តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចំណាយវិស្សមកាលមួយនៅបណ្តេញចេញ

បុរសម្នាក់ដែលស្រឡាញ់ការងាររបស់គាត់មួយ, អ្នកអាចសន្មត់ដោយសុវត្ថិភាពដែលមានសុភមង្គលនិងទទួលបានជោគជ័យ។ ប្រសិនបើអ្នកមានសំណាងហើយអ្នកមិនចូលចិត្តកិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានការដោះស្រាយជាមួយនឹងការនៅលើមូលដ្ឋានប្រចាំថ្ងៃមួយ, ព្យាយាមដើម្បីផ្លាស់ប្តូរជីវិតរបស់ខ្ញុំនិងស្វែងរកមួយផ្សេងទៀត, ការងារគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បន្ថែមទៀត។

តាមក្បួនមួយការសម្រេចចិត្តលើជំហាននេះគឺមិនមែនជាការងាយស្រួល។ ការពារទម្លាប់និងមិនមានបំណងចាត់វិធានការណាមួយឡើយ។ ពេលខ្លះវាហាក់ដូចជាបុរសម្នាក់ក្នុងការស្វែងរកអ្វីមួយផ្សេងទៀតគឺជាការលំបាក, ថាមនុស្សទាំងអស់រស់នៅគ្រាន់តែចូលទៅលើការងារនិងការធ្វើការងារ unloved ចាប់អារម្មណ៍និងមានសុភមង្គលតែពេលខាងមុខនេះគឺជា ការចូលនិវត្តន៍។ ទីតាំងនេះគឺមិនត្រឹមតែខុសទេថែមះថាក់។ មិនចាំបាច់និយាយថាជីវិតមនុស្សតែម្នាក់ឯងជាមួយនិងលទ្ធភាពដើម្បីធ្វើឡើងវិញ, វាមិនមែនជានៅលើកដំបូង។

ប្រសិនបើអ្នកមិនចូលចិត្តការងាររបស់អ្នកជំនួសវាជាមួយនឹងផ្សេងទៀត។ កុំភ័យខ្លាចដើម្បីដកពិសោធន៍។ អ្នកមានសិទ្ធិក្នុងការស្វែងរក, អ្វីដែលសំខាន់គឺមិនមែនដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជករបស់ពួកគេនិងមិនមែនដើម្បីបានលេខមួយស្ទួនទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេ។ ជាការពិតណាស់, ពេលខ្លះការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការចូលទៅកាន់ការងារដែលជាអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានឆ្ពោះទៅរកវា, បំណងប្រាថ្នាដើម្បីផ្លាស់ប្តូរអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺជាលទ្ធផលនៃការអស់កម្លាំងសាមញ្ញ។

សូមព្យាយាមដើម្បីចាប់ផ្តើមដើម្បីសម្រាកនិងនៅពេលជាមួយគ្នាដើម្បីស្វែងរកការងារថ្មី។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវប្រាកដថាដើម្បីនិយាយជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនិងពន្យល់ទៅគាត់ថានេះជាកន្លែងមួយនៃការងារដែលអ្នកចង់ផ្លាស់ប្តូរទៅជាថ្មីប៉ុន្តែការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយដែលអ្នកចង់ទាញយកប្រយោជន៍របស់ពួកគេ នៅខាងស្ដាំដើម្បីទុកឱ្យ នៅបណ្តេញចេញ។ ជាការពិតណាស់ប្រសិនបើអ្នកបានបម្រើការងារឱ្យអង្គការនេះសម្រាប់ការយ៉ាងហោចណាស់រយៈពេលប្រាំមួយខែនិងមិនត្រូវបានឈប់សម្រាកនៅរដូវវិស្សមកាលឆ្នាំនេះ។

រដ្ឋបាលបដិសេធមិនអ្នកអាចមិនមាន។ ការចំណាយថ្ងៃឈប់សម្រាកមួយនៅក្នុងការបណ្តេញអ្នកអាចធ្វើបានដូចដែលអ្នកបានឃើញថាស័ក្តិសមប៉ុន្តែកុំភ្លេចថាថ្ងៃចុងក្រោយនៃវិស្សមកាលអ្នកនៅតែបុគ្គលិករបស់អង្គការនេះដែលអ្នកចង់ឈប់មួយ។ សូម្បីតែប្រសិនបើអ្នកគឺជាអ្នកភ័យខ្លាចក្នុងការជាមិនអាចប្រភពចំណូលមួយនិងមិនមានភាគហ៊ុនលុយដែលជាលក្ខណៈបែបប្រពៃណីនៅក្នុងប្រទេសយើងហៅថា«បម្រុងសម្រាប់មួយថ្ងៃវស្សា "អនុញ្ញាតឱ្យខ្លួនឯងទៅសម្រាកបន្តិច។ ទិញដំណើរទស្សនកិច្ចខ្លីមួយឬចំណាយពេលមួយសប្តាហ៍នៅក្នុងផ្ទះថ្ងៃឈប់សម្រាក។ ប្រហែលជាក្នុងអំឡុងពេលនេះអ្នកនឹងអាចងើបឡើងវិញនិងការក្រឡេកមើលស្ថានភាពនៅក្នុងវិធីថ្មីមួយ។

បន្ទាប់ពីសម្រាកមួយ, ប្រសិនបើអ្នកនៅតែជឿថាជីវិតរបស់អ្នកត្រូវការការផ្លាស់ប្តូរ, ចាប់ផ្តើមស្វែងរកការងារថ្មី។ ចូរកុំភ្លេចថាការប្រើប្រាស់ទីតាំងដែលអ្នកទុកនៅបណ្តេញចេញនេះបានអ្នកគឺជាអ្នកនៅតែបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនមួយ, ដូច្នេះ, ផ្ញើចេញបន្ត, និងចូលរួមក្នុងការសំភាសន៍, អ្នកអាចនិយាយដោយសុវត្ថិភាពថាអ្នកកំពុងធ្វើនិងកំពុងតែស្វែងរកការផ្តល់ជូនពិសេសល្អប្រសើរជាងមុន។ ការនេះនឹងបង្កើនស្ថានភាពរបស់អ្នកនៅក្នុងភ្នែករបស់និយោជកមានសក្តានុពលនោះទេ។ បាទ, អ្នកនិងខ្លួននៅពេលជាមួយគ្នានេះនឹងមានទំនុកចិត្តកាន់តែច្រើន។

តាមក្បួនមួយការស្វែងរកការងារថ្មីនេះអាចនាំឱ្យមានការអភិវឌ្ឍពីរផ្សេងគ្នា។ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចមើលឃើញថាអតីតកន្លែងនៃការងារគឺល្អឥតខ្ចោះនិងបញ្ហានៅកន្លែងធ្វើការនៅតូចនិងមិនសមនឹងទទួលការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នក។ ក្នុងករណីនេះអ្នកអាចចូលទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនិងដើម្បីដកការលាលែងពីតំណែងរបស់លោក។ សូមចាំថាវាជាថ្មីម្តងទៀតអាចត្រូវបានធ្វើមុនពេលកាលបរិច្ឆេទនៅពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកបានបញ្ចប់ជាមួយនឹងការបណ្តេញចេញក្នុងករណីដែលថាបើតំបន់បណ្ដាញរបស់អ្នកមិនត្រូវបានទទួលយកដោយបុគ្គលិកថ្មី។ ប្រសិនបើមានទីតាំងត្រូវបានកាន់កាប់រួចទៅហើយ, កណ្តាលនេះអាចផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវទីតាំងទំនេរផ្សេងទៀតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនឬតើអ្នកនៅតែមានដើម្បីត្រឡប់ទៅការស្វែងរកការងារថ្មី។

សេណារីយ៉ូទីពីរអាចនឹងមានសុទិដ្ឋិនិយមកាន់តែច្រើន។ អ្នកនឹងរកឃើញការងារថ្មីជាខ្លាំងហើយនឹងអាចនៅក្នុងពេលអនាគតដើម្បីប្រាប់មិត្តភក្តិដែលបានជួយអ្នកនៅក្នុងបញ្ហានេះចាកចេញជាមួយនឹងចំណេះដឹងបណ្តេញចេញជាបន្តបន្ទាប់និងច្បាប់ការងារនៃ។

វាជាចំណេះដឹងនៃច្បាប់នេះនិងជួយអ្នកដែលត្រូវបានរៀបចំផែនការដើម្បីផ្លាស់ប្តូរប្រភេទនៃសកម្មភាពនិងអាចប្រើសិទ្ធិស្របច្បាប់របស់ខ្លួនក្នុងការចាកចេញពីការបណ្តេញឆ្នាំ។

ក្នុងករណីនេះវាគួរតែត្រូវបានចងចាំថាជារៀងរាល់ឆ្នាំបានធ្វើការសម្រាប់អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានវិស្សមកាល។ ថិរវេលារបស់វាត្រូវបានបែងចែកជា 12 ខែនៃឆ្នាំនេះនិងគុណចំនួនថាដោយចំនួននៃខែដែលបានចំណាយក្នុងឆ្នាំនេះ។ អ្នកនឹងទទួលបាន រយៈពេលវិស្សមកាល, ដែលអ្នកអាចរំពឹងថានៅក្នុងការបញ្ឈប់ពីការងារមួយឆ្នាំ។