បណ្តាញ "អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ»ជួញដូរ: ពិនិត្យបុគ្គលិក។ ហាងលក់កម្រាលនិងទ្វារ

តើអ្វីទៅជា "អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ" ទទួលបានការផ្តល់យោបល់ត្រឡប់ពីបុគ្គលិក? នេះគឺជាកម្មវិធីសំណួរជាច្រើនមួយ។ ជាពិសេសពិចារណាការពិតដែលថាក្រុមហ៊ុននេះត្រូវបានតែងតែសម្លឹងមើលសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី។ តើអ្វីទៅជាគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិអ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ទៅ? ដូច្នេះប្រសិនបើ "កម្មវិធីគ្រប់គ្រងផ្ទះ" និយោជកល្អ? ឬមានទិដ្ឋភាពអវិជ្ជមានមួយចំនួនដោយសារតែការដែលបញ្ហាការងារគឺល្អប្រសើរក្នុងការពន្យារពេល? យល់ពីការទាំងអស់នេះមិនមែនជាការលំបាកដូច្នេះ, ប្រសិនបើអ្នកពិនិត្យមើលការយកចិត្ដទុកដាក់នូវទស្សនៈជាច្រើននៃបុគ្គលិក។

បរិយាយ

ប៉ុន្តែមុនពេលដែលវាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការយល់ដែលជាកន្លែងដែលការងារដែលបានស្នើឡើង។ ហាង«អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ "- នេះគឺជាបណ្តាញអាជីវកម្មមួយពិតប្រាកដ។ នាងលក់កម្រាលនិងទ្វារ។ ផលិតផលមួយចំនួនដើម្បីដំឡើងសមាសភាគទាំងនេះអាចត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងហាងនេះ។

មិនមានអ្វីគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលឬពិសេសគឺ។ មុខតំណែងនៅហាងនោះច្រើនពួកគេគឺមានភាពខុសគ្នាទាំងអស់។ ដូច្នេះមនុស្សជាច្រើនកំពុងឆ្ងល់ថាតើបានឬមិនបានទៅស្វែងរកការងារនៅក្នុងអង្គការនេះ។ តើមានអ្វីដែលអ្នកអាចនិយាយអំពីបញ្ហានេះ? តើអ្វីទៅជាគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិរបស់ពលរដ្ឋត្រូវតែយកទៅក្នុងគណនីដែលអ្នកចាប់ផ្ដើមកិច្ចសហប្រតិបត្តិការមុនពេលមាន?

ការសន្យា

ធ្វើការនៅក្នុង "អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ" - នេះគឺជាអ្វីដែលមនុស្សជាច្រើនមានការចាប់អារម្មណ៍។ បណ្តាញពាណិជ្ជកម្មផ្តល់នូវឱកាសការងារជាច្រើនសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍអាជីព។ ភាពខុសគ្នានៅក្នុងទីក្រុងនិង។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់មានហាងលក់ការិយាល័យនៅទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ីខ្លាំងណាស់។

ដំបូងបានសន្យាថានិយោជកបាន? ក្នុងចំណោមពាក្យភ្នែកចាប់បានរកឃើញឃ្លាដូចខាងក្រោម:

• ការអភិវឌ្ឍអាជីព;
• ការងារផ្លូវការ
• បុគ្គលិកដែលងាយស្រួល;
• ការអភិវឌ្ឍខ្លួនឯង;
• អត្ថប្រយោជន៍សង្គម;
• ប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពនិងខ្ពស់;
• កាលវិភាគងាយស្រួល។

ដូច្នោះហើយវាហាក់ដូចជាថាបណ្តាញពាណិជ្ជកម្ម "អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ" - នេះគឺជាការល្អ, និយោជកមានមនសិកា។ ប៉ុន្តែវាគឺជាការពិតជា? ថានៅក្នុងការពិត, អង្គការនេះជាអ្វី? អ្វីដែលត្រូវបារម្ភនៃការដាក់ពាក្យស្នើសុំគ្នាគួរត្រូវបានរៀបចំ?

អំពីរការងារ

តំណែង, ជាការចង្អុលបង្ហាញដោយពិនិត្យជាច្រើនដែលជាច្រើននៃ។ វាមានច្រើនដើម្បីជ្រើសពី។ ហើយវាគាប់។ តែឥឡូវតំណែងគ្រប់គ្រងជាក្បួនរុះរើយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ នៅតែភាគច្រើនជាមុខតំណែងបន្តិចបន្តួចប៉ុណ្ណោះ។ ពិសេសជាងនេះទៅទៀត, ថ្នាក់និងឯកសារ។

តើនរណាជាញឹកញាប់បំផុតគ្រប់គ្រងដើម្បីទទួលបានការចូលទៅក្នុង "អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ»? ការងារនេះ:

• កម្មវិធី;
• បុគ្គលិកនាយកដ្ឋាន;
• ហ៊ុន;
• អ្នកគិតលុយ;
• កម្មករឃ្លាំង។

តំណែងទាំងនេះគឺទទេ។ ច្រើនទៀតយ៉ាងច្បាស់ណាស់កម្មករទាំងនេះតែងតែបានទាមទារទិសដៅនិងក្នុងបរិមាណធំ។ គោលការណ៍, សូម្បីតែនៅក្នុងស្ថានភាពបែបនេះគឺមានច្រើនដើម្បីជ្រើសពី។ ហើយវាគាប់បេក្ខជន។ ហើយនៅពេលដែលអ្នកពិចារណាការរំពឹងទុកនៃកំណើនអាជីពនេះ, វាអាចត្រូវបានសន្និដ្ឋានថាមានភាពខុសគ្នានៅក្នុងការងារដំបូងនោះទេ។ មនុស្សគ្រប់គ្នានឹងអាចទទួលបានជោគជ័យ។

សំភាសន៍

ដំណាក់កាលដំបូងនៃការងារ - សំភាសន៍ការងារ។ អំពីគាត់យោបល់ជាច្រើនបានចាកចេញមិនបាន។ ទោះជាយ៉ាងណាវាអាចត្រូវបានសន្និដ្ឋានថាជាទំនាក់ទំនងដំបូងជាមួយនិយោជកនាពេលអនាគតសប្បាយរីករាយមួយ។ ហេតុអ្វីបានជា?

កើតឡើងការសន្ទនាក្នុងបរិយាកាសមិត្តភាព, ដោយគ្មានបញ្ហា។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំនេះនឹងឆ្លើយសំណួរទាំងអស់ដែលនិយាយអំពីការងារនៅក្នុងទីតាំងជាក់លាក់មួយ។ គ្មានរដុបឬឃោរឃោ។

ទោះជាយ៉ាងណា, ចម្លើយទាក់ទងនឹងការអនុលោមតាមតម្រូវការរបស់ក្រុមហ៊ុនមួយត្រូវរង់ចាំយ៉ាងយូរ។ ជាការពិតណាស់, ការិយាល័យកណ្តាលមានទីតាំងស្ថិតនៅក្នុងទីក្រុងម៉ូស្គូ។ ជាញឹកញាប់មុនពេលការអនុម័តរបស់បុគ្គលិកដែលមានដើម្បីពិភាក្សាបញ្ហានេះជាមួយនឹងមេរបស់គាត់។ ទោះបីជា, ដូចដែលពួកគេបាននិយាយថាកម្មករមិនបានហៅត្រឡប់មកវិញដូច្នេះចុង។ ការបរាជ័យនៅក្នុងការងារគឺតូចខ្លាំងណាស់។ ដូច្នេះមានឱកាសនៅទាំងអស់។

កាលវិភាគ

ហាងលក់ "អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ" ត្រូវបានលាយបញ្ចូលគ្នាពិនិត្យពីបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ មិនមានទិដ្ឋភាពល្អបំផុតត្រូវបានចាកចេញសម្រាប់កាលវិភាគការងារដែលបានស្នើឡើង។ ហេតុអ្វីបានជា?

ចំណុចជាច្រើនក្នុងការពិតដែលថានិយោជកដំបូងសន្យាលក្ខខណ្ឌដែលអាចបត់បែននៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។ ម៉ោងត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាយ៉ាងតឹងរឹងនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ និងជាលើកដំបូងដើម្បីពិតជាទទួលបានដើម្បីធ្វើការក្នុងការអនុលោមតាមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានចុះហត្ថលេខា។

ប៉ុន្តែយ៉ាងឆាប់បុគ្គលិកនឹងចាប់ផ្តើមដើម្បីផ្ទុកភារកិច្ចបន្ថែមទៀត។ អចិន្រ្តៃយ៍ការងារក្រៅម៉ោងនិងការបន្ថែមម៉ោងគ្មានប្រាក់ខែ - នោះជាអ្វីដែលមានសម្រាប់និយោជក។ នេះត្រូវបានបង្ហាញដោយមនុស្សជាច្រើន។ ដូច្នោះហើយការរំលោភលើស្ថានភាពនៃកិច្ចសន្យាការងារនេះ។ ទោះយ៉ាងណាការអះអាងបែបនេះត្រូវបានសម្តែងការប្រឆាំងនឹងការភាគច្រើននៃបន្តោងលក់រាយ។ ខ្ញុំត្រូវតែធ្វើការដោយគ្មានសល់ហើយវាជាការយ៉ាងយូរនិងលំបាក!

មានផងដែរមានមតិជាវិជ្ជមានអំពីក្រុមហ៊ុន។ "អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ" (ហាងកម្រាល) ត្រូវបានប៉ះពាល់ជាមួយនិយោជកទទួលខុសត្រូវដែលបានគោរពតាមយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយកាលវិភាគដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា។ នៅសាខាមួយចំនួននៃហាងមួយនេះពិតជាព្យាយាមមិនឱ្យរំលោភលើសិទ្ធិរបស់កម្មករនិយោជិត។ ប៉ុន្តែអវិជ្ជមានលើកាលវិភាគការងារនៅតែជាច្រើនទៀត។ មិនមានគំនិតវិជ្ជមានឬអវិជ្ជមាននៅក្នុងវិធីដែលបានបញ្ជាក់នោះទេ។ ការចោទប្រកាន់និងការសរសើរតម្កើងទាំងអស់នៅសល់តែពាក្យ។

ជាផ្លូវការ

«អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះនេះ "ពិនិត្យប្រភេទវិជ្ជមានរបស់បុគ្គលិកទទួលចំពោះអ្វីដែលអង្គការនេះមិនបានផ្តល់នូវការងារជាផ្លូវការ។ ការងារក្រៅប្រព័ន្ធនៅទីនេះគឺជាការស្វាគមន៍យ៉ាងខ្លាំង។ បើទោះបីជាលើកដំបូងនឹងត្រូវធ្វើការដោយមិនមានកិច្ចសន្យាការងារនិងសៀវភៅការងារ។ យើងកំពុងនិយាយអំពីការសាកល្បង, ព្យួរទោស។

ជាញឹកញាប់កម្មករបញ្ជាក់ថា "អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ" - កន្លែងដែលលោកអ្នកអាចទទួលបាននូវបទពិសោធមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន។ ប៉ុន្តែមិនមានទៀតទេ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការ "យ៉ាងហោចណាស់ការងារមួយចំនួន", បន្ទាប់មកការងារនឹងជួយក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានេះ។ បើមិនដូច្នេះទេវានឹងត្រូវបានល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីទៅរកមើលសម្រាប់ការងារផ្សេងទៀត។

កំណើនអាជីព

អាជីពនៅក្នុងបណ្តាញពាណិជ្ជកម្ម "អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ" (Yaroslavl ឬទីក្រុងផ្សេងទៀតណាមួយ - វាគឺជាការមិនសំខាន់) មិនមានដូច។ មនុស្សជាច្រើនបានសម្តែងការមិនពេញចិត្តរបស់ពួកគេដោយសារតែលក្ខណៈពិសេសនេះ។ បន្ទាប់ពីការផ្តល់ជូននូវការអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកអាជីពដំបូង។

អតិបរមាដែលអាចត្រូវបានសម្រេច - ចំណងជើងនៃប្រធាននាយកដ្ឋានឬអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ / អ្នកគិតលុយនោះ។ និងនៅលើកម្មវិធីនេះបានបញ្ចប់។ ខ្លះនិយាយថានៅក្នុងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងប្រជាជន "ផ្ទាល់ខ្លួន" របស់ពួកគេ។ នោះគឺអស់អ្នកដែលបានតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់ពួកគេ។ និងដើម្បីទទួលបានចូលទៅ "អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ" វានឹងមិនធ្វើការ។

ទោះជាយ៉ាងណា, សេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះ - គ្រាន់តែជាពាក្យនេះ។ មិនសប្បាយចិត្តផងដែរជាមួយនឹងការខ្វះខាតនៃកម្មករការណែនាំអាជីពការចោទប្រកាន់ថាខ្លួនបានតែងតាំងឱ្យតួនាទីដឹកនាំប្រជាជន»របស់ពួកគេ "។ ការសន្មត់ដូចជាគ្មាននរណាម្នាក់ហាមឃាត់នោះទេប៉ុន្តែការបញ្ជាក់ភាពត្រឹមត្រូវនៃសកម្មភាពនេះនៅទីនោះ។

រួម

ប៉ុន្តែសម្រាប់ក្រុម "អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ" ពិនិត្យបុគ្គលិក (ទីក្រុងម៉ូស្គូ ឬទីក្រុងផ្សេងទៀតណាមួយ - វាមិនមានបញ្ហា) គឺជាភាគច្រើនជាវិជ្ជមាន។ អង្គការនេះត្រូវបានគេពិតជាធ្វើប្រជាជនមានការស្វាគមន៍និងមិត្តភាព។ ក្រុមការស្អិតរមួតថានឹងតែងតែជួយនិងបានជួយចេញ - នេះជាអ្វីដែលបុគ្គលិកទទួលបាន។ អ្វីដែលមេ - កុំទៅប្រឆាំងនឹងសមូហភាពនិងមិនព្យាយាម "ខាញ់" ទៅអាជ្ញាធរ។ បើមិនដូច្នេះទេដូចដែលមនុស្សជាច្រើននិយាយថាបុគ្គលនោះមិនយកជា root ក្នុងសមូហភាព។ និងឆាប់របស់គាត់ឬបាញ់ឬគាត់នឹងទៅខ្លួនឯង។

"អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ" - នេះគឺជាកន្លែងដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលស្រស់ស្អាតមួយ។ បាទ, មិនមានមនុស្សងាយស្រួលបំផុត។ ប៉ុន្តែគ្រឿងទាំងនេះហើយពួកគេគឺស្ទើរតែនៅគ្រប់ទីកន្លែង។ នេះគួរតែត្រូវបានចងចាំដោយប្រជាពលរដ្ឋជារៀងរាល់។

ប្រាក់ចំណូល

«អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះនេះ "ការពិនិត្យនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បុគ្គលិកដែលត្រូវបានលាយបញ្ចូលគ្នា។ ហេតុអ្វីបានជាដូច្នេះ? ដូចជានិយោជកជាច្រើន "អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ" ផ្តល់នូវប្រាក់ខែខ្ពស់ជាងមុន។ នៅក្នុងការពិតគឺតិចជាងប្រាក់ខែបានសន្យានោះ។ ប៉ុន្តែវាប្រែចេញសូម្បីតែនៅពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ។

ចំណុចមួយចំនួនថានៅទីនោះគឺជាប្រាក់ចំណូល "ប្រផេះ" នៅក្នុងបណ្តាញជួញដូរ។ នេះគឺជាការទាំងល្អនិងអាក្រក់។ នៅលើដៃមួយ - ពិតជាអាចធ្វើឱ្យប្រាក់ល្អ។ នៅថ្ងៃផ្សេងទៀត - មានការធានាដែលនិយោជិតនឹងបង់ថវិកាដែលបានទាមទារនោះទេ។

ទោះជាយ៉ាងណា, មួយចំនួននៃឈុតប្រាក់ខែផ្លូវការ។ ប៉ុន្តែវាជាការកម្រណាស់។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ដែលជាហាង "កម្មវិធីគ្រប់គ្រងការកសាង" មិនទទួលទិដ្ឋភាពល្អបំផុតនៅលើប្រាក់ចំណូលនេះ។

ប្រព័ន្ធការពិន័យ

ជាពិសេសនៅក្នុងដោយសារតែប្រព័ន្ធព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានធ្វើការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះ។ នេះជាវិធីនៃការផ្តន្ទាទោសនិងការបារម្ភរបស់បុគ្គលិកអប់រំ។ ដោយសារតែវាជាប្រាក់ចំណូលពិតប្រាកដនៃការដែលត្រូវសហប្រតិបត្ដិការថយចុះយ៉ាងខ្លាំង។ ជាការពិតណាស់ទាំងអស់នេះមានឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានលើកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អង្គការនេះ។

"អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ" (ហាងកម្រាល) ពិនិត្យអវិជ្ជមានដូចជាការទទួលបានមួយសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំបុគ្គលិកដែលមានទាំងអស់រួម penalizes និងជាញឹកញាប់ណាស់។ ការត្រួតពិនិត្យឬកំហុសណាមួយគួរតែត្រូវបានដាក់ពិន័យ។ កាត់ទាំងអស់ធ្វើពីប្រាក់បៀវត្ស។

"អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ", ដូចដែលត្រូវបានគេនិយាយថានៅទីនោះគឺជាសមូហភាព។ នោះគឺជាការមិនចាំបាច់ culprit នៃការគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍នេះ។ បុរសម្នាក់នៅតែត្រូវបានពិន័យជាប្រាក់។ គម្រោងនៃការងារមួយគឺមាននៅក្នុងភាគច្រើននៃអង្គការនិងរបស់នាងទាំងអស់ប្តឹងតវ៉ា។ យើងនឹងមានគម្រោងពេលខាងមុខដើម្បីធានាថាការផាកពិន័យនេះនឹងមានជាញឹកញាប់ណាស់ក្បាល។ ទោះបីជា, ប្រសិនបើអ្នកមានសំណាងក្នុងការទទួលបានក្រុមដែលមានបទពិសោធន៍, អ្នកអាចកាត់បន្ថយការកាត់ចេញពីប្រាក់ចំណូលនេះ។

ជាច្រើនដូចជានិយាយថាបុគ្គលិកនេះនៅទីនេះគឺតែងតែខ្លាំង។ បារម្ភនេះគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីចងចាំផងដែរ។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមានបទពិសោធការងារជាអវិជ្ជមាននៅក្នុងបណ្តាញពាណិជ្ជកម្មនេះជាមួយនឹងប្រព័ន្ធពិន័យរួចទៅហើយ។

ភាពជាអ្នកដឹកនាំ

"អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ" (Yaroslavl ទីក្រុងម៉ូស្គូឬតំបន់ផ្សេងទៀតណាមួយ - មិនមានបញ្ហា) គឺមិនត្រូវបានទទួលការពិនិត្យល្អបំផុតនៃមេដឹកនាំរបស់ពួកគេ។ អំពីពួកគេនិយាយអំពីរបៀបដែលហ្មត់ចត់មនុស្សដែលមិនត្រូវបានព្យាបាលយ៉ាងខ្លាំងផងអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់ខ្លួន។

ពិសេសនៅពេលដែលវាមកដល់ស៊ុមថ្មី។ ចំណុចមួយចំនួនដើម្បីការពិតដែលថាការងាររួមគឺធំគ្រប់គ្រាន់នោះទេប៉ុន្តែយើងត្រូវការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅ។ បន្ទាប់មកអង្គការនេះនឹងត្រូវបានត្រឹមត្រូវ។

លទ្ធផល

"អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ»និងសម្ភារៈលក់ linoleum កម្រាលផ្សេងទៀត។ ទៅធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះគឺមិនមែនជាការងាយស្រួលដូចដែលវាហាក់ដូចជា។ នៅក្នុងទីក្រុងមួយចំនួន, អង្គការបញ្ជីខ្មៅនិយោជក។ នេះគឺជាចម្បងដោយសារតែអកុសលនៅក្នុងសម្តែងនៅក្នុងអាសយដ្ឋាននៃការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ គ្មានអ្វីគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលក្នុងការមាននេះគឺជាការ។ ដូចគ្នានេះដែរគឺជាស្ថានភាពនៃបន្តោងលក់រាយជាច្រើន។

បុគ្គលិក "អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទះ" ទទួលការពិនិត្យនានា។ មានល្អនិងមិនមែនទាំងអស់។ ក្នុងករណីណាមួយនិយោជកគឺមិនខុសគ្នាច្រើនពីការប្រកួតប្រជែងនេះ។ វាជាការងារល្អ, ប៉ុន្តែជាមួយនឹងកំហុសរបស់ខ្លួន។ បទពិសោធន៍អវិជ្ជមានភាគច្រើននៅក្នុងកម្មករដោយសារការបរាជ័យក្នុងការអនុវត្តតាមច្បាប់ដែលបានបង្កើតឡើង។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការដោយស្មោះត្រង់និងមានប្រសិទ្ធិភាព, ធ្វើការនៅក្នុង "ប្រធាន" អាចនឹងចូលចិត្ត។