គំនិត, គោលការណ៍, ប្រព័ន្ធ, កម្រិត, ទម្រង់នៃភាពជាដៃគូសង្គមនៅកន្លែងធ្វើការ។ ភាពជាដៃគូសង្គមជាទម្រង់ ...

ភាពជាដៃគូសង្គម, គំនិត, គោលការណ៍និងទម្រង់នៃការអនុវត្តរបស់ខ្លួនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រភេទថ្មីសម្រាប់ប្រទេសរុស្ស៊ី។ ទោះយ៉ាងណាបើទោះបីនេះវាត្រូវបានគេយកវិធានការស្ថាបនាគោលបំណងនៃការបង្កើតស្ថាប័នដែលសមរម្យរួចទៅហើយ។ ចូរយើងពិចារណាបន្ថែមទៀតអ្វីដែលបង្កើតគោលការណ៍, ទម្រង់, ប្រព័ន្ធសង្គម ភាពជាដៃគូ។

លក្ខណៈទូទៅ

ភាពជាដៃគូសង្គម, គំនិត, ប្រព័ន្ធ, ទម្រង់ដែលបានទទួលការច្របាច់បញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិ, ឈរជាវិធីដែលមានប្រសិទ្ធិភាពបំផុតដើម្បីដោះស្រាយទំនាស់ផលប្រយោជន៍ដែលកើតឡើងពីទំនាក់ទំនងគោលបំណងនៃនិយោជកនិងកម្មករ។ វាពាក់ព័ន្ធនឹងវិធីនៃការទំនាក់ទំនងស្ថាបនានៅលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យានិងកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងក្រុមមេដឹកនាំអាជីវកម្មនិងសហជីពនេះ។ គំនិតនៃកម្រិតនៃភាពជាដៃគូទម្រង់សង្គម, បង្កើតមូលដ្ឋានសម្រាប់ការងាររបស់ ILO ។ អង្គការស្មើភាពនាំមកនូវការរួមគ្នាជាតំណាងរបស់និយោជកនិយោជិតនិងរដ្ឋនៅក្នុងប្រទេសភាគច្រើនបំផុត។ មានសារៈសំខាន់ជាគន្លឹះសំខាន់ក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធិភាពនៃរចនាសម្ព័ន្ធនេះគឺការច្របាច់បញ្ចូលគ្នា, សាមគ្គីភាពនិងការរួបរួមនៃសកម្មភាពរបស់សហជីពសាកសពរបស់ពួកគេនិងសមាជិក, ផ្នែកបន្ថែមនៃអនុសញ្ញារួមដើម្បីពង្រីកវិសាលភាព, ការបង្កើនការទទួលខុសត្រូវនៃអ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុងការទំនាក់ទំនងសម្រាប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនព្រមទាំងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃការគាំទ្របទប្បញ្ញត្តិនេះ។

គំនិតនៃភាពជាដៃគូនិងទម្រង់សង្គម

អក្សរសាស្រ្តនេះបានផ្តល់នូវនិយមន័យជាច្រើននៃស្ថាប័ននេះ។ ទោះជាយ៉ាងណា, មួយនៃការបកស្រាយពេញលេញនិងត្រឹមត្រូវបំផុតដូចខាងក្រោមនេះត្រូវបានពិចារណា។ ភាពជាដៃគូសង្គមគឺជាទម្រង់នៃការទំនាក់ទំនងសង្គមស៊ីវិល័យនៅក្នុងការងារ, ដែលតាមរយៈធានាការសម្របសម្រួលនិងការការពារផលប្រយោជន៍របស់និយោជក (សហគ្រិន) ដែលជាបុគ្គលិកនៃទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល, រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។ នេះត្រូវបានសម្រេចតាមរយៈការសន្និដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងកិច្ចសន្យានេះបានសម្តែងនូវបំណងប្រាថ្នាដើម្បីសម្រេចបាននូវការសម្របសម្រួលលើវិស័យគន្លឹះនៃការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចនិងនយោបាយនៅក្នុងប្រទេសមួយនេះ។ ទម្រង់នៃភាពជាដៃគូសង្គមគឺជាមធ្យោបាយអន្តរកម្មនៃសង្គមស៊ីវិលនិងរដ្ឋ។ ពួកគេបានបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធនៃទំនាក់ទំនងរបស់ស្ថាប័ននិងអង្គភាពនៅលើស្ថានភាព, មាតិកា, ប្រភេទនិងលក្ខខណ្ឌនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនានាប្រវត្តិ, និងសហគមន៍មួយ។

វត្ថុ

និយាយទៅកាន់ទម្រង់និងគោលការណ៍នៃភាពជាដៃគូសង្គមអ្នកជំនាញកំពុងសិក្សាពីស្ថានភាពសេដ្ឋកិច្ចសង្គមពិតប្រាកដនៃការផ្សេងគ្នាស្រទាប់ការងារសហគមន៍និងក្រុម, គុណភាពនៃជីវិតរបស់ពួកគេនិងវិធីមានតំលៃសមរម្យដើម្បីបង្កើតប្រាក់ចំណូលបានធានា។ វាសំខាន់ស្មើគ្នាគឺការចែកទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុងការអនុលោមតាមការអនុវត្តនៃសកម្មភាព - និងកំពុងបន្តនៅពេលបច្ចុប្បន្ននេះនិងបានអនុវត្តមុន។ ទាំងអស់នៃប្រភេទទាំងនេះគឺជាវត្ថុនៃភាពជាដៃគូសង្គម។ វាត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការបង្កើតនិងការបន្តពូជនៃប្រព័ន្ធសង្គមនិងការលើកទឹកចិត្តនៃការអនុញ្ញាតវិសមភាព។ អត្ថិភាពរបស់ខ្លួនត្រូវបានបង្កឡើងដោយផ្នែកនៃការងារ, ភាពខុសគ្នានៅក្នុងតួនាទីនេះនិងជាកន្លែងនៃក្រុមបុគ្គលក្នុងផលិតកម្មសរុប។

ប្រធានបទ

គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននិងទម្រង់បែបបទនៃភាពជាដៃគូសង្គមមាននៅក្នុងទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងអ្នកចូលរួមនៃទំនាក់ទំនងនេះ។ ដើម្បីប្រធានបទដោយបុគ្គលិកនោះរួមមាន:

1. សហជីពដែលត្រូវបានបាត់បង់បន្តិចម្តងឥទ្ធិពលរបស់ពួកគេហើយមិនបានយកកន្លែងថ្មីមួយនៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច។
2. សមាគម។ ពួកគេបានកើតឡើងពីចលនាឯករាជ្យរបស់កម្មករនិងមិនត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយសហជីពដែលបានបង្កើតឡើងកាលពីមុនដែលមានប្រពៃណីឡើយឬប្រភពដើម។
3. អប់រំ Parastatal ។ ពួកគេបានសម្តែងតួនាទីរបស់នាយកដ្ឋានរដ្ឋបាលសាធារណៈនៅកម្រិតផ្សេងគ្នា។
4. ចលនាពហុមុខងារ, រួមបញ្ចូលទាំងបុគ្គលិក, ការតំរង់ទិសទីផ្សារប្រជាធិបតេយ្យ។

នៅលើផ្នែកមួយនៃភាពជាដៃគូនិយោជកក្នុងសង្គមពាក់ព័ន្ធនឹង:

1. គណៈអភិបាលរបស់សហគ្រាសគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការឯកជនភាវូបនីយកម្មពាណិជ្ជកម្មនិង corporatization នេះពួកគេត្រូវបានទទួលបានឯករាជ្យនិងស្វ័យភាព។
2. អ្នកចាត់ការទូទៅនិងជាម្ចាស់នៃក្រុមហ៊ុនឯកជន។ តាំងពីដំបូងនៃការអប់រំច្បាប់ឯករាជ្យពីរចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋ។
3. ចលនាសង្គមនិងនយោបាយនៃសហគ្រិន, អ្នកចាត់ការទូទៅ, ឧស្សាហករ។

ដោយប្រធានបទនៃភាពជាដៃគូសង្គមរបស់រដ្ឋគឺ:

1. ការគ្រប់គ្រងនយោបាយនិងសង្គមទូទៅ។ ពួកគេមិនត្រូវបានចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងផលិតកម្មនិងមានការតភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ជាមួយកម្មករនិយោជក។ ដូច្នោះហើយពួកគេមិនមានឥទ្ធិពលសំខាន់ទៅលើការទំនាក់ទំនងក្នុងវិស័យផលិតកម្ម។
2. ទីភ្នាក់ងារគ្រួសារនិងក្រសួង។ ពួកគេមិនទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់សម្រាប់ដំណើរការផលិត, ទោះជាយ៉ាងណាមានអំពីស្ថានភាពពិតនៅក្នុងសហគ្រាស។
3. សាកសពរដ្ឋ, យកចេញពីការ បទប្បញ្ញត្តិទីផ្សារការងារ នៅថ្នាក់ម៉ាក្រូ។

វិទ្យាស្ថានអប់រំបញ្ហា

គំនិតនៃកម្រិត, ទម្រង់ដូចដែលបានបង្ហាញភាពជាដៃគូសង្គមខាងលើត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។ វាគឺមានតំលៃកត់សម្គាល់ថាការអភិវឌ្ឍស្ថាប័នទាំងមូលគឺជាដំណើរការស្មុគស្មាញដោយស្មើភាពនិងវែង។ បណ្តាប្រទេសជាច្រើនក្នុងអំឡុងទសវត្សរ៍ច្រើនជាងមួយបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាការបង្កើតភាពជាដៃគូសង្គមជាប្រព័ន្ធមួយដែលសមាសភាគសំខាន់នៃច្បាប់ការងារនេះ។ ដូចជាសម្រាប់ប្រទេសរុស្ស៊ី, ដំណើរការនៃការបង្កើតវិទ្យាស្ថាននេះត្រូវបានគេមានភាពស្មុគស្មាញដោយកត្តាពីរ។ នៅក្នុងកន្លែងដំបូងនៅក្នុងប្រទេសដែលមានបទពិសោធលើការប្រើប្រាស់របស់ប្រព័ន្ធក្នុងអំឡុងពេលសង្គមនិយមនោះទេ។ ដូច្នោះហើយអ្នកជំនាញ TC អវត្តមានក្នុងស្ដង់ដារដោយសារតែមនោគមវិជ្ជារឹបដិសេធតម្រូវការសម្រាប់ TBN វាធ្វើសកម្មភាព។ សំខាន់ដូចគ្នាមានអត្រាខ្ពស់នៃការកាប់បំផ្លាញនៃគំរូមុនដែលមានស្រាប់, អាំងតង់ស៊ីតេនៃការធ្វើសេរីភាវូបនីយកម្មនៃសាធារណៈទំនាក់ទំនងនៃផលិតកម្ម។ កត្តាទាំងនេះបាននាំឱ្យមានការថយចុះនៅក្នុងតួនាទីរបស់រដ្ឋនៅក្នុងកន្លែងការងារនិងជាលទ្ធផល, ការធ្លាក់ចុះនៃសន្តិសុខរបស់ប្រជាពលរដ្ឋមួយ។ ឥឡូវនេះវាជាការលំបាកក្នុងការស្វែងរកប្រធានបទដែលនឹងត្រូវបានសង្ស័យពីសារៈសំខាន់នៃភាពជាដៃគូសង្គមជាវិធីសាស្រ្តមានប្រសិទ្ធិភាពបំផុតក្នុងការសម្រេចបាននូវសន្តិភាពសង្គម, ការរក្សាបាននូវតុល្យភាពរវាងផលប្រយោជន៍របស់និយោជកនិងកម្មករដើម្បីធានាឱ្យបាននូវការអភិវឌ្ឍស្ថិរភាពរបស់ប្រទេសទាំងមូលមួយ។

តួនាទីរបស់រដ្ឋ

នៅក្នុងការអនុវត្តលើពិភពលោក, ការអភិវឌ្ឍនៃទម្រង់បែបបទនៃភាពជាដៃគូសង្គមត្រូវបានផ្ដល់ជាកន្លែងពិសេសមួយនៃអំណាច។ នៅក្នុងកន្លែងដំបូងវាគឺជារដ្ឋដែលមានសិទ្ធិអំណាចដើម្បីធ្វើឱ្យច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតជួសជុលវិធាននិងនីតិវិធីដើម្បីបង្កើតស្ថានភាពផ្នែកច្បាប់នៃប្រធានបទនេះ។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះរដ្ឋាភិបាលគួរតែអ្នកសម្របសម្រួលនិងអ្នកធានាក្នុងការដោះស្រាយវិវាទនានារវាងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកចូលរួម។ នយោបាយផងដែរយកនៅលើមុខងារនៃការរីករាលដាលនៃទម្រង់ប្រសិទ្ធិភាពបំផុតនៃភាពជាដៃគូសង្គម។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរតម្លៃនៃអាជ្ញាធររដ្ឋនិងមូលដ្ឋានមិនគួរត្រូវបានកំណត់តែទៅនឹងការផ្តន្ទាទោសនៃនិយោជកមួយដើម្បីទទួលយកនៅលើការប្តេជ្ញាចិត្តពិតប្រាកដទាក់ទងទៅនឹងភាពជាកម្មសិទ្ធិនៃទ្រព្យសម្បត្តិដែលមាននៅក្នុងបន្ទាត់ជាមួយភារកិច្ចសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនិងគោលដៅគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋនិងមិនប៉ះពាល់ផលប្រយោជន៍របស់ប្រទេសនេះ។ អំណាចដូច្នេះមិនអាចផ្លាស់ទីឆ្ងាយពីការអនុវត្តមុខងារត្រួតពិនិត្យ។ ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តន៍នៃភាពជាដៃគូសង្គមស៊ីវិល័យនេះនៅលើមូលដ្ឋានប្រជាធិបតេយ្យគួរតែត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាប័នរដ្ឋត្រូវបានអនុញ្ញាត។

ប្រព័ន្ធចំណុចគន្លឹះ

រដ្ឋនេះបានសន្មត់កាតព្វកិច្ចដើម្បីធ្វើការអភិវឌ្ឍច្បាប់នេះ។ ជាពិសេស TC ចែងពីគោលការណ៍នៃភាពជាដៃគូសង្គមដែលបានកំណត់ទិសរួមនិងធម្មជាតិនៃបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃទំនាក់ទំនងដែលបានអភិវឌ្ឍនៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចនិងឧស្សាហកម្ម។ ស្ថាប័ននេះត្រូវបានផ្អែកលើ:

1. សមភាពនៃភាគី។
2. ការពិចារណានិងគោរពផលប្រយោជន៍របស់អ្នកចូលរួម។
3. ជួយអាមេរិកក្នុងការពង្រឹងនិងកែលម្អប្រព័ន្ធនេះនៅលើមូលដ្ឋានប្រជាធិបតេយ្យ។
4. ចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការបង្កើតទំនាក់ទំនងកិច្ចសន្យានេះ។
5. នីតិរដ្ឋក្នុងការយកចេញសកម្មភាព។
6. តំណាងពេញសមត្ថភាពនៃទំនាក់ទំនងអ្នកចូលរួម។
7. សេរីភាពនៃការជ្រើសរើសក្នុងការពិភាក្សាអំពីបញ្ហាដែលទាក់ទងទៅនឹងវិស័យការងារ។
8. ការប្តេជ្ញាចិត្តស្ម័គ្រចិត្ត។
9. ការពិតនៃលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យានិងកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ។
10. ការអនុវត្តជាចាំបាច់នៃច្បាប់នេះ។
11. ត្រួតពិនិត្យអនុលោមតាមច្បាប់និងកិច្ចព្រមព្រៀងកិច្ចសន្យា។
12. ការទទួលខុសត្រូវនៃការចូលរួមនិងការតំណាងរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការបរាជ័យក្នុងការបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ដោយកំហុសរបស់ខ្លួនផ្ទាល់។

ទម្រង់សំខាន់នៃភាពជាដៃគូសង្គម

ការនិយាយនៃពួកគេមានវត្តមាននៅក្នុងអត្ថបទនេះ។ 27 TC ។ ដោយអនុលោមតាមបទដ្ឋាននៃទម្រង់ភាពជាដៃគូសង្គមគឺ:

1. ការចរចាជាសមូហភាពលើគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍នៃអនុសញ្ញារួម / កិច្ចសន្យានិងការសន្និដ្ឋានរបស់ពួកគេ។
2. ការចូលរួមរបស់តំណាងនិយោជកនិងតំណាងកម្មករនិយោជិតក្នុងការទូទាត់មុនការកាត់នៃជម្លោះ។
3. ពិគ្រោះយោបល់គ្នាលើបញ្ហានៃបទប្បញ្ញត្តិនៃទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្មនិងផ្សេងទៀតដែលបានតភ្ជាប់ដោយផ្ទាល់ជាមួយពួកគេដើម្បីធានាសិទ្ធិរបស់និយោជិតនិងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃច្បាប់វិស័យ។
4. ការចូលរួមរបស់កម្មករនិងតំណាងរបស់ខ្លួននៅក្នុងការគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាសនោះ។

វាត្រូវបានគេនិយាយថាមុនពេលការអនុម័តរបស់ TC បានធ្វើសកម្មភាពគំនិតនៃការបង្កើតនិងការអភិវឌ្ឍស្ថាប័ន។ វាត្រូវបានអនុម័តដោយគណៈកម្មាការពិសេសលើបទប្បញ្ញត្តិត្រីភាគីនៃទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចនិងផលិត (RTC) ។ នៅក្នុងការអនុលោមតាមនេះមានការចូលរួមពីបុគ្គលិក (តំណាងបុគ្គលិក) ក្នុងការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះបានប្រព្រឹត្ដជាទម្រង់នៃភាពជាដៃគូសង្គមសំខាន់ក្នុងកន្លែងការងារ។

ការតាំងទីលំនៅបុរេជំនុំជម្រះនៃជម្លោះ

ការចូលរួមនៅក្នុងការវាសម្រាប់បុគ្គលិកនិងតំណាងបុគ្គលិកមានចំនួននៃលក្ខណៈពិសេសមួយ។ ដំណោះស្រាយបុរេជំនុំជម្រះតែសំដៅជម្លោះបុគ្គលជាជម្លោះរួមនៅក្នុងតុលាការមិនយល់។ នៅពេលដែលការអនុវត្តទម្រង់នៃភាពជាដៃគូសង្គមក្នុងកន្លែងការងារ, ច្បាប់នៃសិល្បៈ។ TC 382-388 ។ បទដ្ឋានទាំងនេះបញ្ជាក់ពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតការតំណាងនៃទំនាក់ទំនងអ្នកចូលរួមមួយ។ វិធានគ្រប់គ្រងជម្លោះរួមលើកលែងតែដំណាក់កាលធ្វើកូដកម្មមួយដោយផ្អែកលើគោលការណ៍នៃភាពជាដៃគូសង្គម។ ក្រុមអ្នកជំនាញការវិភាគសិល្បៈ។ 27 ចូលមកដល់ការសន្និដ្ឋានថាច្បាប់នេះមានការបកស្រាយមិនត្រឹមត្រូវនោះទេ។ ជាពិសេសអ្នកជំនាញបានស្នើឱ្យធ្វើវិសោធនកម្មនិយមន័យនៃទម្រង់បែបបទនៃភាពជាដៃគូសង្គម, ការផ្តល់សម្រាប់ការដោះស្រាយជម្លោះទៅបន្ទាប់ - ការចូលរួមពីតំណាងនិយោជកនិងតំណាងបុគ្គលិកក្នុងកិច្ចដំណើរការនីតិវិធីក្រៅប្រព័ន្ធតុលាការនិងការមុនសវនាការ។ ក្នុងករណីនេះក្រោយនេះនឹងចង្អុលទៅលទ្ធភាពនៃការអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលនិងជាលើកដំបូង - រួមជម្លោះ។

ប្រភេទជាក់លាក់

ទម្រង់បទប្បញ្ញត្ដិនៃភាពជាដៃគូសង្គមជាលើកដំបូងនៅក្នុងច្បាប់នៃតំបន់ Leningrad ។ វាបានបញ្ជាក់ប្រភេទត្រូវបានកំណត់ជាប្រភេទជាក់លាក់នៃអន្តរកម្មនៃប្រធានបទសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តគោលនយោបាយសង្គមសេដ្ឋកិច្ចនិងឧស្សាហកម្មនិងសេដ្ឋកិច្ចជាប់ទាក់ទងគ្នា។ នៅក្នុងកំណត់ត្រាទៅទម្រង់ដែលអ្នកជំនាញ TC នៃភាពជាដៃគូសង្គមត្រូវបានចាត់ទុកថាជាវិធីសាស្រ្តនៃការទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកចូលរួមក្នុងការត្រួតពិនិត្យកម្មករនិងទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងទៅនឹងពួកគេ។ បង្ហាញនិយមន័យនិងច្បាប់ក្នុងតំបន់ពាក់ព័ន្ធ។

ប្រភេទបន្ថែមទៀត

ពេលវិភាគច្បាប់ដែលមានស្រាប់ដែលជាអ្នកជំនាញចង្អុលទៅលទ្ធភាពដើម្បីបន្ថែមសិល្បៈ។ 27 ជាពិសេសបើយោងតាមអ្នកជំនាញទៅនឹងទម្រង់នៃភាពជាដៃគូសង្គមគឺ:

1. ការផ្តល់គោលនយោបាយកំណែទម្រង់សង្គមតម្រង់ទិសក្នុងសេដ្ឋកិច្ចផ្តោតលើការស្ថេរភាពនិងកំណើននៃវិស័យផលិតកម្មក្នុងស្រុក។
2. ការអភិវឌ្ឍ, ការអនុម័តនិងការអនុវត្តការសម្រេចចិត្តរួមគ្នា។
3. ការអភិវឌ្ឍនៃវិធីមានប្រសិទ្ធិភាពនៃការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងសង្គមនិងការងារ។
4. សកម្មភាពរួមនៃអ្នកចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិនិងស្ថាប័នដទៃទៀតបានអនុញ្ញាត។
5. កិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការរៀបចំនិងសេចក្តីណែនាំនៃការនីតិបញ្ញត្តិរដ្ឋសភានៃបទប្បញ្ញត្តិសេចក្តីព្រាងច្បាប់ក្នុងតំបន់នេះលើបញ្ហាសង្គមសេដ្ឋកិច្ចនិងការងារ។
6. កំណត់លំដាប់នៃការផ្សព្វផ្សាយនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃសន្ធិសញ្ញានិងកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីនិយោជកដែលមិនបានចូលរួមនៅក្នុងការឃុំឃាំងរបស់ខ្លួនដោយគ្មានឯកសារដែលបានរួមបង្កើតច្បាប់សម្រាប់ការចូលរបស់ពួកគេទៅអំពើបាននិយាយថានេះ។
7. ជួយក្នុងការអនុវត្តនៃកម្មវិធីអនុម័ត។

នេះបើយោងតាមអ្នកជំនាញផ្សេងទៀត, ជម្រើសដែលបានរៀបរាប់ខាងលើមានគុណវិបត្តិជាច្រើន។ នៅក្នុងកន្លែងដំបូងគឺមានបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនសេចក្តីប្រកាស, ការភ្ជាប់ទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធដែលត្រូវបានផ្តល់អំណាចដើម្បីអនុវត្តឱ្យពួកគេ។ នៅពេលជាមួយគ្នានេះនៃភាពជាដៃគូទម្រង់សង្គមត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់នេះច្បាប់,,, រួមចំណែកដល់ការពង្រីកសមត្ថភាពរបស់សមាជិកនៃទំនាក់ទំនងនៅក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងសិល្បៈ។ 27 TC ។ ឧបត្ថម្ភបទដ្ឋានជាបញ្ជីហត់នឿយដូច្នេះដែលអាចត្រូវបាន fleshed បន្ថែមទៀតចេញនិងដោយក្រមនិងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។ ឃ្លាដែលពាក់ព័ន្ធមានវត្តមាននៅក្នុងអត្ថបទបាននិយាយថា។ ជាពិសេសវាបាននិយាយថាទម្រង់នៃភាពជាដៃគូសង្គមអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃតំបន់នេះដែលជាកិច្ចព្រមព្រៀងរួម / កិច្ចសន្យា ជាទង្វើក្នុងស្រុករបស់ សហគ្រាស។

សិល្បៈ។ 26 TC

ទម្រង់នៃភាពជាដៃគូនិងកម្រិតសង្គមគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយដែលធ្វើឱ្យស្ថាប័នរបាយការណ៍នេះ។ TC នេះមិនបានផ្តល់នូវនិយមន័យច្បាស់លាស់ទេប៉ុន្តែគឺជាបញ្ជីនោះការបែងចែកប្រភេទនិងលក្ខណៈនៃធាតុ។ ដូច្នេះនៅក្នុងសិល្បៈ។ លេខកូដ 26 បង្ហាញថាកម្រិតសហព័ន្ធ, វិស័យ, តំបន់, ទឹកដីនិងក្នុងតំបន់។ ការវិភាគប្រភេទដែលបានផ្ដល់ឱ្យអ្នកជំនាញជាច្រើនបានចង្អុលទៅការរំលោភលើតក្កនៃការកសាងបញ្ជីមួយ។ ពន្យល់ពីអ្នកជំនាញការសន្និដ្ឋានរបស់អ្នកនៃការពិតដែលថាវាមានប្រភេទមួយបានបែងចែកដោយលក្ខណៈពិសេសចំណាត់ថា្នាក់មួយឯករាជ្យ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទឹកដី

ភាពជាដៃគូសង្គមមាននៅកម្រិតសហព័ន្ធ, ក្រុងក្នុងតំបន់និងស្ថាប័ន។ បញ្ជីនេះហាក់បីដូចជាមិនពេញលេញ។ នៅក្នុងសិល្បៈ។ របស់ទូរគមនាគមន៍ 26 មិនបានបញ្ជាក់មួយបន្ថែមទៀត - កម្រិត-ស្រុកសហព័ន្ធ។ នៅខែឧសភាឆ្នាំ 2000 លោកប្រធានាធិបតីបានចុះហត្ថលេខាលើក្រឹត្យមួយស្តីពីការបង្កើតស្រុក។ ដោយអនុលោមតាមច្បាប់នេះគាត់ត្រូវបានតែងតាំងអ្នកតំណាងនៃប្រមុខរដ្ឋនិងការិយាល័យតំណាង។ បច្ចុប្បន្ននេះស្រុកសហព័ន្ធទាំងអស់ដែលបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀង 2 ឬ 3 ភាគី។ ពួកគេគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបង្កើតជារឿងធម្មតាមួយ មានទំហំសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ខោនធី, តម្រូវការអនុវត្តនៃប្រជាជនពលរដ្ឋសិទ្ធិរាងកាយ, ការអភិវឌ្ឍនៃភាពជាដៃគូសង្គមនិងដូច្នេះនៅលើ។

សញ្ញាឧស្សាហកម្ម

ទម្រង់នៃភាពជាដៃគូនិងកម្រិតសង្គមដែលមាននៅថ្នាក់តំបន់បានផ្តល់ក្របខ័ណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិ, លក្ខណៈពិសេសដែលពាក់ព័ន្ធនៃតំបន់នេះប្រពៃណីប្រវត្តិសាស្ត្រហើយដូច្នេះនោះ។ ច្បាប់នៃប្រធានបទ RF ទទួលនេះ, លើកលែងតែដូចមានចែងក្នុងសិល្បៈ។ 26 សម្រាប់ TC, សំណុំកម្រិតពិសេស (គោលដៅ) ។ នៅក្នុងកម្រិតនេះគឺមានការសន្និដ្ឋាននៃការទំនាក់ទំនងដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈនេះ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

អ្នកជំនាញមួយចំនួនបានផ្ដល់យោបល់បន្ថែមទៅនឹងសិល្បៈ។ TC និង 26 កម្រិតអន្តរជាតិនិងសាជីវកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណា, ការដាក់បញ្ចូលក្រោយនេះហាក់ដូចជាបន្តិចមុនអាយុកាល។ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីកម្រិតសាជីវកម្ម, បន្ទាប់មកបន្ថែមវាទៅក្នុងបញ្ជីដែលមានស្រាប់របស់ impractical បច្ចុប្បន្ន។ នេះគឺដោយសារតែធម្មជាតិផ្ទាល់នៃឆាកនោះ។ នៅក្នុងកម្រិតនេះរួមមានគស្ញអង្គការវិស័យដែនដីនិងអន្ដរជាតិនៃភាពជាដៃគូសង្គម។ ក្រោយមកទៀតត្រូវបានដឹងថាជាចម្បងនៅក្នុងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយបណ្តាប្រទេសដទៃទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងទិដ្ឋភាពនៃ ច្បាប់ជម្លោះ នៃច្បាប់ការងារ។ ដើម្បីបញ្ជាក់ស្ថានភាពនេះអ្នកជំនាញបានបង្ហាញដើម្បីផ្លាស់ប្តូរការបកស្រាយនៃសិល្បៈនេះ។ 26 នៅក្នុងទិដ្ឋភាពរបស់ពួកគេ, អត្ថបទគួរបង្ហាញថាកម្រិតទឹកដី - (។ រដ្ឋធម្មនុញ្ញ, ច្បាប់និងអាជីវកម្មការពារបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាល, ជាដើម) ជាផ្នែកមួយនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានកំណត់នៅក្នុងការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនេះ។ ការប្រព្រឹត្តទៅនៃវិទ្យាស្ថាននេះត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងប្រទេសទាំងមូលនៅក្នុងស្រុកដែលជាតំបន់និងក្រុងដោយផ្ទាល់នៅឯសហគ្រាស។