ការទូទាត់បន្ទាប់ពីការចែកចាយ: ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយម៉ោងនិងរដ្ឋធានីមាតុភាព

កំណើតរបស់ទារកដែលចង់បាននៅក្នុងគ្រួសារ - សុភមង្គលនោះទេប៉ុន្តែច្រើនពេកនៃការចំណាយមានចំនួនដោយម្តាយនិងឪពុក។ នោះជាមូលហេតុដែលរដ្ឋបានបង្កើតចំនួននៃផលប្រយោជន៍មួយដើម្បីធ្វើឱ្យវាមានភាពងាយស្រួលសម្រាប់ក្រុមគ្រួសារវ័យក្មេង មួយដើម្បីចិញ្ចឹមកូន។ នៅលើអ្វីដែលការទូទាត់ត្រូវបានដាក់បន្ទាប់ពីកំណើត, របៀបដែលពួកគេត្រូវបានគណនានិងថាតើមានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនច្រើន, អត្ថបទនេះនឹងប្រាប់។

នៅពេលដែលវាបានចូលមកឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព

ការទូទាត់បន្ទាប់ពីកើតមានសិទ្ធិទទួលបានស្ត្រីម្នាក់, ប្រសិនបើពួកគេបានទៅឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពពីកន្លែងផ្លូវការនៃការងារ, ខណៈពេលដែលរក្សាបទពិសោធធានារ៉ាប់រងដែលបញ្ជាលក្ខខណ្ឌផ្ទាល់របស់ខ្លួន: ការធានារ៉ាប់រងសង្គមចាំបាច់។

ប្រសិនបើស្ត្រីម្នាក់មិនមានការងារធ្វើបន្ទាប់មកការទូទាត់នៃអត្ថប្រយោជន៍បន្ទាប់ពីផ្ដល់កំណើតរបស់នាងនឹងត្រូវបានបញ្ចូលជាសន្ដិសុខសង្គម, ប៉ុន្តែបានតែនៅក្នុងអត្រាអប្បបរមាដែលត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើការដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងពេលនៃការបោះពុម្ភផ្សាយក្រឹត្យនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាជាផ្លូវការបាននោះទេ។ ចាប់តាំងពីការបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋ។

ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព, ម្តាយរំពឹងថានឹងទទួលបានការទូទាត់ចាំបាច់ជំពាក់របស់នាងបន្ទាប់ពីកំណើតនៃនិយោជក។ ប្រសិនបើនាងមាននៅក្នុងការអប់រំពេញម៉ោងឬធ្វើការក្រៅផ្លូវការដើម្បីទទួលបានប្រាក់ដែលនាងមានសិទ្ធិនៃការគាំពារសង្គមនៅកន្លែងនៃការចុះឈ្មោះឬនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ប្តីរបស់គាត់ (វាមិនប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍ទាំងអស់) ។

តួលេខ ballpark

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះ ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើចំនួនថ្ងៃដែលត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងវិញ្ញាបនបត្រការឈប់សម្រាកឈឺនេះ។ មានចំនួនប្រមាណជា:

• ប្រសិនបើមាន 140 ថ្ងៃយ៉ាងហោចណាស់ 28 555 រូប;
• នៅពេលដែលមន្ទីរពេទ្យនេះត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់ 156 ថ្ងៃ - 31 818 រូប;
• 194 ថ្ងៃឈឺ - ដល់ 39 569 រូប។

ការបង់ប្រាក់បន្ថែម

នៅពេលដែលស្ត្រីម្នាក់នៅក្នុងពេលវេលាសំដៅទៅគ្លីនិចផ្ទៃពោះមុនពេលសម្រាលដើម្បីក្លាយជាកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្រ្តនៃការមានផ្ទៃពោះនិងការមានផ្ទៃពោះគឺជាការមិនច្រើនជាង 12 សប្តាហ៍, វាទទួលបានប្រាក់បំណាច់បន្ថែមដែលសំវិធានធននៃ 581 រូប (ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបានកំណត់ជាថ្ងៃទីមួយនៃខែកុម្ភៈ) ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះផ្តល់ឱ្យស្ត្រីម្នាក់និយោជក។ ក្នុងគោលបំណងដើម្បីជៀសវាងការយល់ច្រឡំនៅមុនពេលឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពនឹងត្រូវទទួលយកវិញ្ញាបនបត្រដែលបានចំរាញ់ចេញពីគ្លីនិកការវិភាគមុនពេលដែលនឹងត្រូវបានទាមទារជាមូលដ្ឋាននៃការទូទាត់នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមួយ។

នរណាជាអ្នកចំណាយ?

មាតុភាពនិងជាបន្តបន្ទាប់ការទូទាត់បន្ទាប់ពីការផ្តល់អាចត្រូវបានទទួលនៅកន្លែងនៃការងាររបស់ខ្លួន - ទំហំដំបូងនឹងត្រូវបានមួយរយភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្ស។ និយោជកត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង់ប្រាក់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះ។ វាខុសពីអ្នកដទៃនៅក្នុងថាវាអាចត្រូវបានទទួលបានមិនត្រឹមតែនៅលើកន្លែងសំខាន់នៃការងារនេះទេតែថែមទាំងជាកន្លែងដែលស្ត្រីមានផ្ទៃពោះបានធ្វើការមុនពេល, ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលទាំងការប្រាក់ខែដែលត្រូវបានទទួលនៅក្នុងសហគ្រាសផ្សេងទៀត។

បើគ្មានការងារមួយដែលអាចទទួលបានប្រយោជន៍នេះហើយប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានគេបាញ់មិនបានដោយការជ្រើសរើស, ប៉ុន្តែដោយសារតែការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកឬការទូទាត់នៃសហគ្រាស។ ដូច្នេះពួកគេបាន ត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។ បន្ទាប់មកប្រភេទនៃអត្ថជន៍នេះពួកគេនឹងចំណាយប្រាក់អាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គម។

ការទូទាត់ប្រាក់សរុបបន្ទាប់ពីការផ្តល់

មានទារកដែលនឹងនាំមិនត្រឹមតែមានសេចក្ដីអំណរនៃការមាតា, ប៉ុន្តែ ផលបូកដុំ។ សព្វថ្ងៃនេះវាជាចំនួនថេរនៃ 15.512 រូប។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការដែលបានដំឡើងនៅថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2016 ។

ទំហំនៃការបង់ប្រាក់នេះនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់ការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលឬរយៈពេលនៃពេលធ្វើការនេះ។ អ្នកអាចទទួលបានវាមួយនៃឪពុកម្តាយ។ នៅពេលដែលក្រុមគ្រួសារនេះមិនត្រូវបានកើតកូនមួយ, ប៉ុន្តែជាច្រើនទៀត, សំវិធានធនត្រូវបានគណនាសម្រាប់កូនគ្នាដោយឡែកពីគ្នា។ នៅឆ្នាំនេះមួយម៉ោង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កូនទីបី គឺ 15 000 រូប។ ប្រសិនបើឪពុកម្តាយមួយគឺគ្មានការងារធ្វើ, ទីពីរពិតជាទទួលបានវាពីនិយោជករបស់ពួកគេ។ ពេលដែលទាំងពីរត្រូវបានបិទ, អ្នកគួរទាក់ទងអាជ្ញាធរនៃ FSS បាននិងអត្ថប្រយោជន៍ដើម្បីទទួលបាននៅទីនោះ។

ចំនួនថ្ងៃនៃមាតុភាពគឺមានសារៈសំខាន់ផងដែរ

ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពដាក់ស្ត្រីជារៀងរាល់។ វាបានចែងនៅក្នុងច្បាប់, ដែលមានប្រភេទជាច្រើននៃពាក្យរបស់ខ្លួនប៉ុន្តែគ្នាដាក់ការទូទាត់ជាចាំបាច់នៃអត្ថប្រយោជន៍។ ចំនួនថ្ងៃនៅក្នុងឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពដែលត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើធម្មជាតិនៃការមានផ្ទៃពោះដំណើរការនេះ។ ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពអាចជា:

• 140 ថ្ងៃ។ នៅពេលដែលកុមារមួយត្រូវបានកើត, កំណើតទៅដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌជំងឺ។ ក្នុងករណីនេះស្ត្រីម្នាក់ដែលបានដាក់មុនពេលសំរាលកូននិង 70 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីកំណើតរបស់គាត់ដូចគ្នា។
• 156 ថ្ងៃ។ ពេលដែលការងារត្រូវបានគេមានការលំបាក, ជាមួយនឹងផលវិបាកដោយសារតែការស្ដារឡើងវិញនៃសុខភាពនឹងត្រូវការពេលវេលាច្រើនទៀត។ ក្នុងករណីនេះការឈប់សម្រាកនេះត្រូវបានពង្រីកទៅ 86 ថ្ងៃ, ជាធម្មតាវាត្រូវបានបែងចែកដូចខាងក្រោម: 84 ថ្ងៃមុនពេលការចែកចាយនិង 72 - បន្ទាប់ពីនោះលទ្ធផលគឺ 156 ថ្ងៃ។
• 194 ថ្ងៃ។ នៅពេលដែលក្រុមគ្រួសារនេះទទួលបានធំជាងមុន 2, 3 ឬច្រើនជាងកុមារដែលឈប់សំរាកត្រូវបានផ្ដល់រួចទៅហើយសម្រាប់រយៈពេលយូរ។ ដែលត្រូវបានបែងចែកទៅជា 84 ថ្ងៃមុនពេលសំរាលកូនទារកនិងរយៈពេល postpartum នេះគឺ 110 ថ្ងៃ។

ថ្ងៃទាំងអស់នេះត្រូវបានចងទៅនឹងត្រូវបង់នៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃការបង់ប្រាក់ដើម្បីសាកឈប់សម្រាកមាតុភាព: ប្រាក់ចំណូលធំទូលាយដែលត្រូវបានពីរឆ្នាំចុងក្រោយម្តាយរបស់ខ្ញុំមុនពេលសំរាកលំហែមាតុភាព។ ជាធម្មតាមានចំនួនចំនួននេះដោយគុណប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមដោយចំនួននៃថ្ងៃ។ ប៉ុន្តែវាមិនអាចមានទំហំនៃជំនួយខាងក្រោមរបារនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានេះនិងឆ្នាំនេះតួលេខនេះមាន 6204 រូប។

អ្វីដែលនៅតែអាចរំពឹងថាការទូទាត់ជាម្តាយវ័យក្មេងបន្ទាប់ពីសម្រាលកូន?

ដែលវែងដូចក្មេងនេះមិនត្រូវបានបំពេញ 1,5 ឆ្នាំហើយវានឹងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែមួយដែលត្រូវបានបញ្ជូនស្ត្រី។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះត្រូវបានគណនាជាភាគរយនៃម្តាយអត្រាប្រាក់ឈ្នួលមុនពេលរហូតដល់នាងបានទៅសំរាកលំហែមាតុភាព។ ប៉ុន្តែមានការរឹតបន្តឹងមួយចំនួន: ចំនួនទឹកប្រាក់នេះមិនអាចតិចជាង 2909 រូប, ពេលដែលកូនដំបូងបានកើត, ផលប្រយោជន៍សម្រាប់កុមារលើកទីពីរ - 5817 រូបទីបី - ប្រហែល 7.000 រូប (ការផ្លាស់ប្តូរមានប្រសិទ្ធិភាពក្នុងរដូវក្តៅនៃឆ្នាំ 2016 នេះ) ។

ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះដើម្បីសម្តែងរបស់ទារកនិងឆ្នាំកន្លះអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលរបស់ឪពុកម្តាយនេះត្រូវបានគណនាជា 40 ភាគរយនៃប្រាក់ខែបានបង្កើតឡើង។ អតិបរមានិងអប្បបរមា - នេះបើយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនេះមានពីរប្រភេទគឺមានចំនួនរាប់។ អត្ថប្រយោជន៍អាចត្រូវបានបន្ថែមជាមួយគ្នានៅពេលដែលនរណាម្នាក់ពិចារណាអំពីចំនួននៃកុមារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ល្អប៉ុន្តែលើសពីប្រាក់ខែសរុបនៃបរិមាណទាំងនេះមិនអាចនោះទេ។

ស្ត្រីម្នាក់នៅពេលដែលទារកនោះបានប្រែទៅជារួចទៅហើយឆ្នាំកន្លះអាចពឹងផ្អែកលើការបង់ប្រាក់អ្វី?

នៅពេលដែលកុមារប្រែ 1,5 ឆ្នាំមកហើយដែលការទូទាត់ត្រូវបានគេលែងចូលមកគឺមានតែមួយតូចនៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់សំណង 50 រូបដែលបានដែលបានកំណត់និយោជក។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើមានគឺជាកូនទីបីអាជ្ញាធរក្នុងតំបន់នេះអាចផលិតបានអត្ថប្រយោជន៍រហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុបីនោះទេប៉ុន្តែវាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើអ្វីដែលត្រូវបានដំឡើងនៅក្នុងកម្រិតតំបន់ចិញ្ចឹមជីវិត។ តើនរណាជាអ្នកបន្តត្រូវបានរាយនៅលើការងារនោះគាត់នឹងទទួលបានការទូទាត់នៅកន្លែងការងារនិងការនិស្សិតដែលមិនបានធ្វើការងារនិងសាកលវិទ្យាល័យនេះនឹងមានដើម្បីសរសេរកម្មវិធី FSS បានមួយ។

សាលារាជធានីភ្នំពេញដើម្បីឱ្យមានផងដែរ។ ជាពិសេសប្រសិនបើវាគឺជាមេ

មានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានច្បាប់នេះដែលផ្ដល់នូវការសម្រាប់ការទូទាត់ពិសេសមួយគឺ។ នេះជាកម្មវិធីពិសេសនៃរដ្ឋធានីមេ។ នេះជាការផ្តល់ជំនួយមួយម៉ោងពីរដ្ឋ (នៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃវិញ្ញាបនបត្រដែលត្រូវបានចំណាយលើតម្រូវការជាក់លាក់) ក្នុងការបន្ថែមទៅនឹងផលប្រយោជន៍ដែលកើតឡើងពេលសម្រាលបានកូនទីពីររបស់នាង។

កម្មវិធីរបស់រដ្ឋាភិបាលនេះមានដើម្បីធ្វើសកម្មភាពមុនពេលចុងបញ្ចប់នៃឆ្នាំ 2018 នោះទេប៉ុន្តែតាមការគ្រោងទុកកាលពីមុន, នៅឆ្នាំនេះវានឹងមិនត្រូវបានធ្វើលិបិក្រម។ ហើយនៅទីបញ្ចប់វានឹងនៅតែមាននៅក្នុងកម្រិតដូចគ្នានេះចំនួន 453 ពាន់នាក់។ rubles ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងរដ្ឋាភិបាលធានាថាវាត្រូវបានវិធានការបង្ខំគឺជាពេលវេលាមួយនៅក្នុងធម្មជាតិ, ចាប់តាំងពីការថវិកាសហព័ន្ធអំពាវនាវឱ្យមានពេលវេលានៃការបំពេញនេះ។ មិនយូរទៀតលោកនឹងត្រូវបានបំពេញជាមួយនឹងមធ្យោបាយចាំបាច់, បន្ទាប់មកនៅក្នុងឆ្នាំនេះរដ្ឋធានីមាតុភាពក្រោយគួរតែត្រូវបានខ្ពស់ជាមធ្យមរយៈពេលប្រាំមួយភាគរយនិងធ្វើឱ្យប្រមាណជា 480 ពាន់រូប។ ហើយនៅក្នុងមួយឆ្នាំនឹងកើនឡើងដល់ 505 ពាន់រូប។

ជាធម្មតាដូចជាឯកសិទ្ធិមួយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យបន្ទាប់ពីកំណើតនៃកូនទីពីររបស់នាង។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលមិនត្រូវបានគេយកចំនួនទឹកប្រាក់នេះ, ក្រុមគ្រួសារមានសិទ្ធិទទួលបានវាបន្ទាប់ពីកំណើតកូនទីបីរបស់នាង។ ប្រាក់នេះអាចត្រូវបានទទួលបានតែម្ដងដោយមិនគិតពីចំនួនកុមារ, ដូច្នេះនៅពេលកើតដូចជាបី, ចំនួនទឹកប្រាក់នេះនឹងមិនត្រូវបានបង្កើនទេ។ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់នេះអ្នកត្រូវទៅពិគ្រោះយោបល់ជាមួយនឹងឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ទៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

រដ្ឋធានីមាតុភាពមិនអាចត្រូវបានចំណាយគ្រាន់តែដូចដែលវាត្រូវបានចេញឱ្យក្រុមគ្រួសារអាចកែលម្អជីវភាពរស់នៅរបស់ពួកគេដើម្បីធ្វើឱ្យការទូទាត់ប្រាក់កម្ចីឬការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការអប់រំរបស់កុមារ។

ឆ្នាំ 2016 គឺជាការលំបាកសម្រាប់ប្រទេសនេះប៉ុន្តែដោយសារតែរដ្ឋាភិបាលរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្ខំឱ្យកាត់បន្ថយការចំណាយដែលត្រូវបានយកចេញពីថវិការដ្ឋ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលមានការមិនត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមរដ្ឋធានីក្រុមគ្រួសារនិងជាឆ្នាំនេះកំណត់គោលបំណងខុសគ្នាបន្តិចនៃតារាងដែលមានការព្រួយបារម្ភមិនមែនត្រឹមតែអនុញ្ញាតឱ្យកូនប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែអត្ថប្រយោជន៍សង្គមផ្សេងទៀត។ វាឥឡូវនេះមានវិធីផ្សេងគ្នា: ដើម្បីបង្កើនឱ្យពួកគេត្រូវបានផ្អែកលើអតិផរណាពិតប្រាកដយកទៅក្នុងគណនីកាលពីឆ្នាំមុនដែលមិនត្រូវការទៅមុខ, ដូចដែលវាបាន, ដេញអត្រាអតិផរណា។

ពេលដែលម្តាយដែលបានផ្តល់នឹងកើនឡើងបានផលប្រយោជន៍ដាក់នៅកូននេះត្រូវតែយកទៅក្នុងគណនីប្រាក់ចំណូលរបស់មុនពីរឆ្នាំដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់ចំនួនអតិបរមានៃការបង់ប្រាក់នោះទេប៉ុន្តែសម្រាប់តែស្ត្រីដែលមានការងារធ្វើ។

បើសិនជាក្រុមគ្រួសារនេះបានក្លាយជាធំមួយ

នៅពេលដែលកូនទីបីកើតរដ្ឋនេះត្រូវបានគេព្យាយាមដើម្បីជួយជាច្រើនដូចជាអាចធ្វើទៅបានកន្លងផុតទៅជាប្រភេទនៃក្រុមគ្រួសារធំមួយ។ ជារៀងរាល់ខែបន្ថែមពីលើអត្ថប្រយោជន៍មូលដ្ឋាន, មានបន្ថែមទៀតដែលបានទៅគ្រួសាររហូតដល់កូនបានអាយុបីឆ្នាំ។

សំណងសម្រាប់កំណើតនៃកូនមួយ - គឺជាផលប្រយោជន៍ទូទៅបំផុត។ ទំហំរបស់វាគឺខុសគ្នានៅកន្លែងផ្សេងគ្នា, ប៉ុន្តែវាមានអត្ថប្រយោជន៍ដែលមាននៅក្នុងធម្មជាតិនៃចោលការផលិតសាកសពរបស់ពួកគេនៃការគាំពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននេះផងដែរ។ វាគួរតែត្រូវបានព្យាបាលឪពុកម្តាយរបស់កុមារកើតដើម្បីដឹងច្បាស់ - ពួកគេកំពុងជំពាក់បង់ប្រាក់ណាមួយទេ។

នេះជាកូនទីបីក្នុងគ្រួសារបានផ្ដល់នូវសិទ្ធិក្នុងការអនុវត្តក្មេងអាយុ 6 ឆ្នាំរបស់លោកមាន:

• ថ្នាំឥតគិតថ្លៃ;
• ការធ្វើដំណើរឥតគិតថ្លៃលើការដឹកជញ្ជូនរាជធានីភ្នំពេញ។

ក្រុមគ្រួសារនេះមានសិទ្ធិដើម្បី:

• បង់វិក័យប័ត្រឧបករណ៍ប្រើប្រាស់នៅក្នុងការបញ្ចុះតម្លៃ 30 ភាគរយក្នុងមួយ;
• ទទួលបានដីសម្រាប់លំនៅដ្ឋានមួយ;
• ពន្ធលើរថយន្តបង់ក្នុងតម្លៃទាបមួយ។

នៅក្នុងតំបន់នីមួយប្រហែលជាមានផលប្រយោជន៍បុគ្គលសម្រាប់ក្រុមគ្រួសារធំមួយ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

នៅលើការទូទាត់នៃការគ្នាបានផ្ដល់កំណើតដល់ស្ត្រីម្នាក់អាចរំពឹងថាបន្ទាប់ពីសម្រាល។ ទំហំនិងទីតាំងនៃការផលិតរបស់ពួកគេអាស្រ័យលើអតីតភាពការងារនិងជាកន្លែងផ្លូវការនៃការងារនៅក្នុងពេលនៃការឈប់សំរាក។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការបន្ថែមទៅនឹងបរិមាណដែលបានគណនាគឺមានការបង់ប្រាក់ថេរបានទទួលដោយម្តាយវ័យក្មេង, វាអាចត្រូវបានទទួលពីនិយោជករបស់អ្នកនិងនិយោជករបស់ប្ដី។