ការគណនាចំនួនមធ្យមនៃការ

ចំនួនមធ្យម - សូចនាករដែលត្រូវបានកំណត់យ៉ាងងាយស្រួលដោយផ្អែកលើចំនួននៃបញ្ជីបុគ្គលិកគណនេយ្យបន្តនេះ (យោងតាម ពេល timecard ធ្វើការ) ។

ការគណនាចំនួនមធ្យមនេះរួមបញ្ចូលទាំងបុគ្គលិកការរក្សាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងារចរចារនិងធ្វើការជាច្រើន ប្រភេទនៃការងារ (បណ្តោះអាសន្នអចិន្រ្តៃយ៍ឬតាមរដូវ) ប៉ុន្តែមិនតិចជាងមួយថ្ងៃ។ រួមបញ្ចូលផងដែរគឺជាម្ចាស់សហគ្រាសដែលធ្វើការនៅលើវានិងទទួលបានបង់នៅទីនេះ។

ក្នុងការបន្ថែមទៅពិតជាធ្វើការក្នុងសូចនាករនេះមានចំនួននិងបាត់ខ្លួនសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួននៅកន្លែងធ្វើការនៅឯមនុស្សដែលពេលនេះ។ ទាំងនេះអាចជាកម្មករដែល:

- អវត្តមានដោយសារតែជំងឺដោយមានការទទួលស្គាល់ជាចាំបាច់នៃពិការភាពសន្លឹក;

- មាននៅក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម;

- អនុវត្តការងារនៅតាមផ្ទះ (នៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះត្រូវតែមាននៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារសមរម្យ);

- គឺនៅក្នុង ថ្ងៃឈប់សម្រាកពីសាលា, ក្នុងអំឡុងពេលដែលបានរក្សាទុកប្រាក់ខែ (ពេញលេញឬដោយផ្នែក);

- គឺមានទាំងនៅក្នុងប្រចាំឆ្នាំនិង ថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមទៀត !

- មានបិទមួយថ្ងៃលទ្ធផលលទ្ធផលសម្រាប់ការចេញពីម៉ោង;

- គឺមាននៅលើវិស្សមកាលដោយមានការអនុញ្ញាតពីរដ្ឋបាលដោយគ្មានប្រាក់ខែ, ឧទាហរណ៍, សម្រាប់ហេតុផលគ្រួសារ (និងអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងទៀតដែលមានសុពលភាព) ។

ការគណនាចំនួនមធ្យមនេះមិនរួមបញ្ចូល:

- ស្ត្រីដែលមាននៅលើការឈប់សម្រាកទាក់ទងទៅនឹងការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន!

- កម្មករដែលមាននៅក្នុងពពួកនៃការឈប់សម្រាកបន្ថែមទៀត (ឧទាហរណ៍, ការថែទាំកុមារ);

- បុគ្គលិកដែលមាននៅលើការឈប់សម្រាកការសិក្សាបានរចនាឡើងជាបន្ថែមដោយគ្មានប្រាក់ខែ។

ចំនួនមធ្យមនៃ - គណនាដូចខាងក្រោម: គឺជាចំនួនសរុប អត្ជន នៃបុគ្គលិកក្នុងអំឡុងខែសម្រាប់ការជារៀងរាល់ថ្ងៃដោយមិនរាប់បញ្ចូលថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈនិងចុងសប្តាហ៍ដែលជាចំនួនលទ្ធផលត្រូវបានបែងចែកដោយថ្ងៃប្រតិទិននៃខែដូចគ្នា។ ចំនួនបុគ្គលិកចូលរួមនៅក្នុងនោះ ការងារនៅចុងសប្តាហ៍នេះ បានយកនៅក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដូចគ្នានេះដែរដូចជានៅក្នុងថ្ងៃធ្វើការមុន។

ភាគច្រើនយ៉ាងច្បាស់យើងអាចបង្ហាញការគណនាចំនួនមធ្យមនៃឧទហរណ៍ជាក់លាក់។

ដូច្នេះ, អ្នកត្រូវការដើម្បីគណនាចំនួនមធ្យមនៃអ្នកធ្វើការក្នុងក្រុមហ៊ុននេះកាលពីខែមេសាឆ្នាំ 2012 ។ នេះជាចំនួនសរុបនៃនិយោជិតដកទាំងនោះដែលមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការចង្អុលបង្ហាញនេះគឺមាន 3300 នាក់។ ចំនួនមធ្យមនៅក្នុងខែនេះគឺ (3300: 30 = 110 Perse ។ ) ។ លទ្ធផលដែលគួរតែងតែត្រូវបានបង្គត់ឡើងទៅទាំងមូលជាអង្គភាពនៃការវាស់វែងមួយដែលត្រូវបានប្រជាជន។

ប្រសិនបើរយៈពេលវែងជាងមួយខែបន្ទាប់មកគណនាចំនួនមធ្យមត្រូវបានកំណត់ដូច្នេះ។ ដំបូងបញ្ជាក់តួលេខសម្រាប់ខែនីមួយដោយឡែកពីគ្នា។ ទីពីរសង្ខេបលទ្ធផលនិងបែងចែកដោយចំនួននៃខែនៅក្នុងរយៈពេលដូចគ្នានោះ។

ឧទាហរណ៍អំឡុងពេលគណនាការ - មួយឆ្នាំ។ ត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីស្វែងរកផលបូកនៃចំនួនមធ្យមសម្រាប់ខែទាំងអស់នៃឆ្នាំនេះនិងការបូកលទ្ធផលត្រូវបានបែងចែកដោយដប់ពីរ។

នៅពេលសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុននេះគឺមានតាមរដូវកាលនៅក្នុងធម្មជាតិនិងធ្វើការចេញតិចជាងមួយឆ្នាំខណៈដែលចំនួនមធ្យមដែលទទួលបានគួរតែត្រូវបានបែងចែកដោយចំនួននៃខែធ្វើការ។

វាមានលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួននៃគណនីរបស់កម្មករមានការងារធ្វើគឺជា ផ្នែកមួយម៉ោង។ លទ្ធផលកាតរបាយការណ៍របស់បុគ្គលិកដូចជាត្រូវបានកត់ត្រាជាគ្រឿងពេញលេញក្នុងថ្ងៃប្រតិទិនគ្នា (ចុងសប្តាហ៍រួមបញ្ចូល) ។ កម្មករបែបនេះគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកនៅក្នុងភាគហ៊ុនសមាមាត្របើយោងតាមពេលវេលាដែលបានធ្វើការគឺ: វាគឺជាពេលវេលាដែលនឹងត្រូវបានបែងចែកដោយប្រវែងនៃថ្ងៃធ្វើការ, និងលទ្ធផលគុណនឹងចំនួនថ្ងៃក្នុងមួយខែបានធ្វើការដោយបុគ្គលិកដែលបានបែងចែកដោយផលបូកនៃថ្ងៃធ្វើការនេះនៅក្នុងខែនេះ។