ការស្ទង់មតិអ្នកជំនាញនិងវិធីសាស្រ្តប្រមូលទិន្នន័យផ្សេងទៀត

នៅក្នុងអក្សរសិល្ប៍ទំនើបមួយដែលអាចស្វែងរកជម្រើសជាច្រើនសម្រាប់ការប្រមូលពសង្គមចម្បង។ ក្នុងចំណោមពួកគេ, ការវិភាគនៃឯកសារ ប្រភេទទាំងអស់នៃការបោះឆ្នោត។ ប្រើជាញឹកញាប់និងការត្រួតពិនិត្យ។ សម្រាប់វិធីសាស្រ្តការអង្កេតយើងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ - គឺមានទំនាក់ទំនងជាមួយអនកេឆ្លើយសំភាសន៍នេះ។ និងសំណួរទាំងអស់នេះបានធ្វើឡើងនៅក្នុងជាមុនរួចទៅហើយ។

ជាធម្មតាការទំនាក់ទំនងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណទិន្នន័យបឋមដែលគឺជាការចាំបាច់សម្រាប់ភារកិច្ចនៅចំពោះមុខសំភាសន៍នេះ។ សំណួរដែលត្រូវបានសួរជាញឹកញាប់មនុស្សជាច្រើននាក់។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់នៃការអង្កេតនេះគោលបំណងគឺមិនមែននៅក្នុងការសិក្សាទាំងអស់នៃបុគ្គលជាក់លាក់មួយ។ ដូចគ្នានេះផងដែរសម្រាប់ ការប្រមូលផ្ដុំនៃពនេះ សំណួរអាចត្រូវបានប្រើ - បច្ចេកទេសស្រដៀងទៅនឹងសម្ភាសមួយ។ វាកើតឡើងអ្វីគ្រប់យ៉ាងគ្រាន់តែជានៅក្នុងការសរសេរ។ នៅទីនោះផងដែរមានសំណួរដែលបានកំណត់ជាមុននិងការសរសេរមាន។ ពីខាងលើវាអាចត្រូវបានសន្និដ្ឋានថាការស្ទង់មតិនេះ - គឺដើម្បីទទួលបានពបឋមពីអ្នកឆ្លើយតបជាច្រើនដើម្បីភារកិច្ច។

តើមនុស្សមានភាពត្រឹមត្រូវនិងទូលំទូលាយនឹងឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរនេះអាស្រ័យលើចំណេះដឹងនៃអ្នកឆ្លើយតបនិងការសំភាសន៍ដែលបង្កើតបរិស្ថានទាំងមូលសម្រាប់ទំនាក់ទំនង។ នៅក្នុងការពិត - កត្តាដែលមានឥទ្ធិពលបំផុតពីរ។ ដូចគ្នានេះផងដែរពេលសំខាន់និងកន្លែងវត្តមាននៅក្នុងបន្ទប់ដូចគ្នាទៅនឹងមនុស្សដែលគ្មានការអនុញ្ញាតដែលអាចរារាំងយ៉ាងខ្លាំងដំណើរការនេះ។

មានការអង្កេតអ្នកជំនាញគឺជា - គឺស្ថិតនៅក្នុងការពិត, សំភាសន៍ដូចគ្នានេះដែរដូចបានរៀបរាប់ខាងលើ។ វិធីសាស្រ្តនេះមានវិសាលភាពធំជាងមុន។ ជាធម្មតានៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃបញ្ហារបស់គាត់ត្រូវបានដោះស្រាយធម្មជាតិស្មុគ្រស្មាញដោយស្មើភាព។ នេះតម្រូវឱ្យមានមិនគ្រាន់តែជាសំភាសន៍, និងអ្នកជំនាញដែលអាចធ្ងន់ធ្ងរចាប់យកគ្រាន់តែជាការពត្រឹមត្រូវ។ អ្នកឆ្លើយតបផងដែរអនុគ្រោះប្រជាជនជាន់ខ្ពស់ - .. នាយករបស់ក្រុមហ៊ុននេះក្រុមអ្នកអង្កេតការណ៍, មន្រ្តី, លជាធម្មតា, ការស្ទង់មតិអ្នកជំនាញតម្រូវឱ្យមានការចូលរួមប្រហែល 20-30 នាក់។ ជាញឹកញាប់វិធីសាស្រ្តនេះអាចជួយក្នុងការយល់ពីបញ្ហារបស់ក្រុមហ៊ុនធំដើម្បីរកឱ្យឃើញមូលហេតុរបស់ពួកគេ។ ជាគោលការណ៍នាយកនិងម្ចាស់នៃក្រុមហ៊ុនអាចនឹងខ្លួនពួកគេកាន់ដូចសំភាសន៍នោះទេប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេគ្មានសមត្ថភាពនៅក្នុងបញ្ហានេះ, វាជាការល្អប្រសើរដើម្បីប្រគល់វាទៅអ្នកជំនាញ។ ពួកគេមានឱកាសដើម្បីធ្វើការស្រាវជ្រាវនៅលើឫស, t, ក។ E. ពីការធ្វើសេចក្តីព្រាងនៃបញ្ហាដែលខ្លួនគេផ្ទាល់ដើម្បីដោះស្រាយទាំងអស់ដែលប្រមូលព។

ជាញឹកញាប់ការស្ទង់មតិរបស់អ្នកជំនាញត្រូវបានប្រៀបធៀបជាមួយនឹងធំមួយ ករណីសិក្សា, ហើយជាការពិតជាវិធីដែលវាគឺជា។ សំភាសន៍បានចំណាយយ៉ាងច្រើននៃការងារមួយដើម្បីផលិតដំណោះស្រាយទៅនឹងភារកិច្ចមួយ។ ខាងក្រោមនេះគឺជាវិជ្ជាជីវៈមនុស្សម្នាក់សំខាន់ខ្លាំងណាស់, សួរសំណួរ, វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌមានផាសុកភាពបំផុតសម្រាប់អ្នកឆ្លើយតបដើម្បីឱ្យគាត់អាចបើកបានធំជាងគេបំផុតនិងឆ្លើយសំណួរទាំងអស់ដោយស្មោះត្រង់និងយ៉ាងច្បាស់។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវិធីសាស្រ្តនេះគឺមិនមែនជារឿងធម្មតាណាស់នៅលើអ៊ីនធឺណិត។ ពេលខ្លះពួកគេបានចំណាយលុយ, ប៉ុន្តែការឆ្លើយតបមិនមានតម្លៃដើម្បីគិតអំពីវាដំបូងត្រូវលៃតម្រូវដោយខ្លួនឯងទៅការពិតដែលថាគំនិតរបស់គាត់គឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការដោះស្រាយនេះឬថាបញ្ហាគឺថានេះគឺគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍សំភាសន៍និងការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយលោក។ ជ្រើសសម្រាប់ការសំភាសន៍តែប៉ុណ្ណោះដោយបុគ្គលមានសមត្ថកិច្ចដឹងថាតំបន់ជាក់លាក់មួយដែលបានផ្ដល់ភារកិច្ចជាកម្មសិទ្ធិ។ ឧទាហរណ៍សំណួរនៅលើកម្សាន្តអាចជួបកម្មករដែលមានបទពិសោធនៅក្នុងវិស័យវប្បធម៍សកម្មជននៅក្នុងវិស័យនៃពលកម្ម, អ្នករៀបចំព្រឹត្តិការណ៍នេះ។

ការស្ទង់មតិរបស់អ្នកជំនាញអាចត្រូវបានអនុវត្តទាំងខាងក្នុងនិងកំបាំងមុខ។ គុណវិបត្តិនៃទម្រង់បែបបទនៃការសំភាសន៍ជាលើកដំបូងនេះគឺថាមនុស្សទាំងពីរត្រូវចំណាយពេលវេលាច្រើន។ ដូចគ្នានេះផងដែរជាច្រើននៃធនធានចេញបន្ទាប់ពីការទាំងអស់ដែលប្រមូលបានដំណើរការទិន្នន័យរបស់។ នៅក្នុងលំដាប់មិនឱ្យខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាមានតម្លៃ, ប្រើសំណួរដែលត្រូវគ្នា, ប៉ុន្តែវាជាការកត់សម្គាល់ថាកិច្ចប្រជុំដែលមានតម្លៃដែលបានផ្តល់នូវពផ្ទៃពេញលេញបន្ថែមទៀតសម្រាប់ភារកិច្ច។ បន្ទាប់ពីបានទាំងអស់ប្រសិនបើអ្នកជំនាញមិនអាចត្រឹមតែទទួលបានចម្លើយទៅនឹងសំណួរពាក្យសំដីប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំង "អាន" ការសន្យាដែលមិនមែនជាពាក្យសំដីដែលជាការសំខាន់ខ្លាំងណាស់ផងដែរ។