ប្រភេទនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃការគ្រប់គ្រង: សេដ្ឋកិច្ចនៃចំណេះដឹងនៅក្នុងសហគ្រាស

កំណែទម្រង់ទម្រង់នៃការធ្វើអាជីវកម្ម, វិធីសាស្រ្ត នៃការរចនារបស់អង្គការ រចនាសម្ព័ន្ធនៃការគ្រប់គ្រងនិងការផ្លាស់ប្តូរលក្ខណៈសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃអាជីវកម្ម។ ការអភិវឌ្ឍសម័យទំនើបនៃអាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់ដោយការបង្កើនការដោយឯកឯងដែលមានឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងទៅលើលក្ខណៈគុណភាពនៃការរចនាសម្ព័នរបស់ខ្លួន។

ទីមួយការកើនឡើងនៃការទទួលខុសត្រូវកម្រិតសីល, ការរួមចំណែកដល់ការបង្កើតស្តង់ដារខ្ពស់នៃសង្គមស្មារតីចំណេះដឹងនេះ។ វាត្រូវបានក្លាយជាប្រភេទសំខាន់កាន់តែខ្លាំងឡើងនៃ រចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការនៃ ការគ្រប់គ្រង, ដែលជាកន្លែងដែលគំនិតនៃ "ឈ្មោះល្អ", និងសុចរិតភាពអាជីវកម្មនិងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់សហគ្រិនដែលទទួលបានការវាយតម្លៃនិងការផ្សព្វផ្សាយនៃកិច្ចសន្យានៃប្រភេទថ្មី - "កិច្ចព្រមព្រៀងការជឿទុកចិត្ត" ។ នេះកិត្យានុភាពខ្ពស់នៃចំណេះដឹងគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់សុខដុមនីយកម្មនៃសុខុមាលភាពនិងការអភិវឌ្ឍបញ្ញាកម្រិតសម្ភារៈនេះ។ ការបង្កើតស្ថិរភាព តម្លៃសីល នៅក្នុងអាជីវកម្មយ៉ាងសំខាន់ដើម្បីបង្កើតឱកាសការកាត់បន្ថយ ការចំណាយប្រតិបត្តិការ។

ទីពីរស្ទើរតែទាំងអស់រចនាសម្ព័ន្ធប្រភេទសម័យទំនើបនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការស្ដង់ដារអប់រំតម្រូវឱ្យខ្ពស់នៃអង្គភាពអាជីវកម្ម។ វិស័យអប់រំនេះគឺជាផ្នែកនៃប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចនិងសង្គមក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ ជាផ្នែកមួយនៃធាតុសំខាន់បំផុតក្នុងការបង្កើត "សេដ្ឋកិច្ចថ្មី" នេះ, ការអប់រំធ្វើឱ្យរួមចំណែកយ៉ាងច្រើនដល់ ការចល័តរបស់សង្គម និងការថែរក្សានៃការបែកបាក់នៃសង្គមនេះ។ សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹងដែលមានមូលដ្ឋានបានកំណត់លក្ខណៈដោយការអប់រំសម្រាប់ជីវិតបន្តដំណើរការអភិវឌ្ឍជំនាញចំណេះដឹងជំនាញនិងបទពិសោធមួយ។ ដូច្នេះអត្ថិភាពនៃការស៊ើបការណ៍សម្ងាត់ជ្រើសរើសតែគូជាមួយវិចារណញាណនិងសមត្ថភាពក្នុងការអាជីវកម្មការវិភាគឡូជីខលនោះគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើឱ្យច្បាស់ក្រឡែតចំពោះកង្វះការអប់រំឡើង។ សេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹងនេះបានធ្វើឱ្យសហគមន៍ជំនួញដើម្បីតម្រូវការសម្រាប់ការជ្រើសរើសជាបន្តនិងដំណោះស្រាយប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតការស្វែងរកប្រសិទ្ធភាពអាជីវកម្មដែលបង្កើន។ នៅក្នុងស្ថានភាពនេះ, ការអប់រំដើម្បីបង្កើនល្បឿនការបម្លែងជាលើកសង្គម។ ការចាត់ថ្នាក់នៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងដូច្នេះសកលភាវូបនីយកម្មចម្រុះផ្តល់ឱកាសបន្ថែមទៀតសម្រាប់វិស័យអប់រំ។ ធាតុថ្មីរបស់លោកគឺផ្តោតលើការពង្រីកវិសាលភាពនៃកម្មវិធីនិងទីផ្សារទំនាក់ទំនងនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណា, នៅលើកម្រិតនៃការអប់រំរបស់ខ្លួនផ្ទាល់គឺមិនមែនជាប្រភពស្ថិរភាពនៃកំណើនអាជីវកម្ម។ សារៈសំខាន់ជាមូលដ្ឋាននៃទិដ្ឋភាពជាក់ស្តែងរបស់ខ្លួនយកចិត្តទុកដាក់ខ្លាំងណាស់គឺត្រូវបានបង់មិនត្រឹមតែការអប់រំប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទៅនឹងគុណភាពរបស់ខ្លួន។

ទីបី, សេដ្ឋកិច្ចផ្អែកលើបញ្ញានៃការងារបង្កធ្ងន់ធ្ងរទៅការច្នៃប្រឌិតបញ្ហាប្រឈមនិងគិតនៅក្រៅសហគ្រិនប្រអប់។ បើសិនជាសហគ្រិនត្រូវបាន endowed ជាមួយនឹងការស៊ើបការណ៍ពិសេសការចូលរួមដោយផ្ទាល់គាត់គឺជាការរីកចំរើនវិទ្យាសាស្រ្តនិងនៅតាមបច្ចេកទេសនៅក្នុងកម្មវិធីនៃសកម្មភាពឧស្សាហកម្មនិងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួនហេតុដូចនេះហើយប្រាក់ចំណេញដោយហេតុនេះពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពបញ្ញាមនុស្សកាន់តែច្រើន។

ប្រភេទសម័យទំនើបនៃរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនៃការគ្រប់គ្រងធម្មជាតិនិងខ្លឹមសារនៃសេដ្ឋកិច្ចចំណេះដឹងដែលបណ្តាលឱ្យមានការកើនឡើងនៅក្នុងការទទួលខុសត្រូវសង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលទាក់ទងទៅនឹងការផ្ទេរមុខងារនៃអាជីវកម្មរបស់រដ្ឋាភិបាលនេះ។ ការទទួលខុសត្រូវសង្គម ដែលត្រូវបានបកប្រែជាវិធីនៃការធ្វើអាជីវកម្មនេះបើយោងតាមស្ដង់ដារវិជ្ជាជីវៈសង្គមនិងផ្នែកច្បាប់មួយ។ វាគឺជាប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងស្ថាប័នឥរិយាបថរបស់តារាជាច្រើននៃទំនាក់ទំនងពាណិជ្ជកម្ម។ ប្រភេទរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការចាត់ទុកការគ្រប់គ្រងបានណែនាំថាការជាមូលដ្ឋាននៃការទទួលខុសដែលបង្កើតបានជាគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាន: ជាលើកដំបូងក្នុងការផ្តល់នូវសេវាកម្មដែលមានគុណភាពខ្ពស់; ទីពីរដើម្បីធានាសុវត្ថិភាព; ទីបីការរួមចំណែកដល់សង្គមតាមរយៈការផ្សព្វផ្សាយនៃផលប្រយោជន៍សាធារណៈនិងតម្លៃទូទៅ។ ចំពោះប្រធានបទនៃការទទួលខុសត្រូវសង្គមអាជីវកម្មគឺជាយុទ្ធសាស្រ្តរយៈពេលវែងនៅក្នុងប្រទេសមានសេដ្ឋកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍នេះវាត្រូវបានគេទទួលស្គាល់។

ការបង្កើនការទទួលខុសត្រូវសង្គមត្រូវបានបង្ហាញនៅគ្រប់កម្រិតនៃប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ច: នៅក្នុងស្ថាប័នភាវូបនីយកម្មនៃទំនាក់ទំនងរវាងរដ្ឋអាជីវកម្មនិងសង្គមស៊ីវិលក្នុងការលើកកម្ពស់កំណើននៃការអប់រំរបស់ប្រជាជននិងទីផ្សារការអប់រំសហគ្រិននៅក្នុងការអភិវឌ្ឍនៃវប្បធម៍, កីឡា, សិល្បៈនិងការកែលម្អគុណភាពនៃជីវិតដែលបានគាំទ្រដោយអង្គការបរិស្ថាន។