ការទទួលខុសត្រូវនៃកិច្ចសន្យាការងារណាមួយដែលតម្រូវឱ្យភាគីដែលបានកិច្ចព្រមព្រៀងមួយដែលបានសរសេរទៅនេះ

មួយនៃប្រភេទនេះគឺជាការទទួលខុសត្រូវពិន័យនៃគណបក្សនៃកិច្ចសន្យាការងារនេះ (ការខូចខាត ទៅឱ្យភាគីរងរបួសនេះ) ។ ដោយមានការខូចខាតមានន័យថាការធ្លាក់ចុះនៃទ្រព្យប្រគល់, ការកាត់បន្ថយក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់របស់ខ្លួនរួមទាំងការអចលនទ្រព្យបានទទួលយកសម្រាប់ការផ្ទុក (ប្រើ) ពីភាគីទីបី។ ដូច្នេះមានចែងដោយស្របច្បាប់កថាខណ្ឌដោយឡែកពីគ្នា:

• ការទទួលខុសត្រូវពេញលេញឬផ្នែកនៃភាគី នៃកិច្ចសន្យាការងារ មិនអាចមានច្រើនឬតិចក្នុងការទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅ!
• ដើម្បីដោះលែងមូលដ្ឋានពីការខូចខាតនេះគឺជាសកម្មភាព នៃករណីប្រធានសក្ដិឡើយ ហានិភ័យសេដ្ឋកិច្ចធម្មជាតិកើតឡើងនៃស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ (ចាំបាច់ក្នុងការការពារ), ប៉ុន្តែថែមទាំងលក្ខខណ្ឌការបរាជ័យសម្រាប់ការផ្ទុកត្រឹមត្រូវ;
• គ្នានៃភាគីនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរងរបួសដែលមានដើម្បីបង្ហាញការពិតនៃការមិនត្រឹមតែអត្ថិភាពរបស់ខ្លួននោះទេប៉ុន្តែទំហំពិតរបស់វាដោយផ្អែកលើតម្លៃទីផ្សារនៃតំបន់នេះ;
• បាត់បង់ប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់ប្រាក់ចំណេញដោយសារតែការខូចខាតដល់ការប្រមូលនឹងមិនមាន;

នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីគំនិតនៃការទទួលខុសត្រូវនៃច្បាប់ការងារនេះត្រូវបានកំណត់និងប្រតិបត្តិការសមមូលទាំងនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃបុគ្គលិកនិងនិយោជក។ កិច្ចព្រមព្រៀងសម្រាប់ការខូចខាតគឺជាបុគ្គលឬជាសមូហភាព។ វានឹងចូលជាធរមាននៅពេលដែលការពិតត្រូវបានរកឃើញកង្វះខាតនៃតម្លៃ, ប្រគល់ទៅឱ្យគាត់នៅក្នុងការសរសេរឬដោយឯកសារទោលឬការខូចខាតនេះត្រូវបានបង្កឡើងដោយចេតនាឬប្រសិនបើមានការខូចខាតនេះត្រូវបានបង្កឡើងដោយបុគ្គលិកនៅក្នុងស្ថានភាពនៃគ្រឿងស្រវឹងឬផ្សេងទៀតប្រភេទផ្សេងទៀតនៃការស្រវឹងមួយ។ ទំហំពេញត្រូវបានទូទាត់សងការខូចខាតដែលកើតឡើងពីអំពើនិយោជកឬបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌរដ្ឋបាលនោះទេប៉ុន្តែការពិតនៃជីវិតរបស់ពួកគេនេះគឺត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការ។ ចាត់ទុកការបញ្ចេញនៃការបំផ្លាញ សម្ងាត់ (ផ្លូវការ ពាណិជ្ជកម្មឬផ្សេងទៀតមួយផ្សេងទៀត) នៅក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ។ ទោះយ៉ាងណាបើទោះបីជួរធំទូលាយនៃជម្រើសការទទួលខុសត្រូវជាបុគ្គលិកកិច្ចសន្យាគឺមិននៅជាមួយមនុស្សដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ។ សម្រាប់ប្រភេទនៃវិធានការពិន័យនេះមនុស្ស, ជាក្បួនមួយដែលបានបង្កើតឡើងដោយតុលាការ។
នេះជាទម្រង់ពេញលេញនៃការពិន័យត្រូវបានអនុវត្តដែលជាកន្លែងដែលគណបក្សមួយដល់កិច្ចព្រមព្រៀងគ្រប់គ្រងសមាសភាពនៃអង្គការនេះគឺ: អ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់ (អ្នកគ្រប់គ្រង), តំណាងរបស់គាត់និងប្រធានគណនេយ្យ, ការដែលមនុស្សម្នាក់យកចេញពីសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ (ការគ្រប់គ្រង) នេះព្រមទាំងកម្មករចូលរួមនៅក្នុងការផ្ទុកការដឹកជញ្ជូនដំណើរការឬការលក់ទ្រព្យសម្បត្ដិ។

នៅក្នុងករណីដែលជាកន្លែងដែល ការទទួលខុសត្រូវ នៃកិច្ចសន្យាការងារនៃគណបក្សនេះគឺមិនមែនជាប្រធានបទដើម្បីភាពខុសគ្នា (វាគឺជាការមិនអាចទៅរួចទេដើម្បីកំណត់ការទទួលខុសត្រូវនៃការគ្នា) បានចេញអនុសញ្ញារួមដែលសំដៅលើការខូចខាតក្រុមទាំងមូលនៃមនុស្សដែលត្រូវបានគេប្រគល់ឱ្យសកម្មភាពណាមួយដោយប្រើតម្លៃសម្រាប់ការប្រតិបត្តិនៃភារកិច្ចផ្លូវការ។ ជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវណាមួយឡើយពីបុគ្គលិកនេះប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការះថាក់វាត្រូវបានបង្ហាញ។ ប្រសិនបើមានកិច្ចព្រមព្រៀងមួយស្តីពីបញ្ហាចម្រូងចម្រាសនោះទេ, ការទទួលខុសត្រូវរបស់ភាគីនៃកិច្ចសន្យាការងាររបស់ខ្លួននិងវិធីសាស្រ្តមានទំហំសំណងត្រូវបានកំណត់ដោយតុលាការមិនគិតពីប្រភេទនៃកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ។