កុំនិយាយថា 20 ហេតុការណ៍ទាំងនោះដល់មិត្តរួមការងាររបស់ខ្ញុំ!

ទំនាក់ទំនងជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់ខ្លួននៅក្នុងការងារជាការពិតណាស់មានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់, វានឹងជួយអ្នកមិនត្រឹមតែដើម្បី unwind និងទទួលបានដើម្បីដឹងថាល្អប្រសើរជាងអ្នកដែលនៅជាប់ដែលអ្នកចំណាយច្រើននៃពេលវេលារបស់ពួកគេទេប៉ុន្តែថែមទាំងធ្វើឱ្យអ្នកមានផលិតភាពច្រើនទៀត។ ទោះជាយ៉ាងណា, មានអ្វីដែលខ្ញុំបាននិយាយថាវាមិត្តរួមការងារគឺមិនចាំបាច់ទេព្រោះវាអាចដាក់អ្នកនៅក្នុងពន្លឺអវិជ្ជមានមួយ។ ដូច្នេះ, យើងផ្តល់ជូនដើម្បីរកឱ្យឃើញនូវអ្វីដែលជារឿងមិនគួរចំនួន 20 ត្រូវបាននិយាយទៅកាន់មិត្តរួមការងារ។

"ប្រាក់បៀវត្សរបស់អ្នកគឺអ្វី?"

នេះគឺជាការមិនត្រឹមតែគ្មានលក្ខណៈអាជីពប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមសំណួរពាក់ព័ន្ធ។ តើអ្នកត្រូវការព័តមាននេះហេតុអ្វីបានជា? អ្នកចង់ប្តឹងតវ៉ាទៅប្រធានការពិតដែលថាអ្នកត្រូវបង់ខ្វះ? ឬនៅលើផ្ទុយមកវិញ, អ្នកចង់និយាយជាមួយចៅហ្វាយជំនួសមិត្តរួមការងារនៅក្នុងការប៉ុនប៉ងមួយដើម្បីបញ្ចុះបញ្ចូលគាត់ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ខែរបស់គាត់?

"តើខ្ញុំអាចខ្ចីលុយខ្លះ?"

យើងជាច្រើននាក់យ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងជីវិតរបស់ពួកគេបន្ទាប់ពីបានចូលមកដល់ការងារបានបង្ហាញថាកាបូបខាងឆ្វេងនៅឯផ្ទះ។ ក្នុងករណីនេះវាជារឿងធម្មតាណាស់ដើម្បីខ្ចីចំនួនតូចមួយនៃមិត្តរួមការងារសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់មួយ។ ទោះជាយ៉ាងណា, មិនរំលោភសប្បុរសរបស់មិត្តរួមការងារនេះ។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់នៅពេលដែលអ្នកមិនគ្រាន់តែបញ្ឈប់ការផ្តល់ប្រាក់កម្ចីប៉ុន្តែនឹងបញ្ឈប់ការគោរពអ្នក។

"នៅលើពាក្យរបស់ខ្ញុំ!"

ការផ្តោតលើអ្វីដែលអ្នកនិយាយការពិតនៅពេលនេះអាចមានប្រសិទ្ធិភាពផ្ទុយ។ ដូច្នេះមនុស្សអាចគិតអំពី, ហើយប្រសិនបើអ្នកគឺជាអ្នកស្មោះត្រង់ជាមួយពួកគេនៅតាមដងផ្សេងទៀត។

«តើអ្នកបានឮ? .. »

មិនមែនជាការងាយស្រួលដូច្នេះនៅពេលដើម្បីជៀសវាងការនិយាយដើមគេនៅក្នុងការងារ។ ទោះយ៉ាងណានេះគួរតែត្រូវបានធ្វើនោះទេព្រោះសេចក្តីអធិប្បាយអវិជ្ជមានអំពីនរណាម្នាក់ពីមិត្តរួមការងារនឹងធ្វើឱ្យអ្នកមើលទៅក្នុងភ្នែករបស់ទស្សនិកជននេះគឺច្រើនកាន់តែអាក្រក់ជាងមួយដែលអ្នកកំពុងនិយាយអំពី។ លើសពីនេះទៀតវាទំនងជាថាវត្ថុនៃការនិយាយដើមការដឹងអំពីពាក្យរបស់អ្នកដែលអាចបំផ្លាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក។

«ខ្ញុំចូលចិត្តខោទាំងនេះអង្គុយនៅលើអ្នក "

ការសរសើរមិនត្រូវបានហាមឃាត់។ ទោះជាយ៉ាងណា, វាគួរតែគិតដោយប្រុងប្រយ័ត្នអំពីអ្វីដែលអ្នកចង់ឱ្យសរសើរ។ ឧទាហរណ៍ការផ្ដល់មតិយោបល់នៅលើរូបរាងរបស់មិត្តរួមការងារដែលបានចាត់ទុកថាជាគ្រាន់តែ។ លើសពីនេះទៀតមនុស្សមួយចំនួនអាចចាត់ទុកវាជាការរំខានយាយីផ្លូវភេទ។

«ដូច្នេះដូចដែលអ្នកតែងតែបង្កឱ្យមានបញ្ហា "

ប្រធានបទដូចជាសាសនានយោបាយនិងការអប់រំរបស់កុមារ, ពេលខ្លះលេចឡើងនៅក្នុងការសន្ទនាគ្នារវាងមិត្តរួមការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណានៅក្នុងករណីគ្មានមិនអាចផ្តល់យោបល់អវិជ្ជមានអំពីមនុស្សដែលប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគំនិតដែលថានេះឬ។ នេះគឺជាការមិនត្រឹមតែគ្មានលក្ខណៈអាជីពប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងគ្មានការគោរពយ៉ាងខ្លាំងចំពោះគាត់។

«តើអ្នកមានផ្ទៃពោះ? "

នៅពីក្រោយគឺកម្រសំណួរនេះក្លាយជាការឆ្លើយតបជាវិជ្ជមាន។ បើសិនជាមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកមិនពិតជាមានផ្ទៃពោះបន្ទាប់មកអ្នកពាក្យស្រដៀងគ្នារវាតចិត្ដចេញពីជំនឿរបស់នាងយ៉ាងខ្លាំង។ ហើយប្រសិនបើវាពិតជាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយនៅក្នុងទីតាំងនោះវាអាចនឹងមិនទាន់បានត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីពិភាក្សាវាជាមួយនឹងមិត្តរួមការងារ។ ដូច្នេះគោរពភាពឯកជនរបស់អ្នកដទៃនិងមិនរំខានដល់ពួកគេនៅក្នុងវិធីនេះ។

"សូមអភ័យទោសរំខាន"

តើហេតុអ្វីបានជាអ្នកនិយាយអ្វីដែលរំខាននរណាម្នាក់? ប្រសិនបើអ្នកពិតជាសោកស្តាយអំពីអ្វីមួយដែលមិនបានធ្វើដូច្នេះនៅឡើយទេថាតើការដែលល្អបន្ទាប់មកមិនធ្វើឱ្យវា? ដំណោះស្រាយសមរម្យគឺដើម្បីប្រែក្លាយទៅជាមិត្តរួមការងារមួយជាមួយនឹងពាក្យថា: "ខ្ញុំសោកស្តាយដែលអ្នកទទួលបានក្នុងមួយនាទី?" ។

«ខ្ញុំកំពុងតែសម្លឹងរកការងារផ្សេងទៀត។ តើអ្នកស្គាល់នរណាម្នាក់ដែលត្រូវការបុគ្គលិក? "

ការពិភាក្សាពីផែនការដូចជាមួយមិត្តរួមការងារអាចធ្វើឱ្យពួកគេចាប់ផ្តើមដើម្បីសភាវគតិពីអ្នកជៀសឆ្ងាយពីព្រោះពួកគេនឹងដឹងថាយ៉ាងឆាប់អ្នកនឹងលែងជាផ្នែកមួយនៃក្រុមនេះ។ លើសពីនេះទៀតពួកគេអាចនិយាយពីនេះទៅអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដោយចៃដន្យ។ វេននៃព្រឹត្តិការណ៍នេះអាចមានលទ្ធផលនៅក្នុងការពិតដែលថាអ្នកនឹងត្រូវបានបណ្តេញចេញបានច្រើនជាងមុនដែលបានគ្រោងទុកនោះទេ។

"អ្នកឃើញកន្ទួលនេះ? ថ្ងៃស្អែកខ្ញុំត្រូវទៅជួបពេទ្យដើម្បីរកឱ្យឃើញអំពីលទ្ធផលនៃការវិភាគនេះ "

ដោយមានករណីលើកលែងនៃការប្តីឬប្រពន្ធឬឪពុកម្តាយរបស់អ្នកដែលមាននរណាម្នាក់ទំនងជាមិនពិតជាចង់ឃើញឬឮអំពីសេចក្ដីលម្អិតណាមួយនៅលើស្ថានភាពសុខភាពរបស់អ្នក។ ការសន្ទនាដែនកំណត់នៅលើប្រធានបទជាមួយមិត្តរួមការងារពិភាក្សាអំពីការឈឺក្បាលឬត្រជាក់មួយ។

«ខ្ញុំគិតថា ... "

ការប្រើប្រាស់ពាក្យបែបនេះគឺអាចទទួលយកបានប៉ុន្តែបានតែប្រសិនបើអ្នកពិតជាមិនជឿថានៅក្នុងអ្វីមួយ។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកចង់បានដើម្បីស្តាប់បញ្ចុះបញ្ចូលកុំប្រើល្បឿនលឿនបែបនេះ, ហើយគ្រាន់តែនិយាយថា, ឧទាហរណ៍: «កិច្ចប្រជុំនេះនឹងមាននៅថ្ងៃស្អែកនៅម៉ោងបី "។

«ខ្ញុំមានការភ្ញាក់ផ្អើលដែលពួកគេបានស្នើសុំឱ្យអ្នកធ្វើបទបង្ហាញយ៉ាងពិតប្រាកដ»

វ៉ារ្យ៉ង់អាចធ្វើទៅបានមួយផ្សេងទៀតនៃឃ្លានេះ: «វាគួរតែត្រូវបានខ្ញុំ! »។ វាគួរតែជៀសវាងការបង្ហាញបែបនៃសេចក្ដីស្រឡាញ់។ វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកនឹងនិយាយថា«សូមអបអរសាទរ! "។

«អ្នកអាចជំនួសខ្ញុំខណៈដែលខ្ញុំសម្រាកនៅក្នុងការាបៀនឬ? "

មិនមានតម្លៃពេលវេលាបន្ថែមទៀតដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់រួមការងាររបស់អ្នកដែលមានជីវភាពសម្បូរសប្បាយ។ នេះអាចបង្កឱ្យមានការមិនសប្បាយចិត្តនិងការច្រណែននិងត្រូវបានម៉ាក braggart មួយ។

"ហើយខ្ញុំបានអញ្ជើញ?"

ចូរកុំភ្លេចថាអ្នកគឺជាមនុស្សពេញវ័យ។ គ្មាននរណាម្នាក់មានកាតព្វកិច្ចក្នុងការអញ្ជើញអ្នកឱ្យព្រឹត្តិការណ៍ទាំងអស់។ ជាថ្មីម្តងទៀតផងដែរពិចារណាគឺអ្នកឆ្លើយសំណួរត្រៀមខ្លួនជាស្រេចនេះ។

«តើអ្នកចង់ចំណាយពេលចុងសប្តាហ៍មួយរួមគ្នា? "

វិធីសាស្រ្តបែបអាចមានន័យជាផ្លូវភេទ។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកគ្រាន់តែចង់ឃើញមិត្តរួមការងារសួរគាត់ថាប្រសិនបើគាត់ចង់ជួបជាមួយអ្នកនៅចុងសប្តាហ៍នេះ។

"គ្មាននរណាម្នាក់នឹងសម្គាល់ឃើញប្រសិនបើខ្ញុំទទួលយកពាងនៃផ្ទះកាហ្វេនេះ"

វាជាការមិនទំនងដែលថាឥរិយាបទបែបនេះនឹងត្រូវបានចាត់ទុកមិត្តរួមការងារដែលជាអ្វីផ្សេងក្រៅពីការលួច។ ដូច្នេះមិនមានការភ្ញាក់ផ្អើលប្រសិនបើនៅទីបញ្ចប់អ្នកនឹងបាត់បង់ការជឿទុកចិត្តនិងការគោរពរបស់ពួកគេ។

"យើងបានក្រោកឡើងនៅលើគ្រែជាមួយបុរសម្នាក់!"

វាមិនចាំបាច់ក្នុងការជូនដំណឹងលម្អិតសហការីរបស់ពួកគេនៃជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់លោកជាពិសេសជិតស្និទ្ធដូច្នេះ។

"គាត់បានលួចគំនិតរបស់ខ្ញុំ"

ប្រហែលជាមួយនៃមិត្តរួមការងារឬសូម្បីតែប្រធាននៃលទ្ធផលបនៃកិច្ចការរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែមិននិយាយពីវាទៅមនុស្សគ្រប់គ្នា។ វាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីពិភាក្សាបញ្ហានេះជាមួយមនុស្សដោយផ្ទាល់នោះ។

"តើខ្ញុំអាចខ្ចីបំបាត់ក្លិនរបស់អ្នក?"

នេះជាសំណួរមិនស្រួលណាស់។ ដោយសួរវាអ្នកផ្លាស់ទីវិសាលភាពនៃទំនាក់ទំនងដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលជាមិនអាចទទួលយកបាននោះទេ។

"ខ្ញុំបានប្តឹងក្រុមហ៊ុននេះ!"

ប្រសិនបើអ្នកមានគម្រោងក្នុងការដាក់ពាក្យបណ្តឹងមួយប្រឆាំងនឹងនិយោជករបស់ពួកគេពិភាក្សាជាមួយមេធាវីប៉ុន្តែមិនជាមួយអ្នកដទៃ។ នៅថ្ងៃដូចគ្នានេះដែរគួរតែធ្វើខ្លួនគេជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរនិងដើម្បីបន្តអនុវត្តយ៉ាងស្មោះត្រង់ភារកិច្ចរបស់ខ្លួនដោយមិនអូសក្នុងករណីនៃការមិត្តរួមការងារ។