រយៈពេលនៃការផ្ទេរពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនពីវិស្សមកាល

នៅឆ្នាំ 2015 ការធ្វើវិសោធនកម្មត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌនៃការបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។ ពួកគេចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 01 ខែមករាឆ្នាំ 166 ។ តើពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានផ្ទេរពីប្រាក់ខែនិងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតនៅពេលណា?

លក្ខខណ្ឌថ្មី

នៅក្រោមច្បាប់ថ្មីអាណត្តិនៃការផ្ទេរពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានកំណត់ត្រឹមថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃទូទាត់ប្រាក់ចំណូល។ ប្រសិនបើការគណនាត្រូវបានអនុវត្តជាផ្នែក, បន្ទាប់មកដូចគ្នានេះដែរពន្ធត្រូវតែត្រូវបានផ្ទេរ។ ប្រសិនបើវាជាសំនួរនៃការទូទាត់នៃអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពនិងប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាលការកាត់ទុកពន្ធគួរតែធ្វើឡើងមិនលើសពីថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែធ្នូបច្ចុប្បន្ន។ ប្រសិនបើរយៈពេលនៃការផ្ទេរពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួននៅថ្ងៃឈប់សម្រាកការទូទាត់ត្រូវធ្វើឡើងនៅថ្ងៃធ្វើការខាងក្រោម។

ការគណនា

អាណត្តិនៃការផ្ទេរពន្ធនៅក្នុង 6-PIT ត្រូវបានវាស់ពីពេលទទួលបានប្រាក់ចំណូល។ នោះគឺជាថ្ងៃនេះ:

• បង្កាន់ដៃបង់ប្រាក់ដោយផ្ទេរប្រាក់ទៅគណនីធនាគារឬជាសាច់ប្រាក់។
• ចេញនៃប្រាក់ចំណូលក្នុងទម្រង់ជាទំនិញនិងសេវាកម្ម
• ការទិញមូលបត្រ
• នៅពេលដែលបណ្តឹងតបត្រូវបានទូទាត់។
• ការលុបបំបាត់បំណុលខូចចេញពីតារាងតុល្យការ
• ថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែនៃការអនុម័ត របាយការណ៍ជាមុនអំពី ការត្រឡប់មកវិញរបស់បុគ្គលិកពីដំណើរទស្សនកិច្ចអាជីវកម្មមួយ;
• ថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែក្នុងកំឡុងពេលនៃការខ្ចី។

ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានគណនាត្រូវបានកាត់ប្រាក់ពីប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកបង់ប្រាក់តាមការទូទាត់ប្រាក់។

កាលបរិច្ឆេទដកចេញ

ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនលើប្រាក់ចំណូលជាសាច់ប្រាក់ត្រូវបានកាត់ទុកនៅពេលទូទាត់ប្រាក់ទៅអោយនិយោជិក។ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនជាប្រភេទឬជាអត្ថប្រយោជន៍ខាងសម្ភារៈគួរតែត្រូវបានដកចេញពីប្រាក់កម្រៃ។ បន្ទាប់មកកាលបរិច្ឆេទនៃការទូទាត់និងការកាត់ទុកអាចខុសគ្នា។ ការកាត់ថ្លៃមិនត្រូវលើស 50% នៃថ្លៃសេវាឡើយ។

លក្ខខណ្ឌនៃការបង់ប្រាក់

ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការផ្ទេរមូលនិធិអាស្រ័យលើប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូល។ នៅក្រោមច្បាប់ទូទៅមូលនិធិដើម្បីថវិកាគួរត្រូវបានទទួលមិនលើសពីថ្ងៃបន្ទាប់សម្រាប់ការចំណាយលើប្រាក់ចំណូល។ ប្រសិនបើនិយោជកបានបើកប្រាក់ខែរបស់គាត់នៅថ្ងៃទី 3 ខែមករាថ្ងៃខែឆ្នាំទទួលបានថវិកាគឺថ្ងៃទី 31 ខែមករាការដក - ថ្ងៃទី 3 ខែកុម្ភៈនិងថ្ងៃផុតកំណត់ - ថ្ងៃទី 4 ខែកុម្ភៈ។

ឧទាហរណ៍ទី 1

ចាប់ពីថ្ងៃទី 19 ដល់ថ្ងៃទី 25 ខែមករាឆ្នាំ 2016 និយោជិកបានទៅវិស្សមកាល។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកគឺនៅថ្ងៃទី 17 ខែមករាក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 10 ពាន់រៀល។ ប្រាក់ខែបុគ្គលិក - 45 ពាន់រៀល។ នៅក្នុងខែមករាដែលលោកបានធ្វើការអស់រយៈពេល 10 ថ្ងៃត្រូវបានបន្ថែមចំនួន 30 ពាន់រៀល។ (45/15 * 10) ។ ការកាត់ប្រាក់ខែមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេ។

នៅថ្ងៃខែនៃ ការទូទាត់ប្រាក់វិស្សមកាល វាចាំបាច់ត្រូវដកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន: 10 * 013 = 1.300 រៀល។

រយៈពេលសម្រាប់ការផ្ទេរពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនពីប័ណ្ណវិស្សមកាលគឺថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ (គិតចាប់ពីថ្ងៃទី 31 ខែមករាគឺជាថ្ងៃឈប់សម្រាក) ។

NDFL ពីប្រាក់ខែ: 30 * 013 = 3,9 ពាន់រៀល។

គណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវមានចំនួន 31,01 រក្សាទុកជាមួយការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលផ្ទេរ - នៅថ្ងៃបន្ទាប់។

Advance លើពន្ធ

និយោជិកអាចទទួលបានប្រាក់សំណងវិស្សមកាលនិងការឈឺចាប់ក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ តើថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបង់ពន្ធ? តើខ្ញុំអាចទូទាត់ប្រាក់បានទេ?

អាណត្តិនៃការផ្ទេរពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនពីបញ្ជីឈឺត្រូវបានកំណត់ត្រឹមថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើង។ អ្នកអាចផ្ទេរប្រាក់ពន្ធមុន, ប៉ុន្តែមិនយឺតជាងកាលបរិច្ឆេទដែលបានព្រមព្រៀង។ ជាឧទាហរណ៍វិស្សមកាលរបស់និយោជិកចាប់ផ្ដើមនៅថ្ងៃទី 25 ខែមេសាហើយមានរយៈពេលរហូតដល់ថ្ងៃទី 15 ខែឧសភា។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានគណនាក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 10 ពាន់រៀល។ ជាមួយពួកគេ, កាត់ទុកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន - 1,3 ពាន់រៀល។ ថវិកាត្រូវបានផ្ទេរទៅថវិកានៅថ្ងៃទី 16 ខែមេសា។ នៅថ្ងៃដដែលបុគ្គលិកនោះទទួលបាន 8,7 ពាន់រៀល។ ពន្ធអាចត្រូវបានបង់នៅថ្ងៃនៃការចេញប្រាក់ចំណូល។ មិនអាចផ្ទេរប្រាក់ទៅក្នុងថវិកាបានទេ។ ពន្ធត្រូវបានកាត់ទុកពីប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិក។ ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់សំណងនេះដោយយកមធ្យោបាយផ្ទាល់ខ្លួនភ្នាក់ងារត្រូវហាមឃាត់ដោយភ្នាក់ងារ (មាត្រា 226) ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានផ្ទេរត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានបង់ប្រាក់ខុសហើយត្រូវបង់ជូនវិញ។ ការទូទាត់ជាមុននៃពន្ធវាមិនត្រូវបានរាប់។ ប្រសិនបើនិយោជកបានរំលោភលើរយៈពេលស្តង់ដារសម្រាប់ការផ្ទេរពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនដោយសំអាងលើការបង់ប្រាក់មុនដែលបានរាយខាងលើ FTS អាចបន្ថែមការពិន័យ។

ពិន័យ

ប្រសិនបើអាណត្តិនៃការផ្ទេរពន្ធលើប្រាក់ចំនូលផ្ទាល់ខ្លួនទៅ 6-NDFL ត្រូវបានគេរំលោភបំពានឬត្រូវបានគណនាគណនេយ្យពន្ធនឹងត្រូវពិន័យចំនួន 20% នៃទឹកប្រាក់ដែលត្រូវផ្ទេរ។ លើសពីនេះទៀតការពិន័យត្រូវបានគិតប្រាក់ចំពោះការពន្យារពេលក្នុងការទូទាត់ជារៀងរាល់ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ក្រោយថ្ងៃដែលច្បាប់កំណត់។ វាត្រូវបានគណនាជាភាគរយ 1 \ 300 នៃអត្រា CBR ។ អាណត្តិនៃការផ្ទេរពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនអាចត្រូវបានរំលោភបំពានមិនត្រឹមតែដោយសារតែកង្វះមូលនិធិប៉ុណ្ណោះទេ។ ប្រសិនបើអង្គការក្នុងការបញ្ជាទិញមិនបានបញ្ជាក់ត្រឹមត្រូវ OKATO នោះពន្ធនឹងត្រូវចាត់ទុកថាមិនត្រូវបានបង់។

ករណីពិសេស

ច្បាប់ថ្មីដែលកំណត់រយៈពេលនៃការផ្ទេរពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនបង្កឱ្យមានស្ថានភាពដ៏ចម្រូងចម្រាសជាច្រើន។ ពិចារណាពួកវាឱ្យបានច្បាស់ជាងនេះ។

បិទនៃខែ

ជាញឹកញាប់ក្រុមហ៊ុនបានចំណាយប្រាក់ខែ 2 ដង។ បុរេប្រទានត្រូវបានផ្ទេរនៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែ។ ការគណនាចុងក្រោយត្រូវ បានអនុវត្តនៅថ្ងៃទី 15 នៃកំឡុងពេលបន្ទាប់។ ក្នុងករណីនេះអង្គការបង់ពន្ធបន្ទាប់ពីការផ្ទេរផ្នែកទីពីរនៃប្រាក់ខែ។ និយោជកសំដៅទៅលើការពិតដែលថាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវលុបចោលក្នុងដំណោះស្រាយចុងក្រោយ។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីនេះការបកស្រាយតំរូវការនៃក្រមពន្ធដារមិនស្របច្បាប់ទេ។ បុរេប្រទានត្រូវបានផ្ទេរនៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃអំឡុងពេលរាយការណ៍។ សហគ្រាសមានកាតព្វកិច្ចកាត់ទុកប្រាក់ពន្ធ (មាត្រា 223 នៃក្រមពន្ធ) ។ ការបំពានលើតម្រូវការនេះអាចនាំឱ្យមានការផាកពិន័យនិងពិន័យ។

រយៈពេលនៃការផ្ទេរពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនពីវិស្សមកាល

បុគ្គលិកត្រូវបានបណ្តេញចេញនៅឆ្នាំ 2015 ។ ប្រាក់ឈ្នួលនិងវិស្សមកាលដែលមិនបានប្រើប្រាស់ត្រូវបានចេញត្រឹមឆ្នាំ 2016 ។ ជាមួយនឹងការទូទាត់មូលនិធិភ្នាក់ងារមិនបានកាត់ទុកប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។ ក្នុងករណីនេះយើងកំពុងនិយាយអំពីការទទួលបានពីរប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធ។

នៅពេលដែលអ្នកទទួលបានប្រាក់ខែថ្ងៃផុតកំណត់នៃការបង់ពន្ធគឺជាថ្ងៃចុងក្រោយនៃអំឡុងពេលគណនាប្រាក់ចំណូល។ ប្រសិនបើទំនាក់ទំនងការងារត្រូវបានបញ្ចប់មុនពេលផុតកំណត់នៃខែនោះថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងារត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលប្រាក់ចំណូល។ ថ្ងៃនៃការទូទាត់ឬផ្ទេរពិតប្រាកដទៅក្នុងគណនីនៃវិស្សមកាលដែលមិនបានប្រើត្រូវបានចាត់ទុកថាជាពេលទទួលប្រាក់ចំណូល។

ប្រសិនបើពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រូវបានដកចេញពីមូលនិធិដែលបានទទួលនោះបុគ្គលត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង់ពន្ធរបស់ខ្លួនហើយដាក់លិខិតប្រកាសទៅសេវាពន្ធសហព័ន្ធ។ ក្នុងករណីនេះនិយោជិកត្រូវតែដាក់លិខិតប្រកាសសារពើពន្ធចំនួនពីរលើប្រាក់ឈ្នួលនិងសំណងតែម្នាក់ឯង។ អាណត្តិនៃការផ្ទេរពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញនិងការផ្តល់គណនីគឺនៅថ្ងៃទី 15 ខែកក្កដាឆ្នាំបន្ទាប់។

ឧទាហរណ៍ទី 2

ក្រុមហ៊ុនបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិកអស់រយៈពេលមួយខែ។ ពន្ធពីពួកគេត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅចុងខែ - ថ្ងៃនៃការចេញប្រាក់ខែដល់និយោជិក។ សេវាពន្ធសហព័ន្ធអាចចាត់ទុកថាសកម្មភាពទាំងនេះជាការរំលោភលើពេលវេលានៃការផ្ទេរពន្ធ។ អាគុយម៉ង់អាចជាប្រាក់រង្វាន់ដែលជាប្រភេទប្រាក់ឈ្នួលដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ការងារ។ វាមិនត្រូវបានគ្របដណ្ដប់ដោយរយៈពេលស្តង់ដារសម្រាប់ការផ្ទេរពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនទេ។ ជាការទទួលស្គាល់អ្នកអាចផ្តល់ជូន TC ដែលនិយាយថាពានរង្វាន់នេះគឺជារង្វាន់សម្រាប់គុណភាពនិងការងារមានមនសិការដែលជួយជំរុញដល់ផលិតភាព។ ការបង់ប្រាក់នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់ខែ។ ការបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលត្រូវបានអនុវត្តតាមច្បាប់ទូទៅ។

កន្លែងដែលត្រូវរាយ

ដោយបានទាក់ទងនឹងរយៈពេលកំណត់សម្រាប់ការផ្ទេរពន្ធទៅ 6-NDFL យើងនឹងបន្តទៅសំណួរអំពីរបៀបនិងកន្លែងដែលត្រូវផ្ទេរមូលនិធិ។

NDFL គួរត្រូវបានបង់នៅកន្លែងចុះឈ្មោះ។ ប្រសិនបើអង្គការមានចំណែករងបន្ទាប់មកពន្ធត្រូវបានបង់នៅក្នុងគ្រប់សាខាទាំងអស់។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃកម្រៃដែលត្រូវបង់ដោយអង្គភាពត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលិកនៃសាខានេះ។ ទាំងនេះគឺជាបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារការងារក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។ ប៉ុន្ដែផ្នែករងអាចបង់ប្រាក់ចំណូលដល់មនុស្សដែលត្រូវបានអនុវត្តក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិល។ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិកទាំងនោះត្រូវបានផ្ទេរនៅទីតាំងនៃសាខា។

ប្រសិនបើនិយោជិកបានធ្វើការអស់ជាច្រើនខែនៅក្នុងផ្នែកជាច្រើនពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់ត្រូវតែផ្ទេរទៅថវិកានៅទីតាំងនៃអង្គភាពនីមួយៗដោយពិចារណាលើពេលវេលាពិតប្រាកដនៃការងារ។ ប្រសិនបើថ្លៃសេវាត្រូវបានបង់នៅទីតាំងមួយនៃសាខានោះគ្មានមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង់ថ្លៃពិន័យទេ។ នៅក្នុងក្រមពន្ធមិនមានការទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភលើលំដាប់នៃការផ្ទេរមូលនិធិ។

ប្រសិនបើចំនួនពន្ធមានតិចជាង 100 រូប្លិ៍ហើយបន្ទាប់មកការផ្ទេរពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុង 6-NDFL នឹងផ្លាស់ប្តូរទៅខែបន្ទាប់។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះនឹងត្រូវបង់ជាមួយការបង់ថ្លៃខែក្រោយប៉ុន្តែមិនត្រូវយឺតជាងថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំនេះទេ។

ប្រសិនបើភតិកៈគឺជាអង្គការមួយដែលស្ថិតនៅក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងជួលវានឹងក្លាយជាភ្នាក់ងារ។ សហគ្រាសត្រូវបានចោទប្រកាន់ដោយកាតព្វកិច្ចក្នុងការដកហូតនិងបង់ពន្ធលើមូលដ្ឋានទូទៅ។ ដូចករណីមុនដែរប្រសិនបើអង្គការមានការបែងចែកនោះសាខាដែលកិច្ចសន្យាជួលត្រូវបានចុះហត្ថលេខាត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

ទូទាត់ការទូទាត់លើស

ចំនួននៃប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួននៃប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនមិនអាចត្រូវបានផ្ទេរទៅគណនីបំណុលសម្រាប់ពន្ធផ្សេងទៀត។ យោងទៅតាមពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនអង្គការនេះបំពេញភារកិច្ចរបស់ភ្នាក់ងារហើយវាមិនមែនជាអ្នកបង់ទេ។ កង្វះខាតនិងការបង់លើសត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបុគ្គល។ ប៉ុន្តែអ្នកអាចប្រគល់ប្រាក់ពន្ធបន្ថែម។

6-NDFL

សំរាប់ប្រាក់ចំណូលទាំងអស់ដែលបានបង់ចាប់ពីថ្ងៃទី 01 ខែមករាឆ្នាំ 2014 តទៅភ្នាក់ងារប្រគល់របាយការណ៍របស់ 6-NDFL ។ ពិចារណាអំពីរបៀបបំពេញរបាយការណ៍នៅក្នុងស្ថានភាពដែលមិនមានលក្ខណៈស្តង់ដារ។ ប្រាក់ខែត្រូវបានសងជាលិកាម្តងក្នុងមួយខែ។ តើវាអាចឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងរបាយការណ៍បានដោយរបៀបណា?

សិល្បៈ។ ក្រមពន្ធដារ 223 កំណត់ថាកាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលប្រាក់ខែជាថ្ងៃចុងក្រោយនៃខែដែលបានប្រមូល។ ចូរនិយាយថាប្រាក់ខែសម្រាប់ខែកុម្ភៈត្រូវបានគេបង់នៅថ្ងៃទី 25 ។ បំពេញរបាយការណ៍:

• ទំព័រទី 100 (រយៈពេលរាយការណ៍) - 28.02.2016;
• ទំព័រទី 110 (ថ្ងៃនៃការទូទាត់) - 25.02.2016;
• - កាលបរិច្ឆេទនៃការផ្ទេរមូលនិធិទៅក្នុងថវិកា - 26.02.2016;
• បន្ទាត់ 130 និង 140 បង្ហាញបរិមាណដែលត្រូវគ្នា។

ជាមួយនឹងការគណនាឡើងវិញនៃពន្ធសម្រាប់រយៈពេលមុនចំនួនទឹកប្រាក់ដែលដកហូតលើសត្រូវបានប្រគល់ទៅឱ្យគណនីរបស់អ្នកបង់លុយ។ អធិការកិច្ចគួរដាក់ជូននូវការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលេខ 2-NDFL និងការបញ្ជាទិញ។

លេខយោងត្រូវតែផ្គូផ្គងនឹងឯកសារដើមហើយកាលបរិច្ឆេទត្រូវបានដាក់នៅកាលបរិច្ឆេទបច្ចុប្បន្ន។ នៅក្នុងឯកសារយោងអំពីការគិតប្រាក់ពន្ធត្រូវបានបំពេញដោយផ្អែកលើទិន្នន័យថ្មី។ ឃ្លា "ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមិនសូវជាប់" នៅតែទទេ។

ការបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានអនុវត្តតាមច្បាប់ដែលមានចែងក្នុងមាត្រា។ 231 TC ។ នីតិវិធីនេះត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេលបីខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលបានទទួលពាក្យសុំ។ ការទូទាត់លើសអាចត្រូវបានបញ្ចូលចំពោះការបង់ពន្ធនៅថ្ងៃអនាគតសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលមានចំណូលពន្ធ។

នីតិវិធីមានដូចខាងក្រោម។ និយោជិតសរសេរលិខិតស្នើសុំការប្រគល់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។ និយោជកមានរយៈពេល 10 ថ្ងៃដើម្បីដាក់ពាក្យសុំរបស់គាត់ជាមួយសេវាកម្មពន្ធសហព័ន្ធ។ ក្នុងករណីនេះមូលនិធិនឹងបញ្ចូលទៅក្នុងគណនេយ្យរបស់អង្គការ។ រង់ចាំការឆ្លើយតបពី FTS អស់រយៈពេលជាយូរមកហើយមិនមានតម្លៃទេ។ វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនក្នុងការបង់បុគ្គលិកដោយការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ការពន្យារពេលក្នុងការបង់ប្រាក់ចំណូលគំរាមកំហែងដល់ការបង្កើនប្រាក់កម្រៃក្នុងចំនួនបីភាគរយនៃធនាគារកណ្តាលរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ថ្ងៃពន្យាពេល។

បន្ថែមពីលើរបាយការណ៍អ្នកត្រូវផ្តល់នូវការដកស្រង់ពីបញ្ជីពន្ធប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនការយោងការគណនាជាមួយនឹងកំហុសដែលបានកែតម្រូវនិងឯកសារទូទាត់។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង្វិលពន្ធគួរតែត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងបន្ទាត់ 090 នៃរបាយការណ៍ដោយប្រើវិធីសាស្រ្តបង្កើន។