"ដូដូភីហ្សា": បុគ្គលិកពិនិត្យ

សូមឱ្យយើងរកឃើញនូវអ្វីដែលទទួលបានរបស់ក្រុមហ៊ុនបានហៅថា "ដូដូភីហ្សា" ឡើងវិញ។ និងនៅលើផ្នែកមួយនៃការបុគ្គលិកនិងពីអតិថិជន។ តែបន្ទាប់មកវានឹងអាចធ្វើទៅបានក្នុងការនិយាយបានច្បាស់ថាតើបានឬមិនបាននៅចំពោះមុខយើងជាអង្គការ fide បូណា។ វាអាចនឹងឈ្លាសវៃដើម្បីនៅឱ្យឆ្ងាយពីនាងនៅក្នុងន័យជារៀងរាល់? ឬគ្រាន់តែមិនបានស្វែងរកការងារនៅទីនេះ? ឬពិតជានិយោជក fide បូណាមុនពេលដែលយើង? ទាំងអស់នេះនឹងជួយឱ្យយល់ពីមតិយោបល់ជាច្រើនតែប៉ុណ្ណោះបានចាកចេញពីអង្គការនេះ។

សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននេះ

ប៉ុន្តែអ្វីដែលធ្វើសាជីវកម្មនេះ? ជាញឹកញាប់ក្រុមហ៊ុនមានមតិនៃធម្មជាតិណាមួយអាស្រ័យលើសកម្មភាពនេះ។ ក្នុងករណីរបស់យើង, "ដូដូភីហ្សា" - ភីហ្សាមួយ។ ខ្ញុំគិតថាមិនមានការលំបាកដូច្នេះ។

នោះគឺ, យើងនឹងមានការដោះស្រាយជាមួយនឹងម្ហូបអាហាររបស់តំបន់បណ្ដាញផ្សេងទៀត។ តាមក្បួនទូទៅមួយ, មានគំនិតពីរអំពីក្រុមហ៊ុនទាំងនេះ។ ប៉ុន្តែវាគឺជាការពិតជា? តើអ្វីទៅជា "ដូដូភីហ្សា" ទទួលបានមតិពីបុគ្គលិកនិងអតិថិជនរបស់ខ្លួន? តើវាមានតម្លៃយកចិត្តទុកដាក់អង្គការនេះ?

ការជ្រើសរើសនៃដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក

រឿងដំបូងដែលអ្នកយកចិត្តទុកដាក់អ្នកស្វែងរកការងារ - គឺនៅលើអ្វីដែលផ្តល់ជូនពិសេសក្រោយនៃការងារឬអង្គការនោះ។ នេះជាច្រើនទៀត, ល្អប្រសើរជាងនេះ។ ប៉ុន្តែវាជាការសម្ងាត់ទេថាភោជនីយដ្ឋាននិងភីហ្សា, ជាក្បួនមួយដែលមិនមានការងារជាច្រើនផ្តល់។

ជាសំណាងល្អ "ដូដូភីហ្សា" ពិនិត្យនៅក្នុងន័យនេះទទួលបានភាគច្រើនជាវិជ្ជមាន។ កន្លែងគឺតែងតែមានការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើនផងដែរគឺច្រើនជាងការគ្រប់គ្រាន់ហើយ។ ទោះជាយ៉ាងណា, មុខតំណែងធ្វើសេចក្តីសម្រេចមួយចំនួន។ ប៉ុន្តែដើម្បីក្លាយជាទាសករជាមធ្យមអ្នកបានយ៉ាងងាយស្រួលទទួលបានជោគជ័យ។

ញឹកញាប់ជាងមិននៅទីនេះតម្រូវឱ្យនាវាផ្ទុក (និយមជាមួយនឹងរថយន្តរបស់អ្នក), ភីហ្សា, កម្មករ, មេចុងភៅនិងជាអ្នកបំរើ។ ពេលខ្លះអ្នកអាចរកឃើញស្អាតការងារធ្វើ។ តែម្តងម្កាលត្រូវបានអញ្ជើញទៅធ្វើការជាអ្នកគ្រប់គ្រងនៃសាលឬអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ដែលគេហៅថា។ ទោះជាយ៉ាងណាសំណើបែបនេះត្រូវបានរកឃើញ។ ដូច្នេះអ្នកអាចពឹងផ្អែកលើពួកគេនៅក្នុងករណីខ្លះ។

សំភាសន៍

ពេលក្រោយ - នេះគឺជាបទសម្ភាសលើកដំបូងជាមួយនឹងនិយោជកអនាគតរបស់អ្នក។ នោះគឺជាលទ្ធផលនៃការសំភាសន៍និងធ្វើការនោះ។ បច្ចុប្បន្ននេះភាគច្រើននៃបេក្ខជនដែលមានតួនាទីយ៉ាងធំ។ ជាការពិតណាស់, ពេលខ្លះវាគឺនៅក្នុងដំណាក់កាលនេះអាចត្រូវបានគេមើលឃើញនៅលើជំនឿល្អនិយោជក។

"ដូដូភីហ្សា" ការពិនិត្យនៃបុគ្គលិកនៅក្នុងតំបន់នេះទទួលបានភាគច្រើនជាវិជ្ជមាន។ ទោះបីជាច្រើនអាស្រ័យទៅលើតំបន់ដែលអ្នករស់នៅ។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់, ការសន្ទនានេះបានកើតឡើងនៅក្នុងបរិយាកាសមិត្តភាពដែលជាកន្លែងដែលអ្នកមិនបានប្រាស្រ័យទាក់ទងដូចជាទាសករសក្តានុពលប៉ុន្តែដូចជាជាមួយនឹងទីតាំងស្មើគ្នា។

សម្រាប់ពអំពីការងារជាក់លាក់មួយនឹងត្រូវបានកំណត់ចេញនៅក្នុងពេញលេញ។ អ្នកនឹងអាចសួរសំណួរនិងទទួលបានចម្លើយបន្ទាប់មកដោយគ្មានបញ្ហាឱ្យពួកគេណាមួយ។ បាទ, ពេលខ្លះគឺមានឃោរឃោនិងការក្រអឺតក្រទមនោះទេប៉ុន្តែឧប្បត្តិហេតុបែបនេះកំពុងព្យាយាមបញ្ឈប់បានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

នៅពេលសំភាសន៍អ្នកនឹងត្រូវបំពេញទម្រង់នៃការដាក់ពាក្យស្នើសុំនេះ។ កុំភ័យខ្លាច, នេះគឺជាដំណើរការធម្មតាដែលកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការទាំងអស់នៅក្នុងបទសម្ភាសនេះ។ ខាងក្រោមនឹងក្លាយជាការសន្ទនាខ្លីមួយ។ នៅទីបញ្ចប់, ការសម្រេចចិត្តលើការងារត្រូវបានគេយកយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ រង់ចាំនឹងមិនមានច្រើនជាងមួយថ្ងៃ។ ជាធម្មតា bounce "ដូដូភីហ្សា" ស្ទើរតែមិនមាន។

បេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់

នៅផ្នែកខាងវិជ្ជមាននៃអង្គការនេះមិនបានបញ្ចប់នៅទីនោះ។ រឿងនេះគឺថា "ដូដូភីហ្សា" បុគ្គលិកដែលទទួលបានសូម្បីតែពិនិត្យល្អនិងតម្រូវការទាបរបស់ពួកគេសម្រាប់បេក្ខជនសម្រាប់តំណែងសម្រាប់ជាក់លាក់មួយ។ មនុស្សជាច្រើនបានអះអាងថាសូម្បីតែសិស្សនិស្សិតអាចរកការងារធ្វើនៅទីនេះ។

ភាគច្រើនជាញឹកញាប់គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីក្លាយជាមនុស្សពេញវ័យ (ឬយ៉ាងហោចណាស់ឈានដល់អាយុ 16 ឆ្នាំ - សម្រាប់អ្នកបំរើ) និងមានអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ។ តម្រូវការចម្បងរបស់អង្គការនេះជាញឹកញាប់បានបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នាមួយដើម្បីធ្វើការប្តេជ្ញាចិត្តរៀនឆាប់រហ័ស។ និងមិនមានអ្វីច្រើនទៀត។ កង្វះនៃការអប់រំខ្ពស់គឺមិនមែនជាដីសម្រាប់ការបដិសេធនៃការងារមួយ។

មានតែក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍ជាធម្មតាការទាមទារមិនសប្បាយចិត្តផងដែរ។ ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចទៅហើយ, ពួកគេមានទាំងប័ណ្ណបើកបរនឹងតម្រូវឱ្យមានទាំងការដឹកជញ្ជូនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដែលអាចត្រូវបានប្រើសម្រាប់គោលបំណងពាណិជ្ជកម្ម។ រថយន្តរបស់ក្រុមហ៊ុនអនុវត្តនៅក្នុងក្រុងមួយគឺមិនអាចរកបានសម្រាប់ការបញ្ជាទិញចែកចាយ។ ហើយវាជាការមិនស្រួលមួយចំនួន។ ទោះជាយ៉ាងណា, "ដូដូភីហ្សា" ព្រមានជាមុននៃសំណើរបស់ពួកគេ។ គ្មានការបន្លំ, ភាពស្មោះត្រង់តែនៅក្នុងការផ្សព្វផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម។

កាលវិភាគ

ទិដ្ឋភាពដែលសំខាន់ផងដែរគឺ តារាងពេលវេលា។ មិនត្រឹមតែផ្តល់ជូននូវតម្រូវការទាបសម្រាប់បេក្ខជន, វាគឺជាការចាំបាច់ក្នុងការផ្តល់នូវលក្ខខណ្ឌសមស្របសម្រាប់ពួកគេ។ បើមិនដូច្នោះទេសិស្សដូចគ្នានេះនឹងមិនអាចទៅធ្វើការនៅក្នុងអង្គការនេះ។

"ដូដូភីហ្សា" បុគ្គលិកមតិអ្នកប្រើនៅលើសាជីវកម្មដែលទទួលបានហើយមានការល្អ។ បន្ទាប់ពី pizzeria ផ្តល់នូវជម្រើសជាច្រើនសម្រាប់ការងារនេះ។ នៅទីនេះនិងនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនិងការរួមបញ្ចូលគ្នានិងពេលវេលាគឺជាការដែលអាចធ្វើបាន។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់និស្សិតត្រូវបានប្រារព្ធឡើងទាំងនៅលើរួមបញ្ចូលគ្នានៃ ( "ការងារ" មិនពេញលេញ) ឬកាលវិភាគតម្រូវ 5/2 (ពេលខ្លះ 2/2) នេះ។ ជាគោលការណ៍វាជាលក្ខខណ្ឌធម្មតា, ដែលមានមួយចំនួនតូចអាចមានអំនួតតាមរយៈ។ គ្មានការផ្លាស់ប្តូររាត្រី - វាគាប់។ អ្នកមិនអាចមានការភ័យខ្លាចថាអ្នកនឹងចាកចេញទៅធ្វើការថែមម៉ោងនៅពេលយប់។ បើទោះបីជាការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ចប់។

ក្នុងរយៈពេលជាមធ្យមនៃការ 8-12 វេលាម៉ោង។ នេះគឺជាការពេញលេញ "ធ្វើការ" ។ ប៉ុន្តែខណៈដែលក្បួនមួយក្នុងបុគ្គលិក pizzeria ជាពិសេសអ្នកបំរើដែលបានធ្វើការសម្របសម្រួលជាមួយនឹងការសិក្សាទាំងរបស់ពួកគេឬនៅក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។ វាហាក់ដូចជាមានការបោកប្រាស់នោះទេ។ ហើយវាគួរតែផ្គាប់ចិត្តគូប្រកួតប្រជែង។

កញ្ចប់សង្គម

ប៉ុន្តែមិនមែនទាំងអស់គឺជាការល្អដូចដែលវាហាក់ដូចជា។ និង "មតិអ្នកប្រើដូដូភីហ្សានៅលើមិនមែនតែងតែអាចរកប្រាក់ចំណូលបានមកពីវិជ្ជមានរបស់ខ្លួនបេក្ខជននោះ។ ក្នុងករណីខ្លះអ្នកអាចមើលឃើញអវិជ្ជមាននៅក្នុងអាសយដ្ឋានរបស់អង្គការនេះ។ ជាកន្លែងដែលគាត់បានមកពីណា?

ឧទាហរណ៍ដោយសារតែសំណាញ់សុវត្ថិភាពសង្គម។ នៅក្នុងបទសម្ភាសមួយដែលអ្នកបានសន្យាថាពួកគេរួមជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលខ្ពស់។ ជាលទ្ធផលនៃមន្ទីរពេទ្យនិងវិស្សមកាលសងនៅលើទ្រង់ទ្រាយធំមួយ។ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីការងារនេះវាប្រែថាជាដូចការធានាសង្គមស្ទើរតែអវកាសនោះទេ។

សរុបនឹងមានការស្វែងរកនៅក្នុងពាក្យរបស់បុគ្គលិកជាច្រើន, "ការប្រយុទ្ធនេះ" ។ មន្ទីរពេទ្យឬបង់ក្នុងបរិមាណតូចណាស់យល់ (នៅក្នុងវិធីដូចគ្នាជាវិស្សមកាលមួយ), ប្រសិនបើមាន, ត្រូវបានយកនៅក្នុងការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវការសម្រាកបានល្អសក្តិសមគឺមានស្ទើរតែមិនអាចធ្វើបាន។ ហើយនៅក្នុងក្រឹត្យដើម្បីទុក - សូម្បីតែច្រើនដូច្នេះ។ ប្រសិនបើអ្នកសម្រេចចិត្តដើម្បីមានកូនមួយ, អ្នកអាចមានអារម្មណ៍ថាមានសេរីភាពក្នុងការសរសេរកម្មវិធីសម្រាប់ការលែងត្រូវការតទៅទៀតស្ម័គ្រចិត្តមួយ។ អ្នកនឹងត្រូវបានបង្ខំឱ្យចាកចេញពីឬស្វែងរកទាំងអ្វីដែល "រកឃើញ" ដំណើរការទៅជា "ក្រោម" ។

ប្រាក់ចំណូល

"ដូដូភីហ្សា" មតិអ្នកអវិជ្ជមានត្រូវបានទទួលផងដែរនៅពេលដែលវាមកដល់ដូចជាការរកប្រាក់ចំណូលមួយចំណុច។ ដំបូងនិយោជកទាំងអស់ត្រូវបានធានាថាអ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ចំណូលយ៉ាងច្រើន។ ហើយនៅសព្វថ្ងៃនេះដែលយើងភីហ្សានេះគឺជាករណីលើកលែងនោះទេ។

នៅក្នុងការអនុវត្តវាប្រែចេញណាស់ស៊ាំទៅនឹងលំនាំច្រើន។ កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនឹង "ប្រាក់បៀវត្សដូដូភីហ្សា 'នឹងត្រូវបានតិចជាងការសន្យា។ ជាមធ្យមប្រហែល 10-15 ពាន់រូប។ បានសន្យាក្នុងអំឡុងពេលសំភាសន៍និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រាក់រង្វាន់គ្មាន។ អ្នក "ដូដូភីហ្សា" រត់សំបុត្រ? ពិនិត្យទិន្នន័យនៃបុគ្គលិកបានល្អប្រសើរជាងអ្នកដែលបានធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅក្នុង pizzeria បន្តិច។ ទាំងអស់ដោយសារតែការពិតដែលថាអ្នកអាចផ្តល់ឱ្យចុងម្ជុលមួយនៅទីនេះ។ ហើយនេះគឺយ៉ាងហោចណាស់មានការកើនឡើងចំនួននៅក្នុងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។ ដូចគ្នានេះទៅសម្រាប់អ្នកបំរើនោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាពួកគេជាញឹកញាប់ប្រាក់ចំណូលទាំងអស់ត្រូវតែចុងដោយសារតែតិចតួចប្រាក់បៀវត្ស។

ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀតបានសង្កេតឃើញជានិច្ចនៃការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលនៅចុងអង្គការនេះ។ ពេលខ្លះពួកគេមិនអាចបង់ប្រាក់សម្រាប់ខែ។ និងកម្លាំងការងារនេះដូចជាប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបង់ប្រាក់រាប់លាននាក់។ នៅក្នុងទូទៅ, ទោះបីជាស្ថានភាពស៊ាំសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនប៉ុន្តែនៅតែស្រស់ស្អាតនៅក្នុងតូចនេះ។

រួម

ប៉ុន្តែសម្រាប់ក្រុមរបស់ពួកគេ, "ដូដូភីហ្សា" បានទទួលការពិនិត្យភាគច្រើនជាវិជ្ជមាន។ មិនមានការលំបាកក្នុងការទាយថាក្នុងរយៈពេលក្រុមហ៊ុននេះមានស្ទើរតែប្រកួតប្រជែងទេ - ការងារបន្ទាប់បន្សំទាំងអស់ដោយស្មើភាព។ និង gratuities ត្រូវបានចាកចេញទៅបុគ្គល។ ដូច្នេះវាធ្វើឱ្យយល់បាននោះទេដើម្បីឱ្យឈ្លោះប្រកែកគ្នានិង ruffle ថ្នាក់លើរបស់គាត់បញ្ជាក់វិជ្ជាជីវៈរបស់ខ្លួន។ គាត់គឺនៅតែទំនងជាមិនត្រូវបានវាយតម្លៃលើអង្គសេចក្តីរបស់ខ្លួន។

ជាញឹកញាប់ "ដូដូភីហ្សា»មានវ័យក្មេងតែសកម្មនិងបុគ្គលិករួសរាយរាក់ទាក់។ មនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 30 ឆ្នាំគឺមានស្ទើរតែនៅទីនោះ។ គឺថាជាអ្នកនាំសារនៃការឡើងរបស់ខ្លួន។ ឬប្រសិនបើមាននរណាម្នាក់បានធ្វើការជាយូរមកហើយនៅ pizzeria, និងក្នុងអំឡុងពេលនេះប្រជាពលរដ្ឋ "បានកន្លងផុត" សម្រាប់ 3 ទសវត្សរ៍មកហើយ។

ការសំខាន់សម្រាប់អ្នកដើម្បីធ្វើការជាមួយជាក្រុមល្អហើយប្រាក់ចំណូលនិងអាជីពនៅឆ្ងាយក្នុងកន្លែងដំបូង? បន្ទាប់មកយើងអាចធ្វើបានយ៉ាងល្អនៅក្នុង "ដូដូភីហ្សា" ។ បើមិនដូច្នោះទេ, មនុស្សជាច្រើនបានផ្ដល់អនុសាសន៍មិនឱ្យទទួលបានការចូលរួមជាមួយនឹងនិយោជក។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកជាសិស្ស - បន្ទាប់ពីរយៈពេលជំនុំជម្រះក្តីមួយដែលត្រូវបានគេហៅថាការបណ្តុះបណ្តាល, ភាគច្រើនទំនងជាអ្នកនឹងត្រូវបានជូនដំណឹងថាការឈរឈ្មោះរបស់អ្នកគឺមិនសមស្របសម្រាប់ការងារក្នុងភីហ្សាមួយ។ ជាការពិតណាស់គ្មាននរណាម្នាក់នឹងបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកបាត់បង់ក្នុងមួយខែ (ឬដូច្នេះ) ។

សម្រាប់អតិថិជន

ពិនិត្យឡើងវិញនៃភីហ្សា "ភីហ្សាដូដូ" អាស្រ័យលើទីតាំងជាមួយនរណាម្នាក់សិក្សារបស់ក្រុមហ៊ុននេះ។ ដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញសម្រាប់ដៃគូប្រកួតប្រជែងនេះគឺមិនមែនជាកន្លែងល្អបំផុតនៃការងារ។ និងអតិថិជនអាចនិយាយបាន?

ជាទូទៅពួកគេមានការពេញចិត្ត។ ហាងភីហ្សា "ដូដូ" នៅក្នុងការស្នាក់នៅមើលទៅយ៉ាងមានផាសុខភាពនិងរីករាយ។ ម៉ឺនុយនេះផ្តល់នូវទំហំធំខ្លាំងណាស់, បើទោះបីជាទូទៅវាជាស្ដង់ដារសម្រាប់ហាងភីហ្សាបំផុត។ ប៉ុន្តែតម្លៃនៃមុខម្ហូបមួយចំនួនបានបន្តិចខ្ពស់ពេកនោះទេ។ ច្រើនទៀតយ៉ាងច្បាស់ណាស់, អ្នកអាចរកឃើញហាងភីហ្សាមានពេលខ្លះមានតម្លៃថោកជាង។

ទោះជាយ៉ាងណានេះមិនបន្លាចអតិថិជន។ និង "ដូដូភីហ្សា" (យីហោ) ពិនិត្យការល្អណាស់ដែលទទួលបានពីភ្ញៀវទេសចរ។ រៀបចំឆ្ងាញ់, នាំមកនូវការបញ្ជាទិញយ៉ាងលឿននឹងមិនត្រូវបានរាប់។ ចែកចាយនៅផ្ទះផងដែរ។ ហើយនាងមិនបានធ្វើឱ្យអតិថិជនរង់ចាំជាយូរមកហើយ។ ទាំងអស់នេះគឺជាការពេញចិត្ដខ្លាំងណាស់។

ការរកឃើញ

អ្វីដែលយើងអាចសន្និដ្ឋានពីស្ថានលើនោះ? មានតែការពិតដែលថាយើងប្រឈមមុខនឹងមួយ pizzeria ល្អនោះទេប៉ុន្តែជានិយោជក "ដូដូភីហ្សា" (ការពិនិត្យនៃការងារនេះនោះឥឡូវនេះយើងដឹង) មិនមែនជាជម្រើសល្អបំផុត។

មាននៅទីនេះគឺដូចនៅកន្លែងផ្សេងទៀត, និងទុច្ចរិតនៅលើផ្នែកមួយនៃការគ្រប់គ្រងនិងការកំណត់សងប្រាក់ឈ្នួល។ ជាគោលការណ៍គ្មានអ្វីថ្មីសំខាន់។ ដូច្នេះជ្រើសរើសយកក្រុមហ៊ុននេះបានសម្រាប់ការងារដល់អ្នក។ ក្រុម - នេះគឺប្រហែលជារឿងមួយល្អប៉ុន្មាននៅក្នុង "ដូដូភីហ្សា" ។