អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការស៊ីវិលនៅរុស្ស៊ី

នៅក្រោមច្បាប់ថ្មីនេះអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានកើនឡើង។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់មន្ត្រីរាជការ - ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះដែលគាត់នឹងទទួលបាននៅក្នុងការប្រព្រឹត្ដជាច្រើននៅក្នុងផ្នែកមួយនៃមុខតំណែងរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។

បុគ្គលិកសហព័ន្ធ - មនុស្សម្នាក់ដែលធ្វើការនៅក្នុងការិយាល័យនៃសេវាសហព័ន្ធនិងដែលបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ជាសាច់ប្រាក់ពីថវិការដ្ឋនេះ។

កិច្ចការនៃអត្ថប្រយោជន៍

ដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាឱកាសមួយដែលលេចឡើងជារៀងរាល់ន្រ្តីរាជការលក្ខខណ្ឌទាំងអស់។ ដោយច្បាប់ថាប្រសិនបើពលរដ្ឋលក្ខខណ្ឌខាងក្រោមអាចរំពឹងថានឹងទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយ:

• មិនតិចជាង 16 ឆ្នាំនៃបទពិសោធន៍ក្នុងសេវាស៊ីវិល;
• ឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។

ប្រសិនបើការបណ្តេញចេញផងដែរគឺអាចធ្វើទៅបានដើម្បីអនុវត្តសម្រាប់ផលប្រយោជន៍ប្រសិនបើ:

• មានបានត្រូវបានកាត់បន្ថយនៅក្នុងរដ្ឋឬស្ថាប័នសាធារណៈជម្រះបញ្ជី។
• នៅបណ្តេញចេញពីតំណែង។
• ប្រសិនបើអ្នកបានឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។
• ដោយសារតែសុខភាពខ្សោយដែលការពារបន្ថែមទៀតដើម្បីដឹកនាំជីវិតការងារធម្មតា។

ដោយផ្អែកលើមុខងារនិងលក្ខណៈពិសេសនៃមន្ត្រីធ្វើការ, មានបីប្រភេទរបស់មន្រ្តីរាជការមាន។

ប្រភេទដំបូង - បុគ្គលិកដែលមានអំណាចពង្រីកទៅប្រទេសទាំងមូល។

ប្រភេទទីពីរ - បុគ្គលិកដែលមានការងារត្រូវបានកំណត់ទៅតែមួយគត់ក្នុងតំបន់។

ប្រភេទទីបី - កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនិងមនុស្សដែលត្រូវបានកាត់ស្មើទៅនឹងពួកគេ។

សម្រាប់ប្រភេទនីមួយគឺមានអាយុជាក់លាក់មួយដោយបានឈានដល់នោះអ្នកអាចចូលទៅបានដោយសុវត្ថិភាពនៅលើថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ជាមធ្យមវាត្រូវបានកំណត់ 60 ឆ្នាំ។ តាមសំណើរបស់បុគ្គលិកស្ថាប័ននេះអាចធ្វើការបានយូររហូតដល់ទៅ 70 ឆ្នាំ។

សិទ្ធិទទួលបានសោធនមួយ

វិក័យប័ត្រមួយក្នុងការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការជាចំនួនការផ្លាស់ប្តូរដែលបានចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2017 នេះ។ នេះបើយោងតាមសេចក្តីព្រាងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពលរដ្ឋដែលមានអាយុថ្មីនេះត្រូវតែត្រូវបានកើនឡើងដល់ 65 ឆ្នាំសម្រាប់បុរសនិង 63 សម្រាប់ស្ត្រី។ . នៅក្នុងបទពិសោធការងារនេះនឹងត្រូវបានកើនឡើងពីដប់ប្រាំទៅម្ភៃឆ្នាំ។

គោលបំណងដើមដើម្បីផ្ញើបុរសនិងស្ត្រីក្នុងការចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 65 ឆ្នាំប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីច្បាប់នេះកែសម្រួលអាយុនៃស្ត្រីដែលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។ ឥឡូវនេះស្ត្រីទាំងអស់ដែលធ្វើការនៅក្នុងសេវាស៊ីវិលអាចត្រូវបានផ្ញើនៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ 63 ឆ្នាំមកហើយ។ ផងដែរនៅក្នុងវិក័យប័ត្រដែលបានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដើម្បីតាមដានត្រឹមត្រូវអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការនិងបទពិសោធការងារ:

• នៅក្នុងរដ្ឋបាលនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2017 នោះអ្នកត្រូវតែធ្វើការយ៉ាងតិច 16 ឆ្នាំ;
• ឆ្នាំ 2018 - 16,5 ឆ្នាំនៃការបម្រើ;
• ឆ្នាំ 2019 - 17 ឆ្នាំ;
• ឆ្នាំ 2023 - 19 ឆ្នាំ
• ជាមួយនឹងការប្រាក់សោធននិវត្តន៍បន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2025 ជាមួយអ្នកត្រូវតែមានអប្បរមានៃការម្ភៃឆ្នាំនៃការមានបទពិសោធមួយ។

ការកើនឡើងដែលបានស្នើឡើងក្នុងអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការនិងពេលវេលាដែលការផ្លាស់ប្តូរការផ្លាស់ប្តូរបន្តិចម្តងពាក់ព័ន្ធនឹងមួយ។ នៅឆ្នាំ 2017 ស្ត្រីម្នាក់អាចចូលទៅក្នុងការចូលនិវត្តន៍តាមការឈានដល់អាយុ 55,5 ឆ្នាំមកហើយហើយបុរស - 60,5 ។ នៅឆ្នាំបន្ទាប់បង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការកើតឡើង 0.5 សម្រាប់ឆ្នាំទៀតគាត់នឹង 56 និង 61 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនិងបុរស។ បន្តិចម្តងគួរតែឈានដល់អាយុ 63 និងសញ្ញាក្នុង 65 ឆ្នាំ។

ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍

គម្រោងនេះគឺដើម្បីបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានរងផលប៉ះពាល់ដោយទំហំនៃការបង់ប្រាក់ផងដែរ។ ការចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំនេះផលប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនានៅលើមូលដ្ឋាននៃប្រវែងនៃសេវាកម្មនិងជួរពី 45% ទៅជិត 80% នៃប្រាក់ខែ។

ឥឡូវ, សម្រាប់មួយឆ្នាំនៃសេវាសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធនត្រូវបានបន្ថែម 3% នៃប្រាក់ចំណូល។ នោះគឺប្រសិនបើដំបូងនៅលើឈានដល់អាយុចូលនិវត្តគឺសោធន 45% ក្នុងមួយឆ្នាំវានឹងមាន 48% នៃប្រាក់ខែ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំការសងនេះនឹងកើនឡើង។

អតីតភាពការងារនិងប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ការចូលនិវត្តន៍គឺជាការមិនសមរម្យគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីអាយុដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងច្បាប់នេះ។ ដូចគ្នានេះផងដែរអ្នកត្រូវមានបទពិសោធ។ នៅឆ្នាំ 2017 គាត់មានអាយុ 16 ឆ្នាំ។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះបទពិសោធនៃការចូលនិវត្តន៍នេះអាចពឹងលើ 45% នៃប្រាក់ខែរបស់គាត់។ ប្រសិនបើមានបទពិសោធនៅឆ្នាំនេះនៅសោធននាពេលអនាគតនឹងមានច្រើនជាងម្ភៃឆ្នាំមកហើយគាត់នឹងតែងតាំងច្រើនជាងហាសិបភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្ស។

ក្នុងឆ្នាំ 2020, ប្រវែងអប្បបរមានៃសេវាដើម្បីជា 17,5 ឆ្នាំ, ដែលនឹងត្រូវបានផ្ដល់ 45 ភាគរយនៃការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍, គណនាពីប្រាក់បៀវត្ស។ . ហើយនៅក្នុងឆ្នាំ 2025 ដដែលនេះបានបង្ហាញថាចំនួនភាគរយម្ភៃឆ្នាំនៃការអតីតភាពការងារ។

អ្វីដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រវែង

ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានគណនាស្របទៅនឹងការកើនឡើងនៅក្នុងអតីតភាពការងារ។ នេះជាសេចក្ដីសង្ខេបវាស់រយៈពេលនៃសេវាកម្មស៊ីវិលយកទៅក្នុងគណនីសកម្មភាពពិសេសនៅក្នុងកំណត់សិទ្ធិសម្រាប់ផលប្រយោជន៍នៃបុគ្គលិកសហព័ន្ធ។

សម្រាប់ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដែល អស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៃការផ្តល់សេវាទៅក្នុងគណនីរយៈពេលនៃការបម្រើក្នុងមុខតំណែងបុគ្គលិកសហព័ន្ធការិយាល័យស៊ីវិលរដ្ឋ, រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធតំណែង។

ដោយអនុលោមតាមសេចក្តីព្រាងច្បាប់ថ្មីនេះត្រូវចំណាយពេលចូលទៅក្នុងគណនីរយៈពេលនៃការផ្តល់សេវារបស់មន្ត្រីរាជការលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដូចខាងក្រោមនេះ:

1. អាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។
2. បទពិសោធដែលអាចរកបានត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅអត្ថប្រយោជន៍នៃការចុះឈ្មោះ។

ច្បាប់ថ្មីក្នុងការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការផ្ដល់នូវការសម្រាប់លទ្ធភាពក្នុងការបន្តការសម្តែងនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចក្នុងឯកទេសដូចខាងក្រោមនេះ:

1. ព្រះរាជអាជ្ញា។
2. បុគ្គលិកនៃគណៈកម្មាធិការស៊ើបអង្កេត។
3. យោធាបម្រើក្រោមកិច្ចសន្យា។
4. ក្រុមពន្លត់អគ្គិភ័យ។
5. អាជ្ញាធរ Nakrokontrolya ។
6. សាកសពប្រតិបត្តិព្រហ្មទណ្ឌ។
7. ប៉ូលីសបានពន្ធ។
8. មន្រ្តីគយ។
9. សមាជិកសភានិងជាអ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។
10. បុគ្គលិក mezhpraviltelstvennyh អង្គការ។
11. មុខតំណែងមួយចំនួននៃស្ថាប័នការងារដែលជាការចាំបាច់ដើម្បីឱ្យរដ្ឋ។

អង្គភាពសោធនវិជ្ជាជីវៈខាងលើនេះអាស្រ័យលើប្រវែងនៃសេវាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់ពួកគេត្រូវគេនាំយកនៅលើឆ្នាំកន្លងទៅនេះឥតគិតថ្លៃសេវាស៊ីវិល។

ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រាក់ខែជាមធ្យម

ប្រាក់ខែប្រចាំខែជាមធ្យមត្រូវបានគណនាពីប្រាក់ប្រចាំខែជាមធ្យមនៃប្រាក់ខែដែលរួមបញ្ចូលផលប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោមនេះ:

• ប្រាក់ខែមួយខែនៅក្នុងការអនុលោមតាមទីតាំង;
• ប្រាក់ខែសម្រាប់ចំណងជើងនេះ;
• ប្រាក់រង្វាន់អតីតភាពការងារ;
• គ្រប់ប្រភេទនៃពានរង្វាន់;
• ការទូទាត់នៃផលបូកដុំវិស្សមកាលជំនួយសម្ភារៈ។

នៅលើមូលដ្ឋាននេះ, វាត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីប្រាក់ខែពេញលេញ, មិនមែនគ្រាន់តែប្រាក់ខែគោល។ ការគណនានេះមិនទទួលបាននៅពេលដែលមានរយៈពេលគ្មានការទូទាត់: វិស្សមកាលនៅក្នុងការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់, រយៈពេលនៃភាពពិការនោះទេ។ ប្រសិនបើនៅពេលនេះត្រូវបានគេសាកថ្ម, បន្ទាប់មកគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេមិនយកទៅក្នុងគណនី។

ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ចំនួនសរុបត្រូវបានធ្វើឡើងដោយបែងចែកប្រាក់ខែសម្រាប់ឆ្នាំនេះចូលទៅក្នុងដប់ពីរ។ ប្រសិនបើរយៈពេលគណនេយ្យត្រូវបានគេថ្ងៃដែលប្រជាពលរដ្ឋមួយគឺដោយគ្មានប្រាក់ខែនោះចំនួននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាដោយបែងចែកការបូកដោយចំនួននៃថ្ងៃធ្វើការនិងគុណដោយចំនួនមធ្យមនៃថ្ងៃធ្វើការនៅក្នុងខែនេះ។

ការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍

ពីឆ្នាំ 2017 ដើម្បីបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។ ច្បាប់នេះត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងនិទាឃរដូវនៃឆ្នាំ 2016 នេះ។ ឥឡូវនេះប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការនៅអាយុចូលនិវត្តន៍សហព័ន្ធនិងស្ថាប័នរដ្ឋចេញមកតាមការឈានដល់ 63 និង 65 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រីនិងបុរសរៀងគ្នា។

ទោះជាយ៉ាងណា, សូចនាករដូចបានសម្រេចចិត្តទៅយឺត, ជារៀងរាល់ឆ្នាំការបង្កើនអាយុចូលនិវត្តន៍សម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែ។ នៅឆ្នាំ 2017 អាយុគួរមានចំនួន 55,5 បាននិង 60,5 ឆ្នាំ។ ដោយ 2026 អាយុចូលនិវត្តន៍របស់បុរសមន្ត្រីរាជការស៊ីវិលនឹងត្រូវបានសម្រេច។ ស្ត្រីមកដល់ទិន្នន័យថ្មីតែប៉ុណ្ណោះសម្រាប់ឆ្នាំ 2032 នៅក្នុងការបន្ថែមទៅនឹងអាយុដែលត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដែលអ្នកត្រូវបានធ្វើការម្ភៃឆ្នាំមកហើយមុនពេលដែលពេលនេះមានអាយុ 15 ឆ្នាំ។ បទពិសោធន៍ព្រមទាំងនឹងបង្កើនជាបណ្តើរអាយុសម្រាប់ការប្រាំមួយខែ។

អាយុចូលនិវត្តន៍ឆ្នាំនិងប្រវែងនៃសេវាកម្ម

នៅក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានវាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ឃើញថាសម្រាប់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍នេះអ្នកត្រូវតែមានបទពិសោធជាចាំបាច់សមនឹងអាយុស្របច្បាប់:

• ឆ្នាំ 2017 - ស្ត្រីចំនួន 55,5 បុរស 60,5 ឆ្នាំ, 16 ឆ្នាំនៃការមានបទពិសោធ។
• ឆ្នាំ 2018 - ស្ត្រី 56, បុរស 61, 16,5 ឆ្នាំ។
• ឆ្នាំ 2019 - ស្ត្រី 56,5 បុរស 61,5 ប្រវែង 17 ។
• ឆ្នាំ 2020 - ស្ត្រី 57, បុរស 62, 17.5 បទពិសោធ។
• ឆ្នាំ 2021 - ស្ត្រី 57.5 បុរស 62,5 ប្រវែង 18 ។
• ឆ្នាំ 2022 - ស្ត្រី 58, បុរស 63, 18.5 ។
• ឆ្នាំ 2023 - ស្ត្រីចំនួន 58,5 បុរសដែលមានអាយុ 63,5 អាយុ 19 ឆ្នាំ។
• ឆ្នាំ 2024 - ស្ត្រី 59, បុរស 64, 19,5 ។
• ឆ្នាំ 2025 - និង 64,5 59,5 រៀងគ្នា, និងបទពិសោធម្ភៃឆ្នាំ។

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2026 មានបទពិសោធមិនគួរត្រូវបានតិចជាងម្ភៃឆ្នាំនិងអាយុរបស់បុរសដែលនឹងឈានដល់ 65 ឆ្នាំនៅអាយុចូលនិវត្តន៍ដូចគ្នាសម្រាប់ស្ត្រីនឹងបន្តកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែដល់ 63 ។