អ្វីដែលជាចិត្តសាស្ត្រនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំនិងអ្វីដែលជាតួនាទីរបស់ខ្លួននៅក្នុងពិភពលោកសម័យទំនើប

វាហាក់បីដូចជាខ្ញុំថាចិត្តសាស្ត្រនៃការដឹកនាំដែលត្រូវបានដាក់ឱ្យពួកយើងនៅអាយុដើមឆ្នាំខ្លាំងណាស់ហើយប្រសិនបើជាច្រើនឆ្នាំកន្លងមក, ឪពុកម្តាយនិងជាពិសេសជីដូនជីតារបស់យើងបង្រៀនខាងលើទាំងអស់, មានវិនិច្ឆ័យល្អនិងសុភាព, កាលបរិច្ឆេទដែលចូលទៅដើម្បីកុមារបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។

ការផ្លាស់ប្តូរសង្គមនិងនយោបាយការលៃតម្រូវរបស់ខ្លួនបានធ្វើនៅក្នុងជីវិតរបស់ប្រជាជនសាមញ្ញ។ រួមជាមួយនឹងគំនិតម៉ាកថ្មី, ដូចជា, និយាយថា, មានការប្រកួតប្រជែងទីផ្សារឥតគិតថ្លៃឬ ទ្រព្យសម្បត្តិឯកជន មានទស្សនៈផ្សេងទៀតនៅលើឪពុកម្តាយ។ ឥឡូវស្វាគមន៍ផងដែរចាប់ផ្តើមនៃចិត្តសាស្ត្ររង្គាលនិងភាពជាអ្នកដឹកនាំ, ដូច្នេះថាអ្នកជំនាញទាំងអស់នៅអាយុណែនាំប្រជែងដើម្បីវ៉ាក់សាំងដើមកូនម្នាក់អារម្មណ៍នៃការជឿជាក់លើខ្លួនឯងនិងមាន តម្លៃលើខ្លួនឯងខ្ពស់។ នេះជារបៀបដែលនេះបើតាមការឱ្យពួកគេ, អ្នកនាំយកឡើងជាមេដឹកនាំពិតប្រាកដ, មានសមត្ថភាពក្នុងការផ្តួលការប្រកួតប្រជែងដោយទំនុកចិត្ដដើម្បីបង្ហាញពីករណីរបស់ពួកគេសម្រេចបាននូវការទទួលយកជាសាកល, ហើយដូច្នេះក្លាយទៅជាបុរសម្នាក់នៃជំនាន់ថ្មីមួយ។

ជាគោលការណ៍មួយអាចនិយាយបានថាជាអ្នកដឹកនាំដែល - ចិត្តវិទ្យាដែលជាការបង្ហាញនៃអាត្មានិយមមួយ។ ដឹងជាយ៉ាងម៉េចខ្ញុំជឿជាក់ថាជាមួយស្ទើរតែទាំងស្រុងដើម្បីនាំមានបំណងចង់ក្លាយជាចំណុចកណ្តាលនិងការយកចិត្តទុកដាក់បានកើតកុមារទាំងអស់ពីដំបូង។ ឧ ក្មេងជារៀងរាល់គឺមានរួចទៅហើយជាមេដឹកនាំមានសក្តានុពលហើយបន្ទាប់មកអ្វីគ្រប់យ៉ាងអាស្រ័យលើការអប់រំ, នៅក្នុងការដែលជាការពិតណាស់, តម្លៃលើខ្លួនឯងនិងទំនុកចិត្តបើទោះបីជាពួកគេគឺជាសមាសភាគសំខាន់នៃរដ្ឋអារម្មណ៍ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានេះពួកគេមិនមានលង់ទឹកចេញពីខ្លួនឯងការរិះគន់សមរម្យនិងបំណងប្រាថ្នាថេរដើម្បីកែលម្អ។

ប្រហែលជាចិត្តសាស្ត្រនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ - វាគឺជាអ្វីដែលត្រូវបានដាំដុះនៅក្នុង subconscious នេះពីអាយុដើមឆ្នាំខ្លាំងណាស់។ ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំគិតដូច្នេះ? បុរសវ័យដោយមានគ្រប់គ្រាន់ឱ្យមនុស្សជាមេដឹកនាំមួយនេះបានកើនឡើងតែមួយនៃកុមារទាំងនោះដែលបានពីកុមារភាពត្រូវបានគេកោតសរសើរចំពោះការរីកចំរើន, រក្សានៅក្នុងគ្រានៃការបរាជ័យដែលជឿទុកចិត្តនិងបានអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តចំណេះដឹងថ្មីរបស់ពួកគេនិងជំនាញលើកទឹកចិត្តនៅក្នុងវិធីជារៀងរាល់ពេលជួបឧបសគ្គ។ វាគឺជាការសម្ងាត់ដែលថាការបរាជ័យធំដំបូងនិងការទទួលជ័យជម្នះរបស់បុរសម្នាក់តូចនេះបានកើតឡើងនៅក្នុងជញ្ជាំងផ្ទះនោះទេ។ នៅក្នុងផ្ទះដែលយើងរៀនសរសើរ, ទទួលបានសមត្ថភាពដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូល, ទទួលយកការបរាជ័យឬការទប់ទល់នឹងការបរាជ័យនេះ។ ជាច្រើនសម្បត្ដិនិងលក្ខណៈសម្បត្តិដែលយើងត្រូវបានទទួលយកពីផ្ទះរបស់ឪពុកម្តាយរបស់យើង។ ប្រសិនបើកុមារមានអារម្មណ៍ភ័យខ្លាចគ្រប់គ្រួសារ, សូម្បីតែឧប្បត្តិហេតុសំខាន់បំផុត, បន្ទាប់មកដូចជាមនុស្សម្នាក់នឹងកើនឡើងអន្ទះសាពេកនិងអសន្ដិសុខ។

អ្នកចង់បានដើម្បីបង្កើនឱកាសរបស់អ្នកក្នុងការក្លាយជាមេដឹកនាំមួយ? ចូររៀនទទួលយកខ្លួនឯងនិងជុំវិញផ្សេងគ្នារបស់អ្នក: និងអ្នកចាញ់ហើយអ្នកឈ្នះនិងទន់ខ្សោយនិងរឹងមាំ។ សូមរីករាយជាមួយការទទួលជ័យជម្នះនេះគឺតែងតែស្រស់ស្អាតនោះទេប៉ុន្តែនេះគឺពិតជាមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ, អ្នកត្រូវការធ្វើជាម្ចាស់និងភារកិច្ចការលំបាកបន្ថែមទៀត: ដើម្បីរៀនពីរបៀបលេងនិងដើម្បីធ្វើដូច្នេះដោយមានសេចក្តីថ្លៃថ្នូរដោយមិនជួបប្រទះសោកនាដកម្មឬការបរាជ័យណាមួយ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលស្គាល់ជាមេដឹកនាំនៅក្នុងចំណោមយើង?

"បាទ, វាមិនមែនជាការលំបាក!" - អ្នកអាចនឹងនិយាយថាខ្ញុំមិនអាចមិនយល់ស្របជាមួយអ្នក។ ចិត្តវិទ្យាភាពជាអ្នកដឹកនាំគឺអាចទាក់ទាញ។ ទាំងនេះ មនុស្សដែលទាក់ទាញ អ្នកតែងតែអាចឈរនៅក្នុងហ្វូងមនុស្ស: ពួកគេគឺជារីករាយនិងសកម្មវាគឺនៅក្នុងក្បាលរបស់ពួកគេមកដល់គំនិតឆ្កួតហាក់ដូចជាភាគច្រើនហើយពួកគេបានយកនៅលើតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការអនុវត្តផែនការនេះ។

ចិត្តវិទ្យាភាពជាអ្នកដឹកនាំផ្តល់នូវនិយមន័យដូចខាងក្រោម។ មនុស្សម្នាក់បែបនេះជាធម្មតាមានលក្ខណៈសម្បត្តិដូចខាងក្រោម:

• អាចកើតឡើងភាពសប្បាយរីករាយនៃការបរាជ័យរបស់ពួកគេ!
• វាបានដកស្រង់បានផលប្រយោជន៍ជាអតិបរមាពីការបរាជ័យនេះ;
• វាមិនទទួលយកការរិះគន់មិនទៅបេះដូងមួយផ្សេងទៀត!
• ជានិច្ចការអភិវឌ្ឍរបស់ខ្លួន ពីភាពខ្លាំង ;
• ទំនុកចិត្តប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សដែលមានអាយុខុសគ្នា;
• entrains;
• គាត់បានដឹងថាពេលខាងស្ដាំដើម្បីបង្ហាញពីទេពកោសល្យ។

ហើយនៅទីបញ្ចប់ខ្ញុំចង់កត់សំគាល់ដូចខាងក្រោម។ ពីកុមារភាពដើម, មនុស្សម្នាក់រើសយកអាទិភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ និងមិនបន្ទោសខ្លួនឯងសម្រាប់ថា, ឧទាហរណ៍, អ្នករកឃើញវាជាការលំបាកក្នុងការធ្វើបទបង្ហាញដល់សាធារណជនទេ។ ប្រហែលជាអ្នកមិនមែនជាអ្នកដឹកនាំនៅក្នុងការតស៊ូមតិមួយ, ប៉ុន្តែអ្នកគូរឬឆ្លាក់ថ្មឈើល្អ។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវការដើម្បីរៀនពីការកំណត់អាទិភាព។ ចូរគិតនិងការសម្រេចចិត្តនោះទេប៉ុន្តែជាគោលការណ៍អ្វីដែលជាការសំខាន់បន្ថែមទៀតសម្រាប់អ្នក: កិត្តិនាមឬសន្តិភាព។ អ្នកជ្រើសរើស? បន្ទាប់មកចូលទៅកាន់សម្រាប់វា!