 នៃខែទីពីរនៃគណនេយ្យក្នុងការរៀបចំក្រដាសនិងនៅលើថ្ងៃទី 20 នៅក្នុងសំណុំបែបបទអេឡិចត្រូនិ។

របាយការណ៍ RSV-1 មានព័តមានលម្អិតស្តីពីចំនួនដែលបានចំណាយនិងចោទប្រកាន់លើសពីនេះទៀត, អត្រាការប្រាក់នៅលើដែលគណនានេះត្រូវបានធ្វើព្រមទាំងទិន្នន័យធានារ៉ាប់រងនេះ។ សំណុំបែបបទដែលជាឯកសារចាំបាច់សម្រាប់គ្រប់ប្រភេទនៃអង្គការ (រួមបញ្ចូលទាំងប្រព័ន្ធពន្ធសាមញ្ញនិង OCHO UTII) ។

ឧទាហរណ៍គណនាការរួមចំណែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ការរួមចំណែកទៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍គឺជាប្រធានបទត្រូវការដោះស្រាយគណនេយ្យនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងសុខុមាលភាព។ ការប្រកាសនេះត្រូវបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីបញ្ជីបើកប្រាក់ខែ។ ឧទាហរណ៍លាភរបស់គណនេយ្យករសហគ្រាសពាណិជ្ជកម្មនេះគឺ 16 ពាន់ប្រាសាទ។ ការចូលរួមចំណែកក្នុងការមូលនិធិសោធនដោយអត្រាការទូទៅក្នុងករណីនេះគឺ: 16000 × 0,22 = 3520 រូប។

ខ្សែចេញ: 44 ខេធី 69,02 នៅ 3520 ទំ។ ការផ្ទេរមូលនិធិទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តរ៍ត្រូវបានអមដោយការសរសេរ: បណ្ឌិត 69,02 គីឡូម៉ែត្រ 51 ។

ការចោទប្រកាន់នៃបរិមាណខ្ពស់ជាងដែនកំណត់នៃប្រាក់ចំណូល

ឥឡូវនេះយើងបានធ្វើការរួមចំណែកក្នុងការគណនាជាមួយការរកប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិក PF ច្រើនជាង 796 នៃពាន់នាក់នោះទេ។ ប្រាសាទ ក្នុងមួយឆ្នាំ។ លោកឧបនាយក។ ប្រធានទទួលប្រាក់ចំណូលថេរនៅក្រោមកិច្ចសន្យា 70 ពាន់។ រូបប្រចាំខែ។ របៀបជាច្រើនដែលអ្នកនឹងត្រូវបង់ប្រាក់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់កម្មករនិយោជិតបាន? ការគណនា:

• 796 000 ÷ 12 = 66 333 រូប។ - កំណត់ចំនួននៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងមួយខែសម្រាប់ការទូទាត់ក្នុងអត្រា 22% នេះ;
• 66333 × 0,22 = 14,593 ទំ។ - ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងប្រាក់ខែអតិបរមាដែលអនុញ្ញាតបាន;
• 70 000 - 333 = 3667 66 ទំ។ - លើសចំនួនអតិបរមានៃប្រាក់ចំណូល;
• 3667 × 0,1 = 367 ទំ។ - ការទូទាត់នៃការដែលមានប្រាក់ចំណូលដែនកំណត់ 10%;
• 14 593 + 367 = 14 960 ទំ។ - ចំនួនសរុបនៃការចូលរួមចំណែកដើម្បីឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តរ៍នៅក្នុងខែកន្លងមកនេះ។

ដើម្បីបរិមាណដូចគ្នានេះប្រាក់ចំណូល FSS នឹងត្រូវបានផ្ដល់តែមួយគត់ដើម្បីមិនលើសពីចំនួនទឹកប្រាក់មួយពាន់ 718 ។ លោក P. ក្នុងមួយឆ្នាំ (59,833 ក្នុងមួយខែ) ។ ជាមួយនឹងបរិមាណលើសពីអត្រានៃការសន្ដិសុខសង្គមមិនដូចឃើញនេះគឺស្មើទៅនឹង 0%

ការគាំទ្រផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ

ការទូទាត់ចុងក្រោយមូលនិធិសង្គមសហព័ន្ធគឺការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ វត្តមានរបស់ខ្លួនអនុញ្ញាតឱ្យពលរដ្ឋក្នុងការទទួលបានសេវាថែទាំសុខភាពដែលមានសមត្ថភាពឥតគិតថ្លៃ។ តុល្យភាពដែល FFOMS បានធ្វើការប្រចាំខែជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ទាំងមូលនៃប្រាក់ចំណូលនោះ។ អ៊ីលកំណត់ជាប់អាករសំរាប់ប្រភេទនៃការកាត់មិនបានផ្តល់។ នៅក្នុងទូទៅ, អត្រាការប្រាក់គោលបំណងចំពោះការធានារ៉ាប់រងសុខភាពគឺ 5,1% ។ នៅលើការផ្លាស់ប្តូរទិន្នន័យដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ RSV-1 ដែលត្រូវបានជួលទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នេះ។

កំណត់ចំនួននៃការកាត់នៅ FFOMS និងមូលនិធិសង្គមផ្សេងទៀតឧទាហរណ៍: ប្រាក់ខែបុគ្គលិករបស់ផលិតកម្មបឋមគឺ 36 ពាន់រូប .. ដោះស្រាយលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងសុខុមាលភាព។ ការប្រកាសនេះនឹងត្រូវបានធ្វើដូចខាងក្រោម:

1. 36000 × 2,9% = 1044 ទំ។ ព្រឹក 20 គីឡូម៉ែត្រ 69,01 - វាយតម្លៃនៅក្នុង FSS បាន។
2. 36000 × 22% = 7920 ទំ។ Am 20 គីឡូម៉ែត្រ 69,02 - ការវាយតំលៃរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។
3. 36000 × 5,1% = 1836 ទំ។ តើ 20 គីឡូម៉ែត្រ 69,03 - វាយតម្លៃនៅក្នុង FFOMS ។

ការផ្ទេរមូលនិធិដល់មូលនិធិនៃការបានបញ្ជាក់ធាតុដែលជាបណ្ឌិត 69,01, 69,02, 69,03 គីឡូម៉ែត្រ 51 ។

ការប្រើប្រាស់ពន្ធទាប

ដើម្បីកាត់បន្ថយការបង់ប្រាក់ទៅឱ្យមូលនិធិសង្គមអត្រានៅឆ្នាំ 2016 អាចរំពឹងថាអាជីវកម្មមួយចំនួន។ លក្ខខណ្ឌនេះត្រូវបានអង្កេតឃើញត្រូវបានរាយក្នុងក្រមពន្ធ។ តារាងបង្ហាញធាតុនិងការទូទាត់អត្រាអនុគ្រោះសង្គម, ដែលអាចត្រូវបានអនុវត្ត។

ឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំគឺមានកំណែទម្រង់និងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃការតាំងទីលំនៅនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងសុខុមាលភាពនេះ។ វាបង្កើតមួយចំនួនធំនៃផលប្រយោជន៍សម្រាប់និយោជកដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ពួកគេនៅក្នុងសេចក្ដីជំនឿល្អដើម្បីបង់ "កម្មវិធីសង្គម" ។

ការគណនាបញ្ជាសម្រាប់ FSS, FS និង FFOMS

ដូចជាជាមួយនឹងទិន្នន័យដែលបានត្រួតពិនិត្យណាមួយផ្សេងទៀត, ការតាំងទីលំនៅសវនកម្មនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងសុខុមាលភាពគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃអង្គការគណនេយ្យ។ គោលបំណងសំខាន់នៃការផ្សះផ្សាដេញតាមតួលេខតម្លៃពិតប្រាកដនៅលើជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ទៅឱ្យមូលនិធិសហព័ន្ធសង្គម, ការរកឃើញរបស់ត្រូវបានចាត់ទុកភាពស្មោះត្រង់សម្រាប់ការគណនាមូលដ្ឋានគណនាដោយខ្លួនឯងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែករបស់សង្គមដែលបានកត់ត្រាក្នុងបញ្ជីគណនេយ្យនិងឯកសារការរាយការណ៍នេះ។

សវនករទុកចិត្តការទូទាត់ការរ៉ាប់រងខាងសង្គមកិច្ច, ត្រូវតែយកចិត្តទុកដាក់ទៅនឹងភាពស្មោះត្រង់:

• ការគណនានៃប្រាក់ឈ្នួល;
• ការដាក់ពាក្យសុំ ពន្ធ ;
• បង្គរនៃផលប្រយោជន៍នៅក្នុងការចំណាយនៃមូលនិធិសង្គមសហព័ន្ធ;
• ការកត់ត្រាគណនេយ្យបញ្ជាក់សាកនិងផ្លាស់ប្តូរនៃការធានារ៉ាប់រងនេះ;
• ទិន្នន័យសៀវភៅធំនិងក្រាហ្វិក "ការគណនាលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងសន្តិសុខ" នៅក្នុងគណនី 69;
• រាយការណ៍ឯកសារស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងពេលវេលានៃការដាក់ស្នើរបស់ពួកគេទៅឱ្យអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធ។

គណនា, គណនានិងការប្រើប្រាស់សន្តិសុខប្រជាពលរដ្ឋបានធ្វើឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃទិន្នន័យដែលអាចជឿទុកចិត្តលើបរិមាណនៃប្រាក់ចំណូលនិងវត្តមាននៃហេតុផលល្អក្នុងការអនុវត្តកាត់បន្ថយអត្រាការនេះ, អត្រាសូន្យឬអវត្តមានពេញលេញនៃការផ្លាស់ប្តូរ។ ក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ដោយច្បាប់, ក្រុមហ៊ុននេះអាចពឹងផ្អែកលើសំណងផ្នែកមួយនៃមូលនិធិបានចំណាយប្រាក់ហួសហេតុពេកនៅក្នុងមូលនិធិនេះ។ សារៈសំខាន់នៃការតាំងទីលំនៅនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងសុខុមាលភាពនេះ - ដើម្បីការពារប្រជាជននិងដើម្បីផ្តល់ការគាំទ្រក្នុងស្ថានភាពចាំបាច់បំផុតខណៈពេលដែលមិនដាក់បន្ទុកទៅលើការហាមឃាត់ការកេងបន្លំថវិកាផ្នែកសហគ្រិន។