របៀបដែលជាផ្នែកមួយនៃសោធនសរុបគឺ?

ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍រុស្ស៊ី។ ក្នុងចំណោមគោលបំណងសង្គមមូលនិធិសាធារណៈគឺជាការសំខាន់បំផុត មូលនិធិមិនមែនជាថវិកា ដែលបានមកពីប្រាក់សោធនត្រូវបានបង់។ ក្នុងអំឡុងពេលសូវៀតប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ដែលគេហៅថាដែលបានផ្តល់សម្រាប់ការបង់ប្រាក់ទៅឱ្យប្រាក់សោធនសម្រាប់ ការចំណាយនៃការនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ កម្មករដែលមានប្រាក់ចំណូល។ នេះមានន័យថាប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នេះត្រូវបានផ្អែកលើគោលការណ៍នៃចំណងសាមគ្គីភាពរវាងមនុស្សជំនាន់នេះ, ប្រាក់សោធនពោលគឺត្រូវបានបង់ដោយការរួមវិភាគទានពីអ្នកដែលបានបម្រើការងារនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ច។ នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារមួយដែលបានប្រារព្ធធ្វើ កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍។ វាប្រមើលមើលការបង្កើតប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ថ្មីមួយ។

ថ្នាក់មួយគឺសោធននិវត្តន៍ជាមូលដ្ឋានដែលត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ដែលបានឈានដល់អាយុ ចូលនិវត្តន៍; ជនពិការដែលបានផ្ដល់លក្ខខណ្ឌសម្ភារៈចាំបាច់; អ្នកនៅក្នុងបន្ទុកបានចាកចេញដោយគ្មានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ កម្រិតទីពីរ - ប្រាក់សោធនចូលនិវត្តន៍ធានារ៉ាប់រងដែលពួកគេត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យមនុស្សទាំងអស់ធ្វើការសម្រាប់ជួល។ កម្រិតទីបី - ជាផ្នែកមួយនៃសោធនកើនឡើង, ដែលគួរតែអនុញ្ញាតឱ្យដើម្បីឈានទៅដល់បទដ្ឋាននៃការរស់នៅខ្ពស់។ ប្រព័ន្ធមិនអាស្រ័យលើចំនួននៃនិយោជិតនិងប្រាក់សោធនដែលបានបង្កើនចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់នេះ (ព្រោះវាជាផ្នែកមួយកើនប្រើសោធន) ដែលធានាកំណើននៃការវិនិយោគរយៈពេលវែងនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសនេះនៅក្នុងការចំណាយនៃមូលនិធិបង្គរនេះ។

ប្រាក់ចំណូលដែលបានបង្កើតដោយការធានាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍, ពន្ធចំណូលពីការដាក់បណ្តោះអាសន្ននៃមូលនិធិដែលមាននៅក្នុងគណនីធនាគារដែលមានប្រាក់ចំណូលពីការប្រើប្រាស់ទ្រព្យនិងអ្នកដទៃទៀតនោះទេ។ នេះជាផ្នែកមួយដែលផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះត្រូវបានដាក់នៅលើគណនីបុគ្គលនៃសោធន។ ដើម្បីបង្កើនការប្រកួតប្រជែងបានបង្កើត មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ មួយដែលមិនមែនជារបស់រដ្ឋ។ មិនមែនទាំងអស់មានប្រាក់សន្សំចូលនិវត្តន៍។ កាលបរិច្ឆេតដែលមានប្រមាណ 500 ពាន់នាក់។ ជាផ្នែកមួយដែលផ្តល់មូលនិធិនៃសោធនដែលកើតឡើងតាំងពីឆ្នាំ 2005 ។

ពលរដ្ឋមានសិទ្ធិក្នុងការសម្រេចចិត្តកន្លែងដែលត្រូវរក្សាប្រាក់សន្សំរបស់ពួកគេ។ មនុស្សដែលមានការសន្សំក្នុងគណនីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាប់ផ្តើមចូលនិវត្តន៍។ ជាច្រើនត្រូវបានឆ្ងល់ពីរបៀបដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ផ្នែកប្រមូលផ្តុំនៃការ? ថានៅក្នុងឆ្នាំ 2012 ត្រូវបានរំពឹងថាវាអាចទទួលបានប្រាក់អស់អ្នកដែលបានផ្ទេរទៅឱ្យមូលនិធិសោធនដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបុគ្គលឯកជន។ ទោះយ៉ាងណានៅឆ្នាំក្រោយវាផ្តល់សម្រាប់ការទូទាត់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះបានទទួលការឧបត្ថម្ភថវិកាពីមូលនិធិសោធនសាធារណៈល្បីនេះ។ នៅពេលបច្ចុប្បន្ននេះនៅក្នុងកាសែតនេះត្រូវបានធ្វើឡើងយ៉ាងសកម្មការជជែកពិភាក្សាគ្នាលើការបង្កើនកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍។ ការពិតដែលថាប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នេះគឺនៅតែជាការចែកចាយ, ការធ្វើទំនើបកម្មបានតែបន្តិច។ ថ្ងៃនេះ 75 លាន rabotayuschihi 88 លាន។ សោធននិវត្តន៍នៅប្រទេសរបស់យើង។ ការធ្លាក់ចុះដែលត្រូវបានរំពឹងទុក។ សមាមាត្រនៃចំនួនប្រជាជនដែលបានបិទនេះគឺជាការប្រហែលមួយភាគប្រាំនៃចំនួនប្រជាជនសរុបនៅឆ្នាំ 2020 វានឹងត្រូវបានស្មើទៅនឹង 25% និងឆ្នាំ 2030 ចំនួន 30% ។

សូម្បីតែនៅក្នុងឆ្នាំ 2011 ការចំណាយលើសពីប្រាក់ចំណូលដោយ FIU មួយពាន់ពាន់លានរូបហើយនៅឆ្នាំនេះ (2012) ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលលើសមកនៅត្រឹម 1,75 ពាន់ពាន់លានរូប។ ស្ថានភាពនេះអាចនឹងត្រូវបានរៀបរាប់ថាជាគ្រោះមហន្តរាយមួយប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានឱ្យតម្លៃប្រេងខ្ពស់។ មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់មួយចំនួនជឿថាការចូលនិវត្តន៍មុននឹងជួយដោះស្រាយបញ្ហានេះ។ ប៉ុន្តែយោងតាមការប៉ាន់ប្រមាណបានទទួលយកជាទូទៅនៃការសន្សំពីការចំណាយនៃការកើនឡើង FIU នេះនឹងមានចំនួន 80 - 90 ពាន់លានរូបដែលមិនមែនជាប្រៀបធៀបជាមួយនឹងឱនភាព។

នរណាម្នាក់អាចចូលទៅតាមវិធីនៃការបង់ប្រាក់ដើម្បីធានារ៉ាប់រងនិងជាមូលដ្ឋាននៃការមិនធ្វើការប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រាក់សោធនតែបាន។ ដោយសារតែទាប ស្តង់ដានៃការរស់នៅរបស់ មនុស្សរាប់លាននាក់នៃសោធននៅកន្លែងធ្វើការ, ដូច្នេះ, អាចទទួលបានប្រាក់សោធនតូច។ ទោះជាយ៉ាងណារដ្ឋាភិបាលទំនងជាមិនត្រូវបានសម្រេចចិត្តនៅលើថយចុះបាន, ដូចជាប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងប្រាក់ខែទទេបានបើកប្រាក់សោធនលើវិធីសាស្រ្តប្រាក់ចំណូលទៅថ្នាក់កណ្តាល។

អ្នកសេដ្ឋកិច្ចជាច្រើនជឿថាតម្រូវដើម្បីផ្លាស់ប្តូរប្រភពនៃ FIU នេះ, ចុះឈ្មោះជួលការទូទាត់និងការត្រួតពិនិត្យកាន់តែច្រើនជាងការប្រើប្រាស់ពិតប្រាកដនៃមូលនិធិដើម្បីការពារវីតិក្រមរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែប្រភពសំខាន់នៃប្រាក់ចំណូលជាផ្នែកមួយបំពេញនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍គឺជាអង្គការនៃឧស្សាហកម្មថ្មីនិងទាក់ទាញមនុស្សវ័យក្មេងដើម្បីក្លាយជាសកម្ម។