ការទូទាត់ទៅឱ្យអ្នកគ្មានការងារធ្វើលំហែមាតុភាព។

ពេលដែលស្ត្រីម្នាក់បានដឹងថានាងនឹងក្លាយជាម្តាយនោះវាអាស្រ័យការទទួលខុសត្រូវធំសម្រាប់កំណើតរបស់ទារកដែលមានសុខភាពល្អ។ ដូច្នេះវាត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានទម្លាប់របស់ពួកគេបាននាំមុខគេរបៀបរស់នៅដែលមានសុខភាពល្អ, ការធ្វើឱ្យសមយុទ្ធកាយសម្ព័ន្ធចាំបាច់ទាំងអស់ដែលត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាដោយវេជ្ជបណ្ឌិត។

ស្របល្អនេះនិងដើម្បីទស្សនាមេធាវី។ ការពិតដែលថាកូដនៃច្បាប់និងវិក័យប័ត្រមួយដែលត្រូវបានផ្តល់ជូន, ដែលបានបញ្ជាក់លក្ខខណ្ឌដែលវាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការព្រមទាំងប្រតិបត្តិការនៃស្ត្រីដែលមានផ្ទៃពោះ, ការសំរាកលំហែមាតុភាពចែងការបង់ប្រាក់ទៅឱ្យអ្នកគ្មានការងារធ្វើនិងបញ្ហាសំខាន់មួយចំនួនផ្សេងទៀតសម្រាប់ម្តាយនាពេលអនាគត។

ប្រសិនបើយើងសម្លឹងមើលទៅលើច្បាប់បច្ចុប្បន្ននេះវានឹងត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាអ្នកគ្មានការងារធ្វើគឺជាស្ត្រីគ្មាននរណាម្នាក់អាចមិនផ្តល់កន្លែងការងារមួយ។ ហើយប្រសិនបើក្រុមហ៊ុននេះមិនអាចផ្តល់នូវលក្ខខណ្ឌសមស្របនិងរបៀបនៃការងារនេះ, ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះគួរត្រូវបានដោះលែងពីការងារ។ ក្នុងករណីនេះនិយោជកត្រូវតែបង់ប្រាក់ការទូទាត់មាតុភាពដែលគេហៅថាដើម្បីគ្មានការងារធ្វើ។

ជាការពិតណាស់, ស្ត្រីទាំងអស់នៅក្នុងរដ្ឋនេះមានការព្រួយបារម្ភអំពីអ្វីមួយសប្តាហ៍នៃការមានផ្ទៃពោះចាត់ទុកថាជាការចាប់ផ្តើមនៃការឈប់សំរាកព្រមទាំងការគណនាការទូទាត់របៀបដើម្បីឱ្យអ្នកគ្មានការងារធ្វើលំហែមាតុភាព។

សំណួរទាំងអស់នេះត្រូវបានផ្តល់សម្ដែងនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ គូរឡើង សម្ភពឈប់សម្រាក អាចធ្វើបាន, ដែលចាប់ផ្តើមនៅសប្តាហ៍ទីសាមសិបជាមួយនៃការមានផ្ទៃពោះ។ ការបង់ប្រាក់មាតុភាពគ្មានការងារធ្វើត្រូវបានទៅក្នុងរយៈពេល 126 ថ្ងៃបានធ្វើឱ្យប្រតិទិនពោលគឺប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែល ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ នឹងទទួលបានក្នុងអំឡុងពេល 70 ថ្ងៃមុនពេលសំរាលកូននិង 56 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីព្រឹត្តិការណ៍ពេលនោះ។ ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានស្ដ្រីម្នាក់ក្រោយឆ្លងទន្លេរួចទទួលបានការទូទាត់សម្រាប់ 70 ថ្ងៃ។

ប្រសិនបើអ្នកជាស្ត្រីរុស្ស៊ីផ្តល់កំណើតកូនពីរនាក់ឬច្រើនជាងនេះ, ការទូទាត់នៃរយៈពេល postpartum នេះមានរយៈពេល 110 ថ្ងៃ។

តើអ្នកណាអាចទទួល ការទូទាត់មាតុភាព? ជាដំបូងនៃការទាំងអស់, ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងនិងជាអចិន្ត្រៃរស់នៅលើទឹកដីរបស់ខ្លួន។ ការទូទាត់មាតុភាពនិងពឹងផ្អែកពលរដ្ឋរុស្ស៊ីដែលកំពុងរស់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅបរទេស។ តាមក្បួនមួយនេះនឹងអនុវត្តទៅកាន់ក្រុមគ្រួសារនៃបុគ្គលិកយោធា។

វានៅតែជាសំណួរបើកចំហដូចជាការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពបង់។ ប្រសិនបើយើងងាកទៅរកច្បាប់, ការ ការទូទាត់នៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព គឺជាទំហំនៃប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនេះ។ ខណៈពេលដែលមានបទពិសោធការងារស្ត្រីមិនត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនី, វាត្រូវបានចាត់ទុកថាជា 100 ភាគរយ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើស្ត្រីមានផ្ទៃពោះទទួលបានជាអត្រានៃការ $ 200 ជាចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពនេះនឹងស្មើនឹង 200h4 = 800 ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នេះគឺប្រហាក់ប្រហែលដូចដែលវាមិនយកទៅក្នុងគណនីចំនួននៃថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយខែព្រមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាក។

ការទូទាត់មាតុភាពគ្មានការងារធ្វើអាចទៅត្រូវបានគណនាយកទៅក្នុងគណនីទំហំ នៃផលប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើ, ទំហំនៃអាហារូបករណ៍និងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតណាមួយ។ វាជាការសម្ងាត់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមិនមានជាការលំហែមាតុភាពស្ត្រីមានផ្ទៃពោះអាចធ្វើបានតែនៅក្នុងកន្លែងរបស់ពួកគេនៃលំនៅដ្ឋានក្នុងការការពារពលកម្មនិងស្ថាប័នសន្ដិសុខសង្គម។ តាមក្បួនមួយចំនួននៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពគឺមានប្រមាណ 25 ភាគរយនៃអប្បបរមាចិញ្ចឹមជីវិត។

ក្នុងការបន្ថែមទៅលំហែមាតុភាព, ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះអាចទទួលបាននិងអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួនផ្សេងទៀត។ ជាចម្បងទាំងនេះរួមមានផលប្រយោជន៍ក្នុងការជួយកំណើតរបស់កុមារព្រមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការថែទាំកុមារមួយរហូតដល់លោកមានអាយុបីឆ្នាំ។ បើកុមារមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ, ស្ត្រីមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំឈប់សំរាកដើម្បីថែទាំការថែទាំទារកនោះរហូតដល់គាត់បានឈានដល់អាយុប្រាំមួយនេះ។

តាមក្បួនមួយការបង់ប្រាក់ទាំងអស់សម្រាប់ការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពម្តាយទទួល។ ទោះជាយ៉ាងណា, ប្រសិនបើស្ថានភាពមិនបានរំពឹងទុកការរីកចម្រើនការទូទាត់មាតុភាពអាចទទួលបាននិងសាច់ញាតិផ្សេងទៀតព្រមទាំងតំណាងឬអាណាព្យាបាលរបស់កុមារ។

ឧទាហរណ៍ការទូទាត់អាចត្រូវបានចេញនៅលើដៃរបស់ឪពុករបស់បុរសម្នាក់ដែលត្រូវនឹងអនុម័តកុមារឬអាណាព្យាបាលរបស់គាត់។