កត្តានៃការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះ

នៅលើការបង្កើតមនុស្សម្នាក់ពេញមួយជីវិតរបស់គាត់បានធ្វើប្រតិបត្តិការមួយចំនួនធំនៃកត្តាទាំងពីរខាងក្នុងនិងខាងក្រៅ។ ភាពសម្បូរបែបរបស់ពួកគេគឺអស្ចារ្យណាស់ដែលចម្លើយចំពោះសំណួរដែលបានចោទក្នុងចំណងជើងនៃអត្ថបទនេះវានឹងក្លាយជាការមិនអាចទៅរួចទេប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានឱ្យទទួលយកបុរេលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន។

ដំបូងការពិតនៃកត្តារបៀបចម្រុះនៃបុគ្គលដែលធ្វើឱ្យវាចាំបាច់ដើម្បីចំណាយពេលយ៉ាងហោចណាស់មួយបឋមមិនមែនលម្អិតចាត់ថ្នាក់របស់ខ្លួន។

ទីពីរវាជាភាពខុសគ្នានៃកត្តាដែលនៅទីបំផុតនាំឱ្យមានលទ្ធផលដូចគ្នានៃការជាច្រើននៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ការប្រែប្រួលនៃបុគ្គល, ដូច្នេះវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការធ្វើចំណាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទសំខាន់នៃបុគ្គលិកលក្ខណៈនេះ។

នេះគឺមានសារៈសំខាន់ដោយសារតែកត្តានេះអាចត្រូវបាននៃធម្មជាតិនិងប្រភពនៃការបង្កើតផ្សេងគ្នា។ ការអភិវឌ្ឍមនុស្សអាចប៉ះពាល់ដល់កត្តា subconscious នៃការអភិវឌ្ឍផ្ទាល់ខ្លួន ដែលត្រូវបានរៀបរាប់នៅក្នុងការប្រព្រឹត្ដដូចជាតែ Sigmund Freud និងដែលមានសម្រាប់តួអក្សរមិនទាន់ឃើញច្បាស់បុគ្គល (លាក់) ។ ឥទ្ធិពលនិងការដែលគេហៅថាស្ថានភាពព្រំដែនការសិក្សាដែលត្រូវបានឧទ្ទិសដល់សកម្មភាពស្រាវជ្រាវលោក Karl Jasper ។ វាគឺជាការរីករាលដាលជាពិសេសក្នុងផ្នែកវិទ្យាសាស្រ្តសង្គមនិងផ្លូវចិត្តលោកខាងលិចសម័យទំនើប? ទ្រឹស្តីសព្វ នៃការបង្កើតអត្តសញ្ញាណ (ប៉ុលពតលោកសាត្រឺលោក Jean-, Albers Kamyu) ដែលមានមូលដ្ឋាននៅលើការអនុម័តត្រូវបាននៃ "បង្ខំ" សេរីភាពរបស់មនុស្ស។

ប៉ុន្តែនៅក្នុងសំណុំបែបបទសាមញ្ញបំផុតក្នុងការស្វែងរកការអភិវឌ្ឍនៃកត្តាបុគ្គលវាគួរតែត្រូវបានផ្អែកលើការពិតនៃការសន្មត់ axiomatic ដែលពួកគេប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលមួយជាមួយនឹងការខុសប្លែកគ្នាដឺក្រេនៃអាំងតង់ស៊ីតេ, ហើយដូច្នេះអាស្រ័យលើឥទ្ធិពលនៃការមួយឬមួយផ្សេងទៀតនៃពួកគេបានបង្កើតឡើងខុសគ្នានៃប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈមួយ។

ទទួលយកការផ្តល់នូវប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈសង្គមដូចខាងក្រោម។

ប្រភេទម៉ូត - បុគ្គលិកលក្ខណៈដែលត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខណៈពិសេសនិងលក្ខណៈដែលជាធម្មតាសម្រាប់ការនេះជា ប្រភេទនៃសង្គម, វប្បធម៍របស់ខ្លួនចិត្តគំនិតនិងទិដ្ឋភាពផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះយើងអាចនិយាយបានថានៅទីនេះក្រុមលេចធ្លោនៃកត្តាទាំងនោះដែលត្រូវមានបង្កើតឡើងដោយជុំវិញ បរិស្ថានសង្គម, សង្គមដោយខ្លួនឯង។

ប្រភេទជាមូលដ្ឋានតំណាងឱ្យលក្ខណៈជាអប្បបរមាតម្រូវឱ្យកំណត់យ៉ាងច្បាស់ទៅនឹងបុគ្គលក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធសង្គម។ វាជាប្រភេទនៃអ្នកតំណាងដែលបាននិយាយថា«មែនហើយឥឡូវនេះគាត់គឺជា (ក) មួយពិតប្រាកដ ... (មានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ, ប្តី, នយោបាយ, ល) បាន។ ដូច្នេះគឺមានសារៈសំខាន់លេចធ្លោនៅក្នុងការបង្កើតនឹងលេងកត្តានៃការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈ, ផ្តួចផ្តើមប្រព័ន្ធនៃការអប់រំនិងបណ្តុះបណ្តាដែលជា សមូហភាពពលកម្ម គ្រួសារជាដើម

ក្នុងករណីខ្លះ, វាមានប្រសិទ្ធិភាព cumulative ដែលគេហៅថានៅក្នុងសកម្មភាពនៃកត្តានៃការបង្កើតផ្ទាល់ខ្លួន។ បាតុភូតនេះនៅពេលដែលនៅក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ, ស្ថានភាពប្រវត្តិសាស្រ្ត, ឥទ្ធិពលនៃការកើនឡើងកត្តាមួយនិងផលប៉ះពាល់នៃការផ្សេងទៀតដូចដែលវាត្រូវបានផ្អាកឬចុះខ្សោយ។ ឧទាហរណ៍នៅពេលដែលចម្បងនៃប្រភពដើមពីខាងក្រៅ, វានាំឱ្យមានការបង្កើតប្រភេទបុគ្គលិកលក្ខណៈសកម្មភាពម្តងដែលក្នុងនោះអ្នកតំណាងបាននិយាយថា "រសាត់" ។ ផ្ទុយទៅវិញក្នុងសំណុំបែបបទដែលបានបុគ្គលិកលក្ខណៈសកម្មគឺជាកត្តាសំខាន់នៃការអភិវឌ្ឍរបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានរុំព័ទ្ធបុគ្គល - ការប្តេជ្ញាចិត្ត, ការតស៊ូ, ទំនុកចិត្ត, សមត្ថភាពបញ្ញារបស់គាត់។

ប្រភេទឯកតា្បដន្ម - ឧទាហរណ៍មួយនៃការកង្វះនៃក្រុមខុសគ្នានៃកត្តាលេចធ្លោនៅក្នុងលទ្ធផលនៃសកម្មភាពនេះជាការរីកចម្រើនចិត្តគំនិតព្រំដែនបុគ្គលិកលក្ខណៈនិងអត្តសញ្ញាណព្រិលរបស់ខ្លួន។

នៅក្នុងពាក្យមួយ, គ្មានបញ្ហាអ្វីដែលវិទ្យាសាស្រ្តសិក្សាពីកត្តានៃការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកលក្ខណៈ, គរុកោសល្យ, សង្គមវិទ្យា, ចិត្តសាស្ត្រឬអ្នកផ្សេងទៀតទាំងអស់នៃពួកគេអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយសំណុំទៅប្រភេទដូចខាងក្រោម:

- ជីវសាស្រ្តនិងហ្សែន, inherent នៅក្នុងធម្មជាតិនៃបុរសម្នាក់ដែលជាជីវសាស្ត្រម្នាក់!

- បរិស្ថានកាយនោះគឺធម្មជាតិ, អាកាសធាតុនិង បរិស្ថានភូមិសាស្រ្ត, នៅក្នុងការដែលការអភិវឌ្ឍរបស់បុគ្គលនេះ;

- វប្បធម៍, ប្រហែលជាសំខាន់បំផុត កត្តាសង្គម ដែលផ្តល់ឱ្យលំនាំបុគ្គលនៃឥរិយាបទសង្គមនិងអន្តរកម្មសង្គម

- មានបទពិសោធក្នុងសង្គមរបស់ខ្លួនដែលបង្កើតលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់មនុស្សម្នាក់នៃឥរិយាបទនិងការវាយតម្លៃរបស់ខ្លួនរបស់គាត់។

ក្នុងសង្គមសព្វថ្ងៃនេះវាជាការលំបាកណាស់ដើម្បីរកឱ្យឃើញឥទ្ធិពលរបស់ក្រុមចង្អុលបង្ហាញណាមួយនោះទេ។ ផលប៉ះពាល់របស់ពួកគេគឺមានច្រើននៅក្នុងធម្មជាតិនិងមិនស្ថិតស្ថេរ, ដែលអាចផ្លាស់ប្ដូរការលើសម៉ោង។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលក្នុងលក្ខខណ្ឌទំនើបបញ្ហាស្រួចស្រាវនៃការស្វែងរកការរួមបញ្ចូលគ្នាចុះសម្រុងគ្នានៃកត្តានៃធម្មជាតិខាងក្នុងនិងសង្គមដែលផ្តល់នូវការអភិវឌ្ឍស្ថិរភាពវាជាមួយនិងបន្តិចម្តងនេះ។