បញ្ជីនៃមុខរបរមានគ្រោះថ្នាក់ - សង្ខេបអំពីសារៈសំខាន់។ ពសម្រាប់បុគ្គលិកនិងនិយោជក

យោងតាមស្ថិតិនៅថ្ងៃនេះនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនៃការជាង 12 លាននាក់ដែលធ្វើការនៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្មនេះច្រើនជាង 5 លាននាក់ (ប្រហែល 40%) ត្រូវបានគេធ្វើការនៅសហគ្រាសដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ផលិតកម្មះថាក់។ ទាំងនេះគឺជាការផលិតរបស់ជាតិនិងមិនមែនលោហធាតុដែក-ណា រុករករ៉ែ, ប្រភេទផ្សេងគ្នានៃផ្នែកវិស្វកម្មមេកានិច (សេដ្ឋកិច្ច, ត្រាក់ទ័រ, ការកសាងផ្លូវ), សហគ្រាសផលិតសម្ភារសំណង់ឈើនិងផ្សេងទៀតជាច្រើន។ មានបញ្ជីទាំងមូលនៃមុខរបរកម្មករដែលមានគ្រោះថ្នាក់គឺមានហានិភ័យខ្ពស់នៃការរងរបួសនិងជំងឺការងារគឺ។

អ្វីដែលប្រភេទនៃគ្រោះថ្នាក់? ពួកគេត្រូវយល់ពីលក្ខខណ្ឌនៃសកម្មភាពដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈមួយដែលអាចនាំឱ្យមានការធ្លាក់ចុះនៅក្នុងប្រសិទ្ធភាពមួយ, ហានិភ័យនៃជំងឺពុលនិងវិជ្ជាជីវៈដែលនៅក្នុងវេនអាចបង្កឱ្យមានផលប៉ះពាល់រយៈពេលវែងនៅក្នុងពេលវេលាសម្រាប់សុខភាពរួមទាំងការហានិភ័យនៃការមានកូនចៅដែលមានសុខភាពល្អនោះទេ។

កត្តាដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នៃការផលិតត្រូវបានបែងចែកទៅក្នុង កត្តាផលិតកម្ម បរិស្ថាននិងកត្តាដែលទាក់ទងទៅនឹងដំណើរការការងារនេះ។ គ្រោះថ្នាក់នេះគឺជាបរិយាកាសរាងកាយការងារ (សីតុណ្ហភាពខ្ពស់និងទាប, ធូលី, សំមលងរំខានរំញ័រ) គីមី (ចំហាយ, ដង្ហើមចូលនៃ impurities ជាតិពុលនិងម៉ែត្រ។ ប្រាសាទ) ហើយធម្មជាតិជីវៈ។ កត្តាជីវសាស្រ្តរួមបញ្ចូលទាំងខាងលើទាំងអស់, ហានិភ័យនៃការឆ្លងមេរោគជាមួយនឹងធាតុបង្កជំងឺបាក់តេរីជំងឺរបេងនិងការឆ្លងមេរោគដែលមានគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងទៀតដែលប៉ះពាល់ដល់និយោជិតវិស័យវេជ្ជសាស្រ្តនិងពេទ្យសត្វ។

កត្តាអំណោយផលនៃដំណើរការការងារ - ការកើនឡើងភាពតានតឹងខាងរាងកាយឬភ័យ (អាំងតង់ស៊ីតេការងារខ្ពស់) ។

បញ្ជីនៃមុខរបរមានគ្រោះថ្នាក់គឺទូលំទូលាយណាស់, វាគឺជាឯកសារដែលបានអនុម័ត, និងការផ្តល់នូវចំនួននៃផលប្រយោជន៍បន្ថែមនិងសំណងដល់កម្មករនៃផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់មួយ។ យោងតាមច្បាប់រុស្ស៊ីកម្មករដូចមានសិទ្ធិនេះ:

1. បង់ប្រាក់ ឈប់សម្រាកបន្ថែមទៀត ដើម្បីត្រូវបានផ្តល់ជារៀងរាល់ឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់ 6 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការ (36) ឬច្រើនជាងនេះប្រសិនបើបានទាមទារដោយគោលនយោបាយផ្ទៃក្នុងរបស់សហគ្រាស។ នេះជាមូលដ្ឋានច្បាប់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាកនេះគឺជា "បញ្ជីនៃការផលិតសម្ភារៈបរិក្ខារ, សិក្ខាសាលា, វិជ្ជាជីវៈនិងការងារជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយគ្រោះថ្នាក់ការងារនៅក្នុងនោះសិទ្ធិអ្នកឱ្យឈប់សម្រាកបន្ថែមនិងម៉ោងធ្វើការខ្លី" ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិរដ្ឋសហភាពសូវៀតក្នុងឆ្នាំ 1974 (លេខ 298 / P- 22) និងនៅក្នុងការអវត្ដមាននៃអំពើផ្លូវការផ្សេងទៀតគឺនៅតែជាឯកសារនិយតកម្មសំខាន់នៅក្នុងវាលនេះ។ បញ្ជីនេះគឺមានអាជីពដែលមានសិទ្ធិអនុម័តសម្រាប់ឧស្សាហកម្មនិងហាងបុគ្គលនិងមានបញ្ជីនៃមុខរបរមានគ្រោះថ្នាក់សរុបសម្រាប់ឧស្សាហកម្មទាំងអស់។

និយោជកមិនអាចបដិសេធក្នុងការផ្តល់និយោជិតឈប់សម្រាកឬដកនិយោជិតពីវិស្សមកាល, ក្រៅពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមទៀតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចដើម្បីផ្តល់ជារៀងរាល់ឆ្នាំនិងមិនអាចត្រូវបានជំនួសដោយសំណងរូបិយវត្ថុ។ ប្រភេទសំខាន់នៃបុគ្គលិកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកដូចជា - មនុស្សដែលចូលរួមនៅក្នុងការងារនៅក្រោមដីឬក្នុងការងារសាធារណៈនៅកន្លែងយកថ្មភ្នំតំបន់កខ្វក់វិទ្យុសកម្មកម្មករសុខភាព, ពេទ្យសត្វ។

2. របៀបធ្វើការកាត់បន្ថយម៉ោងព្រមទាំងសម្រាកនិងកំដៅនេះ។

3. លាភនៅក្នុងអត្រាខ្ពស់ព្រមទាំងសំណងសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារមានការលំបាក។

4. ឧបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនការពារអាហារសុខភាពបញ្ហាទឹកដោះគោ។

5. ការពិនិត្យជាទៀងទាត់ពេទ្យបានអនុវត្តដោយឈរលើមូលដ្ឋានការចាំបាច់មួយនៅក្នុងការចំណាយនៃនិយោជកនៃទម្រង់បែបបទនៃភាពជាម្ចាស់ណាមួយ។ ការទទួលយកបេក្ខជនដែលនិយោជកមានកាតព្វកិច្ចរៀបចំឱ្យមានពេទ្យពិនិត្យការការពារបឋមកម្មករដើម្បីកំណត់ contraindications អាចធ្វើបានដើម្បីប្រភេទនៃការងារនេះនិងការពារបេក្ខជននៃវត្តមាននៃកត្តាអវិជ្ជមាននៃការងារ។ បើមិនដូច្នេះទេការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការខាតបង់ដែលអាចធ្វើបានរបស់កម្មករជនពិការក្នុងការទូទាត់សំណងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុនិងលទ្ធផលផ្សេងទៀតនៃការទទួលខុសត្រូវទាំងមូលនៃនិយោជកនេះ។ បញ្ជីនៃមុខរបរមានគ្រោះថ្នាក់ផ្ដល់នូវភាពខុសគ្នានៃជំងឺសុខភាពដែលក្នុង contraindicated នៅក្នុងសកម្មភាពណាមួយ។

6. អនុគ្រោះសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អតីតភាពនេះ។ ក្នុងករណីនេះវាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាអ្នកដែលបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបញ្ជីនៃមុខរបរមានគ្រោះថ្នាក់នោះដើម្បីបញ្ជាក់ព្រះគុណនៃសេវាកម្មសោធននិវត្តន៍ដែលចាំបាច់ដើម្បីឱ្យមាននៅក្នុងកំណត់ត្រាសៀវភៅបញ្ជីនៃឈ្មោះនៃទីតាំងអនុលោមតាមចំណាត់ថា្នាក់បានទទួលយកជាផ្លូវការក្នុងគោលបំណងដើម្បីជៀសវាងការយល់ច្រឡំនិងការចងចាំថាអតីតភាពការងារព្រះគុណត្រូវបានគណនានៅលើម៉ោងពិតប្រាកដបានធ្វើការ ពេលវេលា។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងរយៈពេលនៃការងារ, បុគ្គលិកនិងកន្លះថ្ងៃធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌសមស្រប។