សង្ខេបប្រធានគណនេយ្យករការងារ

ក្នុងគោលបំណងដើម្បីធានាឱ្យបាននូវអង្គការនៃគណនេយ្យ, ការត្រួតពិនិត្យលើការប្រើប្រាស់មានប្រសិទ្ធភាពនៃធនធាន, ការអភិរក្សនៃរចនាសម្ព័ន្ធដែលមានស្រាប់របស់សហគ្រាសភាពជាម្ចាស់ការសន្មត់ថាបាននាយកដ្ឋានគណនេយ្យ។ នៅក្នុងទីតាំងនៃការដឹកនាំនេះវាត្រូវចំណាយពេលប្រធានគណនេយ្យ។

ការងារសង្ខេប ប្រធានគណនេយ្យករផ្តល់ជូននូវ:

1. កម្មវិធីដែលសមហេតុផលចំណូលឯកសារប្រព័ន្ធ។
2. ទទួលយកគណនីពេញលេញនៃមូលនិធិចូលឆ្លុះបញ្ចាំងពីអំពីការពួកគេនៅក្នុងកំណត់ត្រា។
3. ការចោទប្រកាន់បានត្រឹមត្រូវនិងទាន់ពេលវេលា (ផ្ទេរប្រាក់) បានទាមទារការទូទាត់ថវិកានៃមូលនិធិសាធារណៈ។
4. ការចូលរួមក្នុងការរៀបចំឯកសារដែលបង្ហាញពីការខ្វះខាតនៃសាច់ប្រាក់ឬជាការលួចរបស់ពួកគេ។
5. ការផ្ទៀងផ្ទាត់គណនេយ្យនៅក្នុងមន្ទីររចនាសម្ព័ន្ធឬផលិតកម្មនៃអង្គការនេះតាមពីក្រោយដោយការវិភាគនៃសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេ។
6. ធានាបាននូវស្ថានភាពត្រឹមត្រូវ, ការចុះបញ្ជីនិងការផ្ទេរឯកសារហិរញ្ញវត្ថុក្នុងប័ណ្ណសារ។
7. ការត្រួតពិនិត្យប្រព័ន្ធរបស់បង្គរនៃ ប្រាក់ឈ្នួល, ការកំណត់ប្រាក់ខែនៅក្នុងបន្ទាត់ជាមួយមុខតំណែងនេះធ្វើឡើងនៅក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរឹងជាមួយនឹងវិន័យហិរញ្ញវត្ថុនិងបុគ្គលិក។
8. ការត្រួតពិនិត្យលើគុណភាពនៃការងារនៅលើសារពើភ័ណ្ឌនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។
9. ទាន់ពេលវេលា ការប្រមូលផ្ដុំនៃការទទួល និងការសងប្រាក់កម្ចីដែលអាចធ្វើបាន។
10. តាមដាននិងការបោះចោលកង្វះបំណុលនិងការខាតបង់គណនេយ្យផ្សេងទៀត។
11. គណនេយ្យនីត្យានុកូលភាពនៃការប្រតិបត្ដិការសម្រាប់ការតាំងទីលំនៅនិងការទាក់ទងនឹងការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីនេះ។
12. ព្រមានពីការខ្វះខាតនិងការប្រើមូលនិធិខុសច្បាប់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតនិងតម្លៃអាចប្រើបានផ្សេងទៀតរបស់អង្គការនេះដោយមធ្យោបាយនៃការការពារពិសេសវិធានការ។ នៅលើការរកឃើញនៃសកម្មភាពខុសច្បាប់របស់ប្រធានគណនេយ្យនឹងរាយការណ៍ទៅថ្នាក់ដឹកនាំភ្លាម។

សង្ខេបប្រធានគណនេយ្យករការងារមន្រ្តីបានផ្តល់នូវអំណាចមួយចំនួន។ ឧទាហរណ៍ជាក់លាក់ ប្រភេទឯកសារ ដែលមិនអាចទទួលយកបានសម្រាប់ប្រតិបត្តិដោយគ្មានការចុះហត្ថលេខារបស់គាត់។ ការចុះហត្ថលេខាលើឯកសារប្រភេទដទៃទៀតអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយមន្ត្រីស្របតាមអំណាចបានបង្កើតឡើង។ ទោះជាយ៉ាងណាបញ្ជីរបស់មនុស្សបានអនុញ្ញាតនឹងត្រូវបានយល់ព្រមជាមួយនឹងប្រធានគណនេយ្យនោះទេ។

សង្ខេបប្រធានគណនេយ្យករការងារកំណត់សិទ្ធិរបស់ខ្លួនក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពមួយចំនួនដូចជា:

1. ការបង្កើតនូវកាតព្វកិច្ចរបស់កម្មករនិយោជិតនៅក្រោមអំណាចរបស់គាត់។
2. សំរបសំរួលនៃការណាត់ជួប, ដកយកចេញពីតំណែងឬការប្តូររបស់និយោជិតដឹកទទួលខុសត្រូវ។
3. ការពិចារណានិងការមើលឃើញនៃសន្ធិសញ្ញានិងកិច្ចព្រមព្រៀង, ការបញ្ជាទិញនិងសេចក្តីណែនាំដើម្បីគ្រប់គ្រងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចនិងហិរញ្ញវត្ថុនៃអង្គការនេះ។
4. បទដ្ឋានដែលមានស្រាប់ការត្រួតពិនិត្យនៃការប្រើប្រាស់វត្ថុធាតុដើមជាមួយនឹងលទ្ធភាព, បើចាំបាច់ស្នើសុំការពិនិត្យឡើងវិញនេះ។
5. រៀបចំសំណើស្តីពីការកាត់បន្ថយឬដកនៃការបែកបាក់ប្រធានធានារ៉ាប់រង, កង, ការបែកបាក់និងដូច្នេះនៅលើ។ ក្នុងករណីនៃការមិនអនុលោមតាមច្បាប់ក្នុងការចុះបញ្ជីឯកសារបឋម។

សង្ខេបប្រធានគណនេយ្យករការងារកំណត់ករណីដែលក្នុងនោះគាត់គឺជាការទទួលខុសត្រូវនោះទេ។ ការរំលោភដោយផ្ទាល់ទៅនឹងសកម្មភាពដែលទាក់ទងនឹងប្រធានគណនេយ្យករនេះបានផ្ដល់នូវការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់លោកដោយគ្មានការចូលរួមនៃក្បាល។

បណ្តេញចេញពីតំណែងព្រមទាំងកិច្ចការនេះដើម្បីវាអនុវត្តដោយគ្រប់គ្រងការបញ្ជាទិញនេះ (នាយកប្រតិបត្តិ) នៃអង្គការនេះ។ ក្រុមមន្រ្តី ស្តីទីប្រធានគណនេយ្យ ស្នើរបាយការណ៍បានដិតដល់ការគ្រប់គ្រងលើបញ្ហាដែលទាក់ទងទៅនឹងការចរាចរសាច់ប្រាក់និងតម្លៃដែលអាចប្រើបានផ្សេងទៀត។ ក្នុងការកំណត់ការរំលោភបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវបានបុគ្គលិកដោយអាជ្ញាធរស៊ើបអង្កេតការកំនត់នេះ។ បរិយាយការងារប្រាក់ឈ្នួលត្រូវតែគណនេយ្យករត្រូវបានអនុវត្តតាមដើម្បីឱ្យពួកគេនៅក្នុងពេញលេញ។