ការថែទាំកុមារឈឺ: ចម្លើយចំពោះសំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់

ជាញឹកញាប់ណាស់, ឪពុកម្តាយធ្វើការមានដើម្បីយកពេលវេលាចេញដោយសារតែជំងឺរបស់កុមារ។ ជនពិការជាបណ្តោះអាសន្នបែបនេះបានបង់ដោយច្បាប់ផ្សេងគ្នាបន្តិចជាងមន្ទីរពេទ្យធម្មតានៅពេលដែលនិយោជិតឈឺខ្លួនឯង។

លក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់សម្រាប់ការថែទាំនៃកុមារដែលមានជំងឺនេះត្រូវបានចុះឈ្មោះក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពមាតុភាពចាកចេញពីពលរដ្ឋជាប្រធានបទដើម្បីការធានារ៉ាប់រងសង្គមកំហិត" ។

តើនរណាអាចទទួលយកការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់ការថែទាំកុមារ?

ទទួលបានក្នុងមួយថ្ងៃដើម្បីថែទាំកូនឈឺមួយតែប៉ុណ្ណោះអាចធ្វើបានឪពុកម្តាយឬ សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធរបស់ កុមារនៅក្នុងករណីដែលជាកន្លែងដែលពួកគេបានធ្វើការនេះដោយយោងតាមកិច្ចសន្យាការងារ។ នោះគឺអ្នកដែលធ្វើការម៉ៅការដើម្បីទទួលបានការទូទាត់សម្រាប់សិទ្ធិការថែទាំគឺមិន។ ប្រសិនបើមានការថែទាំកុមារបានអនុវត្តដោយមនុស្សម្នាក់ដែលមិនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សមាជិកក្រុមគ្រួសារមួយសំវិធានធនត្រូវបានមិនបានបង់។

ការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់កុមារត្រូវបានការថែទាំវេជ្ជបណ្ឌិតបានផ្តល់ឱ្យទាក់ទង (ឬអាណាព្យាបាល) ដែលពិតជាយកចិត្ដទុកដាក់ចំពោះកុមារកំពុងមានជំងឺនេះ។ ការឈប់សម្រាកឈឺអាចទទួលបាននៅគ្រូពេទ្យនិងអ្នកជំងឺនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃជំងឺដែលតម្រូវឱ្យមានការព្យាបាលឬសម្រាកព្យាបាលជំងឺនេះ។ វាជាកាលបរិច្ឆេទពីបញ្ជីក្នុងអំឡុងពេលនៃការព្យាបាលដោយផ្ទាល់ថ្ងៃរបស់អ្នកជំងឺទៅជួបគ្រូពេទ្យនោះទេ។

ទៅនឹងអ្វីដែលមានអាយុកុមារដែលអាចទទួលបានផលប្រយោជន៍នៅក្នុងពេលនៃជំងឺនេះ?

ការថែទាំកុមារអាចឈឺត្រូវបង់នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃជំងឺរបស់កុមារពីកំណើតទៅដល់អាយុដប់ប្រាំនេះ។ ក្នុងករណីនៅពេលដែលម្តាយគឺស្ថិតនៅក្នុងនេះ ការឈប់សម្រាកដើម្បីថែទាំ សម្រាប់កុមារឬការ ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព, មន្ទីរពេទ្យនេះនឹងមិនត្រូវបានបង់។

តើបទពិសោធរបស់ឪពុកម្តាយនៅក្នុងទំហំនៃការទូទាត់សម្រាប់ការថែទាំ?

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់គឺអាស្រ័យលើប្រវែងនៃឪពុកម្តាយដែលបានយកចិត្ដទុកដាក់ចំពោះកុមារនោះ។

លើសពីនេះទៀតការទូទាត់នៃការថែទាំកូនឈឺត្រូវបានកំណត់ដោយរបបនេះនិងការព្យាបាលរបស់កុមារ: ចេដើរបនឬការព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យ។

ជម្រើសការព្យាបាលជំងឺក្នុងដប់ថ្ងៃដំបូងត្រូវបានបង់បើយោងតាមអតីតភាពការងារធានារ៉ាប់រងនិងថ្ងៃដូចខាងក្រោមនៅឯអត្រានៃការពាក់កណ្តាលប្រាក់ឈ្នួលមធ្យម។ នៅក្នុងការព្យាបាលនៃសំណងមន្ទីរពេទ្យដែលមានមូលដ្ឋាននៅពឹងផ្អែកលើរយៈពេលដែលឪពុកម្តាយ (ឬសាច់ញាតិផ្សេងទៀតនៃកុមារ) ។

អតីតភាពការងារ ប៉ះពាល់ដល់ ទំហំនៃការទូទាត់ ដូចខាងក្រោម:

ដែលមានប្រវែងវែងជាង 8 ឆ្នាំនៃការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់ការថែទាំកុមារដែលមាននៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 100% នៃប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យមនៅបទពិសោធនៃការ 5-8 ឆ្នាំ - 80% រហូតដល់ទៅ 5 ឆ្នាំ - 60% ។

សម្រាប់ការគណនានៃផលប្រយោជន៍នេះត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនី រយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រង នោះគឺមានប្រវែងសរុបរបស់បុគ្គលិកនៅកន្លែងធ្វើការ (ជាជាង សេវាបន្ត) ។ នេះមានន័យថាក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកណាមួយនៅក្នុងបទពិសោធការងារសម្រាប់ហេតុផលជាច្រើន, រយៈពេលនៃការពេលវេលាដែលមានប្រសិទ្ធិភាពទេ: បទពិសោធសង្ខេបឡើងដោយធាតុសៀវភៅ។

តើមានការរឹតបន្តឹងណាមួយនៅលើលក្ខខណ្ឌនៃមន្ទីរពេទ្យនេះ?

បាទ, មានការរឹតបន្តឹងបែបនេះគឺមាន។

ការថែទាំឈឺកូនរហូតដល់ទៅប្រាំពីរឆ្នាំអាចនឹងត្រូវបានបង់ក្នុងពេញលេញក្នុងអំឡុងពេលនៃការព្យាបាលនៅក្នុងសំណុំបែបបទចេដើរបនឬក្នុងករណីដែលស្នាក់នៅជាមួយកុមារត្រូវបានព្យាបាលនៅកន្លែងសម្រាកព្យាបាលនេះប៉ុន្តែមិនលើសពី 60 ថ្ងៃប្រតិទិនសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិនទាំងមូល។ ក្នុងករណីទាំងនោះដែលត្រូវបានកំណត់ដោយសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមក្រសួងក្រសួងការទូទាត់នេះអាចត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ទៅ 90 ថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងមួយឆ្នាំ។

ឈឺកូនខ្វល់ពី 7-15 ឆ្នាំបង់ 15 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃសម្រាប់ករណីគ្នានៃការព្យាបាលឬជំងឺករណីសហម្ចាស់ផ្ទះនៃកុមារដែលមានឪពុកម្តាយមួយនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តស្ថានីប៉ុន្តែមិនច្រើនជាង 45 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ។

ដែនកំណត់នៅលើរយៈពេលនៃមន្ទីរពេទ្យទីនោះសម្រាប់ពីរប្រភេទនៃកុមារ: មេរោគអេដស៍និងអ្នកដែលនៃកុមារដែលមានមេរោគជំងឺនេះដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងផលវិបាកក្រោយការចាក់វ៉ាក់សាំង។

លើសពីនេះទៅទៀតមន្ទីរពេទ្យបានបង់ក្នុងពេញលេញនៅក្នុងករណីនៃការដាច់ពីគេនៅក្នុងមត្តេយ្យសាលា។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីការពារខ្លួនអ្នកមាតាបិតាដែលមានកូនជាញឹកញាប់ឈឺ?

នេះអាចត្រូវបានធ្វើដោយរួមទាំងនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារឬការទូទាត់ការប្រមូលផ្តុំនៃ "overrated" បង់ថ្ងៃឈឺមួយកុមារ។ បន្ទាប់មកប្រាក់ខែអ្នកជម្ងឺនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការចំណាយនៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួលនេះ។ ឬអ្នកអាចចែកចាយថ្ងៃឈប់សម្រាករវាងសមាជិកគ្រួសារទាំងអស់ដូច្នេះថាអត្រាបង់គឺមិនត្រូវបានហួសពីការ។