សំភាសន៍ការងារនៅក្នុងភាសាអង់គ្លេស: តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរៀបចំសម្រាប់វានិងរបៀបដើម្បីឆ្លងដោយជោគជ័យ

ចំនួនកើនឡើងនៃអ្នកជំនាញមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលមានសញ្ញាបត្រអប់រំខ្ពស់ជាងមុននៅលើទឹកដីនៃ អតីតសហភាពសូវៀត ព្យាយាមស្វែងរកកន្លែងរបស់គាត់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបរទេស។

ក្នុងការបន្ថែមទៅការប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងឯកសារការរៀបចំបញ្ជាក់កម្រិតអប់រំរបស់គុណវុឌ្ឍិនិងបទពិសោធន៍, បេក្ខជននីមួយគឺត្រូវដាក់ពាក្យសុំទីតាំងមួយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយដែលគួរតែដឹងជាមុនថាលោកទំនងជានឹងត្រូវបានសម្ភាសន៍ជាភាសាអង់គ្លេស។ ក្នុងករណីនេះបើទោះបីជាវាត្រូវបានសន្មត់ថាអ្នកនឹងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសរបស់ពួកគេចាត់ទុកថាជាបេក្ខជនសម្រាប់ទីតាំងជាក់លាក់មួយ, ជាធម្មតាមកពីការិយាល័យកណ្តាលតំណាងនេះហើយវាជាញឹកញាប់បំផុតជនបរទេស។

វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំថាក្នុងគោលបំណងដើម្បីរៀបចំសម្រាប់ការសំភាសន៍គឺជាជោគជ័យមួយនិងបានផ្ដល់លទ្ធផលដែលចង់បាន, ការសិក្សានៃសៀវភៅស្តីពីការធ្វើអាជីវកម្មនៅក្រៅប្រទេសនោះនឹងមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រាន់។

និយោជកបរទេសគឺខុសគ្នាឆ្ងាយណាស់ពីក្រុមមេដឹកនាំពួកអ្នកដែលយើងមានទម្លាប់ធ្វើការកត់សំគាល់ដើម្បីដោះស្រាយជាមួយ។ ដូច្នេះក្នុងប្រទេសរបស់យើងក្នុងអំឡុងពេលបទសម្ភាសប្រធានជាញឹកញាប់បច្ចុប្បន្នអនុរបស់លោកតំណាងនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកឬអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់មួយនៃការនិងគ្នាពួកវាទាក់ទងទៅនឹងបេក្ខជនជាមួយនឹងការមិនទុកចិត្តលាក់បាំងជំងឺនេះ។ តំណាងរបស់ក្រុមហ៊ុនបរទេសនៅលើផ្ទុយមកវិញ, យ៉ាងស្ងាមស្ងាត់មួយផ្នែកនៅក្នុងការសន្ទនាការប្រើថ្នាំនេះមុខសូម្បីតែនៅពេលពិភាក្សាអំពីបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរក្នុងការចុះមកញញឹមរាក់ទាក់។

បទសម្ភាសទាំងមូលនៅក្នុងភាសាអង់គ្លេសគឺមិនមាននីតិវិធីដូចគួរឱ្យខ្លាចជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកស្គាល់និងត្រូវបានដឹកនាំក្នុងលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន។

ដូច្នេះ, ផ្ញើប្រវត្តិរូបនិងការទទួលបានការហៅសំភាសន៍ជាភាសាអង់គ្លេសមួយនេះវាមិនមែនជាការចាំបាច់ដើម្បីរត់វគ្គសិក្សាឬព្យាយាមដើម្បីខ្លួនឯងបានរៀនពាក្យនិងឃ្លាមួយចំនួនជាថ្មីនៅក្នុងភាសាបរទេស។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើបានយ៉ាងល្អនៅក្នុងសាលានិងចូលចិត្តភាសាអង់គ្លេសនៅសាកលវិទ្យាល័យនេះបានរៀនសម្ភារៈនឹងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការប្រាស្រ័យទាក់ទងក្នុងការសំភាសន៍។ រក្សាទុកនៅពេលដែលល្អបំផុតក្នុងការចំណាយលើការរៀបចំនៃឯកសារសិក្សានៃបញ្ជីនៃបញ្ហាដែលអាចធ្វើបាននិងការបង្កើតឱ្យមានចិត្ដគំនិតត្រឹមត្រូវ។

អ្វីដែលត្រូវនិយាយថានៅសំភាសន៍?

សំណួរនេះគឺប្រហែលជាការសំខាន់ក្នុងការរៀបចំសម្រាប់ការសំភាសន៍ការងារមួយនៅក្នុងភាសាអង់គ្លេស។ ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើនិយោជកបរទេសគឺមានភាពខុសគ្នាពីអ្នកដែលនៃនាយក, ដែលយើងត្រូវបានទម្លាប់ធ្វើការកត់សំគាល់ដែលមានន័យថាទាំងពីរមានការប្រព្រឹត្តខុសគ្នា។

រក្សាទុកក្នុងចិត្តថាជាធម្មតាចាប់ផ្តើមបទសម្ភាសជាភាសាអង់គ្លេសជាមួយនឹងការសន្ទនាដែលគ្មានកំហុសអំពីអាកាសធាតុ, ពេលវេលានៃឆ្នាំ, ដំណឹងនិងអ្វីដូចនោះ។ ហើយបានតែបន្ទាប់ពីនោះនិយោជកមានសក្តានុពលទៅប្លុកសំខាន់នៃសំណួរចម្លើយដែលគួរបញ្ជាក់ស្ថានភាពនេះជាមួយនឹងការសិក្សារបស់អ្នក, សមត្ថកិច្ច, ផែនការនាពេលអនាគត, ចំណូលចិត្ត, ជំនាញទំនាក់ទំនង និងសមត្ថភាពក្នុងការបង្គាប់ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាស្មុគ្រស្មាញ។ ឮជាញឹកញាប់និងសំណួរអំពីការងារមុនកម្រិតផាសុខភាពនៃប្រាក់ឈ្នួល។ សូមព្យាយាមជៀសវាងចម្លើយ monosyllabic ខណៈពេលទៅណាមួយរបស់សំណួរដែលបានសួរ។ ដូច្នេះបើទោះបីហាក់ដូចសំខាន់ពដល់អ្នកហើយសំណួរថាតើអ្នកអាចរកឃើញការិយាល័យបានយ៉ាងងាយស្រួល, វាគឺជាការចង់ឆ្លើយមិនត្រឹមតែបាទនោះទេប៉ុន្តែមួយឬពីរប្រយោគបង្ហាញខ្លឹមសារ។

អ្នកជំនាញនិងប្រជាជនយ៉ាងហោចណាស់ម្តង អនុម័តបទសម្ភាសមួយ នៅក្នុងភាសាអង់គ្លេស, អះអាងថាទំនាក់ទំនងជាមួយតំណាងបរទេសគឺជាការស្ត្រេសរួចទៅហើយ, ហើយប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់នាពេលអនាគតអាស្រ័យលើជោគវាសនារបស់អ្នកហើយបន្ទាប់មកពិត។ ដូច្នេះត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការសំភាសន៍ផងដែរគួរតែរួមបញ្ចូលការបង្កើតប្រភេទនៃចិត្ដគំនិតមួយ។ វាជាការសំខាន់ដើម្បីចាំថាមនុស្សដែលអង្គុយនៅមុខអ្នករាល់គ្នាដែលអ្នកឃើញជាលើកដំបូងហើយវាមានន័យថាអ្នកមានឱកាសតែមួយគត់ដើម្បីធ្វើឱ្យចំណាប់អារម្មណ៍អំណោយផលច្រើនបំផុត។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះវាជាការសំខាន់ដើម្បីបន្ធូរអារម្មណ៍, ញញឹម, សូមឆ្លើយតបទៅនឹងសំណួរទាំងអស់។ លើសពីនេះទៀតមិនស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការសួរសំណួរបំភ្លឺអ្នកមានចំណាប់អារម្មណ៍ - អ្នកដែលអ្នកនឹងអាចដើម្បីបង្ហាញពីសមត្ថភាពនិងការចាប់អារម្មណ៍របស់ពួកគេនៅក្នុងទីតាំងនេះ។

ដូចដែលអ្នកអាចមើលឃើញថាគ្មានអ្វីស្មុគស្មាញនៅក្នុងបទសម្ភាសនៅក្នុងភាសាអង់គ្លេសគឺមិនមានវត្តមានទេតែដើម្បីរៀបចំសម្រាប់វាជាមុនវាជាការមានតម្លៃ។