ការងារនៃអនីតិជន: ច្បាប់និងការរឹតបន្តឹង

ខណៈពេលដែលនៅលើមនុស្សវ័យជំទង់វិស្សមកាលជាញឹកញាប់រកឃើញភាពខុសនៃការងារក្រៅម៉ោងដែលមានជាបន្តបន្ទាប់មានគម្រោងការរួមបញ្ចូលជាមួយការសិក្សារបស់ពួកគេ។ នៅពេលដែលការងារដែលនៅទីក្រុងម៉ូស្គូសម្រាប់និស្សិត - ជាបាតុភូតទូទៅ, បុគ្គលិកទទួលភ្ញៀវក្នុងសាលា - ជាដំណើរការឆ្ងាញ់ជាដែលមានការបារម្ភនិងចំនុចគ្រោះថ្នាក់របស់ខ្លួន។ យើងនឹងរៀបចំកម្មវិធីអប់រំមួយតូចមួយសម្រាប់ប្រធានបទស្មុគស្មាញនេះ។

ច្បាប់គ្រប់គ្រង

ការងារនៃអនីតិជនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយជំពូក 42 នៃ RF ទទួល LC និងអត្ថបទពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។ អាចជាបុគ្គលដែលបានឈានដល់អាយុដប់ប្រាំមួយឆ្នាំនេះបើតាមការឱ្យពួកគេរួចទៅហើយដើម្បីយកនៅលើការងារនោះទេ។ ក្នុងករណីពិសេសដើម្បីអនុវត្តការងារពន្លឺមិនមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាព, វាជាការអនុញ្ញាតដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងមួយជាមួយដប់ប្រាំឆ្នាំ, បានផ្តល់ថាបេក្ខជនបានបញ្ចប់ការសិក្សាឬការបន្តនូវទម្រង់ល្អរបស់គាត់នៃការពេញម៉ោងរួចទៅហើយ។ ទំនាក់ទំនងដប់បួនច្បាប់ដែលធ្វើការរដ្ឋជាសម្រាប់មនុស្សវ័យជំទង់អាចនៅក្នុងករណីនៃការយល់ព្រមពីឪពុកម្តាយ (ឬអាណាព្យាបាល) នៅក្នុងពេលទំនេររបស់គាត់ពីសាលា។ ទាក់ទងទៅនឹងការចូលរួមនៅក្នុងផលិតកម្មខ្សែភាពយន្ត, ការសម្តែងល្ខោននិងការសម្តែងបន្តផ្ទាល់មានកំណត់អាយុទេប៉ុន្តែមានមួយចំនួនធំនៃក្បួនជាក់លាក់សម្រាប់អង្គការនៃដំណើរការដែលតម្រូវឱ្យមានការអនុលោមតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរឹងបាន។

លក្ខខណ្ឌការងារ និងការរឹតបន្តឹង

ការងារនៃអនីតិជនជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការចេញវិញ្ញាបនប័ត្រធានារ៉ាប់រងនិងសៀវភៅការងារដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយមាត្រា 66 នៃច្បាប់ការងារនេះ។ ក្នុងករណីនេះកិច្ចសន្យានេះអាចត្រូវបានចេញនិងរបៀបបន្ទាន់សម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយ (ឧទាហរណ៍ក្នុងអំឡុងពេល ថ្ងៃឈប់សម្រាករដូវក្តៅ) និងជាស្ដង់ដារមួយដែលបើកចំហរ។ មុនពេលឈានដល់អាយុ 18 ឆ្នាំមន្រ្តីបែបនេះគួរតែត្រូវបានទាមទារដើម្បីទទួលការពិនិត្យសុខភាពប្រចាំឆ្នាំមួយនៅក្នុងការចំណាយនៃក្រុមហ៊ុននិយោជក។ យើងបានរាយច្បាប់មានសារៈសំខាន់ចម្បង:

• ហាមឃាត់ការទាក់ទាញទៅធ្វើការនៅការផ្លាស់ប្តូរ!
• ក្មេងជំទង់មិនអាចត្រូវបានបណ្តេញចេញតែម្នាក់ឯងនៅលើផ្តួចផ្តើមនិយោជកដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគណៈកម្មការយុវជននិង អធិការកិច្ចការងារ ;
• វាបានសម្រេចចេញពីលទ្ធភាពនៃការចុះឈ្មោះនៅក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នានេះ;
• វាគឺជាការមិនអាចទៅរួចទេដើម្បីចេញវេជ្ជបញ្ជានៃការទទួលខុសត្រូវនៅក្នុងកិច្ចសន្យាពេញ។

លើសពីនេះទៀតច្បាប់បានកំណត់តំបន់ដែលក្នុងនោះការងាររបស់អនីតិជននេះគឺមិនអាចទទួលយកបាន។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងការផលិតនៃការះថាក់និងគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពនិងស្ថានភាពរស់នៅរបស់លោក - ឧទាហរណ៍ការប្រព្រឹត្ដនៅក្រោមដី! ព្រមទាំងឧស្សាហកម្មគីមីលោហធាតុ, វិស្វកម្ម, ល្បែង, ក្លឹបរាត្រី, សកម្មភាពផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងថ្នាំជក់និងការផឹកស្រា។ បញ្ជីពេញលេញគឺទូលំទូលាយណាស់និងបានផ្តល់អនុសាសន៍វាទៅពិនិត្យមើលយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។ ធាតុដាច់ដោយឡែកដែលមានចែងមួយ ម៉ោងធ្វើការ។ នាងជាការពិតណាស់, ការថយចុះ។ មនុស្សវ័យជំទង់ក្នុងការអនុវត្ត 16 ឆ្នាំរបស់គាត់ដែលមានអាយុអាចធ្វើការអតិបរមានៃ 24 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍នោះទេប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេបានឈានដល់អាយុនេះវាជាការរួចទៅហើយ 35 ម៉ោង។ នៅពេលដែលការរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយស្តង់ដារអប់រំនៅពាក់កណ្តាលត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ ដូច្នេះការផ្លាស់ប្តូរមួយមិនគួរលើសពី 5 ម៉ោងនិង 15-16 7 16-18 ម៉ោង។ ដូច្នេះការងាររបស់អនីតិជនតម្រូវឱ្យមានការថែទាំនិងការកើនឡើងនៃការសិក្សាបឋមក្របខ័ណ្ឌច្បាប់នៅលើបញ្ហានេះ។ សូមចាំថាវាគឺជា - ការទទួលខុសត្រូវមួយយ៉ាងធំសម្រាប់អ្នក។