ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង "ពឹងផ្អែក": ការពិនិត្យអតិថិជននិងបុគ្គលិក

នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានជ្រើសរើសជានិយោជកល្អព្រមទាំងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងត្រឹមត្រូវជាការលំបាក។ ដូច្នេះអ្នកស្វែងរកការងារច្រើននិងអតិថិជនសក្តានុពលកំពុងព្យាយាមរៀនទាំងអស់អំពីនិយោជកនិងក្រុមហ៊ុនសេវាកម្ម។ តែបន្ទាប់ពីការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយនេះអាចត្រូវបានធ្វើអំពីរបៀបដែលក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្មសម្រាប់សេវាកម្មសំខាន់ជាក់លាក់មួយ។ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង "ការគាំទ្រ" នឹងត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់នោះយកទៅ។ ពិនិត្យឡើងវិញនៃតួអក្សរវាទទួលបានពីអតិថិជននិងបុគ្គលិករបស់ខ្លួនបានដែរឬទេ? ដូចជានៅឆ្ងាយដូចដែលនេះគឺជាក្រុមហ៊ុនស្របច្បាប់? អ្វីដែលវាមិននៅទាំងអស់? បានយល់ទាំងអស់នេះគឺជាការមិនពិតជាការលំបាកដូចដែលវាហាក់ដូចជា។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមិនជឿថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកបាននិយាយថានៅលើភាពខុសគ្នានៃ "otzovikah" saytah- មួយ។ មិនមែនទាំងអស់នៃពនៅក្នុងទស្សនៈខាងឆ្វេងគឺជាការពិត។ ដូច្នេះនៅលើថាដំបូងនៃការទាំងអស់យកចិត្តទុកដាក់ទៅ?

បរិយាយ

ឧទាហរណ៍ទៅនឹងអ្វីដែលត្រូវបានគេ "ការគាំទ្រ" ។ វាត្រូវបានគេនិយាយថាវាជាគ្មានអ្វីដូចជាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។ វាផ្តល់ឱ្យនូវស្ដង់ដារនៃការផ្តល់សេវាក្នុងការធានារ៉ាប់រងរបស់មនុស្សនិងទ្រព្យសម្បត្តិ។

ក្រុមហ៊ុនការសិក្សានេះបានរីករាលដាលនៅទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ី។ វាមានសាខានៅក្នុងទីក្រុងជាច្រើន។ វាធ្វើតាមថាវាមិនមែនជាគ្រោងការក្បត់មួយ។ ការពិតនេះគាប់អតិថិជនសក្តានុពលនិងពិតប្រាកដ។ ប៉ុន្តែអ្វីដែលពិតជាគិតជាសាធារណៈអំពីអង្គការនេះបានដែរឬទេ? ដូចជានៅឆ្ងាយដូចជា "ការគាំទ្រ" គឺជានិយោជកល្អនិងក្រុមហ៊ុនសេវា? តើអ្វីទៅជាគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិទេ? សេចក្តីយោងជាច្រើនដើម្បីជួយឱ្យយល់ពីសំណួរទាំងអស់ដែលបានលើកឡើង។

ជួរនៃការផ្តល់សេវា

ជាលើកដំបូងដែលជាតិចតួចអំពីរបៀបដែលអង្គការនេះមើលទៅនៅលើផ្នែកមួយនៃការអតិថិជន។ មនុស្សជាច្រើនបានចង្អុលបង្ហាញថា "ការគាំទ្រ" ផ្តល់ជូននូវកញ្ចប់ស្ដង់ដារនៃការផ្តល់សេវាទៅឱ្យភ្ញៀវទេសចររបស់ខ្លួន។ ប៉ុន្តែសមត្ថភាពពិសេសមួយចំនួនដែលនាងផងដែរ។

កាលបរិច្ឆេត: "ការគាំទ្រ" អនុញ្ញាតឱ្យអ្នក:

• គូរសមបនិង CTP;
• ទទួលបានការធានារ៉ាប់រងអាយុជីវិតនិងទ្រព្យសម្បត្តិពេលដែលធ្វើដំណើរ;
• មាតិកា VHI;
• ប្រើការធានារ៉ាប់រងប្រាក់កម្ចីទិញផ្ទះ;
• ដើម្បីធានារ៉ាប់រងជីវិត
• យកចេញពីការធានារ៉ាប់រងការប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់។

វាគឺជាការធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធ្វើដំណើរមិនបានកើតមានឡើងនៅក្នុងអាជីវកម្មទាំងអស់។ ហើយនោះគឺជាមូលហេតុដែលក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង "ពឹងផ្អែក" មតិអ្នកប្រើជាវិជ្ជមានដែលទទួលបានពីអតិថិជន។ ជាពិសេសពីអ្នកដែលចង់ធ្វើដំណើរច្រើននិងមិនព្រួយបារម្ភអំពីការធានារ៉ាប់រង។ ប៉ុន្តែវាគឺជាសិទ្ធិទាំងអស់, ពិតជា? តើអ្វីទៅជាលក្ខណៈពិសេសផ្សេងទៀតគួរតែយកចិត្តទុកដាក់ទៅនឹងចំនួនប្រជាជននៅទីនេះមុនពេលអាសយដ្ឋាន?

ចំណាត់ថ្នាក់

ឧទាហរណ៍តួនាទីយ៉ាងសំខាន់ដែលបានលេងដោយអង្គការការផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមក្រុមហ៊ុនដែលស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត។ កាលបរិច្ឆេត: "ការគាំទ្រ" គឺជាល្បីទេប៉ុន្តែមិនមែនជាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងល្អបំផុត។ នេះគួរតែត្រូវបានចងចាំដោយប្រជាពលរដ្ឋជារៀងរាល់។

រឿងនេះគឺថាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនេះមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកំពូលទាំង 10 ក្រុមមេដឹកនាំក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។ ប្រសិនបើអ្នកមើលទិន្នន័យ stale តូច, បន្ទាប់មកនៅក្នុងឆ្នាំ 2014 "ការគាំទ្រ" គឺមានចំនួនប្រមាណ 36 កៅអី ចំណាត់ថ្នាក់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង។ ទីតាំងពិតប្រាកដរបស់អង្គការនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺមិនស្គាល់។ គ្រប់គ្រាន់ដើម្បីដឹងថានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនៅ "ល" ចំណាត់ថ្នាក់ការសម្តែងទាប។ ដូច្នេះមិនមែនទាំងអស់មានបំណងក្នុងការសហការជាមួយសាជីវកម្ម។

ការជឿទុកចិត្ត

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង "ពឹងផ្អែក" ការរបស់អតិថិជនគឺមិនមែនជាការល្អបំផុតទទួលបានសូម្បីតែមួយដែលមានកម្រិតទាបនៃភាពអាចជឿជាក់បាន។ សូចនាករនេះគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់។ លោកបានបញ្ជាក់ថាវាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការអនុវត្តទៅអង្គការជាក់លាក់មួយ។

នៅក្នុង "ការគាំទ្រ" កម្រិតនៃការជឿទុកចិត្តនេះគឺមានចំនួនប្រមាណនៅកម្រិត B + និង B ++ ។ ដូច្នោះហើយពួកគេត្រូវបាន deciphered ថាជា«កម្រិតទាបនៃភាពអាចជឿជាក់ "និង" ភាពអាចជឿជាក់បានទទួលយក "។ មិនមែនជាការល្អផងដែរសម្រាប់អង្គការទំនើប។

ទាំងអស់នេះបង្ហាញថាគំនិតដែលថា "ការគាំទ្រ" មានបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរមួយចំនួននិងកំហុសនោះ។ និងក្នុងចំណោមអតិថិជនមួយចំនួនដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តយ៉ាងរហ័សនៅលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការបន្ថែមទៀតជាមួយសាជីវកម្ម។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់សូម្បីតែក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមួយដែលមានកម្រិតខ្ពស់នៃភាពអាចជឿជាក់បានមានការសង្ស័យ។

គុណភាពនៃសេវាកម្ម

តើមានអ្វីផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានបានឱ្យដឹងថាអំពីរបៀបអតិថិជនទាក់ទងនឹងសាជីវកម្ម? SA បាន (ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង) "គាំទ្រ" ការលាយបញ្ចូលគ្នាទាក់ទងនឹងការពិនិត្យអាចរកប្រាក់បានគុណភាពនៃសេវាកម្មនេះ។ ខ្លះនិយាយថាក្រុមហ៊ុនមួយដែលមានការយកចិត្តទុកដាក់ទៅម៉ាស៊ីនភ្ញៀវគ្នា។ កម្មករគឺជាអ្នកឆ្លើយតបនិងការយកចិត្តទុកដាក់, ដែលពួកគេកំពុងតែព្យាយាមដើម្បីឆ្លើយសំណួរទាំងអស់។ និងចម្លើយដែលទទួលបានលម្អិតនិងច្បាស់លាស់។

ទោះជាយ៉ាងណា, អតិថិជនមួយចំនួនបានបង្ហាញថា "ការគាំទ្រ" មិនមែនជាវិធីល្អបំផុតឥទ្ធិពលមកលើប្រជាជន។ កម្មករប្រមាថមើលងាយដល់ភ្ញៀវទេសចរអាចជាឈ្លើយនិង Naham ។ អ្នកក្រោមបង្គាប់ផ្នែកសម្គាល់ដោយវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ។

ដូច្នេះអ្វីដែលនឹងជឿ? ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង "ពឹងផ្អែក" ការលាយបញ្ចូលគ្នាពិតប្រាកដទទួល។ កន្លែងណាពិតជាមិនមែនជាកម្មករធ្វើការងារបានល្អបំផុតនោះ។ ហើយនៅក្នុងសាខាមួយចំនួន, នៅលើផ្ទុយមកវិញ, នៅនីវ៉ូទឹកនៃសេវាកម្មមួយ។ វាគ្រាន់តែគួរតែយកទៅក្នុងគណនីដែលអង្គការទាំងមូលកំពុងព្យាយាមនៅក្នុងសេចក្ដីជំនឿល្អដើម្បីព្យាបាលភ្ញៀវទេសចររបស់ខ្លួនប៉ុន្តែគ្មាននរណាម្នាក់អាចជៀសផុតពីកំហុសរបស់មនុស្ស។ បទពិសោធន៍អវិជ្ជមានត្រូវបានមិនបានដកចេញ។

MTPL និង CASCO

អ្វីដែលមនុស្សបាននិយាយអំពីធានារ៉ាប់រងរថយន្តនៅក្នុងអង្គការនេះ? ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង "ពឹងផ្អែក" មតិអ្នកប្រើពិតប្រាកដទទួលបានការប្រភេទផ្សេងគ្នា។ ខ្លះនិយាយថាគោលនយោបាយការធានារ៉ាប់រងសមបនិង MTPL នេះពិតជាមានប្រយោជន៍។ ពួកគេបានជួយដោយគ្មានបញ្ហាច្រើនពេកក្នុងការទទួលបានការទូទាត់, ដើម្បីជួសជុលរថយន្ត។ មនុស្សជាច្រើននៃស្ថានភាពដែលបានគ្របដណ្តប់ដោយការធានារ៉ាប់រង។

នៅពេលជាមួយគ្នានេះភាគច្រើននៃមតិបានបង្ហាញថាគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងរថយន្តពី "ការគាំទ្រ" មិនត្រូវបានទទួលនៅគ្រប់ទីកន្លែង។ ប្រាក់សម្រាប់ពួកគេដើម្បីទទួលបានបញ្ហា, ឧបករណ៍ផលិតរថយន្តជួសជុលយូរ។ ដូច្នេះ MTPL និង CASCO មិនជាច្រើនបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យចុះឈ្មោះ។

ពីភ្ញៀវទេសចរ

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង "ពឹងផ្អែក" ការធានារ៉ាប់រងលើការធ្វើដំណើរជាទូទៅលើការទទួលបានជាវិជ្ជមាន។ ប៉ុន្តែមានមតិបែបនេះគឺកម្រណាស់។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, ចំនួនប្រជាជនមូលដ្ឋាននៃសាជីវកម្មបានសិក្សាសង្ស័យ។ មនុស្សជាច្រើនជឿថា "ការគាំទ្រ" បានផ្តល់នូវការធានារ៉ាប់រងលើការធ្វើដំណើរមិនមែនជាការល្អបំផុត។

ការបង់ប្រាក់នេះពិតជាបានធ្វើការ, ប៉ុន្តែនៅលើដីទំហំតូចជាងអតិថិជនរំពឹងថា។ ចង់មួយចំនួនជាមួយនឹងសេវាកម្មនេះត្រូវបានគេមិនបានដកចេញ។ យោងតាមការពិនិត្យជាច្រើន, បន្ទាប់មកពឹងផ្អែកលើ "ការគាំទ្រ" មិនអាច។ កាន់តែច្បាស់ជាងនេះ, មនុស្សម្នាក់នឹងប្រព្រឹត្ដនៅក្នុងហានិភ័យផ្ទាល់របស់ពួកគេតែប៉ុណ្ណោះ។

ការផ្តល់ជូនពិសេសការងារ

"ការគាំទ្រ" (ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង) បុគ្គលិកទទួលបានភាពខុសគ្នានៃការឆ្លើយតបមួយ។ វាគឺមានតំលៃយកចិត្តទុកដាក់ទៅនឹងអ្វីដែលបានសន្យាថានឹងការងារធ្វើឱ្យសាជីវកម្ម។ នេះគឺជាចំណុចសំខាន់សម្រាប់ការវិនិច្ឆ័យសុចរិតភាពនៃអង្គការនេះ។

ដំបូងបាន "ការគាំទ្រ" ហៅការសន្យាដូចខាងក្រោមនេះ:

• ការងារផ្លូវការ
• ការរៀបចំការងារដែលអាចបត់បែន;
• ក្រុមការងារមិត្តភាព;
• ធានាសង្គម
• ការអភិវឌ្ឍអាជីព;
• ប្រាក់ឈ្នួលសមរម្យ;
• ការអប់រំឥតគិតថ្លៃ;
• ការអភិវឌ្ឍផ្ទាល់ខ្លួន។

តើអ្វីដែលបានចេញពីវា? តើអ្វីទៅជាការសន្យាត្រូវបានគេលួច? គឺមានទាំងអស់នៃអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះគឺអាចរកបានដល់កម្មករនៅក្នុងពេញលេញ?

ការងារ

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង "ការគាំទ្រ" ដែលជាប្រភេទវិជ្ជមាននៃមតិអ្នកប្រើដែលទទួលបានសម្រាប់អ្វីដែលអង្គការនេះពិតជាផ្តល់នូវការងារជាផ្លូវការក្រោមបង្គាប់របស់ខ្លួន។ ការងារក្រៅម៉ោងគឺមិនស្វាគមន៍។ និងពលកម្មនិងការបញ្ចេញមតិក្រៅផ្លូវការមិនអាចមាន។

ទោះបីជាការចុះបញ្ជីនោះទេគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការតែនៅក្នុងរយៈពេលបណ្តុះបណ្តា / កម្មសិក្សា។ វាគឺអំពីរយៈពេលនៃការសប្តាហ៍នេះ។ បន្ទាប់ពីនោះអ្នកត្រូវការដើម្បីបញ្ឈប់ឬកិច្ចសហប្រតិបត្តិការឬការរៀបចំជាផ្លូវការដោយអនុលោមតាមច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ "គាំទ្រ" - កន្លែងដែលជាកន្លែងដែលអ្នកអាចទទួលបានបទពិសោធការងារដែលចាំបាច់ដូច្នេះប្រជាជនមួយ!

កាលវិភាគនៃការងារ

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង JSC "ការគាំទ្រ" មតិអ្នកមិនទទួលបានល្អបំផុតនៃកាលវិភាគការងារ។ នៅលើដៃមួយ, ក្រុមហ៊ុននេះបានផ្តល់នូវលក្ខខណ្ឌការងារអំណោយផលព្រមទាំងចុះឈ្មោះនៅក្នុងកាលវិភាគកិច្ចសន្យាការងារ។ ប៉ុន្តែនៅលើដៃផ្សេងទៀត, ដែលបានកំណត់រំលោភលើកិច្ចព្រមព្រៀងមួយត្រូវបានជាញឹកញាប់។

បុគ្គលិកនេះបានកត់សម្គាល់ថាសូម្បីតែបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃថ្ងៃធ្វើការមានទៅស្នាក់នៅសម្រាប់ការងារបន្ថែមម៉ោងដែលមិនត្រូវបានទទួលរង្វាន់។ ការងារត្រូវចំណាយពេលប្រហែល 12-14 ម៉ោងដែលគឺមិនមែនតែងតែងាយស្រួល។ ទោះជាយ៉ាងណា, ស្ថានភាពនេះអាចត្រូវបានគេមើលឃើញនៅក្នុងភាគច្រើននៃនិយោជក។

ប្រាក់ចំណូល

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង "ការគាំទ្រ" ការពិនិត្យអវិជ្ជមាននៃផែនការនេះទទួលបានប្រាក់ចំណូល។ រឿងនេះគឺថាគាត់, នេះបើយោងតាមមតិជាច្រើនបានផ្តល់ជូននៅក្នុងការពិតទាប។ រកប្រាក់បានល្អ, មានតែអ្នកអាចធ្វើឱ្យវាមានការលំបាកខ្លាំងណាស់។ ភាគច្រើននៃកម្មករទទួលស្វាគមន៍ស្រដៀងគ្នាមិនអាចធ្វើបាន។

ប្រាក់ខែ "ល" អ្នកក្រោមបង្គាប់ទាប។ ប៉ុន្តែនៅពេលដូចគ្នានេះប្រាក់ចំណូលមានភាពត្រឹមត្រូវអាស្រ័យលើចំនួននៃការផ្តល់សេវាផ្តល់ជូន។ ដូច្នោះហើយការរំពឹងទុកនៃចំណូលខ្ពស់កើតឡើង។ មានតែនៅទីនេះដើម្បីដឹងថាពួកគេនឹងមិនដំណើរការ។

ប្រាក់ឈ្នួលទាប - នេះជាផ្នែកមួយនៃមូលហេតុនេះ "ការគាំទ្រ" ទទួលបានអវិជ្ជមានច្រើននៅលើផ្នែកមួយនៃការអ្នកក្រោមបង្គាប់នោះទេ។ ជាការពិតណាស់, ដំបូងសន្យាត្រឡប់មកវិញមានការងារល្អ។ ជាញឹកញាប់, មនុស្សជាច្រើនមានបំណងដើម្បីដាក់ឡើងជាមួយនឹងកាលវិភាគធ្ងន់នៃការងារនិងការធ្វើការច្រើនម៉ោង, ប៉ុន្តែបានតែប្រសិនបើការទាំងអស់នេះគឺជាប្រាក់ឈ្នួលធម្មតា។

រួម

ប៉ុន្តែសម្រាប់បុគ្គលិកធ្វើការរបស់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង "ពឹងផ្អែក" រកប្រាក់ចំណូលបានភាគច្រើនជាវិជ្ជមានពិនិត្យ។ កម្មករបានបង្ហាញថាភាគច្រើននៃបុគ្គលិក - វាជាមនុស្សមានភាពស្មោះត្រង់, ឆ្លើយតបនិងមិត្តភាព។ ពួកគេបានជួយឱ្យក្រុមចំណូលថ្មីរស់នៅក្នុងកន្លែងការងារថ្មីនេះ។ តែងតែត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីជួយ។

ទោះបីជាពេលខ្លះដែលក្រុមការងារមួយនៃសំណាងអាក្រក់។ ចេញពីស្ថានភាពបែបនេះគ្មាននរណាម្នាក់ភាពស៊ាំ។ ប៉ុន្តែនៅលើការពេញចិត្តទាំងមូលនៅក្នុងតំបន់នេះមិនមាន។ មិនមានការប្រកួតប្រជែងឬជម្លោះធ្ងន់ធ្ងរគឺ។ មានតែបុគ្គលិកដែលងាយស្រួលដែលជាការត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីគាំទ្រ។

អាជ្ញាធរមាន

រដ្ឋបាលនេះបានទុកជាច្រើនដើម្បីចង់បាន។ ភាគច្រើននៃកម្មករដែលបានបង្ហាញថាការដឹកនាំរបស់ "ល" គឺមិនយកចិត្ដទុកដាក់ផងដែរដើម្បីឱ្យមន្ត្រីក្រោមឱវាទរបស់គាត់។ ឥរិយាបទមិនត្រឹមត្រូវនិងការលំអៀង - នោះគឺជាអ្វីដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយបុគ្គលិក។

ទោះយ៉ាងណាការអះអាងបែបនេះត្រូវបានសម្តែងនៅក្នុងអាសយដ្ឋានស្ទើរតែណាមួយជាមួយនិយោជក។ នេះគឺជាការធម្មតា។ មួយចំនួននៃបុគ្គលិកបាននិយាយថាការគ្រប់គ្រង "ការគាំទ្រ" គ្រាន់តែចំណាយពេលវិន័យ។ Trudoustraivayas នៅទីនេះអ្នកគ្រាន់តែត្រូវចាំថាថៅកែមិនមានមនសិកាមានចិត្ដគំនិតអាចជាពិតដល់កូនចៅ។

លទ្ធផល

ច្បាស់ណាស់ថាអ្វីដែលវាគឺជាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង "ពឹងផ្អែក" ការផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមពិនិត្យនិងអតិថិជននិងដៃគូប្រកួតប្រជែង។ នេះមិនមែនជាកន្លែងល្អបំផុតសម្រាប់ការងារដូចជាសម្រាប់ការព្យាបាលនៃការផ្តល់សេវាធានារ៉ាប់រង។ ប៉ុន្តែអវិជ្ជមានដោយផ្ទាល់ប្រឆាំងនឹងសាជីវកម្មមិនត្រូវបានសម្តែងការ។

"ការគាំទ្រ" កំហុសពិតជាមានការពិតមួយចំនួន។ នៅលើផ្នែកមួយនៃពួកគេអាចត្រូវបានអត់ឱន។ ងាកនៅទីនេះ, និងបុគ្គលិកនិងអតិថិជនគឺមានហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ពិនិត្យបង្ហាញថានរណាម្នាក់មានបទពិសោធវិជ្ជមានជាមួយអង្គការនិងមាននរណាម្នាក់ - អវិជ្ជមានមួយ។