តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសរសេរកម្មវិធី

នៅពេញមួយជីវិតយើងមានការសរសេរខុសគ្នាមួយចំនួននៃ កម្មវិធី: នៅលើវិស្សមកាល, យ៉ាងហោចណាស់នៅក្នុងមត្តេយ្យ, នៅលើការងារនៅលើការចុះឈ្មោះនិង deregistration, ការទទួលឯកសារ។ យើងអាចនិយាយបានថានេះគួរតែត្រូវបានធ្វើនៅលើស្ទើរតែគ្រប់សកម្មភាពដែលហុចផលការទទួលសិទ្ធិនិង កាតព្វកិច្ចរបស់ប្រជាពលរដ្ឋមួយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ, របៀបសរសេរកម្មវិធី, និងអ្វីដែលធ្វើការដែលអ្នកត្រូវធ្វើគឺមិនមែនមនុស្សគ្រប់គ្នាដឹង។

គឺជាអ្វីដែលកម្មវិធីនេះ

សេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះត្រូវបានគេយល់ថាជាបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ជាប្រពៃណីផ្លូវការ (បានធ្វើឡើងនៅក្នុងការសរសេរ) ឬអំពីអ្វីនោះសារ។ អ្នកអាចនិយាយបានថាវាជាសំណើមួយសម្រាប់ការផ្តល់ជំនួយឬជំនួយក្នុងការសម្រេចបាននូវសិទ្ធិនិងសេរីភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋឬមនុស្សផ្សេងទៀតផងដែរជាការបង្ហាញនៃការរំលោភសិទ្ធិទាំងនេះ។ កម្មវិធីនេះផងដែរអាចជាការរិះគន់, ឧទាហរណ៍, ការងាររបស់រដ្ឋក្រុងឬមន្ត្រីបុគ្គល។ ចាប់ពីពេលនេះវាជាការងាយស្រួលក្នុងការសន្និដ្ឋានថាសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះត្រូវបានសរសេរតែម្នាក់ឯងនៅក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ដំបូងវាបញ្ជាក់ពីការពិតនៃការដោះស្រាយវានៅក្នុងឧទាហរណ៍ពិសេសមួយ។ ទីពីរនៅក្នុងអង្គការធំ, កម្មវិធីនេះនឹងមានការធានាថាគ្រាន់តែមិនបានភ្លេចអំពីអ្នក។ ទីបីដោយសារតែកម្មវិធីដែលបានបង្រួមអប្បបរមាគ្រោះថ្នាក់ផ្លូវចិត្តនិងគោលដៅរឹតបន្តឹងពេលវេលាឆ្លើយតបរបស់ពួកគេ។

ឥឡូវនេះវាច្បាស់ណាស់ថាចំណេះដឹងនៃរបៀបសរសេរកម្មវិធីមួយ, វាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃជម្លោះមួយ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់ប្រសិនបើមានការស្នើសុំពាក្យសំដីអាចបោះបង់ចោល (ដើម្បីបំភ្លេចដើម្បីរកលេសសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់នាង) នោះកម្មវិធីនឹងកាតព្វកិច្ចម្ខាងទៀតយ៉ាងហោចណាស់ព្យាយាមដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។ ហើយនៅក្នុងករណីនៃការបរាជ័យដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន, អ្នកនឹងត្រូវបានផ្ដល់ការបដិសេធជាផ្លូវការរួចហើយ។

សេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការសរសេរកម្មវិធីនេះ

មុនពេលដែលយើងប្រាប់អ្នកពីរបៀបដើម្បីសរសេរកម្មវិធី, ចំណាំថាឯកសារនេះអាចនឹងត្រូវបានគូរនៅក្នុងសំណុំបែបបទដោយឥតគិតថ្លៃ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ចាប់តាំងពីវាមានវាក្យសព្ទអាជីវកម្មតែម, ឃ្លាសាមញ្ញនៅក្នុងវានឹងនៅតែចេញពីកន្លែងនិងមិនស្វាគមន៍។ លើសពីនេះទៀតបានត្រឹមត្រូវផងដែរបានសរសេរសេចក្តីថ្លែងការអ្នកដែលជាតំណែងការអប់រំ, មនុស្សបទពិសោធនិងឱកាសមួយដែលស្របច្បាប់គឺថាសំណើរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានយកកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរកើនឡើង។

ជាការពិតណាស់, លំដាប់នៃរបៀបដើម្បីធ្វើឱ្យសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយដែលត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងសៀវភៅសិក្សាណាមួយនៅលើការងារការិយាល័យឬបុគ្គលិកអាជីវកម្ម។ ប៉ុន្តែវាទំនងជាមិនសៀវភៅទាំងនេះគឺផ្ទៃតុសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋច្រើនបំផុត។ ដូច្នេះយើងពិចារណាសម្រាប់ការសរសេរកម្មវិធីសេចក្តីណែនាំអំពីការនេះ:

1. ជាដំបូងនៃការទាំងអស់, អ្នកត្រូវការក្រដាសនិងប៊ិចនៅក្នុងទ្រង់ទ្រាយណាមួយ។ វាគឺជាការដែលអាចធ្វើបានក្នុងការវាយអត្ថបទនៃកម្មវិធីនៅលើកុំព្យូទ័រនេះប៉ុន្តែហត្ថលេខានឹងត្រូវបានសរសេរដោយដៃដែលមាន។

2. ទាញត្រឡប់មកវិញបន្តិចនៅលើគែមខាងស្តាំនៃក្រដាស (ប្រហែល 10 សង់ទីម៉ែត្រ) និងនៅជ្រុងខាងលើផ្នែកខាងស្តាំនៃទំព័រ, បញ្ជាក់ឈ្មោះរបស់អ្នកទទួល (មនុស្សម្នាក់ដែលអ្នកនឹងត្រូវបានដោះស្រាយ) នៅក្នុងសម្បតានការកៈនេះ។ ជាប្រពៃណីដែលបានសរសេរជាលើកដំបូងជាមួយអ្នកទទួលខុសត្រូវ (ឧទាហរណ៍, "ព្រះរាជអាជ្ញានៃស្រុក Zavadski នៃ Magnitogorsk"), បន្ទាប់មកឈ្មោះរបស់គាត់ឈ្មោះដំបូងនិងឈ្មោះកណ្តាលឬឈ្មោះចុងក្រោយនិងអាទិសង្កេត (Morozov V. ការ ក) ។ នៅពេលដែលអ្នកផ្ទេរបន្ទាត់ចូលបន្ទាត់ដំបូងសង្កេតឃើញបញ្ជាក់។

3. មានបន្ទាត់ដូចខាងក្រោមបញ្ចូលអ្នកនិពន្ធនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍នេះ (ក្នុងករណីប្រដាប់ភេទ): ទីតាំងរបស់អ្នក, ប្រសិនបើវាមានតម្លៃ, ឈ្មោះ, អាទិសង្កេត, កន្លែងនៃលំនៅដ្ឋាន (ឧទាហរណ៍ពី Avdeeva ជី P បានរស់នៅនៅអាសយដ្ឋាននេះ: Pushkin, ឃ។ ។ 7) ។ ចំណាំថាពាក្យ "ដោយ" ត្រូវបានសរសេរជាអក្សរតូច។ នៅចុងបញ្ចប់នៃចំណុចសំណុំបន្ទាត់គឺមិនចាំបាច់ទេ។

4. បន្ទាត់មួយទៀតដូចខាងក្រោមសរសេរពាក្យថា "សេចក្តីថ្លែងការណ៍" - តែងតែនៅក្នុងអក្សរតូចនៅកណ្តាលនៃសន្លឹកនោះ។ ដាក់ចំណុច។

5. នៅលើបន្ទាត់បន្ទាប់នៅក្នុងវិធីធម្មតា (ជាមួយអក្សរធំនិងអភិរក្សច្បាប់ធម្មតានៃវណ្ណយុត្ត) រៀបរាប់អំពីការស្នើរសុំឬសាររបស់អ្នក។ ព្យាយាមនិយាយដោយផ្ទាល់និងដល់ចំណុចនេះ, ជៀសវាងឃ្លាដែលមិនចាំបាច់ - ដូច្នេះប្រូបាបដែលកម្មវិធីរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានអានដោយប្រុងប្រយ័ត្ននោះគឺខ្ពស់ជាងច្រើន។

6. បន្ទាប់ពីបញ្ជីអត្ថបទឯកសារភ្ជាប់ទាំងអស់ (ពួកគេអាចជាច្បាប់ចម្លងចាំបាច់ឬភស្តុតាងដែលបានសរសេរនៃពាក្យរបស់អ្នក) ។

7. ខាងក្រោមនេះគឺជាបញ្ជីនៃកំណត់កាលបរិច្ឆេទបច្ចុប្បន្ន។

8. ដាក់ហត្ថលេខារបស់អ្នក។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីសរសេរកម្មវិធីសម្រាប់ការងារមួយ

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាច្បាប់នេះមិនផ្គត់ផ្គង់ឱ្យតម្រូវការក្នុងការសរសេរកម្មវិធីនៅពេលដែល ការដាក់ពាក្យសុំការងារធ្វើ។ ជាធម្មតា, ទោះជាយ៉ាងណា, មន្រ្តីបុគ្គលិកធានារ៉ាប់រងឬរួចទៅហើយនៅក្នុងទំលាប់នេះតម្រូវឱ្យបុគ្គលិកចំណូលថ្មីវាពី។ លំដាប់នៃការសរសេរកម្មវិធីសម្រាប់ការងារនេះគឺមិនខុសពីធម្មតា។ ក្នុងនាមជាសំបុត្រមួយដែលចង្អុលបង្ហាញប្រធាននៃអង្គការ (ឬនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក) ។

ដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញ, ការសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយ - មិនមែនជាដំណើរការស្មុគ្រស្មាញ។ ទោះជាយ៉ាងណា, ប្រសិនបើអ្នកស្រាប់តែភ្លេចពីរបៀប សិទ្ធិក្នុងការសរសេរលិខិតមួយនេះមិនព្រួយបារម្ភ: ជាសមាជិកណាមួយនៃអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធតែងតែប្រាប់អ្នក។ លើសពីនេះទៀតស្ទើរតែគ្រប់អង្គការទាំងអស់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមានទម្រង់ជាក្រដាសដែលអ្នកនឹងត្រូវការតែមួយគត់ដើម្បីជំនួសទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។